員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理

1、員工管理問卷調(diào)查是指通過員工回答問卷的方式接受管理者對(duì)相關(guān)管理問題的調(diào)查。它的特點(diǎn)是客觀，公正，便于統(tǒng)計(jì)及操作簡(jiǎn)單。 問卷調(diào)查是一種標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)查方式，調(diào)查的結(jié)果可以為改善管理計(jì)劃和控制起到很大的作用。員工管理問卷調(diào)查可以是一種制度式的調(diào)查方式，比如每個(gè)季度或每半年進(jìn)行一次。問卷調(diào)查即可以是針對(duì)公司全體員工，也可以是針對(duì)公司某個(gè)部門或某個(gè)特征群體，如可以針對(duì)市場(chǎng)部的銷售員工進(jìn)行問卷調(diào)查，也可以對(duì)應(yīng)屆本科生或女員工進(jìn)行問卷調(diào)查。 員 工 調(diào) 查 表填寫日期： 年 月 日為了提高高員工的的工作積積極性，完善公公司各方方面管理理制度，并達(dá)到到有的放放矢的目目的，現(xiàn)現(xiàn)對(duì)我公公司員工工進(jìn)行此此次不記記名調(diào)查

2、查，希望望大家從從公司及及自身的的利益出出發(fā)，積積極配合合，認(rèn)真真、詳實(shí)實(shí)地填寫寫該調(diào)查查表。 同時(shí)為為耽誤您您的工作作時(shí)間表表示歉意意！第一一部分（行政人人事管理理部分）1、你你認(rèn)為公公司的招招聘程序序是否公公正合理理？如果果不合理理，應(yīng)在在哪些方方面還須須改進(jìn)？A、很很合理 B、較合理理 CC、一般般 DD、較不不合理 E、很不合合理，需需改進(jìn)的的方面： 2、你認(rèn)認(rèn)為員工工的績(jī)效效考評(píng)應(yīng)應(yīng)該從以以下幾個(gè)個(gè)方面考考核（可可多選）， AA、任務(wù)務(wù)完成情情況 B、工工作過程程 CC、工作作態(tài)度 D、其他： 3、在績(jī)績(jī)效考評(píng)評(píng)中，你你認(rèn)為22題選項(xiàng)項(xiàng)中哪項(xiàng)項(xiàng)應(yīng)為主主要考核核內(nèi)容： 4、你認(rèn)認(rèn)為公司

3、司應(yīng)該依依據(jù)下述述哪些標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放放薪酬（可多選選）： A、績(jī)績(jī)效考評(píng)評(píng)結(jié)果 B、學(xué)歷 C、在公司司服務(wù)年年限 D、其其他： 5、在薪薪酬標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中，你你認(rèn)為44題選項(xiàng)項(xiàng)中哪項(xiàng)項(xiàng)應(yīng)為主主要依據(jù)據(jù)： 6、你認(rèn)認(rèn)為與公公司簽?zāi)哪姆N勞動(dòng)動(dòng)合同更更為合適適（只限限專職員員工回答答）？ A、11年 B、22年 C、33年 D、沒沒有具體體年限限限制，如如果員工工認(rèn)為公公司不合合適或公公司認(rèn)為為員工不不合適可可隨時(shí)協(xié)協(xié)商解除除勞動(dòng)合合同。 7、你認(rèn)認(rèn)為公司司目前的的福利政政策（節(jié)節(jié)日禮品品、生日日禮物、健康體體檢、帶帶薪假期期、社會(huì)會(huì)養(yǎng)老/失業(yè)保保險(xiǎn)）是是否完善善，若不不完善，還需進(jìn)進(jìn)行哪方方面的改改善。 A

4、、是是 BB、否，改善： 8、你認(rèn)認(rèn)為自己己最需要要哪些培培訓(xùn)？ 9、你認(rèn)認(rèn)為是否否有必要要對(duì)公司司的中層層經(jīng)理進(jìn)進(jìn)行管理理知識(shí)培培訓(xùn)？ A、有有 BB、沒有有 10、如如果是技技術(shù)認(rèn)證證培訓(xùn)，并且需需要個(gè)人人出資，你最大大的承受受能力是是多少？A、1100元元內(nèi) B、5500元元內(nèi) C、110000元內(nèi) D、如果該該項(xiàng)培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)自己己很重要要，還可可以承擔(dān)擔(dān)更多。 11、你你認(rèn)為在在公司工工作有沒沒有發(fā)展展前途？ A、有 B、說說不準(zhǔn) C、沒有 12、除除薪酬外外，你最最看重： A、提高自自己能力力的機(jī)會(huì)會(huì) BB、好的的工作環(huán)環(huán)境 C、和和諧的人人際關(guān)系系 DD、工作作的成就就感 13、你你認(rèn)

5、為目目前最大大的問題題是：AA、沒有有提高自自己能力力的機(jī)會(huì)會(huì) BB、工作作環(huán)境較較差 C、人人際關(guān)系系不太和和諧 D、工工作沒有有的成就就感14、你你認(rèn)為目目前的工工作： A、很很合適，并且有有信心、有能力力作好 B、是是我喜歡歡的工作作，但自自己的能能力有所所欠缺 C、不不是我理理想的工工作，但但我能夠夠作好 D、不不太適合合，希望望換一個(gè)個(gè)崗位 15、你你的職業(yè)業(yè)傾向： A、希望在在目前這這個(gè)方向向一直干干下去 B、希希望換一一個(gè)方向向 C、沒有想想過 DD、根據(jù)據(jù)環(huán)境的的變化可可以變化化 16、你你認(rèn)為公公司環(huán)境境衛(wèi)生情情況如何何？A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差 17

6、、你你認(rèn)為現(xiàn)現(xiàn)行考勤勤制度是是否合理理？，若若不合理理，講明明原因。 A、合理 B、不合理理，原因因： 18、你你認(rèn)為當(dāng)當(dāng)前的人人事管理理的最大大問題在在什么地地方？ A、招招聘 B、培培訓(xùn) C、薪薪酬 D、考考評(píng) 第二部分分（員工工個(gè)人部部分） 1、你認(rèn)認(rèn)為公司司目前的的工作環(huán)環(huán)境 AA、很好好 BB、較好好 CC、一般般 DD、較差差 EE、很差差 如果果選D或或E，你你希望哪哪方面有有所改進(jìn)進(jìn)：2、現(xiàn)在在工作時(shí)時(shí)間的安安排是否否合理 A、很很合理 B、較合理理 CC、一般般 DD、較不不合理 E、很不合合理 如如果選DD或E，你希望望哪方面面有所改改進(jìn)：3、你對(duì)對(duì)工作緊緊迫性的的感受如如

7、何 AA、很緊緊迫 B、較較緊迫 C、一般 D、較輕松松 EE、很輕輕松 如如果選DD或E，你希望望哪方面面有所改改進(jìn)： 4、你認(rèn)認(rèn)為工作作的挑戰(zhàn)戰(zhàn)性如何何 A、很有挑挑戰(zhàn)性 B、較有挑挑戰(zhàn)性 C、一般 D、較無挑挑戰(zhàn)性 E、無挑戰(zhàn)戰(zhàn)性如果果選D或或E，你你希望哪哪方面有有所改進(jìn)進(jìn)： 5、你認(rèn)認(rèn)為自己己的能力力是否得得到了充充分發(fā)揮揮 A、已盡我我所能 B、未能完完全發(fā)揮揮 CC、沒感感覺 D、對(duì)對(duì)我的能能力有些些埋沒 E、沒有能能讓我施施展的機(jī)機(jī)會(huì) 如果選選D或EE，你希希望哪方方面有所所改進(jìn)： 6、你的的工作是是否得到到了領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及同事事的認(rèn)可可 A、非常認(rèn)認(rèn)可 B、較較認(rèn)可 C、一般 D、

8、較不認(rèn)認(rèn)可 E、非非常不認(rèn)認(rèn)可 如如果選DD或E，你希望望哪方面面有所改改進(jìn)： 7、你對(duì)對(duì)目前的的待遇是是否滿意意A、很很滿意 B、較滿意意 CC、一般般 DD、較不不滿意 E、不滿意意 如果果選D或或E，你你希望哪哪方面有有所改進(jìn)進(jìn)： 88、你與與同事的的工作關(guān)關(guān)系是否否融洽 A、很很融洽 B、較融洽洽 CC、一般般 DD、較不不融洽 E、很不融融洽如果果選D或或E，你你希望哪哪方面有有所改進(jìn)進(jìn)： 9、你與與其他部部門的合合作是否否融洽 A、很很融洽 B、較融洽洽 CC、一般般 DD、較不不融洽 E、很不融融洽 如如果選DD或E，你希望望哪方面面有所改改進(jìn)：10、是是否受多多重領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)A、經(jīng)經(jīng)常是 B、偶爾 C、從來沒沒有 如如果選AA，你希希望哪方方面有所所改進(jìn)：11、工工作職責(zé)責(zé)是否明明確 AA、是 B、不是如如果選BB，你希希望哪方方面有所所改進(jìn)：12、你你對(duì)哪層層領(lǐng)導(dǎo)寄寄予希望望 A、直接上上級(jí) B、主主管經(jīng)理理 CC、總經(jīng)經(jīng)理 13、你你認(rèn)為公公司的主主要優(yōu)勢(shì)勢(shì)是什么么