成本會(huì)計(jì)（第二版）09職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配

1、3 職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配（4）住房公積金；（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； （6）非貨幣性福利；（7）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利)；職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。利用“應(yīng)付職工薪酬”賬戶(hù)核算以下內(nèi)容：（1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；（2）職工福利費(fèi)；（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（8）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配01按日歷天數(shù)計(jì)算日工資率月標(biāo)準(zhǔn)工資/30天100應(yīng)付工資月標(biāo)準(zhǔn)工資-事假天數(shù)日工

2、資率病假天數(shù)日工資率病假扣款率02按法定工作日算日工資率月標(biāo)準(zhǔn)工資/20.83天100 應(yīng)付工資出勤天數(shù)日工資率病假天數(shù)日工資率(1病假扣款率) 計(jì)時(shí)工資的計(jì)算職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配【例3-6】職工王杰月標(biāo)準(zhǔn)工資為3 000元，1月份考勤記錄反映事假1天，病假2天，病假應(yīng)扣工資率為20。該月日歷天數(shù)31天，病事假均不涉及休假日。計(jì)算王杰1月份應(yīng)得的計(jì)時(shí)工資？職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配 解答： 按日歷天數(shù)計(jì)算該職工的計(jì)時(shí)工資如下：王杰日標(biāo)準(zhǔn)工資=300030=100（元/天）王杰應(yīng)得計(jì)時(shí)工資=3000-(1100+210020)=2860(元)按法定工作日計(jì)算該職工的計(jì)時(shí)工資如下：王杰日標(biāo)準(zhǔn)工資

3、=300020.83=144（元/天）王杰應(yīng)得計(jì)時(shí)工資=3000-（1144+214420%）=2798.40(元)職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配01個(gè)人計(jì)件工資應(yīng)付計(jì)件工資(合格品數(shù)量廢品數(shù)量)該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)是根據(jù)工人生產(chǎn)單位產(chǎn)品的工時(shí)定額乘以該級(jí)別工人的小時(shí)工資率得出的。02集體計(jì)件工資與個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算方法相同，但集體計(jì)件工資還要在集體內(nèi)部各工人之間按照貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，大多數(shù)按每人的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作日數(shù)的乘積為比例進(jìn)行分配。計(jì)件工資的計(jì)算職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配 月度終了，企業(yè)應(yīng)將本月應(yīng)付工資按用途進(jìn)行分配，借記有關(guān)賬戶(hù)，貸記“應(yīng)付職工薪酬工資”賬戶(hù)。其中，基本生產(chǎn)工人的工

4、資記入“基本生產(chǎn)成本”賬戶(hù)，輔助生產(chǎn)工人的工資記入“輔助生產(chǎn)成本”賬戶(hù)，車(chē)間管理人員的工資記入“制造費(fèi)用”賬戶(hù)，銷(xiāo)售人員的工資記入“銷(xiāo)售費(fèi)用”賬戶(hù)，管理部門(mén)人員的工資記入“管理費(fèi)用”賬戶(hù)，應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的工資記入“在建工程”、“研發(fā)支出”賬戶(hù)，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，記入“管理費(fèi)用”賬戶(hù)。 職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配職工薪酬費(fèi)用的分配 工資費(fèi)用分配率該車(chē)間各產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)總和某車(chē)間生產(chǎn)工人計(jì)時(shí)工資總額某產(chǎn)品應(yīng)分配計(jì)時(shí)工資該產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)費(fèi)用分配率【說(shuō)明】對(duì)于行政、銷(xiāo)售等部門(mén)的工資薪酬，在匯總后即可記入對(duì)應(yīng)賬戶(hù)；生產(chǎn)車(chē)間中的管理人員薪酬亦可以直接記入“制造費(fèi)用”。但對(duì)于車(chē)間的生產(chǎn)

5、工人，若涉及生產(chǎn)多種產(chǎn)品，往往就需要使用上述公式在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配【例3-7】向陽(yáng)公司2016年10月生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，生產(chǎn)工人計(jì)件工資分別為甲產(chǎn)品180 000元、乙產(chǎn)品160 000元；甲產(chǎn)品、乙產(chǎn)品計(jì)時(shí)工資共計(jì)1 760 000元。甲產(chǎn)品、乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)分別為5 600小時(shí)、3 200小時(shí)。按生產(chǎn)工人工時(shí)比例進(jìn)行工資費(fèi)用的分配。職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配 解答：其計(jì)算過(guò)程如下，工資費(fèi)用分配率=1760000/8800=200(元/小時(shí))甲產(chǎn)品應(yīng)分配的計(jì)時(shí)工資費(fèi)用=5 600200=1 120 000(元)乙產(chǎn)品應(yīng)分配的計(jì)時(shí)工資費(fèi)用=3 200200=640 00

6、0(元)工資費(fèi)用分配是通過(guò)編制“工資費(fèi)用分配表”進(jìn)行的，“工資費(fèi)用分配表”是編制記賬憑證和登記有關(guān)總賬與明細(xì)賬的依據(jù)。向陽(yáng)公司編制“工資費(fèi)用分配表”，見(jiàn)表3-6。 職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配應(yīng)借科目成本或費(fèi)用項(xiàng)目直接計(jì)入分配計(jì)入合計(jì)生產(chǎn)工時(shí)（小時(shí)）分配率分配金額生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品直接人工180 0005 6001 120 0001 300 000乙產(chǎn)品直接人工160 0003 200640 000800 000小計(jì)340 0008 8002001 760 0002 100 000輔助生產(chǎn)成本供電車(chē)間職工薪酬40 00040 000供水車(chē)間職工薪酬20 00020 000小計(jì)60 00060 000制造費(fèi)用職工薪酬80 00080 000銷(xiāo)售費(fèi)用職工薪酬50 00050 000管理費(fèi)用職工薪酬120 000120 000合計(jì)650 0008 8001 760 0002 410 000表3-6 工資費(fèi)用分配表 編制單位：向陽(yáng)公司 2016年10月 金額單位：元職工薪酬費(fèi)用的歸集與分配根據(jù)“工資費(fèi)用分配表”，編制會(huì)計(jì)分錄如下：借：生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本甲產(chǎn)品（直接人工）1 300 000 乙產(chǎn)品（直接人工） 800 000 輔助生產(chǎn)成