大學生KAB創(chuàng)業(yè)俱樂部章程

1、PAGE PAGE 10KAB創(chuàng)創(chuàng)業(yè)俱樂樂部章程程（一）總總則1、俱樂樂部的性性質： 本俱樂樂部是由由學生自自愿發(fā)起起、經(jīng)校校團委批批準設立立、由創(chuàng)創(chuàng)業(yè)講師師提供專專業(yè)輔導導的校內(nèi)內(nèi)學生社社團組織織；本俱俱樂部由由會員自自主管理理，自主主運作，充充分帶動動大學生生創(chuàng)業(yè)的的積極性性，展現(xiàn)現(xiàn)大學生生創(chuàng)業(yè)者者的風采采。2、俱樂樂部的宗宗旨：普普及創(chuàng)業(yè)業(yè)知識,，提高高創(chuàng)業(yè)技技能，挖挖掘創(chuàng)業(yè)業(yè)人才，提提供創(chuàng)業(yè)業(yè)平臺，為為大學生生創(chuàng)業(yè)者者盡可能能的提供供幫助。3、俱樂樂部的目目標：進進一步增增強我校校在校大大學生對對創(chuàng)業(yè)實實踐相關關知識的的了解，培培養(yǎng)在校校大學生生的創(chuàng)業(yè)業(yè)精神，增增強創(chuàng)業(yè)業(yè)能力，提提高學

2、生生的職業(yè)業(yè)規(guī)劃能能力和實實際就業(yè)業(yè)能力，幫幫助有想想法的大大學生創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者實實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)業(yè)目標。4、模擬擬公司概概念：整整個KAAB協(xié)會會同時作作為一個個模擬的的公司，模模擬真實實公司的的管理制制度和人人事安排排等，孵孵化各種種大學生生創(chuàng)業(yè)項項目。（二）機機構設置置1、KAAB部門門有人事事部，辦公室室，財務部部，活動部部，外聯(lián)部部，項目部部，網(wǎng)絡部部，宣傳部部，新聞部部，法律服服務中心心。2、KAAB主要要干部有有：理事事長，副理事事長，秘書長長，各部部部長，副部長長，各部干干事。各各部設部部長一名名，副部部長一名名。3、KAAB常委委會由理理事長，副理事事長，秘書長長組成。（三）各各部門主主要

3、職責責常委會1、對俱俱樂部的的整體運運作和發(fā)發(fā)展進行行規(guī)劃和和實施，結結合各部部門工作作計劃做做出具體體的工作作安排和和協(xié)調(diào)。2、決策策俱樂部部重大事事項，俱俱樂部組組織文化化的發(fā)展展。3、檢查查和指導導下級機機構對于于決策的的落實情情況。4、代表表俱樂部部參與外外事活動動。5、及時時向上級級主管部部門領導導匯報工工作，征征求意見見。人事部1、負責責不定期期納新。針對協(xié)協(xié)會需要要不斷吸吸納新成成員，以以協(xié)助協(xié)協(xié)會開展展工作。2、對部部長會員員進行考考核。嚴嚴格按照照KABB人事部部考核制制度進行行考核，對對于優(yōu)秀秀部長會會員進行行獎勵；對于表表現(xiàn)不積積極者，進進行批評評警告或或者進行行退會處處

4、理。3、對會會員進行行培訓。針對協(xié)協(xié)會需要要，開展展一系列列技能培培訓。4、協(xié)調(diào)調(diào)各部門門工作。根據(jù)工工作需要要，協(xié)調(diào)調(diào)各部門門關系，進進行人員員調(diào)配。5、檔案案管理。對于協(xié)協(xié)會成員員檔案進進行管理理，準確確掌握協(xié)協(xié)會內(nèi)部部成員流流向。辦公室 1、做好好活動記記錄：對對于協(xié)會會內(nèi)部舉舉辦的活活動要一一一做好好記錄，緊緊跟活動動步伐，每每個部舉舉辦的活活動辦公公室要出出兩個人人進行活活動進程程的記錄錄?；顒觿咏Y束后后對與活活動有關關的檔案案資料進進行存檔檔。2、負責責例會記記錄：辦辦公室為為各部門門配備11名人員員做例會會記錄，詳細記錄各部工作進程。3、傳達達理事會會決議：由辦公公室及時時向其他

5、他部門部部長及本本部門干干事傳達達老師和和理事會會的決議議。4、上傳傳干事和和會員意意見了解干事事和會員員對活動動、創(chuàng)業(yè)業(yè)甚至協(xié)協(xié)會的想想法，將將其及時時向理事事會傳達達，便于于上下級級做好工工作的交交流，增增強協(xié)會會的團結結。5、協(xié)調(diào)調(diào)各級關關系協(xié)調(diào)理事事會與各各部門之之間、部部門與部部門之間間的關系系，通過過各種渠渠道增強強協(xié)會的的凝聚力力和向心心力，使使協(xié)會更更有效地地開展各各項活動動，和諧諧的正常常運轉。6、做好好活動總總結每次活動動結束后后，填寫寫黃表，及及時上傳傳活動的的策劃、通訊、總結、照片等等相關資資料。7、存檔檔及管理理文檔將每次活活動的策策劃、通通訊、總總結、照照片等能能記

6、錄活活動內(nèi)容容的資料料除交給給社聯(lián)外外再保留留一份存存檔。將將協(xié)會內(nèi)內(nèi)部成員員及其他他會員提提交的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)項目目或其它它對協(xié)會會發(fā)展有有利的文文件也要要存檔，便便于新會會員更快快了解KKAB的的工作，也也有利于于下屆成成員的工工作的開開展。8、落實實值班制制度值班制度度不僅能能加強KKAB內(nèi)內(nèi)部成員員之間快快速交流流，而且且可以使使協(xié)會向向著整體體化和規(guī)規(guī)范化方方向發(fā)展展。落實實辦公室室制度首首先由辦辦公室人人員按照照會員的的無課表表安排好好值班表表，在做做出值班班記錄本本，每次次值班都都安排一一個辦公公室人員員監(jiān)督值值班情況況，由人事處處人員做做好出勤勤記錄。值班的的出勤率率和值班班時的工工作

7、作為為干事考考核的一一項標準準。財務部1、制定定完整、科學、合理資資金開支支與收益益計劃表表，統(tǒng)一一進行社社團財務務預算、管理、分配、監(jiān)督、審核，同時在在執(zhí)行過過程中進進行成本本預測，防防止超支支、浪費費和損失失的發(fā)生生。2.、財財務部定定期向各各個部門門收發(fā)票票并及時時整理，每每隔一定定時間向向常委會會報一次次現(xiàn)在的的現(xiàn)金流流量表，及時做好財務明細單并予以定期向俱樂部成員公開，實行“財務透明”制度。3、做好好平時的的活動記記錄（活活動的時時間地點點預算資資金、報報賬姓名名、金額額及活動動最后的的收入花花銷），做做一份關關于社團團內(nèi)部報報賬具體體事宜的的通知，提提高報賬賬效率。4、開好好每周例

8、例會，及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)和解決決工作中中存在的的問題。對社團團活動后后的財務務收支情情況進行行調(diào)查與與核實，做做好總結結。5、在協(xié)協(xié)會內(nèi)部部開展一一次關于于“會計”為主題題的內(nèi)部部活動（與與活動部部相聯(lián)合合舉辦），對對社團內(nèi)內(nèi)部大一一新生進進行會計計方面的的培訓。6、加強強與各個個部門之之間的交交流，協(xié)協(xié)調(diào)與各各個部門門之間的的關系，與與各部依依次舉行行聯(lián)誼活活動，以以便于財財務工作作的開展展。活動部1、組織織常委會會分配的的各項比比賽活動動以及各各種培訓訓、講座座。2、建立立特派員員制度，加加強對會會員的聯(lián)聯(lián)系。掌掌握會員員的流動動情況和和校園的的創(chuàng)業(yè)新新聞，及及時向理理事會反反映。3、通過過各種

9、形形式，組組織各類類創(chuàng)業(yè)討討論、創(chuàng)創(chuàng)業(yè)競賽賽、創(chuàng)業(yè)業(yè)報告會會等活動動，以講講座或學學習班的的形式向向會員和和干事們們傳授一一定的創(chuàng)創(chuàng)業(yè)技能能。4、協(xié)助助協(xié)會做做好各種種重大集集會、集集體活動動的組織織和協(xié)調(diào)調(diào)工作。5、發(fā)揮揮橋梁作作用，收收集會員員和干事事的意見見和建議議并及時時反饋。外聯(lián)部1、負責責為俱樂樂部活動動與商家家、企業(yè)業(yè)溝通贊贊助或其其他合作作事宜。2、講座座、培訓訓的老師師及機構構：負責責俱樂部部培訓的的工作，聯(lián)聯(lián)系各專專業(yè)老師師、優(yōu)秀秀企業(yè)家家及創(chuàng)業(yè)業(yè)成功人人士、邀邀請其為為俱樂部部干事、會員及及全校富富有創(chuàng)業(yè)業(yè)熱情的的同學進進行專業(yè)業(yè)培訓與與經(jīng)驗交交流，講講解有關關創(chuàng)業(yè)方方面

10、的知知識。3、注重重自身言言行，在在外事活活動中展展示俱樂樂部的良良好形象象。4、負責責與外校校創(chuàng)業(yè)俱俱樂部及及相關組組織的交交流、合合作事宜宜。5、建立立企業(yè)黃黃表：對對聯(lián)系過過的企業(yè)業(yè)進行統(tǒng)統(tǒng)計，并并記錄企企業(yè)信息息，建立立企業(yè)黃黃表，為為以后的的外聯(lián)工工作提供供方便。6、進行行外聯(lián)活活動時與與財務部部做好財財務交接接工作。7、定期期進行總總結，向向理事會會匯報工工作，提提建議。項目部1、項目目庫的建建立：整整理匯總總建立項項目庫。一方面面給那些些想創(chuàng)業(yè)業(yè)但沒思思路的人人提供方方向參考考。一方方面給那那些有創(chuàng)創(chuàng)業(yè)點子子但沒團團隊的人人提供人人員支持持，架起起雙方之之間的橋橋梁。2、負責責整

11、理分分析管理理入駐創(chuàng)創(chuàng)業(yè)園的的各種檔檔案資料料。3、聯(lián)系系一些和和大學生生創(chuàng)業(yè)的的實踐案案例并做做好溝通通交流工工作，如如：加盟盟商、轉轉讓店鋪鋪、校園園代理等等，并積積極聯(lián)系系，承接接項目，聯(lián)聯(lián)系相關關專業(yè)學學生。4、創(chuàng)業(yè)業(yè)基地的管管理：對對于創(chuàng)業(yè)業(yè)園的管管理，部部門內(nèi)部部要有分分工，包包括項目目前期的的準備，項項目進行行的跟蹤蹤，項目目后期的的總結。對于曾曾經(jīng)在創(chuàng)創(chuàng)業(yè)園開開展過的的項目，做做出詳細細的成長長檔案，以以備吸取取經(jīng)驗，總總結提高高之用。5、活動動安排：積極做做好常委委會分配配的各項項實踐性性活動。宣傳部1、負責責活動的的宣傳工工作，包包括協(xié)會會各項活活動的宣宣傳及海海報、宣宣傳

12、欄的的設計工工作，并并不定時時對會員員項目進進行宣傳傳推廣。2.管理理、設計計俱樂部部的宣傳傳欄，定定期更新新俱樂部部的陣地地內(nèi)容，真真正使全全校學生生深入了了解俱樂樂部的發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)和創(chuàng)業(yè)業(yè)信息。3、承接接廣告制制作。 為校內(nèi)內(nèi)外各組組織設計計廣告等等工作，建建立資料料檔案，收收入由財財務部管管理。新聞部1、對我我俱樂部部發(fā)生的的新聞進進行及時時有效地地采訪并并將采訪訪內(nèi)容用用簡潔明明了的稿稿件提交交網(wǎng)絡部部、廣播播站、電電視臺等等媒體，及及時呈現(xiàn)現(xiàn)給全校校師生。2、編排排報紙。負責俱俱樂部報報紙的設設計、排排版等工工作。3、根據(jù)據(jù)檔期行行程安排排進行企企業(yè)家、教育導導師訪談談，主要要采訪內(nèi)

13、內(nèi)容為人人物閱歷歷及個人人貢獻等等方面。4、對采采訪過程程配合攝攝影，記記錄相關關的圖片片新聞。使新聞聞內(nèi)容更更具真實實性。5、配合合個部門門之間具具體工作作，為各各個部門門提供相相關信息息。網(wǎng)絡部1、建設設管理協(xié)協(xié)會網(wǎng)站站：建設管管理協(xié)會會網(wǎng)站，拓拓寬網(wǎng)站站覆蓋面面，豐富富并及時時更新網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)容容，展示示協(xié)會最最新動態(tài)態(tài)及風采采。2、培訓訓會員：對會員員進行網(wǎng)網(wǎng)頁制作作及其他他網(wǎng)絡技技術指導導與培訓訓，并于于每次培培訓后由由本部成成員負責責培訓總總結，及及時存檔檔，以保保證培訓訓內(nèi)容的的留存，方方便新入入會員的的學習。3、根據(jù)據(jù)理事會會的要求求，定期期為會員員的創(chuàng)業(yè)業(yè)項目在在網(wǎng)站上上進行宣宣

14、傳。（四）KKAB會會員1、俱樂樂部每年年統(tǒng)一面面向全校校大學生生進行新新成員招招納工作作。有志志于成為為企業(yè)家家，為此此不斷努努力，贊贊成并愿愿意遵守守本俱樂樂部章程程的山東東工商學學院在校校生，均均可報名名參加創(chuàng)創(chuàng)業(yè)俱樂樂部，經(jīng)經(jīng)俱樂部部認真考考察面試試，組織織同意，試試用合格格后，可可成為俱俱樂部正正式成員員。2、成員員享有以以下權利利：= 1 * GB3表決權權、選舉舉權和被被選舉權權；= 2 * GB3參加俱俱樂部組組織的關關于俱樂樂部發(fā)展展和有關關工作的的討論，反反映意見見，提出出建議；= 3 * GB3對俱樂樂部的工工作和俱俱樂部的的各級機機關進行行監(jiān)督；= 4 * GB3加入創(chuàng)

15、創(chuàng)業(yè)團隊隊，在完完成俱樂樂部工作作的基礎礎上，進進行創(chuàng)業(yè)業(yè)；= 5 * GB3優(yōu)先參參加實習習、見習習等活動動；= 6 * GB3申請創(chuàng)創(chuàng)業(yè)項目目資金、場地支支持；= 7 * GB3入會自自愿退會會自由。3、 成成員需履履行以下下義務：= 1 * GB3遵守俱俱樂部章章程制度度；= 2 * GB3有義務務出席成成員大會會，參加加俱樂部部的活動動，積級級配合各各部門開開展工作作，保證證所做工工作按時時完成；= 3 * GB3關心本本俱樂部部成長和和建設，自自覺維護護本俱樂樂部的榮榮譽和權權益；= 4 * GB3按時參參加KAAB組織織的創(chuàng)業(yè)業(yè)知識的的培訓。（五）經(jīng)經(jīng)費1、各種種外聯(lián)收收入。2、其

16、他他合法收收入。3、舉辦辦各種實實踐性活活動的收收入。4、本協(xié)協(xié)會經(jīng)費費由秘書書處安排排財務部部管理。日常經(jīng)經(jīng)費開支支由秘書書長負責責審批，重重大項目目開支由由常委會會審批。5、實行行嚴格的的報賬制制度，花花銷必須須有正規(guī)規(guī)的發(fā)票票，有財財務部統(tǒng)統(tǒng)一管理理，定期期報賬。6、KAAB換屆屆之前必必須辦理理財務交交接手續(xù)續(xù)。7、KAAB內(nèi)部部資產(chǎn)，任任何單位位、個人人不得侵侵占、私私分和挪挪用。工作安排排 KABB為順應應新形勢勢，迎接接新挑戰(zhàn)戰(zhàn)，決定定進行改改革創(chuàng)新新，采用用協(xié)會和和模擬公公司并行行的管理理模式，令令大家切切實感受受公司氛氛圍。 1、各部部門做好好工作計計劃。交交由常委委會審批批

17、調(diào)整。2、常委委會以協(xié)協(xié)會的長長遠性發(fā)發(fā)展為宗宗旨適當當?shù)膶Ω鞲鞑块T及及整個社社團的工工作進行行調(diào)整和和管理。3、對于于各部門門后期提提出的各各項活動動在自己己部門有有能力做做好的情情況下均均可由本本部門主主要承辦辦。特殊殊情況下下參考常常委會意意見。4、對于于各種突突發(fā)的工工作，各各部門要要積極配配合常委委會的分分配，注注意團隊隊的力量量，加強強合作?？尚谢顒觿樱? 1 * GB3創(chuàng)業(yè)素素質培訓訓：請專專業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)講師為為俱樂部部成員進進行創(chuàng)業(yè)業(yè)素質的的培訓；= 2 * GB3企業(yè)家家訪談：邀請社社會上經(jīng)經(jīng)營成功功、影響響較大的的企業(yè)家家進入校校園為大大家講述述成功創(chuàng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷歷，指導導在校學學

18、生就業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)；= 3 * GB3走進企企業(yè)：讓讓學生走走進企業(yè)業(yè)參觀和和實習，感感受企業(yè)業(yè)文化，了了解企業(yè)業(yè)的運作作和發(fā)展展情況；= 4 * GB3商業(yè)沙沙盤推演演：模擬擬商業(yè)運運作模式式，讓學學生熟悉悉創(chuàng)業(yè)環(huán)環(huán)境；= 5 * GB3創(chuàng)業(yè)計計劃競賽賽：不以以盈利為為目的，為學生參加相關創(chuàng)業(yè)競賽和評選提供信息、咨詢、推薦服務（如挑戰(zhàn)杯）；= 6 * GB3俱樂部部宣傳：通過編編印俱樂樂部刊物物，網(wǎng)絡絡媒介等等渠道進進行多元元化宣傳傳；= 7 * GB3外事交交流合作作：與兄兄弟院校校KABB俱樂部部的交流流、合作作。協(xié)會制度度1、獎懲懲制度：協(xié)會實實行加減減分制度度。對工工作認真真負責的的干部以

19、以及熱情情支持協(xié)協(xié)會工作作并提出出本協(xié)會會發(fā)展有有建設性性意見的的干事，給給予加分分獎勵，每每周公示示，月末末參與評評優(yōu)評先先。根據(jù)據(jù)本協(xié)會會貢獻選選評優(yōu)秀秀干事，優(yōu)優(yōu)秀干部部，上報報團委，本本學期工工作結束束后給予予獎勵，頒頒發(fā)榮譽譽證書；給在參參加本協(xié)協(xié)會舉行行的活動動的獲勝勝者頒發(fā)發(fā)證書，并并給予獎獎勵。協(xié)協(xié)會負責責人應積積極工作作，在每每學期末末，對各各部成績績進行綜綜合評估估，評出出優(yōu)秀部部門。2、處罰罰制度：對工作作不負責責，屢次次犯錯的的干部，實實行減分分制度，每每周公示示；屢次次犯錯不不改者，罷罷免職位位；對有有意不按按時參加加協(xié)會活活動的干干部給予予批評教教育，凡凡無故三三次

20、或三三次以上上不參加加活動者者，視為為自動退退會，取取消干事事資格。3、會議議制度：= 1 * GB3全體成成員會議議會長按照照實際需需求不定定期召開開全體成成員大會會，成員員必須參參加。各部應做做好參會會準備，及及時反映映工作中中存在的的問題，提提出解決決問題的的可行性性建議以以及下階階段工作作的創(chuàng)新新意見。= 2 * GB3常委部部長會議議由常委及及各部部部長參加加。會議每周周召開一一次，由由理事長長長主持持，會議議安排時時間在各各部部門門召開例例會之前前。理事長貫貫徹上級級重要指指示及決決定，各各部長匯匯報上周周工作情情況并擬擬定下周周工作計計劃和工工作重點點，充分分發(fā)揚民民主集中中制，

21、商商討工作作方案。= 3 * GB3各部門門內(nèi)部會會議各部門部部長安排排本部定定期召開開會議，每每周一次次并由辦辦公室、人事部部安排人人員做好好會議記記錄。會議總結結前期工工作情況況，并布布置接下下來的工工作任務務，保證證責任到到人。不定期期會議在重大活活動前或或遇到突突發(fā)事件件，全體體成員會會議、常常委部長長會議、各部門門內(nèi)部會會議不定定期召開開。4、檔案案管理制制度：= 1 * GB3新干事事信息入入檔：10月中中旬日，我我協(xié)會進進行納新新活動。新生通通過面試試成為KKAB會會員，辦辦公室將將會員檔檔案資料料整理存存檔。= 2 * GB3干事退退會過程程：三次無故故遲到視視為一次次請假，三

22、三次請假假視為一一次無故故缺席，三三次無故故缺席視視為自動動退會。凡退會會干事檔檔案由辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一管理理。5、值班班制度= 1 * GB3值班時時間（周周一至周周五）冬冬季 77:50011:30 夏夏 77:50011:3014:00017:40 144:30018:1018:33020:330 119:00020:30 周六 77:50011:30 7:5011:3014:00017:40 144:30018:10= 2 * GB3值班職職責 （1）值值班人員員應提前前五分鐘鐘到辦公公室交接接班，拿拿鑰匙的的同學應應提前十十分鐘到到辦公室室開門。 （2）值值班人員員若不能能按時到到辦公室室值班，應應及時從從本部門門協(xié)調(diào)人人員來代代值。值值班人員員要認真真填寫值值班記錄錄