新進(jìn)員工培訓(xùn)心得(15篇)

1、新進(jìn)員工培訓(xùn)心得(15篇)新進(jìn)員工培訓(xùn)心得(15篇)當(dāng)我們?cè)獾絾l(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這樣有利于培養(yǎng)我們考慮的習(xí)慣。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我整理的新進(jìn)員工培訓(xùn)心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得1今天，我們跟隨田書(shū)記學(xué)習(xí)了新的勞動(dòng)合同法，對(duì)這個(gè)法規(guī)有了全面的了解。下面從兩個(gè)方面談?wù)劚救说捏w會(huì)。一、勞動(dòng)合同法擴(kuò)大了適用范圍勞動(dòng)法自1995年1月1日起施行后，一些新的用工主體，用工形式不斷出現(xiàn)；民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、合作或合伙律師事務(wù)所等新單位類型出現(xiàn)；一些國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在編制外招用勞動(dòng)者；鑒于這些新情況，勞動(dòng)合

2、同法擴(kuò)大了勞動(dòng)法的適用范圍：規(guī)定我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用體法。比方，我局聘用的門衛(wèi)何師傅，打字員小李等這些編制外的勞動(dòng)者，就要與他們簽定合同，這個(gè)合同就是他們維權(quán)的根據(jù)。二、勞動(dòng)合同新增了休息、休假等必備條款勞動(dòng)合同是勞動(dòng)雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同能否規(guī)范，一些重要內(nèi)容能否進(jìn)行了約定，對(duì)于維護(hù)雙方尤其是勞動(dòng)者合法權(quán)益，具有時(shí)分重要的意義。我們學(xué)習(xí)把握了勞動(dòng)法給予我們的這些保障，在實(shí)際工作和生活中會(huì)有作用的。如今我們的工作好象還用不著這些，由于有單位領(lǐng)導(dǎo)在為我們操心。但假如有一天，當(dāng)我們?nèi)ツ脑倬蜆I(yè)的時(shí)

3、候，我們就能夠用這些法律來(lái)保護(hù)本人的利益。當(dāng)然，我們學(xué)習(xí)的目的不僅僅只是為了本人的利益，更主要的是提高本人的素質(zhì)，為了社會(huì)的和諧與進(jìn)步。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得2經(jīng)過(guò)三天的入職培訓(xùn)，學(xué)到了很多東西，也給予我更多啟發(fā)，指導(dǎo)了我日后的工作及職業(yè)發(fā)展。在此也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩耐心的講解，也非常榮幸有時(shí)機(jī)能夠和各位優(yōu)秀的同事一起介入入職培訓(xùn)，一起走入信投這個(gè)大家庭中來(lái)。信投公司作為市政集團(tuán)下屬企業(yè)，是國(guó)有企業(yè)。但是它與國(guó)有企業(yè)卻又有很大不同，傳統(tǒng)的老牌國(guó)企缺乏活力，信投卻有著一顆“不安躁動(dòng)的心。14年因市工信委和市政建設(shè)集團(tuán)達(dá)成共建智慧城市的戰(zhàn)略合作意向而成立。成立之初，工資、人員、資源及其匱乏。在領(lǐng)導(dǎo)的

4、帶領(lǐng)下，一群志同道合的人一起走上了創(chuàng)業(yè)之路。公司在“四無(wú)的情況下啟動(dòng)了iTianjin無(wú)線城市項(xiàng)目2萬(wàn)AP的建設(shè)任務(wù)。從成立至今，公司逐步探索出了“國(guó)資發(fā)展平臺(tái)+互聯(lián)網(wǎng)思維+市場(chǎng)化機(jī)制三位一體的經(jīng)營(yíng)理念，構(gòu)成了“新IT+新金融雙輪驅(qū)動(dòng)智慧城市投資平臺(tái)發(fā)展形式。公司依托于國(guó)企背景，但卻沒(méi)有國(guó)企死板缺乏活力的老派作風(fēng)。它積極向上，充滿活力，從領(lǐng)導(dǎo)到下屬的員工都充滿著激情與昂揚(yáng)的斗志。信投公司正在邁出創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展初期的“生死關(guān)，如同朝陽(yáng)，散發(fā)著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長(zhǎng)為在國(guó)內(nèi)有一定影響力的智慧城市綜合服務(wù)商，我相信這一天將會(huì)離我們?cè)瓉?lái)越近。公司的核心價(jià)值觀是創(chuàng)新、實(shí)干、開(kāi)放、共贏。創(chuàng)新是市場(chǎng)的內(nèi)

5、在驅(qū)動(dòng)，只要?jiǎng)?chuàng)新才能為我們帶來(lái)更多時(shí)機(jī)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。實(shí)干是市政人的歷史傳承，無(wú)論是做事還是創(chuàng)業(yè)，它都是不可或缺的精神理念。開(kāi)放是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代特有的標(biāo)簽，讓我們擁有更多渠道更多資源去尋求志同道合的伙伴一起創(chuàng)始一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望，我們要為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值，也會(huì)為我們本人帶來(lái)更多收益。公司倡導(dǎo)“做事的企業(yè)文化。做事，普普統(tǒng)統(tǒng)的兩個(gè)字，但卻包含了過(guò)多含義。俗語(yǔ)講：“講起來(lái)容易，做起來(lái)難。從紙上談兵到上場(chǎng)殺敵，也非一朝一夕之間便可達(dá)成的。有好的創(chuàng)意好的想法，就要落到實(shí)地，敢做敢闖敢拼搏。同時(shí)既要有做事的態(tài)度，也要去做正確的事，將正確的事做好。公司正處于創(chuàng)業(yè)初期，正是需要一批

6、創(chuàng)業(yè)人去奮斗，去不斷前行，它需要我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，愛(ài)崗敬業(yè)的操行，艱辛奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于實(shí)際，也要將正確的事做好，提高效率，降低成本，為客戶為公司也為我們本人創(chuàng)造更多更大的價(jià)值。截止到上周五，我進(jìn)入到信投公司已經(jīng)有整整一個(gè)月時(shí)間了。在這一個(gè)月時(shí)間里，讓我看到很多，學(xué)習(xí)很多，感受很多。從工作層面，在秦總的指導(dǎo)下，我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作財(cái)務(wù)工作，將我從學(xué)校學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中來(lái)，讓知識(shí)不再停留在課堂書(shū)本之上，讓它在實(shí)際工作中展現(xiàn)其特有的魅力。在接下來(lái)的日子里，我將繼續(xù)努力奮進(jìn)，充分把握財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。同時(shí)要充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們的創(chuàng)業(yè)、做事的精神思想。在做好本職工作的

7、同時(shí)，提高本身的知識(shí)素養(yǎng)，充分開(kāi)拓思維，做正確的事，將正確的事做好，為公司奉獻(xiàn)本人的一份氣力。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得3兩周的實(shí)習(xí)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，收獲了很多。一方面是公司的規(guī)章管理制度，另一方面是公司的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化，最后是各自崗位需要的專業(yè)技能知識(shí)、負(fù)責(zé)的主要職能。首先是各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所講的公司的規(guī)章管理制度方面，讓我對(duì)保密的規(guī)章管理制度、完善的重泵質(zhì)量管理體系以及核安全概念的深化理解及相應(yīng)的制度管理有了更深入的學(xué)習(xí)。公司還極其注重員工的安全，有相應(yīng)的健全的安全管理及工傷管理制度。通過(guò)企業(yè)文化課程培訓(xùn)，我才了解到公司有著深厚的企業(yè)文化，尤其注重創(chuàng)新。我深深意識(shí)到重泵公司經(jīng)歷了這幾十年，從未虧損，在中高端

8、市場(chǎng)有著廣闊的市場(chǎng)，正是創(chuàng)新帶給了重泵輝煌，正是創(chuàng)新帶給了重泵強(qiáng)大的生命力，也正是創(chuàng)新將要帶領(lǐng)重泵走向更強(qiáng)大的，更美妙的將來(lái)。所以公司也有著很多有益于創(chuàng)新的技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理制度、論文管理制度、專利管理及賞罰辦法等相關(guān)制度。通過(guò)本次培訓(xùn)，人力資源部為我們講解了職業(yè)規(guī)劃，什么樣的人合適什么樣的崗位，需要具備的技能。通過(guò)這些，讓我對(duì)本人的職業(yè)規(guī)劃有了更深入的認(rèn)識(shí)。今后我要在本人所在的車間，不再僅僅是看工藝圖紙，還要考慮圖紙工藝在實(shí)際生產(chǎn)加工經(jīng)過(guò)中碰到的問(wèn)題。在實(shí)習(xí)期間是鍛煉本人理論與實(shí)際相結(jié)合的時(shí)期，完善本人的三維設(shè)計(jì)軟件使用能力，利用手頭沒(méi)有工作的閑暇時(shí)間多多去總裝車間去學(xué)習(xí)一下離心泵的更多構(gòu)造，

9、多學(xué)習(xí)觀看裝配圖的能力，觀看實(shí)際裝配經(jīng)過(guò)，了解裝配經(jīng)過(guò)中會(huì)出現(xiàn)的裝配問(wèn)題;去試驗(yàn)站學(xué)習(xí)泵的出廠實(shí)驗(yàn)試水經(jīng)過(guò)，其中的重要參數(shù)以及實(shí)驗(yàn)經(jīng)過(guò)中出現(xiàn)的問(wèn)題。我如今的技術(shù)水平很有限，希望能夠從基層崗位學(xué)起做起，加強(qiáng)本人的專業(yè)技能。容積泵室技術(shù)員講了很多容積泵的構(gòu)造，和我之前學(xué)的柱塞式液壓泵構(gòu)造極其類似，還講了很多閥的構(gòu)造，與液壓閥構(gòu)造也相差無(wú)幾。隔膜泵是第一次見(jiàn)到，在課上學(xué)到的還是不夠，需要去總裝車間詳細(xì)去看看，他的構(gòu)造、裝配工藝以及可能會(huì)碰到的問(wèn)題。感謝公司安排的培訓(xùn)，讓我們能更快的融入重泵這個(gè)大家庭。今后我會(huì)強(qiáng)化本人的創(chuàng)新思維，通過(guò)合理化建議敢于大膽的提出公司的缺乏，讓公司變得更好;努力學(xué)習(xí)更多的知

10、識(shí)，提高本人的能力，讓本人變得愈加合適公司、合適更多的崗位。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得4為了讓20 xx年新進(jìn)大學(xué)生職工深化了解重泵發(fā)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、各部門的職能，公司人力資源部組織開(kāi)展了為期兩周的新入職大學(xué)生培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部及各部門技術(shù)骨干主講。各課程培訓(xùn)使我學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)，其中包括公司的核心產(chǎn)品離心泵、容積泵、成套設(shè)備、壓力容器的構(gòu)造及工作原理。重泵公司始終屹立于泵行業(yè)的尖端，牢牢的占據(jù)市場(chǎng)份額，依靠的正是源源不斷的創(chuàng)新。我們的產(chǎn)品不斷推陳出新，持續(xù)改良，性能和技術(shù)水平始終保持在泵行業(yè)的頂端，鑄就了建廠68年從未虧損的輝煌。因而在今后的工作中，我不會(huì)固步自封，

11、始終謹(jǐn)記創(chuàng)新才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)使我樹(shù)立了很多的意識(shí)：安全意識(shí)、保密意識(shí)以及全民營(yíng)銷意識(shí)。在企業(yè)工作安全才是頭等大事，就像公司在車間懸掛的標(biāo)識(shí)“生命只要一次，安全莫當(dāng)兒戲。在工作中，我們要遠(yuǎn)離工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)，穿戴好勞保用品。當(dāng)看到其他同事有不安全的行為時(shí)要及時(shí)制止，不僅僅要對(duì)本人負(fù)責(zé)，也要為別人負(fù)責(zé)。通過(guò)公司的保密教育，我懂得了要嚴(yán)格要求本人，遵守公司保密制度，保護(hù)公司的核心事項(xiàng)。通過(guò)市場(chǎng)教育，我才意識(shí)到我們每位職工都應(yīng)樹(shù)立營(yíng)銷意識(shí)。正如彭總所講：“我們的工資、獎(jiǎng)金都是客戶給予我們的。對(duì)于公司目前訂單式小批量多規(guī)格的經(jīng)營(yíng)形式，沒(méi)有訂單就意味著沒(méi)有收入。因而我們更應(yīng)注重產(chǎn)品質(zhì)量，每一道工序都要嚴(yán)

12、格把關(guān)，做好自檢。最后，感謝公司組織了這次培訓(xùn)，這次培訓(xùn)不僅僅使我們學(xué)習(xí)到了知識(shí)，更是將我們20 xx年新入廠的大學(xué)生串聯(lián)成了一個(gè)整體，在今后的工作中我們能夠相互共享經(jīng)歷，共同成長(zhǎng)共同進(jìn)步?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退，在今后的工作中，我會(huì)努力的提高本人的能力和素質(zhì),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奉獻(xiàn)本人的氣力。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得5有人問(wèn)我：“你都還要去參加新人培訓(xùn)啊?我笑著回答：“對(duì)啊。其實(shí)當(dāng)時(shí)在心里還有一句話“由于我想做一個(gè)合格的重泵人。我來(lái)自裝備車間，年初來(lái)到重泵公司，因在外有一定工作經(jīng)歷，所以有幸得到公司的賞識(shí)，早早的轉(zhuǎn)正為了設(shè)備管理員。在完成崗位工作的同時(shí)參加新人培訓(xùn)，日常顯得更忙了，但我想講一切都是值得

13、的。其一，培訓(xùn)中各位教師講了公司大概情況、發(fā)展歷程、各部門的基本職能以及主要產(chǎn)品的介紹，這些讓我們對(duì)公司的情況有了基本的了解;其二，公司新的“142發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)方向以及“追求卓越中國(guó)第一世界品牌企業(yè)愿景的介紹，讓我們對(duì)企業(yè)的將來(lái)充滿了自信心與責(zé)任感。公司的發(fā)展歷程和主要轉(zhuǎn)折點(diǎn)屢次出如今了不同的課程中，講到這些時(shí)，我在教師們身上感遭到的是那濃濃的自豪感和對(duì)企業(yè)的歸屬感。整個(gè)培訓(xùn)經(jīng)過(guò)我感覺(jué)沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，有的是教師，是朋友，是長(zhǎng)輩!他們幾乎每個(gè)人都會(huì)教授一些工作經(jīng)歷或者技巧，這無(wú)疑體現(xiàn)出對(duì)企業(yè)新鮮血液的一種期盼，期盼著我們能早日走向正軌，肩負(fù)起我們應(yīng)有的責(zé)任。古語(yǔ)有云：修身、齊家、治國(guó)、平天下，“修身

14、排在第一位，所以我們應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，努力提高本身綜合素質(zhì)，將本身優(yōu)勢(shì)融入到工作之中?！叭擞写笾驹?，無(wú)處不翻飛，我們作為重泵新成員，應(yīng)該擺正心態(tài)敢于拼搏、勇于作為，將企業(yè)的發(fā)展責(zé)任和責(zé)任扛在肩上!公司正處于發(fā)展的黃金時(shí)期，正在不斷做大做強(qiáng)，我們應(yīng)該在慶幸趕上了重泵這個(gè)時(shí)代的同時(shí)，努力成為一個(gè)合格的重泵人，肩負(fù)起這個(gè)時(shí)代賦予我們的責(zé)任和責(zé)任，激發(fā)我們的智慧與氣力，讓生命和責(zé)任同行。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得6我是XX屆的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在倉(cāng)促的告別了充實(shí)而又簡(jiǎn)單的學(xué)生時(shí)代后，通過(guò)安徽中煙的社會(huì)公開(kāi)招考，我成功并且驕傲的成為了這個(gè)大家庭的一名新員工。晨夕間，為期一個(gè)月的培訓(xùn)工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快

15、地了解和融入到新環(huán)境并且迅速轉(zhuǎn)變身份適應(yīng)工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對(duì)我們開(kāi)展了為期一周的企業(yè)一級(jí)培訓(xùn)。這級(jí)培訓(xùn)的內(nèi)容極其豐富，從歷史發(fā)展、企業(yè)文化、管理機(jī)制、動(dòng)力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對(duì)我們展開(kāi)了“地毯式培訓(xùn)。通過(guò)此階段的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)我深深地被合煙所吸引。在這一階段培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多，也讓我領(lǐng)悟到了兩個(gè)詞語(yǔ)：責(zé)任、學(xué)習(xí)。對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)車間負(fù)責(zé)和對(duì)本身負(fù)責(zé);從生活中學(xué)習(xí)、從別人身上學(xué)習(xí)和從成敗中學(xué)習(xí)。我進(jìn)廠后分別參加了企業(yè)、車間、班組組織的三級(jí)培訓(xùn)，全方位立體式的學(xué)習(xí)讓我對(duì)合煙有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)合煙作為央企對(duì)企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)員工嚴(yán)謹(jǐn)和對(duì)產(chǎn)品嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮陚?yán)

16、謹(jǐn)形象突然在我的心中樹(shù)立。進(jìn)過(guò)二級(jí)車間和三級(jí)班組培訓(xùn)后，更具體、更貼近本身職責(zé)的生產(chǎn)、安全和產(chǎn)品規(guī)格的知識(shí)陳列在我們的面前，讓我們充分認(rèn)識(shí)和理解到身為一個(gè)卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓(xùn)中，同樣學(xué)習(xí)到了很多，例如看似簡(jiǎn)單的一包包卷煙，檢測(cè)項(xiàng)目竟多達(dá)三百多個(gè)，堪稱一個(gè)個(gè)小巧玲瓏的藝術(shù)品。在我們走上機(jī)臺(tái)后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)知識(shí)，還要提高本身的綜合素質(zhì)。且講本身，首先要面對(duì)的就是機(jī)臺(tái)的操作技術(shù)的把握、產(chǎn)品認(rèn)識(shí)和企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，其次就是延伸內(nèi)容的了解，這樣愈加有力于理解工作，提高效率與質(zhì)量。到如今為止，已經(jīng)入職一個(gè)多月了，回想職前教育讓我對(duì)企業(yè)和本人的

17、崗位有了很深的了解，增進(jìn)了不少對(duì)合煙的認(rèn)識(shí)，更重要的是讓我對(duì)本人的職業(yè)道路有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目的。在以后的工作中、生活中我將加倍的學(xué)習(xí)，不斷的提高本人的素質(zhì)。正值合煙努力打造精益管理之際，作為入職新血液，我將秉承攀登者精神和精益管理方針，為發(fā)展企業(yè)發(fā)展本人，為企業(yè)的利益最大化而奮斗!新進(jìn)員工培訓(xùn)心得7到公司近半年了，在和大家共同工作學(xué)習(xí)的時(shí)間里，是我從青澀走向成熟的第一步;讓我對(duì)“人際關(guān)系、時(shí)機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)的重要性理解的愈加深入，在電工技能和熟練度上也都有了明顯提升，對(duì)于目前工作內(nèi)容也有更為深入的認(rèn)識(shí)。在本人進(jìn)步的同時(shí)也有很多缺乏需要改善，比方工作的緊迫性和高效性;上班時(shí)個(gè)人的言行舉止;工作時(shí)吃

18、苦耐勞的精神等一些細(xì)節(jié)要多加注意。通過(guò)這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí)，我將本人的體會(huì)和心得整理總結(jié)為下面幾點(diǎn)：1、提高工作效率切斯特菲爾德曾經(jīng)講過(guò)：“效率是做好工作的靈魂。時(shí)間就是金錢，效率就是生命。固然維修保養(yǎng)工作重復(fù)性很強(qiáng)、上手難度小，很多時(shí)候，我們都在重復(fù)一樣的勞動(dòng)，但它卻不是簡(jiǎn)單的機(jī)械運(yùn)動(dòng)，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時(shí)先動(dòng)腦再動(dòng)手的好習(xí)慣。如此，既能省時(shí)間，又能省去很多不必要的力氣，到達(dá)事半功倍的效果。2、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神在車間的維修經(jīng)過(guò)中，沒(méi)有哪一個(gè)產(chǎn)品不是通過(guò)小組同事之間的共同協(xié)作完成的。比方一個(gè)水泵的成套安裝，這中間都要通過(guò)很多道

19、工序才能完工，最后檢驗(yàn)無(wú)誤才可發(fā)運(yùn)。每一步都必須一絲不茍，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出點(diǎn)問(wèn)題，這件產(chǎn)品就不能出廠。因而，一切成績(jī)都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果，個(gè)人英雄主義是無(wú)法完成的。3、責(zé)任心是工作的基本要求“成功者找方法，失敗者找借口。當(dāng)我們拿到任務(wù)的時(shí)候，要爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)把它做到。責(zé)任心是必不可少的，干一行愛(ài)一行，我們必須對(duì)本人的工作崗位盡到的責(zé)任心。態(tài)度決定一切，沒(méi)有對(duì)工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真的態(tài)度，是無(wú)法做好本人的本職工作的。假如在工作當(dāng)中由于失誤造成不良后果，我們必須勇于承當(dāng)責(zé)任，不要相互推卸，迅速想辦法去彌補(bǔ)，把損失降到最低。4、追求完美，盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好在工作中，就算做得再好也不能自滿，由于世上

20、沒(méi)有十全十美，一定會(huì)有地方是不完善的、需要改良的。我們要在工作當(dāng)中不斷追求完美，沒(méi)有，只要更好，這樣我們才會(huì)在工作中不斷進(jìn)步，才能較快提高本人的工作能力。我們小組有一句講的很好:做了不等于完成任務(wù)，做好了才是完成任務(wù)。最后我想講，其實(shí)工作對(duì)每個(gè)人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式，它更是我們發(fā)揮才能，挖掘自我潛能的大舞臺(tái)。只要站在這個(gè)舞臺(tái)上，我們就要拿出本人秀的那一面來(lái)充分展示本人，不斷挖掘本人的潛能去提高本人。在這里，我們能夠汲取很多珍貴的經(jīng)歷來(lái)加強(qiáng)本身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，讓本人在往后的工作中成為一名開(kāi)拓創(chuàng)新，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作的好職工!新進(jìn)員工培訓(xùn)心得8為了讓我們新員工更快地了解公司、適應(yīng)新工

21、作，公司特地從3月19日開(kāi)場(chǎng)對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容特別豐富，經(jīng)過(guò)56天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及個(gè)人體能訓(xùn)練，企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會(huì)。一、定位與目的“不想當(dāng)將軍的兵士不是好兵士，我深入地意識(shí)到應(yīng)該給本人準(zhǔn)確定位，不能盲目地混日子。定什么位，將決定本人一生成就的大小。因而，我們要敢于給本人高調(diào)定位，敢于重用本人，敢于承當(dāng)責(zé)任，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切困難險(xiǎn)阻的決心，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。公司有大的目的，具體的規(guī)劃。作為我本人也要有目的和計(jì)劃，只

22、要本人不斷的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。二、做事先做人“小贏憑智，大贏靠德，這就告訴我們應(yīng)該做什么樣的人，做好人就是為了樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想，進(jìn)而做好事。假如人際關(guān)系處理不好，即便有能力也不能成功。學(xué)會(huì)做人，才能游刃有余;學(xué)會(huì)做事，才能在工作中厚積薄發(fā)。因而，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、包涵，勇于承當(dāng)責(zé)任，有團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，有向心力，換位考慮，了解組織和別人的需要，把握一些人際關(guān)系處理小技巧，處理好上下級(jí)關(guān)系。進(jìn)而使本人開(kāi)心地工作，快樂(lè)地生活!三、態(tài)度決定命運(yùn)情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器，學(xué)會(huì)掌控本人的情緒，理性態(tài)度對(duì)待工作，培養(yǎng)本人好的習(xí)慣，構(gòu)成好的性格。心態(tài)變則意識(shí)變，意識(shí)

23、變則行為變，行為變則結(jié)果變，結(jié)果變則命運(yùn)變。因而，不管做什么，我們首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，端正、認(rèn)真的態(tài)度，積極樂(lè)觀地工作、生活。四、時(shí)間的管理時(shí)間對(duì)每個(gè)人來(lái)講都是公平的，只要24小時(shí)。所以，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要。分清事情的輕重緩急，讓天天的工作安排有序。這樣，即便計(jì)劃的事情當(dāng)天沒(méi)有全部完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則，工作效率會(huì)很低。同時(shí)，我找出了本人一天中最精華的時(shí)間段，今后將最重要最緊急的工作安排在這個(gè)時(shí)間段完成，進(jìn)而提高本人的工作效率。五、學(xué)會(huì)感恩，珍惜時(shí)機(jī)最后播放的一組圖片讓我的心為之一振，不禁感概：他們的生活多么的不容易!相比于他們肩上的擔(dān)子與壓力，我們能

24、坐在舒適的辦公室上班，能吃著可口的飯菜是多么的幸福啊!因而，我們要學(xué)會(huì)感恩，滿足常樂(lè)!感謝公司給我們提供這么好的辦公條件，給我們一個(gè)展現(xiàn)本人的平臺(tái)，感謝公司創(chuàng)辦這個(gè)培訓(xùn)班給我們充電，讓我們不斷提升。同時(shí)，我們要不斷進(jìn)取，珍惜這些來(lái)之不易的時(shí)機(jī)，將壓力化為動(dòng)力，不斷發(fā)揮本人的才能，超越本人。第一堂課結(jié)束了，我考慮了很多職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，也開(kāi)場(chǎng)等待下一次課。今后更是會(huì)立足自我，完善自我，相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。希望在不久的將來(lái)本人能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩?？傊兄x公司提供的這次培訓(xùn)時(shí)機(jī)，讓我受益匪淺。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得9經(jīng)過(guò)為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感遭到了公司對(duì)我們新員工無(wú)

25、微不至的關(guān)心。在培訓(xùn)經(jīng)過(guò)中，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力，財(cái)力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)心，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總講過(guò)“要做事就得先做人這句話讓我感受頗多。很簡(jiǎn)單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下的古訓(xùn)。為什么要把“修身放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做

26、人是一個(gè)道理?！叭藳Q定“事，構(gòu)成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開(kāi)場(chǎng)的，假如連人都做不好，還何談事業(yè)。中國(guó)有句古話，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的兵士不是好兵士我想這些名言闡述了一個(gè)道理每個(gè)活在世上的人，都應(yīng)該給本人定個(gè)位。定什么位，將決定本人一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給本人高調(diào)定位，敢于重用本人，敢于承當(dāng)責(zé)任，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切困難險(xiǎn)阻的決心，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。如今正處于公司發(fā)展的黃金

27、時(shí)期，正在不斷的做大，做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和責(zé)任，激發(fā)我們的智慧和氣力。幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的美妙前景要靠我們努力開(kāi)拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最后，以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭，一往無(wú)前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和責(zé)任同行!x月17日，我正式開(kāi)場(chǎng)了本人在中化寧波的工作生活。在經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的工作之后，人力部組織我們參加了這次全公司的新員工培訓(xùn)：培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人;還有公司組織構(gòu)造、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目的等等。其中給我印象最深的是中化寧波積

28、極向上、注重創(chuàng)新、誠(chéng)信的企業(yè)文化。團(tuán)隊(duì)精神：在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng)，作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感遭到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氣氛。大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，所有同事就像在一個(gè)暖和和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。壓力和挑戰(zhàn):通過(guò)為期一周的培訓(xùn)，在公司各部門教師的講解下，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和詳細(xì)操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜，在整個(gè)學(xué)習(xí)經(jīng)過(guò)中覺(jué)察到本人有很多需要重新學(xué)習(xí)的地方，讓我感遭到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好本人的工作，我努力學(xué)習(xí)，向同事請(qǐng)教，努力提高本人的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的

29、是，作為新員工，我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候，但同事們不會(huì)冷眼旁觀，更不會(huì)嘲笑，而是好心地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的自信心，讓我相信本人，能夠戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司固然時(shí)間不長(zhǎng)，但已經(jīng)讓我深深地感覺(jué)到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去?？偨Y(jié)這次培訓(xùn)的感受，用以前看到過(guò)的一段文字來(lái)表述：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把本人放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)場(chǎng)，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，

30、于公于私?jīng)]有裨益。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得10離開(kāi)學(xué)校，來(lái)到xx公司，第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的安全教育，徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法。對(duì)于安全生產(chǎn)有了深科的體會(huì)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下：安全第一，預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針，它時(shí)刻提醒我在努力工作的同時(shí)不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實(shí)，首先要規(guī)范本人的操作，把操作工六嚴(yán)格熟記于心：1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度2、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查3、嚴(yán)格控制工藝操作4、嚴(yán)格執(zhí)行操作法5、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律6、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文，同時(shí)是對(duì)本身安全防護(hù)的提高。三級(jí)安全教育：公司級(jí)安全教育，車間安全教育，班級(jí)安全教育。熟練把握，

31、謹(jǐn)記于心，這是進(jìn)入工廠的前提！安全教育不能存在半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)有生命危險(xiǎn)。四知：1、知崗位操作法與工藝條件2、知設(shè)備構(gòu)造與規(guī)格性能和各種物。管。線的來(lái)龍去脈3、知責(zé)任制詳細(xì)內(nèi)容4、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)工措施四會(huì)：1、會(huì)在正常和不正常情況下進(jìn)行獨(dú)立操作2、會(huì)熟練穩(wěn)妥處理不正?，F(xiàn)象與事故3、會(huì)熟練操作開(kāi)停工4、會(huì)一般設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的培訓(xùn)，使我加強(qiáng)了安全教育意識(shí)！無(wú)論什么時(shí)候，都要把安全放在第一位，安全第一，預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé)，同時(shí)我所享受的權(quán)利和義務(wù)。以及一些安全消防知識(shí)，例如：干粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些碰到事故時(shí)的應(yīng)急處

32、理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，由于他貼近我們的生活，加強(qiáng)自我防護(hù)能力，保護(hù)我們生命的安全，也是驗(yàn)證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠的前提條件。在這里我也要十分感謝幾位培訓(xùn)教師，是你們的付出，換來(lái)了我們的收獲！你們是公司最可愛(ài)的人，由于有你們?cè)诠静拍芙】?，穩(wěn)定的發(fā)展，是你們解決了公司的后顧之憂，也為我們今后在工作中的安全，譜寫(xiě)下了重重的一筆，讓我們謹(jǐn)記于心，安全第一！新進(jìn)員工培訓(xùn)心得11經(jīng)過(guò)短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)汽運(yùn)集團(tuán)的工作制度，崗位職責(zé)以及個(gè)人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長(zhǎng)足的認(rèn)識(shí)與提高.總結(jié)一下，主要有下面?zhèn)€心得體會(huì)：一、讓我初步把握了汽運(yùn)集團(tuán)的崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí).二、讓我

33、初步了解了汽運(yùn)集團(tuán)的大概情況，發(fā)展歷程,汽運(yùn)集團(tuán)的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準(zhǔn)了本人的職業(yè)定位。三、通過(guò)這次崗位培訓(xùn),總公司采用了手把手的方式進(jìn)行培訓(xùn)，由老員工帶新員工，讓我把握售票班、三品班、安檢班、調(diào)度班、客運(yùn)班、出站口班、小白鴿特色班、站場(chǎng)管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí),讓我看到了總公司認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.四、通過(guò)這四天的實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)中讓我感遭到常德南坪總站員工是一群有責(zé)任心的人，對(duì)本人負(fù)責(zé)的人，對(duì)上級(jí)安排的工作百分之百的執(zhí)行的人讓我充分感遭到對(duì)旅客需要一心一意的服務(wù)，只要賦予本人強(qiáng)烈的工作責(zé)任、工作熱情，才能干好客運(yùn)這一份工作.新進(jìn)員工培訓(xùn)心得121月份安全生產(chǎn)

34、一號(hào)文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習(xí)、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等活動(dòng)。把一號(hào)文的精神傳到達(dá)車間每一個(gè)人。車間堅(jiān)持每周一檢查班組安全學(xué)習(xí)，催促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會(huì)上我們講評(píng)安全檢查情況、講評(píng)安全隱患整改落實(shí)情況。職工安全意識(shí)顯著加強(qiáng)，在電氣運(yùn)行和設(shè)備維護(hù)的經(jīng)過(guò)中，能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)電氣規(guī)程和制度，十分是“三票兩制和臨時(shí)用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯(lián)絡(luò)單621張，辦理臨時(shí)用電。在1月份的安全、大檢查中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對(duì)檢查組在檢查中提出的4例缺乏進(jìn)行了整改，并通報(bào)車間全班組。一、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，科學(xué)嚴(yán)細(xì)

35、管理?；A(chǔ)工作是電氣安全運(yùn)行的前提。年初，塑件化工廠把“精細(xì)管理作為貫穿全年的強(qiáng)基礎(chǔ)工作。我們把完善基礎(chǔ)資料，嚴(yán)格細(xì)致管理作為重點(diǎn)工作。15月份，我們完善了電氣設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)資料，十分是完成了全塑件化工廠的C類電氣表計(jì)共只的資料整理工作，貼上了標(biāo)簽。至此，基礎(chǔ)資料完善齊全給車間管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。電氣運(yùn)行需要嚴(yán)格的工作制度，我們?cè)诠ぷ髦袌?zhí)行了嚴(yán)格的賞罰措施。獎(jiǎng)勵(lì)了在安全工作中成績(jī)突出的職工。車間領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了查崗制度，查處違紀(jì)，扣發(fā)獎(jiǎng)金共計(jì)，并把結(jié)果通報(bào)全車間，到達(dá)了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。近期一個(gè)月來(lái)查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。在安全管理上，我們堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)

36、責(zé)任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開(kāi)展了一次題目的反事故演習(xí)，車間在5月份的抗震減災(zāi)和防汛演習(xí)中，組織了次參加了演習(xí)，一線生產(chǎn)班組職工受訓(xùn)率到達(dá)，這些活動(dòng)提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技術(shù)水平。設(shè)備管理上，我們繼續(xù)加強(qiáng)了三級(jí)巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了CD501壓縮機(jī)、TKL44振動(dòng)篩、2號(hào)清水泵等軸承故障問(wèn)題，為減少非計(jì)劃停工作出了奉獻(xiàn)。技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，半年共組織了7xxxx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級(jí)、高級(jí)技能鑒定和電工特種作業(yè)證認(rèn)證。日常培訓(xùn)教育以班組技術(shù)員在車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實(shí)際，緊扣電工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)和基礎(chǔ)理論。一線職工都有提高。二、努力為生產(chǎn)服務(wù)，解決安全隱患。今

37、年初，我們?cè)谌囬g開(kāi)展了形勢(shì)與任務(wù)教育，結(jié)合塑件化工廠各項(xiàng)改革工作，教育職工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，深入理解“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益的含義。召開(kāi)職工座談會(huì)，組織職工討論三個(gè)議題：本人的思想水平怎樣適應(yīng)改革的要求？車間在管理上還有哪些需要改良之處？怎樣理解“處理事故迅速可靠，維護(hù)設(shè)備優(yōu)質(zhì)完好？通過(guò)大討論，職工明確認(rèn)識(shí)到了在改革不斷深化的形勢(shì)下，本人的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。若想在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，必須充實(shí)本人，全面提高素質(zhì)。擺正本人在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務(wù)意識(shí)，改善工作質(zhì)量作為車間對(duì)班組、對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行考核的主要根據(jù)，職工為生產(chǎn)服務(wù)的態(tài)度明顯改良。3月份，一注塑裝

38、置大檢修。我們共檢修電機(jī)19臺(tái)，檢修斷路器3臺(tái)，安裝照明燈具28套，測(cè)試設(shè)備及建筑物接地439處，解決了35KV變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產(chǎn)和設(shè)備的完好備用。目前，塑件化工廠的電氣設(shè)備完好率到達(dá)9xxxx，功率因數(shù)保持在0。93以上，2所6KV變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率到達(dá)9xxxx。16月，我們?cè)谘惨暀z查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設(shè)備安全隱患有：1、三注塑機(jī)主電機(jī)溫度高。2、一注塑機(jī)電抗器絕緣低、2#線拉伸電機(jī)電流、轉(zhuǎn)速波動(dòng)。各班組共整改11項(xiàng)不合格項(xiàng)目，使供電系統(tǒng)、電氣設(shè)備安全性有了更進(jìn)一步的提高。三、以人為本，搞好職工隊(duì)伍建設(shè)。我們做

39、了下面幾項(xiàng)工作。1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。2、抓好以勞動(dòng)紀(jì)律為首的五項(xiàng)紀(jì)律。3、加強(qiáng)內(nèi)部各項(xiàng)工作的檢查、監(jiān)督和考核。4、賞罰分明、加大力度，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。5、開(kāi)展切實(shí)可行的形勢(shì)任務(wù)教育。6、加強(qiáng)職工的技能培訓(xùn)。如建立車間職工綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的小型試驗(yàn)臺(tái)，為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)創(chuàng)造條件。7、了解職工思想動(dòng)態(tài)，制定深化細(xì)致的解決職工思想問(wèn)題的方法。8、搞好干群關(guān)系，在車間創(chuàng)造一個(gè)職工團(tuán)結(jié)一心，有集體榮譽(yù)感，有責(zé)任心和緊迫感，有良好工作作風(fēng)，又輕松活波的和諧氣氛。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對(duì)性和可操作性。9、QHSE體系審核工作，同時(shí)通過(guò)

40、此項(xiàng)活動(dòng)，提高了車間的綜合管理水平。10、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化和科學(xué)化，做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。11、進(jìn)一步加大計(jì)算機(jī)管理力度和范圍，完善備件、材料、資料、設(shè)備、計(jì)劃、消耗、記錄管理的計(jì)算機(jī)管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。12、重新核對(duì)、計(jì)算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護(hù)定值，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。四、繼續(xù)在車間開(kāi)展成本推進(jìn)戰(zhàn)略工作，努力增收節(jié)支。年初，我們根據(jù)塑件化工廠下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析了車間xxxx班組的生產(chǎn)情況，制定嚴(yán)格的成本和節(jié)支考核細(xì)則，車間領(lǐng)導(dǎo)班組長(zhǎng)管理人員分工負(fù)責(zé)。每月檢查一次，綜合評(píng)定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協(xié)工作。到6月份車間總

41、成本指標(biāo)與年度進(jìn)度相適應(yīng)，節(jié)約費(fèi)用元。存在的問(wèn)題：1、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設(shè)備管理不到位，環(huán)境衛(wèi)生差。2、個(gè)別職工和班長(zhǎng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是電修職工在創(chuàng)效益的含義，對(duì)待工作仍然推諉扯皮，嚴(yán)重影響車間整體形象。3、部分配電柜和電機(jī)屬國(guó)家明令淘汰設(shè)備，應(yīng)安排計(jì)劃更換。新進(jìn)員工培訓(xùn)心得13為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次時(shí)機(jī)，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做準(zhǔn)備。這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后總

42、經(jīng)理還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)本人的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深入的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)而能更快的適應(yīng)本人的工作崗位，充分發(fā)揮本人的主動(dòng)性，在做好本人的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，進(jìn)而和之前的本人進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)

43、到本人的缺乏，及時(shí)改良，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要相信本人能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長(zhǎng)突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。然后就是以后在做事的經(jīng)過(guò)中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)講對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)講還是比擬缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品