11-勞動(dòng)合同管理業(yè)務(wù)流程（第九章）

1、 勞動(dòng)合同管理工作流程圖單位名稱稱行政及人人力資源源部流程名稱稱勞動(dòng)合同同管理工工作流程程層 次2任務(wù)概要要員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理工作作單位總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行政及人人力資源源部用人部門門員工節(jié)點(diǎn)ABCDE10987654321審批審批審批審核審核審核人事通知單存檔制作變更議勞動(dòng)合同解除決定勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)一式兩份蓋章勞動(dòng)合同書(shū)租用勞動(dòng)合同書(shū)租用勞務(wù)協(xié)議書(shū)制作合同管理人員普通人員兼職人員確定簽署合同類別開(kāi)始勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同續(xù)訂勞動(dòng)合同變更簽名確認(rèn)親筆簽名個(gè)人留存 勞動(dòng)合同管理工作標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序序、重點(diǎn)點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料料勞動(dòng)合同同簽訂程序勞動(dòng)合合同書(shū)C3行政及人人力資源源部根據(jù)據(jù)

2、當(dāng)?shù)赜杏嘘P(guān)規(guī)定定和企業(yè)業(yè)的實(shí)際際情況編編制勞動(dòng)動(dòng)合同15個(gè)工工作日行政及人人力資源源部根據(jù)據(jù)勞動(dòng)合合同制定定企業(yè)勞勞動(dòng)合同同中具體體的實(shí)施施條款，明確公公司及員員工各自自的權(quán)利利和義務(wù)務(wù)7個(gè)工作作日A3行政及人人力資源源部制定定的勞動(dòng)動(dòng)合同報(bào)報(bào)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批1個(gè)工作作日行政及人人力資源源部組織織員工與與企業(yè)簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同書(shū)書(shū)3個(gè)工作作日重點(diǎn)勞動(dòng)合同同的簽訂訂標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、合合法勞動(dòng)合同同調(diào)整管管理程序合同續(xù)續(xù)簽申請(qǐng)請(qǐng)D8合同的續(xù)續(xù)訂：經(jīng)經(jīng)雙方同同意，應(yīng)應(yīng)在合同同期滿前前一個(gè)月月辦理續(xù)續(xù)簽即時(shí)D7合同變更更需依據(jù)據(jù)法定條條款和協(xié)協(xié)議條款款1個(gè)工作作日D9合同解除除如出現(xiàn)現(xiàn)爭(zhēng)議，需經(jīng)過(guò)過(guò)調(diào)解、仲裁

3、、訴訟等等進(jìn)行裁裁決根據(jù)實(shí)際際情況合同終止止，雙方方不再保保持勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系1個(gè)工作作日重點(diǎn)合同的續(xù)續(xù)訂、變變更、解解除、終終止標(biāo)準(zhǔn)合法勞動(dòng)合同同文檔管管理程序勞動(dòng)合合同勞動(dòng)合同同統(tǒng)一由由行政及及人力資資源部管管理即時(shí)行政及人人力資源源部對(duì)員員工勞動(dòng)動(dòng)合同進(jìn)進(jìn)行標(biāo)識(shí)識(shí)、存檔檔1個(gè)工作作日重點(diǎn)文檔管理理妥善保管管、防止止丟失、涂改及及損壞標(biāo)準(zhǔn)公平、準(zhǔn)準(zhǔn)確 勞動(dòng)合合同管理理制度節(jié)選公司司人力力資源管管理制度度第九九章員工工關(guān)系管管理第一一節(jié)勞動(dòng)動(dòng)合同管管理1依據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)法有有關(guān)規(guī)定定，員工工與企業(yè)業(yè)在平等等自愿、協(xié)商一一致的基基礎(chǔ)上簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同，明確雙雙方的責(zé)責(zé)任、權(quán)權(quán)利和義義務(wù)，以以法律形形式確

4、定定雙方的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系。2為確確立公司司與員工工的勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，明確雙雙方的權(quán)權(quán)利與義義務(wù)，公公司實(shí)施施全員勞勞動(dòng)合同同制管理理。公司司不與尚尚未與原原單位解解除勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系的的人員簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同。3勞動(dòng)動(dòng)合同的的簽訂3.1新新聘員工工，公司司將根據(jù)據(jù)崗位性性質(zhì)與員員工勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，予以用用工。3.2 公司根根據(jù)崗位位實(shí)際情情況，與與員工簽簽訂有固固定期及及無(wú)固定定期限勞勞動(dòng)合同同，具體體如下：一年期勞勞動(dòng)合同同：適用用于一般般員工；二年期勞勞動(dòng)合同同：適用用于公司司急需人人才、在在校園特特殊招聘聘的人員員；三年期勞勞動(dòng)合同同：適用用于公司司中層以以上管理理人員；無(wú)固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同：適用于于在

5、合資資公司連連續(xù)工作作十年以以上的員員工，雙雙方同意意續(xù)延勞勞動(dòng)合同同時(shí)，如如員工提提出訂立立無(wú)固定定期限的的勞動(dòng)合合同，經(jīng)經(jīng)公司同同意,可可簽訂無(wú)無(wú)固定期期勞動(dòng)合合同。4勞動(dòng)動(dòng)合同的的變更4.1勞勞動(dòng)合同同履行過(guò)過(guò)程中，公司調(diào)調(diào)整員工工的崗位位，則勞勞動(dòng)合同同約定的的工作內(nèi)內(nèi)容相應(yīng)應(yīng)變更，公司將將不再另另行與員員工變更更勞動(dòng)合合同，以以崗位位變動(dòng)通通知書(shū)為準(zhǔn)。4.2崗崗位變更更，公司司與員工工雙方達(dá)達(dá)不成一一致的，公司可可以與員員工協(xié)商商解除勞勞動(dòng)合同同。5勞動(dòng)動(dòng)合同的的續(xù)簽5.1勞勞動(dòng)合同同期滿，雙方均均可決定定續(xù)簽或或不續(xù)簽簽勞動(dòng)合合同。5.2續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)動(dòng)合同，公司將將根據(jù)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)運(yùn)

6、作的的實(shí)際需需要，合合同到期期員工本本人意愿愿及是否否符合崗崗位條件件等，提提出是否否續(xù)簽的的意見(jiàn)，并以書(shū)書(shū)面形式式告知員員工。6辭職職6.1在在合同期期內(nèi)，員員工申請(qǐng)請(qǐng)辭職，需提前前30天天向公司司提出書(shū)書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)，經(jīng)批批準(zhǔn)，并并按公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定辦理理離職手手續(xù)。6.2員員工如未未按規(guī)定定提前通通知公司司，給公公司造成成經(jīng)濟(jì)損損失的，應(yīng)根據(jù)據(jù)合同的的約定及及國(guó)家有有關(guān)法規(guī)規(guī)承擔(dān)違違約責(zé)任任。7勞動(dòng)動(dòng)合同終終止7.1勞勞動(dòng)合同同期滿或或者當(dāng)事事人約定定的勞動(dòng)動(dòng)合同終終止條件件出現(xiàn)，勞動(dòng)合合同即行行終止。7.2與與員工終終止勞動(dòng)動(dòng)合同，公司提提前300天以書(shū)書(shū)面形式式告知員員工，并并按勞動(dòng)動(dòng)法

7、相關(guān)關(guān)規(guī)定辦辦理。7.3 勞動(dòng)合合同終止止，員工工應(yīng)按公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定辦辦理離職職手續(xù)。8勞動(dòng)動(dòng)合同的的解除8.1嚴(yán)嚴(yán)重違反反公司規(guī)規(guī)章制度度或者勞勞動(dòng)合同同約定的的，公司司可以即即時(shí)解除除勞動(dòng)合合同，不不需要提提前告知知員工，也不給給予任何何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償。8.2 符合下下列情形形之一時(shí)時(shí)，公司司可與員員工解除除勞動(dòng)合合同，屆屆時(shí)將提提前300日以書(shū)書(shū)面形式式告知員員工，并并按勞勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)規(guī)定給予予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金。8.2.1員工工患病或或者非因因工負(fù)傷傷，醫(yī)療療期滿后后，不能能從事原原工作也也無(wú)法調(diào)調(diào)整崗位位的或不不能從事事另行安安排的工工作的；8.2.2員工工不能勝勝任工作作，經(jīng)過(guò)過(guò)教育培培訓(xùn)或調(diào)調(diào)整工作作崗位，仍不能能勝任工工作的；8.2.3勞動(dòng)動(dòng)合同訂訂立時(shí)所所依據(jù)的的客觀情情況發(fā)生生重大變變化，致致使勞動(dòng)動(dòng)合同無(wú)無(wú)法履行行，經(jīng)當(dāng)當(dāng)事人協(xié)協(xié)商不能能就變更更勞動(dòng)合合同達(dá)成成協(xié)議的的：(1)虧虧損或業(yè)業(yè)務(wù)緊縮縮時(shí)；(2)因因業(yè)務(wù)關(guān)關(guān)系停工工停產(chǎn)停停業(yè)或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓時(shí)；(3)因因