xx主題公園旅游分公司工卡管理辦法_第1頁
xx主題公園旅游分公司工卡管理辦法_第2頁
xx主題公園旅游分公司工卡管理辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、xx主題公園旅游分公司工卡管理辦法 一、適用范圍 合同工、季節(jié)工、臨時工、編制內(nèi)頂崗實習生、勞動工、實習大學生、合作商家、外請演出團隊及相關(guān)業(yè)務(wù)單位等。 二、工卡的管理原則 (一)工卡是員工、合作商家及相關(guān)業(yè)務(wù)單位等入園時身份的證明。工卡應(yīng)妥善保管,謹防遺失或損壞,不慎遺失須在兩個工作日內(nèi)報人力資源部備案。 (二)工卡僅限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。違反者,嚴格按照成都xx主題公園員工獎懲條例進行處罰。 (三)員工入園、上崗須佩帶工卡,工卡佩帶于胸前。 (四)工卡由人力資源部統(tǒng)一制作。工卡若有遺失,報人力資源部備案后,及時辦理補辦手續(xù)。 三、工卡的種類 (一)正式工卡(IC卡):限公司長期聘用關(guān)系

2、的員工使用。 (二)臨時工卡(合作商家):限與公司簽訂正式租賃合同的單位員工使用。 (三)臨時工卡:限外請演出團隊、季節(jié)工、實習大學生、臨時工、新入司員工使用。 四、工卡的有效期限 (一)正式工卡有效期至調(diào)/離職。 (二)臨時工卡依照所簽訂合同、協(xié)議或用人部門需求確定,有效期最長不超過一個自然年度。 五、工卡的編號 (一)合同工、頂崗實習生的編號,由五位數(shù)字組成。(例如: “00100”,如有遺失補辦工卡編號后加“B”,以此類推) (二)外請演出團隊、季節(jié)工、實習大學生、臨時工使用工卡的編號由英文大寫字母“L”加四位數(shù)字組成。(例如“L0001”)。 (三)合作商家、合作單位的工卡編號以英文大

3、寫字母“H”加四位數(shù)字組成。(例如:“H0001”) 六、工卡的辦理 (一)公司長期聘用關(guān)系的員工 憑報到通知書,經(jīng)安全培訓考核合格后,方可辦理。 (二)外請演出團隊 憑與公司簽訂的正式合同、協(xié)議,經(jīng)安全培訓考核合格后(臨時性演出團隊須繳納工卡押金100元/人),方可辦理。 (三)公司臨時工、計時工 由用人部門提出申請,經(jīng)安全培訓考核合格人員后到財務(wù)部繳納工卡押金(100元/人),方可辦理。 (四)合作商家員工 由用人部門提出申請,經(jīng)部門分管領(lǐng)導批準,安全培訓考核合格后到財務(wù)部繳納工卡押金(100元/人)、工卡制作費用(10元/人),方可辦理。 (五)除公司長期聘用關(guān)系的員工及臨時工外,外請演

4、出團隊、合作商家等,工卡辦理由經(jīng)辦部門填報外來人員臨時工卡辦理申請表經(jīng)分管領(lǐng)導簽批后,方可辦理。 七、工卡的辦理時間 (一)正式工卡(IC卡):新員工入職當天拍照,待正式工卡制作完畢后由人力資源部通知憑臨時工卡換取。 (二)臨時工卡(新入司員工):新入司員工報到當天提交照片,當天辦理及領(lǐng)取。 (三)臨時工卡(含合作商家、外請演出團隊、季節(jié)工、臨時工等):由經(jīng)辦部門收取照片和身份證復(fù)印件后統(tǒng)一提交至人力資源 部,于次日由部門經(jīng)辦人統(tǒng)一領(lǐng)取。 八、工卡的補辦與更換 (一)補辦 申請人在人力資源部辦理掛失、登記、書面申請后,到財務(wù)部繳納補辦手續(xù)費(50元/人),方可辦理。(二)更換1、有效期已滿憑舊工卡免費更換新工卡。2、有效期內(nèi)更換使用人(合作商家)憑舊工卡更換新工卡,并在財務(wù)部繳納工本費(10元/人),方可辦理。3、工卡損壞 工卡屬自然損壞,憑舊工卡免費更換新工卡。如發(fā)現(xiàn)屬故意損壞,需到財務(wù)部繳納工本費(100元/人)。 九、工卡注銷 持卡人辦理調(diào)、離時,須將工卡及時退回人力資源部銷毀,并由財務(wù)部退回工卡押金。凡調(diào)、離后一周內(nèi)不予正常退回的,由人力資源部將名單提交至安保部,同時公司有權(quán)不予退回工卡押金。 十、處罰規(guī)定 (一)工卡限本人使用并妥善保管,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,冒用他人工卡入園,處以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論