工傷死亡賠償金(附：各地賠償金與計(jì)算方式)

1、找法網(wǎng)，中國最大的在線法律咨詢中心找律師，找法律，上找法網(wǎng)工傷死亡賠償金（附：各地賠償金與計(jì)算方式）來源：/laodongfa/ 作者：勞動(dòng)糾紛律師 2011年起我國提高工傷死亡賠償金 最低34.6萬昨天，國家安監(jiān)總局召開全國安全生產(chǎn)視頻會(huì)議，國家安監(jiān)總局局長駱琳在會(huì)議中透露，明年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行后，在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補(bǔ)償金，提高近兩倍。 據(jù)透露，將于近日印發(fā)的國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知規(guī)定，2011年1月1日起，將在高危行業(yè)和企業(yè)，試行全年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押

2、金制度，完善落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度，提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)。駱琳表示，一次性工傷補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，發(fā)放給死亡職工親屬。同時(shí)依法確保工傷職工一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。2009年，中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是17300元，按20倍計(jì)算，一次性傷亡補(bǔ)償金是34.6萬元。再加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金，安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補(bǔ)償，平均水平在50萬至60萬元之間。這將比目前實(shí)行的“不低于20萬元”的標(biāo)準(zhǔn)高近兩倍。駱琳表示，采取這一措施的目的就是要加大事故企業(yè)的違法成本，對(duì)職工生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。此外，會(huì)議通報(bào)，二季度安全生產(chǎn)

3、方面，全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降5.3%和8.4%。上半年，全國事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別下降6.6%和11%。32個(gè)省級(jí)統(tǒng)計(jì)單位中有17個(gè)單位重特大事故下降，其中11個(gè)單位沒有發(fā)生重特大事故；有20個(gè)單位的工礦商貿(mào)領(lǐng)域沒有發(fā)生重特大事故。工傷死亡賠償明年提至3倍 最高可獲賠60萬國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長駱琳昨天透露，2011年1月1日起，安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算。新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行后，在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補(bǔ)償金，提高近兩倍。駱琳在全國安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議上透露：將于近日印發(fā)的國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安

4、全生產(chǎn)工作的通知規(guī)定，2011年1月1日起，將在高危行業(yè)和企業(yè)，試行全年安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，完善落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度，提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)。駱琳說，給予一次性工傷補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算，發(fā)放給死亡職工親屬，同時(shí)依法確保工傷職工一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。2009年，中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是17300元，而2010年應(yīng)該還有增加。即使按2009年數(shù)據(jù)的20倍計(jì)算，一次性傷亡補(bǔ)償金也達(dá)到34.6萬元。如果再加上喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金，安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補(bǔ)償，平均水平在50萬至60萬元之間。這將比目前實(shí)行的

5、“不低于20萬元”標(biāo)準(zhǔn)高出近兩倍。駱琳說，采取這一措施的目的就是要加大事故企業(yè)的違法成本。工傷賠償法律依據(jù)及各項(xiàng)金額具體計(jì)算方法工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，支付責(zé)任承擔(dān)者也不是單一的。針對(duì)現(xiàn)實(shí)中發(fā)生的工傷事故，很多用人單位或是工傷受害者及其家屬、親人有時(shí)一籌莫展。針對(duì)這種現(xiàn)狀，筆者試以工傷保險(xiǎn)條例及北京市實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，厘清如下，以供參考：一、受害人未死亡的情形1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額條件：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)

6、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。享受康復(fù)性治療費(fèi)待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第29條第三款、工傷保險(xiǎn)條例第29條第六款2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)天數(shù)70%支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第29條第四款。3、交通食宿費(fèi)交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)享受條件：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第29條第

7、四款。4、輔助器具費(fèi)輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)器具數(shù)量條件：由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動(dòng)能力簽定委員會(huì)確認(rèn)需要輔助器具。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第30條、北京市實(shí)施辦法第38條5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式：按月支付。 支付期限：一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第31條第一、二款。停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。可參照最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

8、第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。 護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第31條第三款、最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第21條6、生活護(hù)理費(fèi)生活完全不能自理的情況

9、生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50%生活大部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%生活部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30%支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第32條7、傷殘補(bǔ)助金傷殘補(bǔ)助金=本人月工資月數(shù)一級(jí)：24個(gè)月 ；二級(jí)：22個(gè)月 ；三級(jí)：20個(gè)月 ；四級(jí)：18個(gè)月 ；五級(jí)：16個(gè)月；六級(jí)：14個(gè)月 ；七級(jí)：12個(gè)月 ；八級(jí)：10個(gè)月 ；九級(jí)：8個(gè)月 ；十級(jí)：6個(gè)月。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第33條、第34條、第35條。8、傷殘津貼傷殘津貼=本人月工資百分?jǐn)?shù)本人月工資：實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月

10、的平均月工資計(jì)算。（無明文規(guī)定）一級(jí)至四級(jí)：一級(jí)：90% ；二級(jí)：85% ；三級(jí)：80% ；四級(jí)：75% 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。條件：從評(píng)殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第33條五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)：70% ；六級(jí)：60% 。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第34條第一款。9、一次性

11、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（在北京市兩項(xiàng)合并計(jì)算）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級(jí)至四級(jí)不享受。因?yàn)橐患?jí)至四級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第33條、北京市實(shí)施辦法第36條。五級(jí)至六級(jí)：五級(jí)30個(gè)月、6級(jí)25個(gè)月。條件之一：經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第3

12、4條第二款、北京市實(shí)施辦法第36條。七級(jí)至十級(jí)：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月，十級(jí)5個(gè)月。條件之一：勞動(dòng)合同期滿終止 ；工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同 ；用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第25條第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的 ；用人單位依法破產(chǎn)、解散的。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第35條、北京市實(shí)施辦法第36條。工傷職工距法定退休年齡超過5年（含5年）的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

13、。法律依據(jù)：北京市實(shí)施辦法第36條。10、舊傷復(fù)發(fā)待遇享受上述1、2、3、4、5的待遇。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第36條二、受害人死亡的情形1、喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第37條2、供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資40%孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資（40%+10%）其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資30%其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資（30%+10%）以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄

14、弟姐妹。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第37條、因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定3、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（4860個(gè)月）北京市的以乘以48個(gè)月為標(biāo)準(zhǔn)。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第37條、北京市實(shí)施辦法第34條4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計(jì)算方式。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第37條5、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第37條三、受

15、害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā) 。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二2方式計(jì)算。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金受害人被法院宣告死亡的，按前述二1、2、3項(xiàng)目及方式計(jì)算。支付責(zé)任：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第39條四、再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項(xiàng)目的方式計(jì)算。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第43條五、特別注意事項(xiàng)如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，以上各項(xiàng)費(fèi)用均由用人單位負(fù)責(zé)。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例第60條上海市2010年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、2010年上海市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、

16、喪葬補(bǔ)助金為21396元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為個(gè)月的上海市上一年度即2009年職工月平均工資，即3566元*6個(gè)月）；2、一次性工亡補(bǔ)助金為178300元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：50個(gè)月的上海市上一年度即2009年職工月平均工資，即3566元*50個(gè)月）；以上兩項(xiàng)合計(jì)：199696元。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資；供養(yǎng)親屬的

17、具體范圍詳見因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定。 二、2010年上海市職工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：24個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為256752元、最低為85584元； 2、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的90%（最低不得低于3209元/月），直到本人退休或死亡。 三、2010年上海市職工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：22個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為235356元、最低為78452元； 2、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的85%（最低不得低于3031元/月），直到本人退

18、休或死亡。 四、2010年上海市職工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：20個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為213960元、最低為71320元； 2、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的80%（最低不得低于2852元/月），直到本人退休或死亡。 五、2010年上海市職工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：18個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為192564元、最低為64188元； 2、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的75%（最低不得低于2674元/月），直到本人退休或死亡。 六、2010年上海市

19、職工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為171168元、最低為57056元； 2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%（最低不得低于2496元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的上海市

20、上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為106980元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。 七、2010年上海市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：14個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為149772元、最低為49924元； 2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的60%（最低不得低于2139元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單

21、位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)25個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為89150元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。 八、2010年上海市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為128376元、最低為42792元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工

22、資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為71320元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。 九、2010年上海市職工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：10個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為106980元、最低為35660元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為53490元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。 十、2010年上海市職工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一

23、次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：8個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為85584元、最低為28528元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)10個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為35660元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。 十一、2010年上海市職工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：6個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為64188元、最低為21396元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系

24、時(shí)5個(gè)月的上海市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為17830元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。 備注： 1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法計(jì)算所得。 2、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。 3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按上海市2009年度職工月平均工資3566元為基數(shù)計(jì)算。 4、關(guān)于繳費(fèi)工資的特別規(guī)定：工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡前一月繳費(fèi)工資，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡時(shí)上

25、年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 5、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于上海市各區(qū)縣。2010年天津市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、2010年天津市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、喪葬補(bǔ)助金為16758元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：喪葬補(bǔ)助金為個(gè)月的天津市上一年度即2009年職工月平均工資）；2、一次性工亡補(bǔ)助金為167580元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：60個(gè)月的天津市上一年度即2009年職工月平均工資）；以上兩項(xiàng)合計(jì)：184338元。 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月，其他親屬每人每月，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的

26、基礎(chǔ)上增加。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定。 二、2010年天津市職工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資，但最高為201096元、最低為40219元； 2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的90%（最低不得低于1508元/月），直到本人退休或死亡。 三、2010年天津市職工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資，但最高為184338元、最低為36867元； 2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%（最低不得低于1424元/月），直到本人

27、退休或死亡。 四、2010年天津市職工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資，但最高為167580元、最低為33516元； 2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的80%（最低不得低于1340元/月），直到本人退休或死亡。 五、2010年天津市職工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資，但最高為150822元、最低為30164元； 2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%（最低不得低于1256元/月），直到本人退休或死亡。 六、2010年天津市職工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本

28、人工資，但最高為134064元、最低為26813元； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的（最低不得低于1173元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為83790元）。 七、2010年天津市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

29、1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資，但最高為117306元，最低為23461元； 2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60（最低不得低于1005元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)25個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為69825元）。 八、201

30、0年天津市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資，但最高為100548元，最低為20109元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為55860元）。 九、2010年天津市職工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的本人工資，但最高為83790元，最低為16758元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)

31、療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為41895元）。 十、2010年天津市職工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資，但最高為67032元，最低為13406元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)10個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為27930元）。 十一、2010年天津市職工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資，但最高為50274元，最低為10055元； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5

32、個(gè)月的天津市上一年度職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為13965元）。 備注一： 1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定計(jì)算所得。 2、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。 3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按天津市2009年度職工月平均工資2793元為基數(shù)計(jì)算。 4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的計(jì)算。 5、已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)