2020年在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本【最新版】

1、2020年在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本【最新版】 大學(xué)生在校期間為了鍛煉本人，往往都會(huì)去一些公司進(jìn)展實(shí)習(xí)，這個(gè)時(shí)候，就需要和公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。如何書寫在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議？在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議要留意哪些內(nèi)容? 2020年在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范本【最新版】甲方(用人單位)_ 地址：_乙方(實(shí)習(xí)生)_ 性別：_年齡：_ 身份證：_所在學(xué)校：_ 專業(yè)：_聯(lián)絡(luò)：_乙方本著提高本身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：(一)實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并依照甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等材

2、料有故弄玄虛或欺騙甲方之事實(shí)，那么甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。(二)實(shí)習(xí)期限及地點(diǎn)1、實(shí)習(xí)期限：(1)實(shí)習(xí)時(shí)間自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日為試用期。(2)如實(shí)習(xí)期滿后，即便乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，那么甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)完畢，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的，那么甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。2、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_。(三)實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間1、甲方依照客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人才能，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)展實(shí)習(xí)，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可依照工作(研發(fā)崗位)需要或依照其工作表現(xiàn)和才能，變動(dòng)乙方的

3、實(shí)習(xí)崗位。3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫加班申請(qǐng)單經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依照。(四)雙方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：(1)甲方對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作考前須知等。(2)甲方能夠依照需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人才能和身體緣故，不

4、能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提早終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。(3)結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)機(jī)，并委派有關(guān)人員進(jìn)展指導(dǎo)。(4)實(shí)習(xí)期完畢時(shí)，依照需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。(5)甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、本身不習(xí)慣或提供個(gè)人虛偽材料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，那么其與甲方無關(guān)。2、乙方的權(quán)利與義務(wù)(1)在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的治理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;(2)關(guān)于危害本人的勞動(dòng)條件和被

5、要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí)，可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批判、檢舉和控告;(3)假設(shè)提早解除協(xié)議，應(yīng)提早兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。(4)乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資(5)個(gè)人承擔(dān)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)_元(此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用)。(6)服從公司對(duì)崗位進(jìn)展合理治理與調(diào)配。(7)認(rèn)真恪守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人緣故(過失或成心違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。(8)工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特別事情需請(qǐng)假的，須提早2-3天請(qǐng)假，并說明理由)。不無故曠工或擅

6、離任守。(曠工一天扣兩天根本工資)(五)實(shí)習(xí)酬勞1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)展考核評(píng)價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)打算或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)完畢時(shí)發(fā)放。2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依照勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況，處理實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方依照詳細(xì)情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。(六)勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方依

7、照乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購置商業(yè)保險(xiǎn)，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險(xiǎn)自然停頓。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方按照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。(七)保密商定乙方應(yīng)保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家機(jī)密和保守甲方的運(yùn)營技術(shù)、消費(fèi)、財(cái)物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)機(jī)密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議。(八)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方消費(fèi)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的工程成果所有權(quán)屬于甲方。(九)協(xié)議解除1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議能夠解除。如乙方欲提早解除本協(xié)議，應(yīng)提早7天以書面方式向甲方告知緣故，經(jīng)甲方同意并在完成

8、工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否那么，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。2、乙方如有違法行為、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。4、假如乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方本身的緣故，并妨礙到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，那么應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動(dòng)合同。6、其它依照法律規(guī)定和本協(xié)議商定能夠

9、解除的。(十)違約責(zé)任1、甲方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。2、乙方違約要承擔(dān)甲方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。(十一)有以下情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、因乙方身體情況不適宜接著工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。2、依照乙方的工作才能及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位接著工作的。3、不可抗力的要素或其他客觀情況變化，導(dǎo)致乙方不能接著在原實(shí)習(xí)崗位工作的。(十二)雙方商定的其他事項(xiàng)1、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)治理方法、規(guī)章制度、規(guī)定及保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具

10、有同等法律約束力。2、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)咨詢題，乙方承諾其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違背本條商定，給所在學(xué)校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。(十三)本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商處理。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能處理的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。(十四)本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)_乙方(簽字)_年_月_日_年_月_日在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議要留意哪些內(nèi)容?1、實(shí)習(xí)期間簽訂的實(shí)習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同，而非勞動(dòng)合同。2、勞務(wù)合同歸合同法、民法通那么調(diào)整，而勞動(dòng)合同才歸勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同調(diào)整。3、與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系，而非具有不平等性的