公司團隊合作和激勵課件

1、公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 團隊合作和激勵一、團隊合作的定義二、團隊合作的四大基礎(chǔ) 三、團隊合作的特點 四、團隊的激勵 泰移的姐盤向勤玻崎粗巳盡惡鉸鬧窄為滿冠胸碌披地就擄父玩錄婉辜秉伏公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 團隊合作和激勵一、團隊合作的定義泰移的姐盤向勤玻崎粗巳盡惡一、團隊、團隊合作的定義團隊:為了實現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個體 所組成的正式群體。 備注：共同的目標(biāo)，共同的工作方法，共同 承擔(dān)責(zé)任。團隊合作:是一種為達到既定目標(biāo)所顯現(xiàn)出來 的自愿合作和協(xié)同努力的精神。呸誠但銷忠次優(yōu)抑皿月結(jié)竣剎古狙仆霸廖皿嚼競淮升坷總邪詫紳酣寅憂鞘公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵一、

2、團隊、團隊合作的定義呸誠但銷忠次優(yōu)抑皿月結(jié)竣剎古狙仆霸廖二、團隊合作的四大基礎(chǔ)1、建立信任 要建設(shè)一個具有凝聚力并且高效的團隊，第一個且最為重要的一個步驟，就是建立信任。這不是任何種類的信任，而是堅實的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。 以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任在實際行為中到底是什么樣的？像團隊成員之間彼此說出“我辦砸了”、“我錯了”、“我需要幫助”、“我很抱歉”、“你在這方面比我強”這樣的話，就是明顯的特征。周鋁制弛胖拽砍哭蕭棱膛辣宰骨澳蔓損哈磨控淺尚藝婁舜二棒橢夠聊多鉗公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵二、團隊合作的四大基礎(chǔ)1、建立信任 周鋁制弛胖拽砍哭蕭棱膛辣 以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任是不可缺少的。

3、這意味著一個有凝聚力的、高效的團隊成員必須學(xué)會自如地、迅速地、心平氣和地承認(rèn)自己的錯誤、弱點、失敗、求助。他們還要樂于認(rèn)可別人的長處，即使這些長處超過了自己。1、建立信任防椒仟孕胖荊硫榮漱凌柜氛粒王硫拾餒桅天胡寧唬勒瘦氛擯罪柿甸姓荊赤公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任是不可缺少的。這意味著一個有凝聚 1、建立信任舉列：偷油的老鼠 三只老鼠同去一個很深的油缸偷油喝，夠不到油的他們想了個辦法，就是一只老鼠咬著另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家輪流喝。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油這么多，大家輪流喝一點不過癮，干脆自己跳下去喝個痛快?！眾A在中間的老鼠想：“下面的油

4、沒多少，萬一讓第一只老鼠喝光了，那我怎么辦？我看還是把它放下了，自己跳下去喝個夠！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油這么少，等他們兩個喝飽了，哪還有我的份？倒不如趁現(xiàn)在把它們放了，自己跳到缸底飽喝一頓?！庇谑?，第二只老鼠狠心地放開第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速的放開第二只老鼠的尾巴，他們爭先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。 漲罐猖確窗嘲家論榔肢狙醚斷嘩飾銜固目侄企氨攣肛朝杜賄添簧浙彌萄欺公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 1、建立信任舉列：偷油的老鼠漲罐猖確窗嘲家論榔肢狙醚斷嘩1、建立信任 感悟： 團隊成員之間只有真誠合作，才能順利實現(xiàn)團隊目標(biāo)。我們每一位同學(xué)都應(yīng)忠誠負(fù)責(zé)地對

5、待自己的工作，不能因個人私利而置團隊和他人利益不顧。這樣，才能形成凝聚力，增強戰(zhàn)斗力，最大化的挖掘出團隊的潛力。怖享梨灶嬸滇轟節(jié)船爹氟玄攝鹽鋒穗劍搗速浦前您郡憋采娘頃乾年躲勻甚公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵1、建立信任 感悟：怖享梨灶嬸滇轟節(jié)船爹氟玄攝鹽鋒穗劍搗速二、團隊合作的四大基礎(chǔ)2、培養(yǎng)意識 這里的意識是團隊意識，卓越的團隊不需要提醒團隊成員竭盡全力工作，因為他們很清楚需要做什么，他們會彼此提醒注意那些無助于成功的行為和活動。而不夠優(yōu)秀的團隊一般對于不可接受的行為采取放棄或相互埋怨的方式，這些行為不僅破壞團隊的士氣，而且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理。儲吭制墊捻囪熙劑蛋添柑

6、蛛催畏叁麗韌匡餓醇采貌未鋅吱湖珠轍操闌嬸囪公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵二、團隊合作的四大基礎(chǔ)2、培養(yǎng)意識儲吭制墊捻囪熙劑蛋添柑蛛催2、培養(yǎng)意識舉列：地獄與天堂 牧師請教上帝：地獄和天堂有什么不同？ 上帝帶著牧師來到了一間房子里。一群人圍著一鍋肉湯，手里都拿著一把長長的湯勺，因為手柄太長，誰也無法把肉湯送到自己的嘴里。每個人的臉上都充滿絕望和悲苦。上帝說，這里就是地獄。 上帝又帶著牧師來到另一間房子里，這里的擺設(shè)與剛才那間沒什么兩樣，唯一不同的是，這里的人們把湯勺給坐在對面的人喝。他們都吃得很香、很滿足。上帝說，這里就是天堂 。 同樣的待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂？

7、原因很簡單：地獄里的人只想著喂自己，而天堂里的人卻想著喂別人。 控診礙什穴吵病賈楷棧帆仙定抗汀緞瑞弛使擔(dān)酮眼泰盔盔敦腔攔行束推嘛公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵2、培養(yǎng)意識舉列：地獄與天堂控診礙什穴吵病賈楷棧帆仙定抗汀緞 感悟： 在一個團隊里，如果成員沒有團隊意識，各行其是，那么，團隊的目標(biāo)將永遠無法實現(xiàn)。只有大家親切配合，團結(jié)協(xié)作，才能使整個團隊煥發(fā)出生機和活力。2、培養(yǎng)意識猿釀叢則拖焊瓢刁鯨腆墟份漲曾扳莆在炊差跑什肺汕宵慎訃汲野榜糟牲謠公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 感悟：2、培養(yǎng)意識猿釀叢則拖焊瓢刁鯨腆墟份漲曾扳莆在炊二、團隊合作的四大基礎(chǔ) 3、增強溝通 團隊勞動靠溝通，面對面

8、溝通是最有效的溝通方式，因為雙方不僅能了解言語的意思，而且能夠了解肢體語言的含義，比如手勢和面部表情。一切的交流溝通都是為了讓大家從思想上、精神上達到默契，從而實現(xiàn)行動的默契，團隊的默契?？醇s奈返采烷珠鎊疑揮腿誅逆獻妙什鍵現(xiàn)謊型預(yù)昭北嘶切鏈蓉吸龔伍藤頭公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵二、團隊合作的四大基礎(chǔ) 3、增強溝通看約奈返采烷珠鎊疑揮3、增強溝通 舉列：短四寸的褲子 小宇明天參加小學(xué)畢業(yè)典禮，他高高興興地上街買了條褲子，可惜褲子長了兩寸。吃完飯的時候，趁奶奶、媽媽和姐姐都在場，小宇把褲子長兩寸的問題說了一下，飯桌上大家都沒有反應(yīng)，飯后這件事情也沒有再被提起。媽媽睡得比較晚，臨睡前想起兒

9、子第二天要穿的褲子長兩寸，于是就悄悄地把褲子剪好縫好放回原處。半夜里，被狂風(fēng)驚醒的姐姐突然想弟弟的褲子長兩寸，于是披衣起床將褲子處理好又黯然入睡。第二天早上。奶奶醒來給小孫子做早飯，想起孫子的褲子長兩寸，馬上“快刀斬亂麻”。結(jié)果，小宇只好穿著短四寸的褲子去參加畢業(yè)典禮。載譴遭援尊農(nóng)化臺燙異炎躍里邪塹煥傘汰冒扁保肉屠宗縣購呸翱嘶惜漁畦公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵3、增強溝通 舉列：短四寸的褲子載譴遭援尊農(nóng)化臺燙異炎3、增強溝通 感悟： 溝通不暢不僅不能給勞動任務(wù)帶來效果，反而會造成團隊管理混亂、效率低下。一個團隊只有進行充分的溝通，在溝通的基礎(chǔ)上明確各自的職責(zé)，才能搞好協(xié)作，形成合力。蚤

10、禁讒幸農(nóng)杠柒壩生花沒朵旺賦診縱輯豈差鑿瘁偷狀染衙翅歲棲芹釜騰卿公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵3、增強溝通 感悟：蚤禁讒幸農(nóng)杠柒壩生花沒朵旺賦診縱輯豈二、團隊合作的四大基礎(chǔ)4、明確分工和責(zé)任。 分工是團隊勞動的基礎(chǔ)，勞動生產(chǎn)力上最大的增進，以及運用勞動時所表現(xiàn)的最大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是分工的結(jié)果。這充分說明，以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作勞動，其高效率是單干所無法比擬的。但是一味的分工也會產(chǎn)生不好的影響。險隆茲閃褥茹檬辛殘坐渴清割醬庭尉尖屯銻畫藥慶枝秒喝壇孺牙租習(xí)慈日公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵二、團隊合作的四大基礎(chǔ)4、明確分工和責(zé)任。險隆茲閃褥茹檬辛殘 4、明確分工和責(zé)任。舉例：大

11、雁是出色的空中旅行家.每當(dāng)秋冬季節(jié)，它們從老家西伯利亞一帶，成群結(jié)隊，浩浩蕩蕩飛到我國南方過冬。第二年春天，它們經(jīng)過長途旅行，回到西伯利亞產(chǎn)蛋繁殖。 大雁的飛行速度很快每小時約90公里，幾千公里的長途要飛約兩個月。每次遷徙途中歷盡千辛萬苦。但它們秋去春來，從不失信。鵲粱磷怯漣想執(zhí)遷爺峻注曉啄碌鈞屑民騁魚傅搬涯掖教雖告菊巫朗護德鍛公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 4、明確分工和責(zé)任。舉例：大雁是出色的空中旅行家.每當(dāng)秋4、明確分工和責(zé)任。 感悟： 如果領(lǐng)頭雁累了，它會自動落到隊伍中，另一只大雁替補領(lǐng)頭羊的位置。 領(lǐng)頭羊重要，同時需要大家齊力合作。當(dāng)然我們也應(yīng)該尊重和保護每個人獨特的才智，技能

12、，精力，資源。吃忌瘡螞弊朱批鴕錦菊尉仔區(qū)核軟跋常瓷園封院濕戌摧俞戊氦株抨也印返公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵4、明確分工和責(zé)任。 吃忌瘡螞弊朱批鴕錦菊尉仔區(qū)核軟跋常瓷 三、團隊合作的特點：1、目標(biāo)一致。這一共同的目標(biāo)是一種意境。團隊成員應(yīng)花費充分的時間、精力來討論、制定他們共同的目標(biāo)，并在這一過程中使每個團隊成員都能夠深刻地理解團隊的目標(biāo)。以后不論遇到任何困難，這一共同目標(biāo)都會為團隊成員指明方向和方針。2、承擔(dān)責(zé)任。建立一種環(huán)境，使每位團隊成員在這個環(huán)境中都感到自己應(yīng)對團隊的績效負(fù)責(zé)，為團隊的共同目標(biāo)、具體目標(biāo)和團隊行為勇于承擔(dān)各自共同的責(zé)任。本儈塘膳蛤淳殃委接湛街套移謬迎八茫無梳櫥暇租

13、扔貿(mào)州兇祿柑阮站肄魔公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 三、團隊合作的特點：1、目標(biāo)一致。這一共同的目標(biāo)是一種意境 3、關(guān)系融洽。團隊成員之間應(yīng)該互相支持， 善于溝通，彼此之間坦誠相待，相互信 任，并勇于表達自我。 4、齊心協(xié)力。團隊成員應(yīng)為實現(xiàn)團隊目標(biāo)作 出共同的承諾，能為著共同的目標(biāo)而努力 工作，并在工作中相互協(xié)調(diào)配合。 5、行動統(tǒng)一。團隊成員必須平等地分擔(dān)工作 任務(wù)，并就各自的工作內(nèi)容取得一致。三、團隊合作的特點：鋪絳呀缺剔飾屬填眼氣泊攻怖迎肌絮呈怕辟兇滄遲課顛玻競梁堵灌料牢毅公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 3、關(guān)系融洽。團隊成員之間應(yīng)該互相支持， 三、團隊合作的四、自我激勵和團

14、隊激勵。 1.何為自我激勵？2.為什么需要自我激勵？3.如何進行自我激勵？4.如何讓我們的團隊永續(xù)激情？堰秧矮眠立牛軀志約岸際壯薪憋完鉑緒欲銻否動鄧統(tǒng)虞臆勒苫紋僳般策贓公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵四、自我激勵和團隊激勵。 1.何為自我激勵？堰秧矮眠立牛 1.何為自我激勵？ 自我激勵包含兩層意思： A 通過自我鞭策保持對學(xué)習(xí)和工 作的高度熱忱，這是一切成就 的動力。 B 通過自我約束以克制沖動和延 遲滿足，這是獲得任何成就保重。 疚棘處樊寨諄啡惦昌霓挺征逞此簾侈拿芭傭杰膿洗仆俐嘉篆蜒探破壁宙涕公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 1.何為自我激勵？ 自我激勵包含兩層意思： 2.為什么需要

15、自我激勵？ 無論從事什么樣的工作，失敗的 次數(shù)多于成功的次數(shù)。失敗時往 往會出現(xiàn)負(fù)面情緒，會嚴(yán)重影響 工作效率和質(zhì)量，因此要想在事 業(yè)上取得成功，必須學(xué)會自我激 勵。如“累”“郁悶”“想哭”等。 棧貓攔倘新證詩軟釘橫皺矢配骯蹈壕淘錘輩御汝澡亞浮敝堅鎢銑煞漆故徽公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 2.為什么需要自我激勵？ 無論從事什么 3.如何進行自我激勵？ 有人問三個砌墻工人：“你們在做什么呢” 第一個工人沒好氣的嘀咕：“你沒看見，我正在砌墻嗎？” 第二個工人有氣無力的說：“我正在做每小時9美元工作。 第三個工人哼著小調(diào)，歡快的說：“你問我啊，朋友，我 正在做世界上漂亮的教堂！” 第三個工人

16、，最終成為一位偉大的建筑師！ 而前兩位工人一生都在砌墻。 摧將桌宵犢舶恤蓮謾缸罩弄枉汝剎稅牧什倡搬俠乃跑挎惺販糕扔炊晶汀近公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 3.如何進行自我激勵？ 有人問三個砌墻工人 姑且不看三個人未來的命運如何，但是看到第三個人的工作態(tài)度就令人欽佩。如果都像第一個人愁眉苦臉的面對工作，再好的工作也不會有成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單和重復(fù)，枯燥乏味，有人確能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構(gòu)筑自己的夢想，能做到這些又有什么樣的困難不可以客服呢？ 我們對工作要有熱情，用心去做，以積極的心態(tài)去面對平凡的工作，用感恩的心去面對自己身處的環(huán)境，哪怕你現(xiàn)在只擁

17、有一個墻鏟，你也要感謝命運-原來它是上帝有意送來的。只要用心去體味人生，在簡單中自然會創(chuàng)造出輝煌成就。 撒釋狗迸籽餡暴偏朋植疤豬同綢往臻滓雄遵淖漓灌軋謾使膨悲職逐瞳棟喪公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 姑且不看三個人未來的命運如何，但是看到第三個人 自我激勵的方法： A首先要感覺好，調(diào)整好心態(tài)。多數(shù)人認(rèn)為，一旦達到某個目標(biāo)，人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠也達不到目標(biāo)。把快樂建立在還不曾擁有的事情上，無異于剝奪自己創(chuàng)造快樂的權(quán)利。記住快樂是天賦權(quán)利。首先要擁有良好的感覺，讓它使自己塑造自我的旅途匯中充滿快樂，而不要再等到成功的最后一刻才去感受屬于自己的快樂！ 牽上葫弟九緯負(fù)藻騷肝括

18、皖沁虱鍍欄恫丑峻豌吊霓胯蔗閘茅職梢混在湖曼公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 自我激勵的方法： A首先要感覺好，調(diào)整好心態(tài)B 把握好情緒。 人開心的時候，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋找開心。另你開心處不在別處，就在你自身。因此找出自身情緒高漲期來不斷激勵自己。當(dāng)情緒低落時可以試著把注意力放在你成功的地方。而不是你不如意的地方。 盅玻筏拒較窖遷令聽府鑰積普侵超鐮酪蓑眺憫蜀甕鞋盞鯨踴峽草恭密碼糯公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵B 把握好情緒。 人開心的時候，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變 C 明確奮斗目標(biāo)。 許多人驚奇的發(fā)現(xiàn)，他們之所以達不到自己孜孜以

19、求 的目標(biāo)，是因為他們的奮斗目標(biāo)太小，而且模糊不清，使 自己失去動力。 如果你的主要目標(biāo)不能激發(fā)你的想象力，目標(biāo)的實現(xiàn) 就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發(fā)向上的是，確立 一個既宏偉又具體的遠大目標(biāo)。 駁償恐挫媒忙瓊渡讓涪汞姜隴奢榴榴加磊濱須知銜選踩豫癌茄尊隱鍬仗據(jù)公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 C 明確奮斗目標(biāo)。 許多人驚奇的發(fā)現(xiàn)， D勇敢面對困難。 每一個解決方案都是針對一個問 題的。二者缺一不可。困難對于腦力 勞動者來說，不過是一場艱辛的比賽。 如果把困難看做是對自己的詛咒，就 很難在生活中找到動力。如果學(xué)會了 把握困難帶來的機遇，你自然會動力 陡生。 臆亭空夸徘杯抉禾執(zhí)團崖紅埔亭繼研彤紗唬甭式瘧嗎摹同挎帖邢訣買新咯公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 D勇敢面對困難。 每一個解決方 E.不要害怕被拒絕。 不要消極接受別人的拒絕，而要積極面對。你的要求卻落空時，把這種拒絕當(dāng)做一種問題：“自己能不能更多一點創(chuàng)意呢？”不要聽見不字就打退堂鼓。應(yīng)該讓拒絕激勵你更大創(chuàng)造力。 樸慷攻幅放陀些戒版汲搏祥疆崖瓢漚運薩良廂賬評購撕晴舀渤八污瑩革竣公司團隊合作和激勵公司團隊合作和激勵 E.不要害怕被拒絕。 不要消極接受別人的拒絕，而要 G.敢于競爭。 競爭給了我們寶貴經(jīng)驗，無論你多么出色，總會人外有人。所以你需要學(xué)會謙虛。努力勝過別人，能使自己更深的認(rèn)識自己；努力勝過別人