全新員工年終總結體會大全10篇

1、精品文檔Word格式 全新員工年終總結體會大全10篇 有總結才會有進步，才會有進步，總結也是不斷進步素養(yǎng)和業(yè)務技能的一項工作，總結是指導、推動各項工作的一個步驟，更好地促進下一歩工作的開展。下面我給大家?guī)黻P于全新員工年終總結體會，盼望會對大家的工作與學習有所關心。 全新員工年終總結體會1 工作的時間一長后，就會覺得每一天的時間過得很快，尤其是在超市勞碌的.時候，真的就是感覺聽憑站一會就要下班了，這或許和我的工作需要聚精會神有關系吧，我工作了也有幾年了，閱歷什么的是比擬足夠的，就是感覺自己還差了些急躁和好脾氣，趁著20_年到來之際，先給自己的收銀工作來一個總結。 在幾年前，我來到了咱們的_大超

2、市，因為我有過收銀員的工作閱歷，對于收銀這一類的工作還是比擬熟識的，所以經(jīng)過一個短期的入職培訓后，我便開頭接手超市的收銀工作了。如今的收銀工作是比擬簡潔的了，機器的功能很先進，只需要掃一下物品的條形碼就夠了，所以只要在工作的時候不消失宏大的失誤，那么就不會給超市帶來損失，值得一提的是如今的支付方式也是越來越便捷了，所以絕大多數(shù)的顧客都選擇用手機來付款了，這樣一來我們這些收銀員也就削減了接觸現(xiàn)金的時機，只需要留意看好顧客的支付信息即可，找零什么的也都不需要了，實在是輕松了不少。 這一年里，我連續(xù)秉持著愛崗敬業(yè)的精神，做到了在工作上仔細負責，不投機取巧，對待客人和和氣氣，收付款時利落干凈。收銀員的

3、工作雖然看上去比擬簡潔，但是還是需要肯定的力量才能勝任的，首先是要熟識收銀機器的操作流程，其次就是要手法快，不然會讓顧客感到不滿，要是人多的話還會影響到超市的運營，速度雖然要快，但還得保證不出錯，要是因為自己的失誤導致物品多掃又或者少掃了，那我就成了罪人，盡管可能追查不到我身上來，但我還是會心神不寧，進而影響到接下來的工作。我一天的工作時間其實并不多，加起來就幾個小時，因為咱們超市實行的是輪班制，所以中間還有時間休息會，雖然一天并不要工作太久，可只要當我站在了收銀位上，我就沒有時間和時機停下來了，一連串的收銀工作是比擬費視力和手力的，好在我并不是一名新人了，盡管我的手照舊會感到酸痛，但還是能堅

4、持下來。 在20_年里，我會連續(xù)保持著良好的工作狀態(tài)，爭取給顧客供給最專業(yè)的效勞，讓大家感受到超市的暖和，同時我也會跟隨著社會進展的步伐，讓自己理解那些新消失的技術，免得在工作中落伍了。 全新員工年終總結體會2 年終歲末，緊急繁忙的一年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前。深思回憶，在_超市這個大家庭里使我得到了的熬煉，學習了的學問，交了的伴侶，積累了的閱歷，當然也通過不少深入的教訓覺察了自身的種種缺乏。這一年是充實的一年，我的成長來自_超市這個大家庭，為_超市明年更好的進展盡自已的全力是義不容辭的責任。現(xiàn)將自己一年來的工作總結： 一、_市場大廈工作階段 _年春節(jié)后，我照舊負責_市場大廈的各項經(jīng)營工作，

5、在與翟經(jīng)理的協(xié)作下經(jīng)受了節(jié)后淡季各商戶的經(jīng)營逆境租金難收、托管員工因季節(jié)性緣由大量減員等很具挑戰(zhàn)性的問題，通過這些問題的解決，使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的理解、及員工人事的管理有了快速的進步。通過與各商戶的調(diào)解工作的接觸，協(xié)調(diào)力量得到了進一步的熬煉。為了適應不斷變化的狀況，協(xié)作公司的整體規(guī)劃對_市場進展了肯定的布局調(diào)整。3月份_市場超市開頭設想到4月份開業(yè)，自己全身心的投入到了籌建工作中，人員聘請、業(yè)務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經(jīng)營維護，在老總的關心下，公司各方的支持下，在劉總與李店的指導下，_市場超市得以平穩(wěn)的進展與過渡，自己對超市最新的業(yè)務學問又得了系統(tǒng)的強化。 負責_市場

6、期間，盡力維護了各項經(jīng)營活動的正常運轉，沒有發(fā)生意外的突發(fā)大事。但_市場的整體潛力沒能全部發(fā)揮發(fā)來產(chǎn)生效益是事實，雖然_市場的進展有各方面的客觀環(huán)境不成熟的制約，但_市場的潛力沒能全部發(fā)揮自己有很大的責任。這也顯出了自身力量的局限，這是在_市場工作得到的最深入熟悉。同時，_市場各種困難壓力的經(jīng)受，使自己的心理素養(yǎng)得到極大的進步，面對再大的困難與壓力，我都不會退縮躲避，可以沉著冷靜的去面對解決，這是我在_市場工作得到的收獲。 二、_超市工作階段 6月份因工作的需要，我被調(diào)到_超市任店面經(jīng)理兼非食品經(jīng)理。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心。 雖然自開業(yè)就參加了_

7、超市這個大家庭，對_超市的人員也很熟識，但到了詳細工作上必竟還是有差異的。為了盡快進入角色負起職責，一方面加強了專業(yè)學問的學習，樂觀看書報文章，虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通理解實際狀況，向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通，與非食品組長文娟深化溝通。在短時間內(nèi)與相關主管建立了溶洽的工作關系，負起了店面值班經(jīng)理的職責。與柜組長一起對非食品的人員進展了整頓培訓，對商品的規(guī)劃與陳設作了調(diào)整，經(jīng)過非食品員工的共同的努力，我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品選購后，我兼起了非食品的組長，潛下心來，從頭干起，衛(wèi)生、陳設、庫房、接貨從每一個細節(jié)開頭嚴格的要求，使非食品的賣場氣氛有了改觀。與員

8、工有了的接觸，在嚴格要求的根底之上，給員工的思想溝通與業(yè)務培訓，使員工的精神相貌有了改觀，工作的樂觀性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門的關心支持下，全組員工齊心努力，非食品的進步得到了公司的認可。 店面值班經(jīng)理負責協(xié)調(diào)各部門工作，維護全賣場的正常營運，應對突發(fā)大事的處理，在這個崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調(diào)與業(yè)務程度，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環(huán)節(jié)深化理解，覺察問題，消減破綻，作一名稱職的店面經(jīng)理。 三、人員管理培訓工作 作為一名主管，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)受、性格各不一樣，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不

9、是嘴上說說那么簡潔的事情。通過相關專業(yè)理論學問的學習與實際工作中的應用，在人員管理下了很大我功夫。遵循了嚴格與關愛并用的方法。 首先自身從心理上真正的關心員工、敬重員工，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所進步。在這個根底上，有針對性的對員工進展思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路，樹立明確的進展目的，確實激發(fā)員工工作的主動性與樂觀性，再通過業(yè)務培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原那么性的錯誤，決不縱容。使員工隊伍從內(nèi)在有動力，對外有戰(zhàn)斗力可以產(chǎn)生效益。但人是不斷變化與進展的，人員的管理也會隨之變化與進展，這需要自己保持糊涂的頭腦，不斷學習與進步，更好的發(fā)揮

10、出團隊的全部潛力。 對員工培訓也是一名主管的重要工作，最早自_市場的5_名員工到_市場超市的3_員工再到8月份_超市六部門乙班4_名員工的培訓，通過一次次的培訓與溝通，自己從最初的根本商業(yè)常識培訓，經(jīng)過積集與學習，初步形成了對員工從思想、商品學問、銷售心理與技能、紀律守那么等方面的系統(tǒng)培訓內(nèi)容。得到了員工認可收到了肯定的成效。 四、專業(yè)學問的學習與市場把控力量的進步 超市零售業(yè)進展的潮流勢不行擋，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存，自己有幸可以參加進時代進展的行業(yè)之中，肯定要把握機遇努力拼搏。學習、學習、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的根本功，商品陳設、庫存合理存量、季節(jié)商品

11、的調(diào)整、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的連接，自己從書上的理論到日常工作中的理論，真正把所需的學問消化貫穿再運用到工作中。另一方面，通過各種信息媒介理解最新的市場信息，行業(yè)動態(tài)，聽取相關專業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來打量市場的變化，可以對公司決策層提出出自自己的戰(zhàn)略性的建議。 五、缺乏方面與下年工作思路 俗話說：冰凍三尺非一日之寒。必竟參加到零售行業(yè)的時間僅僅一年時間，詳細開頭超市的工作才近半年，而市場的學問與超市零售的學問是如此的深廣。通過冷靜的自省，自己還有諸多的缺乏，整體上因參加營運時間較短，操作不夠自如外，詳細還表達在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分

12、工不同對食品商品的理解相對更弱。其次，對市場的分析猜想不夠透轍準確，底氣缺乏，這是由于閱歷少。 面對明年機遇與挑戰(zhàn)，我本著務實扎實的原那么，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習，勇于理論，使自己的業(yè)務程度，管理程度全面進步，為公司進展奉獻自身全部的能量。 總之，在新的一年中我更加努力的投入到為之奮斗的_超市事業(yè)中去，用進展用效益來回報公司，實現(xiàn)自身的人生價值。 全新員工年終總結體會3 20_年全年連鎖超市財務工作在圍繞公司春節(jié)集訓所提出的“連鎖超市軟件全面晉級、管理晉級、超市全年實現(xiàn)銷售1個億的目的開展工作;結合劉總在財務工作會議上部署全年重點工作精神，實現(xiàn)了銷售、利潤雙豐收?，F(xiàn)將全年工作總

13、結匯報如下： 一、連鎖超市商品管理軟件全面晉級 連鎖超市經(jīng)過20_年全年的快速進展，覺察有些詳細問題原有的業(yè)務系統(tǒng)軟件已無法解決，如：不同門店不能制定不同的售價、同一商品不能實現(xiàn)不同供給商不同進價等等。根據(jù)實際現(xiàn)狀，公司打算對超市軟件進展全面晉級，春節(jié)集訓后快速支配了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進展了實地考察，對連鎖超市經(jīng)營形式以及超市所使用軟件進展理解。在3月初對超市軟件晉級做了前期大量預備工作后于3月底對業(yè)務系統(tǒng)全面切換;切換后運行到如今根本到達了我們的預期要求;原系統(tǒng)無法解決的問題，現(xiàn)已根本解決。如：不同門店可以制定不同的售價、同一商品可以實現(xiàn)不同供給商不同進價等。 我們利

14、用軟件的先進功能，對進銷存各個環(huán)節(jié)進步了分析力量和加大了管理手段。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費程度，為門店組織商品價格定位供給了比擬有效的參考數(shù)據(jù)。(城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，覺察610元銷售比重占到全月銷售的27.40%，門店與業(yè)務協(xié)商后，從中天街調(diào)撥一批特價為9.80元的卷提紙(中天街銷售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。 通過大半年的正常運行，連鎖超市軟件晉級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，獲得了圓滿成功。 二、連鎖超市財務管理全面晉級 為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化、制度化、科學化;針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及局部

15、店長微機操作力量較弱等現(xiàn)象，我們標準了各門店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成?關于標準東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定?的制度來進展標準;并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行，特殊對以下幾方面加強了控管。 1、單據(jù)流程更加標準、正規(guī)化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特別性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了?商品新增條碼審批表?、?連鎖超市團購出庫單?、?連鎖超市價格執(zhí)行審批表?、?連鎖超市堆碼、端頭申報表?，通過用單據(jù)流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，業(yè)務部門操作不再存在隨意性，如： 1)商品條碼新增必需見到手續(xù)完善單前方可錄入，不存在一個 即將條碼新增。 2)規(guī)定全部團購商品出庫必需填寫團購出庫單(注明本次團

16、購的毛利、經(jīng)辦人及收款時間)后，收貨組方可發(fā)貨，否那么一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有根據(jù)可查，不行能再存在因為無法劃清團購責任人而造給公司造成損失。 3)全部堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時間及扣收費用等狀況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元。 2、銷售環(huán)節(jié)管理。要求各門店按公司銷售管理環(huán)節(jié)執(zhí)行并針對連鎖超市特別性實行模糊收銀法，門店做好收銀員銷售登記工作并按收銀員上交銷貨款上報財務科，但凡違例者都作了相應懲罰;堅持每兩月對門店銷貨款進展盤點，檢查是否存在短款、挪用銷貨款等現(xiàn)象。由于我們平常檢查

17、力度較大，至今未覺察有門店挪用銷貨款現(xiàn)象。對于打折促銷根據(jù)廠方所供給的要求來制定限量促銷活動，活動完畢后電腦自動生成退補單扣收。 3、準時與業(yè)務部門搞好溝通工作。每周六下午5：30參與業(yè)務部門召開的門店店長溝通會議，對于本周各門店所遇到的財務方面新問題在會議上準時解決，對于自已無法解決不了的請示指導后在下次會議上解答。在溝通會議上，指出門店管理薄弱環(huán)節(jié)并嚴格按公司的管理規(guī)定執(zhí)行;使各門店在財務的指導下有秩的開展工作。 4、搞好盤點工作。嚴格加強平常對商品進貨出貨工作監(jiān)管，要求各收貨員和收銀員必需按條碼收貨和出貨，加強防損人員防損意識，做到嚴禁賒銷，一經(jīng)覺察賒銷嚴格按公司制度進展懲罰;但凡團購掛

18、帳者，在盤點前團購款未收回者，將團購欠帳掛團購經(jīng)辦人個人欠款等，嚴格保證盤點時做到帳實相符。通過對商品進貨出貨管理，如今門店盤點工作大有改觀，剛開頭每月盤點根本都是通宵并且盤點效果不明顯，有時還要幾天進展查詢核對方可報帳且?guī)嵾€不肯定相符，通過加強管理，如今當天晚上盤點當天即可上報盤點結果。堅持每月對各門店進展定時或不定時抽盤，對抽盤結果出入較大的，準時請示上級指導后對該門店進展監(jiān)盤。 5、加強對經(jīng)理個人往來帳務清理。原先全部外地自采商品都掛在經(jīng)理個人商品選購借款，造成帳目不清、庫存積壓過大等現(xiàn)象;針對此狀況今年上半年對全部從外地選購都從個人選購借款中分戶，分戶后應付款和商品退換貨都帶來了極大

19、便利，使帳戶余額一清二楚。 6、加強對超市物料包裝管理;超市物料包裝使用是超市一大頭開銷，如何管理好物料包裝，就是如何節(jié)省了公司的費用，今年8月份在劉總的指導下，對超市物料包裝使用微機管理，視同商品按進銷存進展掌握，門店領用必需有領用人簽字后報財務審核，供給商領用直接記入供給商費用扣收。 7、嚴格按合同辦事。全部超市商品經(jīng)營都必需憑合同，無合同嚴禁上柜銷售，每月付款扣收費用都嚴格按合同執(zhí)行，嚴格做到不漏扣、少扣每一分錢，確保企業(yè)利潤化。 8、加強一線員工財務學問培訓。今年上半年按公司年初制定的方案，在6月30日之前對超市全體員工進展了財務學問培訓和考試工作，使全體員工的財務學問程度有大幅進步。

20、對新合作聘請的新員工進展上崗前財務學問培訓，讓新員工對超市財務有肯定理解，使員工能更好的工作。 三、加強自身效勞意識 今年公司推出“陽光效勞工程，掀起了全員學習效勞意識，做到了一條龍效勞“即科室為一線效勞，一線為顧客效勞，全員為廠商效勞。就我們而言要效勞好一線和為廠商供給好效勞。 1、效勞好一線員工。在平常工作中，注意細節(jié)為一線員工搞好效勞。 2、效勞好廠商。每月對帳付款時為廠商供給便利、快捷、準確的效勞，對于在付款過程中廠商對扣收費用明細有疑問都作詳細解釋，確確實實為廠商做好效勞工作。 四、明工作方案及目的 20_年將是連鎖超市和新合作超市進展迅猛的一年，在新一年里我們?nèi)w財務人員將為業(yè)務部

21、門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作： 1、深層次的挖掘軟件功能;雖說用新系統(tǒng)后，我們可以讓業(yè)務運行根本正常，但還是有些方面存大缺乏;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。 2、強化預警機制;強化對業(yè)務部門經(jīng)營過程中進展監(jiān)控，對經(jīng)營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)準時反映業(yè)務部門并檢查落實結果。 3、加強全員效益觀念，增加門店節(jié)省意識。20_年爭取將門店直觀費用比同期下降15%20%。 4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)遍布廣，間隔 市內(nèi)有肯定的路程，如何進展遠程對門店進展管理將是我們工作的重點。 5、大力加強對員工財務學問培訓，定期不定期組織

22、柜長及員工進展財務學問培訓，全面進步連鎖超市員工的財務程度。 6、加強對便民店優(yōu)扣管理。優(yōu)扣的產(chǎn)生就是企業(yè)利潤的流失，管理好優(yōu)扣就是保證了企業(yè)的利潤。 挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為簡單的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細。 全新員工年終總結體會4 _年，本人靠著自己的熱忱和抱負應聘于_公司。幾年來，我系統(tǒng)地學習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等根底學問，如饑似渴地汲取新型的零售業(yè)的學問，力圖盡快融到家樂的進展中去。工作中，我無怨無悔，每天與員工奮戰(zhàn)到深夜，直至開店。至此，我開頭了創(chuàng)始唐山市場的征程。年初_店的銷售額每天僅十余萬

23、元，經(jīng)過半年的努力，市場最終翻開，家樂在唐山的知名度進步，銷售額進步了，顧客滿足了，員工的臉布滿了喜悅，這一年我被評為_先進員工。 一年來，在這個陌生的城市，我利用一切人際關系，克制地域差異。理解唐山市場及各項政策規(guī)定，與合作方嚴密協(xié)作，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓唐山市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對劇烈競爭的市場環(huán)境。目前，唐山有超市_多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環(huán)境，使唐山_年任務的完成與進步是一種考驗，員工們都存在擔憂的思想。為此，我對員工們提出_年的工作中心是以效勞促銷售，以管理降本錢。一年來的效勞標準的培訓、管理者的培訓

24、。大家都不會遺忘這個工作中心，這一條已經(jīng)貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫逆境。一年來路北店銷售和管理上實現(xiàn)了雙盈利的目的，銷售額超方案完成。比年增長了85%，連續(xù)三年完成了集團下達的任務。 面對閃光的成果，我并不滿意。我仔細分析商品構造及市場需求，準時調(diào)整商品構造并合理掌握庫存，避開積壓資金。因_店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在肯定程度上影響銷售。年初，公司在唐山成立商品組，由我擔當組長，為了使店在唐山穩(wěn)步進展，使其同競爭對手形成差異優(yōu)勢，我對商品組提出了重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換的會談原那么，使商品組在完善唐山市場的同時，進一步形成了連鎖的優(yōu)勢

25、，汰換了不合適唐山市場的商品，并進展了局部本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營的問題，年中，在我的帶著下，唐山在商品經(jīng)營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比_年增加了近一倍。品種的飽滿帶來了客流，管理的加強降低了本錢，效勞程度的進步贏得了顧客。年度市消協(xié)、工商、報社在民意測驗中，_店被評為唐山市民最滿足超市。 一上來，我在擔當_店店長及唐山地區(qū)主管期間，面對店內(nèi)外繁雜的工作我開動腦筋想方法，大膽放權，競聘上崗，充分調(diào)動各級管理人員和廣闊員工的工作樂觀性、制造力。我認為員工是企業(yè)的資本，只有為他們供給機遇，才能充分發(fā)揮他們的才智

26、，才能增加員工的分散力，企業(yè)才能長存。在我的指導下，_店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。 全新員工年終總結體會5 又到年審時間了。今年完成了教學任務，獲得了肯定的教學效果。這一年積累了一些閱歷，感覺進步了一點。在評估的時候，對自己今年的工作做一個簡要的總結，以便來年獲得更大的進步。 一、教學工作 這一年我按時完成了教學任務，每節(jié)課前備課，不鋪張上課時間。課后，我們會根據(jù)同學的反應，準時調(diào)整后續(xù)課程的教學方案，制定一套最合適同學的教學方案。這個年齡的同學在課堂上很簡單分心。他們也會在講課的時候花時間觀看同學，認真觀看他們的聽力。假設覺察同學走神，會適當提示，讓同學仔細聽講，不要

27、打亂課堂節(jié)奏。 二、備課 假設你想在課堂上好好備課，你必需做好，這樣你才能很好地利用課堂時間。我必需做好充分的預備，才能合理地處理課堂上的意外狀況。首先你要理解課本的內(nèi)容，仔細備課要做好“三個預備。教師的工作就是把簡單的東西簡化，用通俗易懂的語言把書本上粗淺的單詞講出來，讓同學真正學到學問。課堂是同學的家，不是教師的獨角戲。只有提早做好預備，才能教好同學。 三、課余工作 課后作業(yè)是作業(yè)的支配和檢查，在教學中同樣重要。教師通過完成作業(yè)知道同學對學問的把握程度。布置作業(yè)也是一門學問，教學活動中的任何一個環(huán)節(jié)都不簡潔。布置作業(yè)的時候要布置一些經(jīng)典的題目，要轉變難易程度，讓同學從根底到難題都能做好，才

28、能真正把握學問。 這一年我始終很留意自己的言行，不能讓自己的一些行為影響到同學。我們的教師對同學有很大的影響，所以我們應當留意不要在同學面前做壞事。在這一年里，我也學到了許多關于訓練的學問，讀了許多書，這樣我就可以教好同學。想要教好同學，就要把握好從備課到上課的每一個環(huán)節(jié)。我們必需仔細對待我們的工作，才能很好地訓練我們的同學。我今年還是有些缺乏的，以后肯定要連續(xù)進步，以免耽誤同學學習。 全新員工年終總結體會6 一學年的時間轉瞬即逝?；貞涍^去，雖很繁忙但也很充實。在各級指導的關心關心下，在各任課教師的大力支持下，我較好的完成了我的本職工作。為了能在以后的工作中準時總結閱歷，汲取教訓，更好的發(fā)揮自

29、己的優(yōu)勢，現(xiàn)將本年度工作總結如下： 一、師德表現(xiàn)方面： 我忠誠_的指導，喜歡_的訓練事業(yè)，發(fā)揚奉獻精神，嚴格執(zhí)行訓練方針，盡職盡責，教書育人。本人可以嚴格執(zhí)行學校的作息時間，不早退，不遲到，做到了早出晚歸，按時上下班，仔細的參與每一次會議和升旗儀式。同時面對全體同學，喜歡敬重同學、嚴格要求同學，不卑視、挖苦同學，以身作那么，為人師表。不分布消極言論，到處以?教師職業(yè)道德標準?來約束自己的言行，虛心向別人學習，不斷進步自身的政治素養(yǎng)。 二、教學工作方面： 作為年輕教師我知道自己的閱歷和積累是有限的，所以我很珍惜每個學習的時機，重視每次片區(qū)聯(lián)教活動和公開課，把握時機仔細學習，作好詳細的，并結合班級

30、詳細狀況進展分析、開展教學工作。在平常在教學過程中，本人樂觀仔細鉆研教材、備好每一個教案，上好每一節(jié)課，充分發(fā)揮課堂45分鐘的作用，盡可能減輕同學的課業(yè)負擔。準時修改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作。同時，向身邊的有閱歷的教師學習，樂觀參與聽課、評課活動，努力進步自己的訓練理論程度;廣泛涉獵各種學問，形成比擬完好的學問構造，嚴格要求同學，敬重同學，發(fā)揚教學民主，使同學學有所得，不斷進步，從而不斷進步自己的教學程度和思想覺悟，并順當完成訓練教學任務。 三、班主任工作方面： 首先，注意思想政治和道德訓練。準時抓住同學點滴的心情變化，準時解決問題。針對初一同學的思想稚嫩、偏激、心情不穩(wěn)定、多變的特點

31、，準時地覺察存在的問題，同同學進展談心，而準時解決問題。同時，樂觀開展文體活動，豐富同學的業(yè)余生活，引導同學將心情正常的宣泄，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，樂觀的投身于班級的學習生活中來。 其次，與科任教師親密協(xié)作，做好各科的協(xié)調(diào)工作，從多方面、多角度地調(diào)動同學的學習愛好，把握科學的學習方法，進步學習成果。 再其次，樂觀培育同學的正確的人生觀、價值觀。利用班會課培育同學各種愛好愛好，進展同學特長。 四、成果方面： 無論是在訓練工作，還是在教學工作中，從不弄虛作假，仔細努力的去做每一項工作，并獲得了肯定的成果。我任的初三政治在畢業(yè)檢測中名列華鎣市第二名;初一的政治在本校第一名。 總之，在今后的工作中，

32、我會一如既往，盡職、盡責、盡心、盡力的去做好本職工作，盡一個人民教師應盡的義務。 全新員工年終總結體會7 時間如流水，一學年的教學工作即將完畢。為了今后做得更好，總結閱歷，汲取教訓，現(xiàn)將今年的工作總結如下： 一、政治思想方面 我思想端正，作風正派，聽從指導的工作支配，辦事仔細負責。為了更快地適應社會進展的形勢，我在各方面都嚴格要求自己，努力進步自己。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，我們有士氣解剖自己，分析自己，正視自己，進步自己的素養(yǎng)。 本學年可以樂觀仔細地聽從和協(xié)作學校各級指導的工作支配。樂觀參與學校、市教研室和團體的各種會議;根據(jù)學科特點，通過自己訂閱或在網(wǎng)上查找國內(nèi)外熱點、重點新聞，準時理解

33、并用于教學指導;我喜歡訓練，把全部精力和力量投入到學校的教學過程中，自覺遵守職業(yè)道德，從而在同學中樹立了良好的教師形象。可以與同事樂觀討論業(yè)務，互相學習，協(xié)作默契，教學程度共同進步，可以顧全大局，團結協(xié)作，面臨小升初，任務困難，為了整體利益，我們樂觀協(xié)調(diào)、敏捷支配，受到同學的歡送，并獲得了很好的統(tǒng)考成果，順當完成了各項任務。 二、訓練教學力量 能仔細把握教材把大綱、課本、時政準時有機結合，以進步同學分析問題和解決問題力量為目的，實在落實培育同學的創(chuàng)新思維和制造力量，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，關心同學拓展思路，對根底學問能敏捷運用，從而使同學們分析、解決問題的力量

34、不斷進步。 能把握同學的認知程度和力量。重視對已學學問的穩(wěn)固和新、舊學問的聯(lián)絡，到達關心同學學會求知、不斷進展的目的。敬重同學。重視與同學之間的情感溝通和培育，在嚴格管理的同時能敬重同學的學習熱忱和認知力量，提出與同學自身程度相當?shù)膯栴}，鼓舞他們大膽探究，共同進步。因此也得到了同學的敬重。 我在訓練教學工作中遇到了不少困難。針對這些狀況，我在樂觀參與訓練局組織的新教材培訓的同時，虛心向有閱歷的教師及兄弟學校的同行討教閱歷。在教學中，仔細鉆研新大綱、吃透教材，樂觀開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段敏捷運用于課堂教學中，努力培育同學的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新的

35、等力量。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注意教學閱歷的積累，有了心得體會就準時登記來與同事溝通。 三、出勤方面 本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，敬重指導、團結同事，能正確處理好與指導同事之間的關系。平常，節(jié)儉節(jié)省、任勞任怨、對人真誠、喜歡同學、人際關系和諧融洽，從不鬧無原那么的糾紛，到處以一名人民教師的要求來標準自己的言行，毫不松懈地培育自己的綜合素養(yǎng)和力量。 全新員工年終總結體會8 在這一年中，我時時到處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新訓練方針為指導，以教好同學，讓同學全面進展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結閱歷，汲

36、取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結如下。 一、思想上 一年來，我時時到處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，到處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱忱投入到工作之中。 二、工作上 一年來，我聽從學校指導的安排，仔細完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，仔細鉆研新大綱、吃透教材，樂觀開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段敏捷運用于課堂教學中，努力培育同學的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新等力量。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注意教學閱歷的積累。發(fā)表教學論文1篇。 在搞好工

37、作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，敬重指導及同事，真誠的對待每一位同志。 在這一年的工作中，我得到了學校指導，教師們及同學們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點缺點也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面： 一是理論學問的學習還是欠缺，還存在有懶散思想。 二是工作雖然很努力，可是個人力量還有待進步，同學成果進步不是很快。 今后，我肯定在校指導及全體同志們的關心下，加強學習，進步工作力量，使自己的思想和工作都能更上一個臺階! 全新員工年終總結體會9 半年以來，_的營銷工作獲得了肯定的成果，根本上完成了兩家公司的既定目的，但也存在不少的問題，為了更好的完成工程的營銷工作、實現(xiàn)雙贏，

38、雙方結成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關系，特對階段性的工作進展總結。 一、_公司_工程的成員組成 _營銷部銷售人員比擬年青，工作上雖然布滿干勁、有激情和肯定的親和力，但在閱歷上存在缺乏，尤其在處理突發(fā)大事和一些新問題上存在著較大的欠缺。通過前期的工程運作，銷售人員從力量和對工程的理解上都有了很大的進步，今后會通過對銷售人員的培訓和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題。 由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運作思路上存在磨合，導致營銷部的資源配置未能充分到位，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和溝通，這一問題已得到理解決。 二、營銷部的工作協(xié)調(diào)和責權明確 由于協(xié)調(diào)不暢，營銷部的許多工作都存在著拖沓、扯

39、皮的現(xiàn)象，這一方面作為_公司的指導，我有很大的責任。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不全都，久而久之雙方會在思路和工作目的上產(chǎn)生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，好在知道了問題的嚴峻性，我們正在樂觀著手這方面的工作，力求目的全都、簡潔高效。 但在營銷部工作的責、權方面仍存在著不明確的問題，我認為營銷部的工作要有肯定的權限，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方，勢必會造成效率低，對一些問題的把控上也會對銷售帶來負面影響，這樣營銷部工作就會很被動。建立一種責權明確、工作程序清楚的制度，是我們下一步工作的重中之重。 三、關于會議 會議是一項很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容，但是無論我們公司內(nèi)部的會議還是與開發(fā)公司的會議效果都不是很抱負，這與我們公司在會議內(nèi)容和會議的形式以及參與人員的支配上不明確是有關系的。如今我們想通過專題會議、指導層會議和大