財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘合約

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理招聘合約甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙 方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)經(jīng)理之事宜， 達(dá)成如下合同 條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、招聘崗位根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)經(jīng) 理。二、薪資報(bào)酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬制度， 在本合同招聘期間 甲方依照一元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬， 在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的工作實(shí)績(jī)給予乙方年終獎(jiǎng)金等津貼;（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等 休

2、假安排。三、工作時(shí)間（一）甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)（工作時(shí)間：星期一至星期五）；（二）甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作 時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在 保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不 受上款規(guī)定限制。四、合同期限本合同招聘期共計(jì) 隼，自隼 M 1日起至年 月 日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行 以下職責(zé)：（一）項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè)；（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司

3、的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核 算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理， 提高經(jīng)濟(jì)效益；（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下 級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施；（五）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總 經(jīng)理匯報(bào)工作情況；（六）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管 理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 并監(jiān)督檢查落實(shí)情；（七）組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)

4、金的作業(yè)；（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、 信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù) 計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；（十）參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制 定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題 的分析和決策；（十一）做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能， 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；（十二）組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔 工作；（十三）組織做好保密工作；（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān) 系；（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須為乙方提供符合

5、國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn) 行健康檢查；（二）乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；（三）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作， 分配具體工作任務(wù)；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì) 乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務(wù)；1、使乙方及時(shí)獲取

6、薪資報(bào)酬；2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依法履行財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；2、獲取薪資報(bào)酬；3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；4、辭職（須提前30天提出書面申請(qǐng)）。（四）乙方須履行的義務(wù)；1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘 密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散；3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或 從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；5、積

7、極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。八、合同的變更和解除（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法 變更招聘合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；（二）有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除招聘；1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作 日的；2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使招聘單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除招聘合

8、同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同 無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更招聘合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除 招聘合同；1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能 力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、乙方在孕期、產(chǎn)期

9、、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除招聘合同;1、甲方未按照招聘合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）有下列情形之一的，招聘合同自行解除；1、甲方依法宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤消；3、乙方死亡的；4、乙方解除招聘合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）招聘合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案 卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)經(jīng)理職 務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，

10、以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資 的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資 報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方的法律責(zé)任；乙方違反合同約定解除招聘合同， 對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠 償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。十、附則（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、招聘合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章 制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）招聘合同的變更、續(xù)訂或終止均按中華人民共和國(guó)合同 法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商 或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須