會所運營主管崗位職責(zé)任職要求

1、會所運營主管崗位職責(zé)任職要求會所運營主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負責(zé)統(tǒng)籌全國會所的預(yù)算、經(jīng)營定位、運營計劃的制定及實施;2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會所營業(yè)情況,按時完成經(jīng)營計劃目標;3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項目調(diào)研及經(jīng)營規(guī)劃工作,及時調(diào)整經(jīng)營方向,開展運營整改工作;4、分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);5、分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量,加強內(nèi)部管理,不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì),并開展相應(yīng)培訓(xùn)工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上會所運營工作經(jīng)驗,若有知名會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、積極熱情,具有良好的團

2、隊協(xié)作能力和溝通表達能力。會所運營主管崗位篇2:高端會所崗位職責(zé)任職要求高端會所崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、負責(zé)酒店服務(wù)中心運營體系工作的搭建、管理服務(wù)運營工作。2、負責(zé)建立完善的健康服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標實施并落地工作。3、負責(zé)酒店服務(wù)中心高端服務(wù)行業(yè)變化及發(fā)展動態(tài),不斷優(yōu)化、迭代服務(wù)管理體驗類項目內(nèi)容、價格及服務(wù)體系。4、負責(zé)公司各部門之間的協(xié)作,輔助各部門進行活動推廣、項目合作等工作的開展。5、負責(zé)服務(wù)中心會員服務(wù)升級管理運營工作。6、負責(zé)服務(wù)中心會員個性化服務(wù)管理方案的制定及跟進會員、維護會員工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,空乘、旅游、酒店、

3、英語、導(dǎo)游、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、10年以上高端會所、星級酒店、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗。3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、解決突發(fā)事件、服務(wù)管控能力。4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,組織力、創(chuàng)新力,有良好的溝通及談判技巧。高端會所崗位篇3:私人會所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求私人會所經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,制定會所工作計劃,并組織實施。2.編制會所管理制度及服務(wù)流程,組織落實執(zhí)行。3.制訂會所設(shè)備設(shè)施維護管理制度,定期提報修繕計劃,確保設(shè)施正常使用。4.培訓(xùn)、考核、監(jiān)督管理會所員工工作,掌握員工思想動態(tài),及時解決處理工作中遇到的問題,提高員工服務(wù)意識與水平,提高客人滿意度。5.做好公司商務(wù)接待宴請與參觀安排

4、工作。6.做好會所的公共消防安全及環(huán)境衛(wèi)生管理工作,確保會所安全、整潔、優(yōu)雅、舒適。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1.人品端正、身體健康、思維敏捷,善公關(guān),具備較強的組織、策劃、管理能力;2.熟悉酒店業(yè)或會所業(yè)務(wù)運作管理及服務(wù)專業(yè)知識;3.語言表達能力強,有帶團隊經(jīng)驗。私人會所經(jīng)理崗位篇4:高端會所經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求高端會所經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé)1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作,完成公司年度業(yè)績目標;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程,及運營標準等內(nèi)控管理體系;3、負責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;4、負責(zé)了解會所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢,不斷創(chuàng)新或引進

5、新產(chǎn)品,新設(shè)備、新項目,為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎(chǔ);5、負責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度,及時進行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;6、負責(zé)管轄團隊的組建、培訓(xùn)及考核,做好人才梯隊建設(shè),為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員;7、強化企業(yè)文化建設(shè),樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念,維護企業(yè)利益;8、完成其他董事長安排的工作。工作要求1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷,有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗;2、熟悉管理公司各部崗位業(yè)務(wù)知識,了解各部門操作流程與崗位職責(zé);3、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、資源調(diào)配、判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力及一定的

6、戰(zhàn)略規(guī)劃能力。4、具有強烈的成本意識及客戶服務(wù)意識。工作職責(zé)1、全面統(tǒng)管公司經(jīng)營工作,完成公司年度業(yè)績目標;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完善和優(yōu)化管理制度、業(yè)務(wù)流程,及運營標準等內(nèi)控管理體系;3、負責(zé)參與制定奧特美公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、遠景規(guī)劃和近期目標;4、負責(zé)了解會所管理及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢,不斷創(chuàng)新或引進新產(chǎn)品,新設(shè)備、新項目,為奧特美公司的良性擴張發(fā)展奠定基礎(chǔ);5、負責(zé)完善奧特美公司整體的流程和規(guī)章制度,及時進行組織流程的優(yōu)化調(diào)整;6、負責(zé)管轄團隊的組建、培訓(xùn)及考核,做好人才梯隊建設(shè),為公司發(fā)展輸出培養(yǎng)管理及專業(yè)技術(shù)人員;7、強化企業(yè)文化建設(shè),樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念,維護企業(yè)利益;8、完成其他董事長安排的工作。工作要求1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)。有大型社區(qū)配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經(jīng)歷,有同崗位五年以上工作管理經(jīng)驗;