關于實習生實習報告三篇

1、關于實習生實習報告三篇實習生實習報告 篇1 敬重的公司領導： 您們好！ 首先，特別感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當中，經(jīng)理也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請。 在過去幾天里，我仔細回顧了這兩個月來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，始終以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我

2、的關懷和栽培。 在這里，我通過認真分析后，想賜予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網(wǎng)站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運營方針，應當騁請一些有多年網(wǎng)站運營閱歷的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、進展前景、可行性分析等做出討論報告。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們的確是無從下手，假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵害了版權(quán)問題

3、，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)全部者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站掃瞄者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當值得公司領導深思的。 其次，就是公司的基層員工的工作熱忱的問題。 我認為一家公司是否有進展空間，首先要分析的就是領導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際狀況、是否具有可行性。 而其次，就是分析基層員工的工作熱忱，基層員工對于全部的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，假如基層員工沒有多大的工作熱忱，那就會影響他們的工作的進度和仔細程度，這直接影響了公司的進展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱忱，

4、這又是由于什么緣由呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格，導致在一段時間后會消失新舊規(guī)格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲乏。 以上是我的一點個人建議，除了盼望公司能夠在今后不斷改進、不斷進展之外，絕無其他意思。 在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱忱也慢慢消退了，我不盼望自己帶著這種心情去工作，這樣只會對不起公司也對不

5、起我自己。而且，我深刻感覺到自己的力量的有限，沒方法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。 我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順當！ 請公司各領導審查批準！ 感謝！ 申請人：xxx 20 xx年xx月xx日 實習生實習報告 篇2 12月24日至20 xx年4月18日,我在同濟醫(yī)院行政部門包括人事處、院長辦公室以及醫(yī)院管理討論所三個部門度過我難忘的實習生活。 人事處： 主題詞：保密、辦公設備、電話、聘請 案例分析： 保密：

6、人事處的電腦里，保留著整個同濟醫(yī)院從業(yè)人員3731人和其他人員總計4677人的具體資料。這些東西，是需要保密的。一開頭，雖然學院的老師曾經(jīng)說過我們要有保密意識，可是剛剛上班，確定不會放太多心思在上面。于是，第一天，我開著人事數(shù)據(jù)庫查找東西的時候，人事科的楊科長在我身邊看了很久，我完全沒有在意。于是，我被批判了，由于我的保密意識不夠強。假如含有機密資料的文件是打開的，旁邊有人的狀況下，應立刻停止手上的工作，并且將文件關閉或者最小話，防止對方看到機密資料。我一邊點頭一邊想，果真，我還是太大意了。下午，另一位李科長又對我進行了另一番訓練。內(nèi)容也是和保密相關。由于工資、獎金、人員選配等問題一般都是人事

7、處得到消息比較早，我在辦公室里確定也會得到一些信息，這些信息，是不行以告知外人的，假如一旦由于沒有把好“嘴”關而出了什么問題，就不好辦了。 的確，無論在哪個地方工作，都是有些信息只限內(nèi)部人員知道的，保密意識強一些，嘴巴緊一些，什么時候都不會出錯。 辦公設備：這里的辦公設備，主要是指打印機和復印機。雖說現(xiàn)在的操作越來越傻瓜了，但是，真正用起來的時候，那些個按鈕，那些個符號，肯定會把你整暈。第一次使用，我就被狠狠的訓練了一頓，肯定不行以輕視這些機器。僅僅由于a3 、a4一個小的按鈕的差錯，我鋪張掉了兩張白紙。而且不得不求助于剛剛教給我怎么使用的老師。 電話：電話是接電話和打電話，我在辦公室里最重要

8、的一項工作，就是接打電話，很平常的工作，卻有許多細節(jié)需要留意。首先，接電話的時候，要先自報家門，不要等對訪問，這是一個禮貌問題，究竟這不是私人電話，由于接近年關，而且是聘請高峰期，有許多，對待這些人，肯定要急躁，有不懂的問題，肯定要準時問老師，不要想當然的回答，而且在這個過程中，自己的學問也得到了增長，對于找領導的電話，要問清晰是找哪個老師，以及也許是哪方面的事情，然后詢問領導的意見，是否接聽。打電話么，確定首先也是自我介紹，然后留意自己的語氣，要盡量精簡話語，而且不要漏掉要點。 當然，這都是我的一些小閱歷，確定其中還有許多不足的地方。 聘請：我負責的聘請工作，其實就是簡歷的搜集分類，協(xié)議書的存放等一些比較瑣碎的問題?；铍m然雜，但很能學到東西，比如在搜集簡歷的時候，我就發(fā)覺了自己以后制作簡歷應當考慮到哪些問題。比如，肯定要在比較惹眼的位置寫上求職意向，便利管理人員工作，而且，要留意簡歷的美麗程度，雖然不要很奢華，但是，最起碼看起來干潔凈凈的，紙