2022年奧氏體不銹鋼的焊接總結(jié)

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年奧氏體不銹鋼的焊接總結(jié)奧氏體不銹鋼和馬氏體不銹鋼有什么區(qū)別。主要是磁性，奧氏體不帶磁性，馬氏體帶磁性。奧氏體奧氏體是碳溶解在fe中的間隙固溶體，常用符號(hào)a表示。它仍保持fe的面心立方晶格。其溶碳能力較大，在727時(shí)溶碳為c_，1148時(shí)可溶碳_。奧氏體是在大于727高溫下才能穩(wěn)定存在的組織。奧氏體塑性好，是絕大多數(shù)鋼種在高溫下進(jìn)行壓力加工時(shí)所要求的組織。奧氏體是沒有磁性的。馬氏體分級(jí)淬火是將奧氏體化工件先浸入溫度稍高或稍低于鋼的馬氏體點(diǎn)的液態(tài)介質(zhì)(鹽浴或堿浴)中，保持適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，待鋼件的內(nèi)、外層都達(dá)到介質(zhì)溫度后取出空冷，以獲得馬氏體組織的淬火工藝，

2、也稱分級(jí)淬火。分級(jí)淬火由于在分級(jí)溫度停留到工件內(nèi)外溫度一致后空冷，所以能有效地減少相變應(yīng)力和熱應(yīng)力，減少淬火變形和開裂傾向。分級(jí)淬火適用于對(duì)于變形要求高的合金鋼和高合金鋼工件，也可用于截面尺寸不大、形狀復(fù)雜地碳素鋼工件。馬氏體不銹鋼通過熱處理可以調(diào)整其力學(xué)性能的不銹鋼，通俗地說，是一類可硬化的不銹鋼。典型牌號(hào)為cr13型，如2cr13，3cr13，4cr13等。粹火后硬度較高，不同回火溫度具有不同強(qiáng)韌性組合，主要用于蒸汽輪機(jī)葉片、餐具、外科手術(shù)器械。根據(jù)化學(xué)成分的差異，馬氏體不銹鋼可分為馬氏體鉻鋼和馬氏體鉻鎳鋼兩類。根據(jù)組織和強(qiáng)化機(jī)理的不同，還可分為馬氏體不銹鋼、馬氏體和半奧氏體(或半馬氏體)

3、沉淀硬化不銹鋼以及馬氏體時(shí)效不銹鋼等。馬氏體就是以人命命名的。對(duì)于學(xué)材料的人來說，“馬氏體”的大名如雷貫耳，那么說到阿道夫馬滕斯又有幾個(gè)人知道呢。其實(shí)馬氏體的“馬”指的就是他了。在鐵碳組織中這樣以人名命名的組織還有很多，今天我們就來說說這些名稱和它們背后那些材料先賢的故事。馬氏體martensite，如前所述命名自adolfmartens(1850-1914)。這位被稱作馬登斯或馬滕斯的先生是一位德國的冶金學(xué)家。他早年作為一名工程師從事鐵路橋梁的建設(shè)工作，并接觸到了正在興起的材料檢驗(yàn)方法。于是他用自制的顯微鏡(。)觀察鐵的金相組織，并在_年發(fā)表了鐵的顯微鏡研究，闡述金屬斷口形態(tài)以及其拋光和酸浸

4、后的金相組織。(這個(gè)工作我們現(xiàn)在做的好像也蠻多的。)他觀察到生鐵在冷卻和結(jié)晶過程中的組織排列很有規(guī)則(大概其中就有馬氏體)，并預(yù)言顯微鏡研究必將成為最有用的分析方法之一(有遠(yuǎn)見)。他還曾經(jīng)擔(dān)任了柏林皇家大學(xué)附屬機(jī)械工藝研究所所長(zhǎng)，也就是柏林皇家材料試驗(yàn)所(staatlichematerialprfungsamt)的前身，他在那里建立了第一流的金相試驗(yàn)室。_年國際材料試驗(yàn)學(xué)會(huì)成立，他擔(dān)任了副主席一職。直到現(xiàn)在，在德國依然有一個(gè)聲望頗高的獎(jiǎng)項(xiàng)以他的名字命名。馬氏體不銹鋼是一類可以通過熱處理(淬火、回火)對(duì)其性能進(jìn)行調(diào)整的不銹鋼，通俗地講，是一類可硬化的不銹鋼。這種特性決定了這類鋼必須具備兩個(gè)基本條

5、件：一是在平衡相圖中必須有奧氏體相區(qū)存在，在該區(qū)域溫度范圍內(nèi)進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間加熱，使碳化物固溶到鋼中之后，進(jìn)行淬火形成馬氏體，也就是化學(xué)成分必須控制在或+相區(qū)，二是要使合金形成耐腐蝕和氧化的鈍化膜，鉻含量必須在_%以上。按合金元素的差別，可分為馬氏體鉻不銹鋼和馬氏體鉻鎳不銹鋼。馬氏體鉻不銹鋼的主要合金元素是鐵、鉻和碳。圖1-4是fe-cr系相圖富鐵部分，如cr大于_%時(shí)，不存在相，此類合金為單相鐵素體合金，在任何熱處理制度下也不能產(chǎn)生馬氏體，為此必須在內(nèi)fe-cr二元合金中加入奧氏體形成元素，以擴(kuò)大相區(qū)，對(duì)于馬氏體鉻不銹鋼來說，c、n是有效元素，c、n元素添加使得合金允許更高的鉻含量。在馬氏體鉻不銹

6、鋼中，除鉻外，c是另一個(gè)最重要的必備元素，事實(shí)上，馬氏體鉻不銹耐熱鋼是一類鐵、鉻、碳三元合金。當(dāng)然，還有其他元素，利用這些元素，可根據(jù)schaeffler圖確定大致的組織。鉻是馬氏體鉻不銹鋼最重要的合金元素。鉻是鐵素體形成元素，足夠的鉻可使鋼變成單一的鐵素體不銹鋼，鉻和碳的相互作用使鋼在高溫時(shí)具有穩(wěn)定的或+相區(qū)，鉻可以降低奧氏體向鐵素體和碳化物的轉(zhuǎn)變速度，從而提高淬透性；在大氣h2s及氧化性酸介質(zhì)中。它能提高鋼的耐蝕性能，這與鉻能促使生成一層鉻的氧化物保護(hù)膜有關(guān)，但在還原介質(zhì)中，隨著鉻含量的提高，鋼的耐蝕性下降；鉻含量的提高，鋼的抗氧化性能也明顯提高。碳是馬氏體鉻不銹鋼另一重要的合金元素。為了

7、產(chǎn)生馬氏體相變，碳含量要視鋼中的鉻含量而定，一般充分考慮碳、鉻兩者相互關(guān)系及碳的溶解極限(見圖1-5)。在給定的鉻量下，碳含理提高，強(qiáng)度、硬度提高，塑性降低，耐蝕性下降。鉬也是馬氏體鉻不銹鋼常加入的元素。鉬是鐵素體形成元素，除改善鋼的耐蝕性外，主要是提高鋼的強(qiáng)度和硬度和硬度以用增強(qiáng)二次硬化效應(yīng)。馬氏體鉻鎳不銹鋼是主要以ni代c而發(fā)展的，這樣鋼不僅強(qiáng)度而且具有相當(dāng)?shù)捻g性，因?yàn)閚i的加入可以使碳含量降得更低，而鉻含量提高，改善其耐蝕性能。如圖1-6，即使碳含量很低，單一的鐵素體組織也將消失，但ni含量不能過高，否則由于ni擴(kuò)大相區(qū)和降低ms點(diǎn)溫度的雙重作用，將使鋼成為單相奧氏體不銹鋼，從而喪失淬火

8、能力。在馬氏體鉻鎳不銹鋼中，鉻和碳的作用與在馬氏體鉻不銹鋼中相似，這里不再多談。ni除前面所提的優(yōu)點(diǎn)外，還能提高鐵鉻金的鈍化傾向，因此改善了鋼在還原性介中的耐蝕性。在常溫下具有奧氏體組織的不銹鋼。鋼中含cr約_%、ni_%_%、c約_%時(shí)，具有穩(wěn)定的奧氏體組織。奧氏體鉻鎳不銹鋼包括著名的18cr-8ni鋼和在此基礎(chǔ)上增加cr、ni含量并加入mo、cu、si、nb、ti等元素發(fā)展起來的高cr-ni系列鋼。奧氏體不銹鋼無磁性而且具有高韌性和塑性，但強(qiáng)度較低，不可能通過相變使之強(qiáng)化，僅能通過冷加工進(jìn)行強(qiáng)化。如加入s，ca，se，te等元素，則具有良好的易切削性。此類鋼除耐氧化性酸介質(zhì)腐蝕外，如果含有

9、mo、cu等元素還能耐硫酸、磷酸以及甲酸、醋酸、尿素等的腐蝕。此類鋼中的含碳量若低于_%或含ti、ni，就可顯著提高其耐晶間腐蝕性能。高硅的奧氏體不銹鋼濃硝酸肯有良好的耐蝕性。由于奧氏體不銹鋼具有全面的和良好的綜合性能，在各行各業(yè)中獲得了廣泛的應(yīng)用。馬氏體不銹鋼(可加硬)的代表鋼號(hào)為1cr13(sus410)、2cr13(sus420j1)、3cr13(sus420j2)、4cr13等，鐵素體不銹鋼的代表鋼號(hào)為1cr17(sus430)、1cr17ti、1cr25等，奧氏體不銹鋼：無磁性的代表鋼號(hào)為1cr18ni9ti(sus302)、0cr18ni9(sus304)、00cr18ni9ti(

10、304l)、0cr17ni12mo2(sus316)、00cr17ni14mo2(sus316l)、0cr18ni11ti(sus321)、0cr18ni11nb(sus347)等，雙相不銹鋼的代表鋼號(hào)為00cr26ni7mo2ti等。2022年奧氏體不銹鋼的焊接總結(jié)（二）更多_年個(gè)人工作總結(jié)，個(gè)人工作總結(jié)范文，個(gè)人總結(jié)范文，年度個(gè)人工作總結(jié)，年終個(gè)人工作總結(jié)，年度考核個(gè)人總結(jié)，年終考核個(gè)人總結(jié)等范文，請(qǐng)_個(gè)人。_年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工_建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營

11、實(shí)際開展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、建立健全女工_，著力做好女職工規(guī)范化工作。女職工_是工會(huì)_的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工_規(guī)范化建設(shè)，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工_作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。今年女職工的_規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年_月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會(huì)頒布的工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例中的“有女會(huì)員_名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足_名的設(shè)女職工委員”的要求，在_個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì)，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。范文內(nèi)容地圖公司女工委還特別制定了解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦

12、法，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工_規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了解化化工分公司工會(huì)女職工_工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則，考核細(xì)則從_建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工_規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化。二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，全面提高女職工的技能技術(shù)水平，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成

13、才為主攻目標(biāo)，結(jié)合公司女職工隊(duì)伍的實(shí)際，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型_，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍。三、深入實(shí)施愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶、單親女工幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶”。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工、單親女工臺(tái)帳，做好困難女員工的幫扶，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難

14、。二是對(duì)目前55_親女職工及_戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度，對(duì)這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問制度，及時(shí)了解她們的困難，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，讓她感受到了女工_的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女。今年在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，對(duì)_戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶，補(bǔ)助就學(xué)資金_元，解決了他們的實(shí)際困難四、從實(shí)際出發(fā)，以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面。一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)_合同工作總結(jié)、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，在勞動(dòng)用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動(dòng)的規(guī)定。二是_各基層單位對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)

15、期、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三。八”節(jié)前夕，女工委積極和行政協(xié)調(diào)，把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月_元提高到了_元，按時(shí)足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi)，使女職工的健康得到保證。四是加強(qiáng)宣傳，深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。今年公司女工委除按照上級(jí)工會(huì)的要求_近_名女職工完成答題卡知識(shí)競(jìng)賽以外，還撥出_，精心_，廣泛發(fā)動(dòng)，_合成氨廠、熱動(dòng)力廠、監(jiān)測(cè)中心、二甲醚廠、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽的形式開展女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的_，營造出了關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍。

16、五、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn)，著力做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作的能力和水平。為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新要求，我們堅(jiān)持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競(jìng)賽活動(dòng)作為一條主線，心得體會(huì)貫穿于女工工作的全過程。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點(diǎn)帶面，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報(bào)告，人物專訪等效形式，利用“三八”、“五一”、“六一”等重大節(jié)日契機(jī)，在公司_、報(bào)刊、女職工?？刃畔⒔涣髌脚_(tái)上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物，激發(fā)調(diào)動(dòng)女員工愛崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性，不斷鼓勵(lì)女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。六、開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)女工_的凝聚力和活力。公司女工委員會(huì)堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則，通過_參加各種豐富多彩、健康向上，有益身心的活動(dòng)，把廣大女職工團(tuán)結(jié)和_起來。一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)。今年_月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動(dòng)比賽。共計(jì)_名女職工一起共度自己的節(jié)日。各基層女工_也開展了豐富多彩的活動(dòng)慶祝自己的節(jié)日。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會(huì)活動(dòng)把女職工凝聚在一起。目前公司共有各類協(xié)會(huì)_個(gè)，在工作之余，廣大的女職工通過