安全教育培訓(xùn)計劃及安排表5

1、安全教育培訓(xùn)計劃一、安全培訓(xùn)計劃為貫徹公司的安全管理方針, 實現(xiàn)公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，不斷提高全體職工的職業(yè)健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。使公司在激烈的市場競爭中生存，安全穩(wěn)定發(fā)展。公司職工培訓(xùn)工作重點是： 對在作業(yè)過程中與職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理制度、新法律法規(guī)、規(guī)程及規(guī)范 培訓(xùn)、應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)、 三類人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、 特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程（四新）培訓(xùn)等。二、培訓(xùn)任務(wù)1、交通安全知識培訓(xùn)年初與公司機(jī)動駕駛員簽訂交通安全責(zé)任書，并對其進(jìn)行交通安全知識及交通安全事故警示教育，培訓(xùn)時間定為2 月。2、相關(guān)職工培訓(xùn)公司計劃對相關(guān)職工進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料、安全生產(chǎn)規(guī)章

2、制度、法律法規(guī)培訓(xùn)。時間定為今年3 月。3、施工現(xiàn)場常見安全隱患排查方法培訓(xùn)，培訓(xùn)對象主要為項目安全管理人員。時間定于5 月。4、新職工、實習(xí)生、代培人員的安全教育培訓(xùn)對新進(jìn)入公司員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，時間為50 學(xué)時；， 為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求， 擬定對新職工進(jìn)行以公司規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。時間按報到日期，待定。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中 “在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗， 并定期進(jìn)行復(fù)檢” 的要求。組織在特種作業(yè)崗位證件已到復(fù)檢期的職工進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。6、三類人員繼續(xù)教育培訓(xùn)：安全管理知識、法律法規(guī)、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)、安全生產(chǎn)

3、技術(shù)、危險源監(jiān)控等。為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定， 擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員進(jìn)行以新安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。也根據(jù)公司發(fā)展的需要，對“三類人員” 進(jìn)行新安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、 規(guī)范和危險源監(jiān)控方面知識的培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)時為40 學(xué)時，時間定為今年7 月。7、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練為了貫徹 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 的安全生產(chǎn)方針，提高對突發(fā)生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援能力，保障職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，把事故造成的損失減少到最低限度。在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，立 即啟動本預(yù)案，按照信息準(zhǔn)確、指揮統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)、措施有力、工 作協(xié)調(diào)、處置及時的原則，

4、組織實施應(yīng)急救援。防洪度汛預(yù)案培訓(xùn)演練時間定于 5 月；綜合預(yù)案培訓(xùn)演練時間定為3 月至 11 月。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。2、安全知識教育本公司安全管理知識 .一般安全技術(shù)知識 .專業(yè)安全技術(shù)知識。3、安全法規(guī)教育國家安全生產(chǎn)法律 .行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī) .公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度 . 4、安全思想教育思想教育紀(jì)律教育四、安全教育的方法1、新職工三級安全教育新職工（包括臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生、代培人員）都必須進(jìn)行公司、項目和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，

5、才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、特殊工種教育電工、焊工、起重吊裝、架子工等特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員 必須由上級部門 （安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或技術(shù)監(jiān)督管理部門）進(jìn)行專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗，并按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、黑板報、看錄像、圖片展、節(jié)假日特殊時期、 農(nóng)民工夜校等形式，力求生動活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育5、職業(yè)健康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、教育培訓(xùn)時間a、三級安全教育時間不少于50 學(xué)時。b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。c、

6、經(jīng)常性安全教育時間，學(xué)時不少于20 學(xué)時。d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時間不少于20 學(xué)時。e、職業(yè)健康教育時間，培訓(xùn)時間每年不少于4 學(xué)時。六、安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育培訓(xùn)采取的形式安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育培訓(xùn)要因地制宜，因人而異，靈活多用， 盡量采用符合人的認(rèn)識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：1、會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進(jìn)經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。2、張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄像等。4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、

7、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。七、考核措施1、充分發(fā)揮各部門作用，對職工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使職工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對公司提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)的職工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對職工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控。七、幾點要求1、各職能部門、各項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視職工培訓(xùn)工作，要 指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司制定培訓(xùn)計劃制定出本部門的實施計劃， 對所在部門及項目的職工

8、培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。2、外送職工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫培訓(xùn)申請表，經(jīng)所在部門及項目的主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見，報綜合部審批后組織實施。培訓(xùn)結(jié)束后，持 相關(guān)證書到綜合部備案。單位名稱：安全教育培訓(xùn)計劃序號時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)學(xué)時培訓(xùn)對象備注12錄用日期進(jìn)場日期上崗前安全教育三級安全教育內(nèi)培內(nèi)培505065 月電氣焊作業(yè)（特種作業(yè)操作資格證到期復(fù)審）外培/76 月水利工程建設(shè)質(zhì)量與安全監(jiān)督檢查辦法（試行）培訓(xùn)外培8新員工新入場作業(yè)人員 各職能部門、 各項目部相關(guān)人員公司及項目部人員項目安全管理人員相關(guān)特種作業(yè)人員公司及項目部人員86-8 月“三類人員”再教育內(nèi)培40三類人員相關(guān)特種作業(yè)人員三類人員1211-12 月建筑“三類人員”資格證書到期復(fù)審?fù)馀?三類人員32