綠化養(yǎng)護(hù)用工協(xié)議書

1、綠化養(yǎng)護(hù)用工協(xié)議書綠化養(yǎng)護(hù)用工協(xié)議書甲方：藍(lán)光中學(xué)乙方：性別身份證號甲方聘用乙方為校園綠化養(yǎng)護(hù)工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立 本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。一、合同期限：從20年 月 日起到20年 月 日止，其中200年月曰至20 年 月 日為試用期。二、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在藍(lán)光中學(xué)校園范圍內(nèi)各綠化區(qū)從事 花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工 作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。三、勞動報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿后，甲方按乙方的工 作表現(xiàn)待定勞動報(bào)酬（最高為 元）。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動崗位

2、、改變工作后的工資 按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律：1、乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為天，試用期滿后為每月休 息天。2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工守那么、綠 化養(yǎng)護(hù)工作規(guī)范、職業(yè)道德等），服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本 職工作。3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促和考核，并1有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照藍(lán)光中學(xué)相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處分 或獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同的終止或解除條件：1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。2、本合同期滿后自然終止。3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：（1）在 試用期間被證明不符合錄

3、用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章 制度，符合辭退開除條件的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方患傳染性 疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾?。唬?）故意或過 失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)；（2） 甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；（3）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化 建議或要求的。六、平安責(zé)任：綠化養(yǎng)護(hù)施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的平安、工傷 事故等責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承當(dāng)。乙方上下班往返路途中發(fā)生的平安事故等由乙 方負(fù)責(zé)。七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可

4、向有關(guān)部門申請 調(diào)解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽 名后生效。甲方（蓋章、代表簽字）：乙方（簽字）：年 月 日年 月 日2綠化養(yǎng)護(hù)用工協(xié)議書2017-04-07 11:53 | #2樓蘇州市彩虹小學(xué)校 同志（以下簡稱乙方）應(yīng)聘為蘇州市小學(xué)校綠化養(yǎng)護(hù)工友。具體任務(wù)如下：（1）用工期限：從2017年9月1日起到2011年12月31日止，其中2017年 9月1日至2017年12月31日為試用期。（2）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)學(xué)校日常綠化維護(hù)工作，根據(jù)校方工作需要及時(shí)完成花木 移栽、添種。（3）勞動報(bào)酬：a）試用期內(nèi)結(jié)束，學(xué)校一次性付給乙方養(yǎng)護(hù)費(fèi)用500元整。b）試用期結(jié)束 校方以年為單位于合同到期前半個(gè)月內(nèi)一次性付給乙方同志養(yǎng)護(hù)費(fèi)用1800元整。C）凡涉及添種花木等日常維護(hù)之外的工作，校方與乙方同志另外協(xié)商相關(guān)費(fèi) 用。（4）總務(wù)處負(fù)責(zé)檢查工作情況，根據(jù)其完成任務(wù)的效果，進(jìn)行考核，完成學(xué)校 安排的任務(wù)的，按實(shí)際工時(shí)發(fā)放工資。如效果出色另行獎(jiǎng)勵(lì)。如應(yīng)乙方原因造成校 方綠化工作無法正常開展，校方有權(quán)提前半月終止協(xié)議并拒付之后費(fèi)用。（5）學(xué)校與被聘者