崗位職責(zé)及相關(guān)要求

1、一、人力資源主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合 同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織 外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。相關(guān)要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)

2、大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法 規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的 溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。二、行政主管崗位職責(zé)：1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)；4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料；5、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐和宿舍

3、環(huán)境；6、合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)；7、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作；8、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作相關(guān)要求：1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng) 的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。三、會(huì)計(jì)、出納工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的日常管理及收付工作，建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登 記現(xiàn)金收付,賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。2。審核報(bào)銷及現(xiàn)金收付手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按期與銀行 對(duì)賬；執(zhí)行公司借款管理工作，

4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行借款工作.公司支票、發(fā)票的保管工作。4。公司“財(cái)務(wù)章”、“法人章”、“公章”、“合同章的保管、使用登記 管理。公司員工工資的發(fā)放.6。領(lǐng)導(dǎo)交與的其他事務(wù)規(guī)定辦理。職位要求：1。會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2。具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或以上，2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn).3。本市戶口，要求本市有房產(chǎn)或有擔(dān)保人擔(dān)保.4。具有生產(chǎn)制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.四、庫管人員崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和相關(guān)人 員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)、按時(shí)完成工作任務(wù)。2、熟悉所管半成品的規(guī)格、型號(hào)、名稱、顏色，結(jié)合倉庫情況分門 別類存放，做到堆垛擺放整齊有序，品種區(qū)分明確，出入

5、庫盤點(diǎn)方便。3、嚴(yán)把入庫質(zhì)量關(guān)；首先檢查入庫產(chǎn)品是否符合公司質(zhì)量要求，然 后合格的開據(jù)有效入庫單據(jù)，不合格拒收。批量不合格的產(chǎn)品要上報(bào)。4、嚴(yán)格履行出入庫手續(xù)，確認(rèn)核簽有效出入庫單據(jù)，按照先入先出的 原則出庫，出庫堅(jiān)持一盤底、二核對(duì)、三出庫、四減庫存，堅(jiān)持單貨 不符不出庫的原則。5、嚴(yán)把外購件的入庫質(zhì)量關(guān);入庫時(shí)首先檢查物品的型號(hào)、規(guī)格、顏 色、光澤度、性能、數(shù)量等是否符合公司要求，合格的開具有效入庫 單，不合格拒收并記錄上報(bào)。6、嚴(yán)把退換貨管；仔細(xì)核對(duì)所退換貨的相關(guān)有效單據(jù)，退換貨手續(xù) 和財(cái)務(wù)要相應(yīng)，避免公司經(jīng)濟(jì)損失和倉庫混亂.7、賬務(wù)做到日清月結(jié)，每月末必須盤點(diǎn)，配合公司財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)和 抽點(diǎn)工作。8、做好倉庫安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫、物品安全完整，庫 容整潔.9、努力鉆研本崗位管理技巧，積極主動(dòng)提出合理化建議。10、圓滿完成公司交給的工作任務(wù)。相關(guān)要求：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有