護理部主任崗位說明書

1、 護理理部主任任崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱主任所屬部門門護理部二、工作作內容(一)工工作概述述在院長的的領導下下，全面面主持護護理部工工作，主主要負責責全院護護士的管管理和護護理質控控工作。(二)工工作職責責管理職責責1.遵守守醫(yī)院規(guī)規(guī)章制度度，執(zhí)行行院長辦辦公會決決議和院院長的決決定。2.根據據醫(yī)院發(fā)發(fā)展情況況，對醫(yī)醫(yī)院的各各項護理理工作制制定系統(tǒng)統(tǒng)化、規(guī)規(guī)范化的的工作計計劃與總總體目標標，并督督促檢查查落實，檢檢查護理理工作質質量，定定期總結結匯報。3.負責責擬定和和組織修修訂全院院護理規(guī)規(guī)章制度度，護理理常規(guī)、護理技技術操作作規(guī)程及及護理質質量標準準、質量量措施與與制度，嚴嚴格

2、督促促檢查，指指導各科科室做好基礎護護理和分分級護理理工作。4.負有有院內護護理人員員調配的的責任，提提出初步步調配意意見，經經人力資資源部根根據工作作流程下下達調配配指令，并并由護理理部具體體實施。5.協助助人力資資源部共共同做好好護理人人員的考考核、晉晉升、獎獎懲等工工作。6.協助助人力資資源部做做好招聘聘護理人人員的面面試及實實際能力力的考核核工作。7.協助助后勤保保障部做做好全院院衛(wèi)生保保潔工作作的監(jiān)督督檢查。8.審查查各科室室提出的的有關護護理用品品的申報報計劃和和使用情情況。質控管理理1.深入入科室，督督促、檢檢查各項項護理工工作落實實，防止止護理事事故，減減少護理理差錯和和協助控

3、控制院內內感染，問問題及時時解決，指指導危重重患者的的搶救工工作。2.主持持召開全全院護士士長會議議，分析析護理工工作情況況，并定定期組織織護士長長相互檢檢查、學學習和交交流經驗驗，不斷斷提高護護理質量量。3.注重重與各科科護士長長進行溝溝通，定定期組織織護士長長分析護護理質量量，及時時提出改改進措施施，嚴防防差錯事事故發(fā)生生。4.檢查查、指導導門診、急診、病房、手術室室、供應應室管理理，使之之逐步達達到制度度化、科科學化、規(guī)范化化。督促促檢查護護理人員員執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度，提出出具體監(jiān)監(jiān)控辦法法。5.建立立全院護護理人員員業(yè)務技技術檔案案及技術術考核與與評價工工作。(三)工工作關系系崗位工作作

4、關系內部關系系監(jiān)督管理理副主任、質控員員、干事事請示上報報院長外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格(一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲女555歲以下下教育要求求學歷要求求：大專專或以上上學歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師或或以上職職稱工作經驗驗：具備備五年以以上科護護士長工工作經驗驗(二)應應知法規(guī)規(guī)基本法規(guī)規(guī)醫(yī)療機機構管理理條例、全國國醫(yī)院丁丁作條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、突發(fā)公公共衛(wèi)生生事件應應急條例例、醫(yī)醫(yī)院感染染管理辦辦法、醫(yī)療療廢物管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法等等凡屬于于國家有有關

5、衛(wèi)生生政策法法規(guī)和衛(wèi)衛(wèi)生行政政部門頒布布的規(guī)章章，以及及醫(yī)院制制定的本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。專業(yè)法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定。(三)基基本素質質要求1.掌握握醫(yī)院管管理、護護理管理理知識及及相關技技能。2.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有良好的的職業(yè)道道德素質質和團隊隊合作精精神。3.較強強的領導導管理，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(四)培培訓要求求1.護理理部、護護理人員員管理知知識培訓訓。2.護理理業(yè)務知知識及相相關技能能的培訓訓。3.相關關法律法法規(guī)知識識培訓。四、工作

6、作權限1.本部部門行政政管理指指揮權。2.全院院護理工工作監(jiān)督督、檢查查權。3.護理理人員崗崗位調配配權。4.部門門及護理理人員獎獎、懲、升、降降建議權權。五、協調調關系1.本部部門與院院內其他他部門之之間的關關系協調調。2.部門門內部員員T關系協協調。3.與上上級有關關部門和和有關單單位的關關系協調調。六、績效效考核要要點1.醫(yī)院院各項指指令的貫貫徹執(zhí)行行能力，工工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協調能能力。2.全院院護理工工作質量量與工作作效率。3.全院院護理差差錯與事事故發(fā)生生情況。4.全院院護理工工作檢查查評價情情況。5.服務務投訴率率，患者者滿意度度。6.本部部門總體體的工作作效率，實實際

7、完成成任務與與年度計計劃任務務目標完完成情況況。護理部質質量控制制員崗位位說明書書一. 基基 本 資 料料崗位名稱稱護理質量量控制員員所屬部門門護理部二工作作內容（一） 工 作作 概 述 在主任任的領導導下，負負責全院院護士的的管理和和護理質質控的具具體工作作。（二）工工 作 職 責責負責對護護士長的的工作質質量進行行考評及及每月對對各科護護士抽查查考核。負責對急急救物品品、藥品品應急、完好率率進行考考評。負責對病病區(qū)管理理質量進進行考評評及對病病室工作作進行檢檢查。協助感染染管理部部對消毒毒隔離工工作進行行考評。負責對各各科的護護理工作作質量進進行反饋饋。負責處理理突發(fā)的的護理質質量問題題。

8、協助主任任進行護護理質量量問題分分析，處處理差錯錯事故。協助主任任修訂護護理質控控標準和和改進護護理工作作環(huán)節(jié)。協助開展展護理人人員服務務意識和和專業(yè)技技術培訓訓。（三）工工 作 關 系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督管理理請示上報報主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三. 任任 職 資 格格（一） 基 本本 要 求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲歲/女555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專專或以上上學歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師或或以上職職稱工作經驗驗：具備備五年以以上護理理工作及及護理管管理經驗驗(二) 應 知知 法

9、規(guī)基本法規(guī)規(guī)醫(yī)療機機構管理理條例、全國國醫(yī)院工工作條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)院院消毒管管理辦法法等凡凡屬于國國家有關關衛(wèi)生政政策法規(guī)規(guī)和衛(wèi)生生行政部部門頒布布的規(guī)章章，以及及醫(yī)院制制定的本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。專業(yè)法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定。（三） 基 本本 素 質 要要 求掌握醫(yī)院院管理、護理管管理知識識及相關關技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質和團團隊合作作精神。一定的領領導管理理，組織織管理能能力，

10、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。（四） 培 訓訓 要 求護理部、護理人人員管理理知識培培訓。護理業(yè)務務知識及及相關技技能的培培訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。四. 工工 作 權 限限1護理理質量控控制制度度和規(guī)章章的建議議權。2護理理質量的的監(jiān)督檢檢查權。3護理理缺陷的的督促整整改權。4對病病區(qū)設施施、護理理用品采采買的建建議權。 五. 協協 調 關 系系1本部部門與院院內其他他部門之之間的關關系協調調。2部門門內部員員工關系系協調。3與上上級有關關部門和和有關單單位的關關系協調調。六. 績績效考核核要點1醫(yī)院院各項指指令的貫貫徹執(zhí)行行能力，工工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合

11、合協調能能力。2服務務投訴率率，病人人滿意度度。3本部部門總體體的工作作效率，實實際完成成任務與與年度計計劃任務務目標完完成情況況。護理部干干事崗位位說明書書一. 基基 本 資 料料崗位名稱稱干事所屬部門門護理部二. 工工 作 內 容容（一）工工 作 概 述述在主任的的領導下下，負責責護理部部日常行行政工作作。（二） 工 作作 職 責1. 發(fā)揮助助手和參參謀作用用，做好好協調管管理工作作，負責責制訂工工作計劃劃和總結結，承辦辦日常事事務。2. 深入科科室督促促檢查各各項護理理工作的的落實，參參與護理理查房工工作,發(fā)發(fā)現問題題及時向向護理部部主任匯匯報，提提出改進進意見。3. 及時時了解護護理學

12、科科發(fā)展動動態(tài)，向向主任提提供信息息資料和和管理建建議。4. 參與與組織對對護理部部所屬人人員的學學習培訓訓和考核核。5. 負責責護理部部有關會會議、事事宜的通通知和各各種會議議記錄、整理、歸檔工工作。6. 負責護護理部有有關文件件的打印印、復印印、分發(fā)發(fā)等工作作，協助助主任完完成一些些文字書書寫工作作。7. 對各各病房、科室上上交的護護理統(tǒng)計計數字如如：護士士長月報報表；全全院護士士注冊及及護士繼繼續(xù)教育育學分等等進行統(tǒng)統(tǒng)計、匯匯總、錄錄入、存存檔。8. 負責責護理人人員技術術檔案資資料的收收集、整整理和各各種登記記、統(tǒng)計計工作。9. 負責責接待參參觀、來來訪及來來電、來來信的處處理工作作。

13、10. 負責責護理部部日常用用品的請請領、保保管和管管理工作作。11. 完完成領導導交辦的的其他工工作。（三） 工 作作 關 系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教請示上報報主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三. 任任 職 資 格格（一）基基 本 要 求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲歲/女555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲護師或或以上職職稱工作經驗驗：具備備五年以以上護師師工作經經驗（二） 應 知知 法 規(guī)基本法規(guī)規(guī)醫(yī)療機機構管理理條例、醫(yī)療療事故處處理條例例、突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件

14、應急急條例、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)院院消毒管管理辦法法等衛(wèi)衛(wèi)生行政政部門頒頒布的規(guī)規(guī)章，以以及醫(yī)院院制定的的本崗位位職責和和有關工工作制度度等。專業(yè)法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定。（三） 基 本本 素 質 要要 求掌握醫(yī)院院管理、護理管管理知識識及相關關技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質和團團隊合作作精神。良好的人人際溝通通協調能能力、語語言表達達能力。（四）培培 訓 要 求求護理管理理知識培培訓。護理業(yè)務務知識及及相關技技能的培培訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。四. 工工 作 權

15、限限本部門管管理的建建議權。主任授予予的其他他權限。 五. 協協 調 關 系系本部門與與院內其其他部門門之間的的關系協協調。部門內部部員工關關系協調調。六. 績績效考核核要點醫(yī)院各項項指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協調能能力。本崗位的的工作效效率，實實際完成成任務與與年度計計劃任務務目標完完成情況況。門診部護護士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱護士長所屬部門門門診部二、工作作內容(一)工工作概述述在護理部部主任和和科主任任的領導導下，全全面負責責門診部部的行政政、業(yè)務務、教學學、科研研工作。(二)工工作職責責管理職責責1.根據據醫(yī)院及及護理部部的護理理工作質質

16、量標準準、工作作計劃，負負責制訂訂門診部部具體工工作計劃劃，組織織實施、檢查與與總結。2.督促促護理人人員嚴格格執(zhí)行各各項規(guī)章章制度、職業(yè)道道德規(guī)范范和技術術操作規(guī)規(guī)程，嚴嚴防差錯錯事故，并并檢查指指導各診診室做好好診前準準備及衛(wèi)衛(wèi)生宣傳傳工作。3.檢查查、指導導門診護護理工作作。幫助助護理人人員提高高管理與與業(yè)務能能力，充充分調動動其主觀觀能動性性，積極極支持護護士履行行職責。4.負責責門診護護士的排排班及工工作分配配，制定定各班工工作流程程，門診診部疾病病護理常常規(guī)、技技術操作作流程、疾病護護理質量量標準和和健康教教育內容容。5.掌握握門診護護理人員員的思想想動態(tài)和和丁作表表現，關關心護士

17、士的生活活及學習習情況，增增強凝聚聚力，提提高工作作效率。6.教育育門診護護理人員員樹立以以患者為為中心的的意識和和窗口意意識，指指導幫助助患者就就診，熱熱情解答答患者的的問題。7.按患患者所需需合理安安排人力力，改善善門診就就診環(huán)境境，簡化化就診手手續(xù)，縮縮短候診診時間，為為患者提提供方便便。實行行優(yōu)質服服務。8.合理理利用醫(yī)醫(yī)療資源源，做好好儀器、設備、藥品等等物品的的管理，減減少消耗耗材料的的浪費，降降低成本本，提高高效益。業(yè)務職責責1_督促促護理人人員改善善服務，經經常巡視視候診病病員的病病情變化化，對較較重的病病員應優(yōu)優(yōu)先診治治或送急急診科處處理。2.指導導護士制制訂護理理計劃，審審

18、核護理理記錄。3.對門門診發(fā)生生的護理理差錯、事故進進行分析析、鑒定定，并提提出防范范措施。4.親自自執(zhí)行或或指導護護士操作作復雜的的技術，嚴嚴防差錯錯事故發(fā)發(fā)生。5.對復復雜的技技術或新新開展的的護理業(yè)業(yè)務應親親自指導導并參加加實踐。6.加強強醫(yī)護溝溝通，充充分了解解醫(yī)生對對護理工工作的要要求。教研職責責1.負責責指導和和管理實實習、進進修人員員，并指指定有經經驗、有有教學能能力的護護理人員員擔任帶帶教工作作。2.組織織門診部部護士進進行業(yè)務務學習，認認真落實實各級護護理人員員規(guī)范化化培訓與與繼續(xù)教教育計劃劃。3.組織織技術操操作考核核、業(yè)務務考試，提提高護理理人員理理論水平平和技能能。4.

19、組織織護理進進修人員員和護士士的實習習，負責責講課和和評定成成績。5.了解解門診部部護理新新進展，積積極開展展護理科科研及組組織技術術革新工工作，總總結經驗驗，撰寫寫學術論論文。(三)工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教主管護師師、護師師、護士士、導醫(yī)醫(yī)請示上報報科主任、護理部部主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格(一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲女555歲以下下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱工作經驗驗：具備備三年以以上的主主管護師師工作經經

20、驗和一一定的管管理經驗驗(二)知知識技能能要求基礎技能能要求1.熟練練掌握護護理學專專業(yè)理論論及臨床床護理技技能。2.掌握握門診部部常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理理措施。3.掌握握整體護護理和護護理程序序理論，熟熟悉門診診部常見見疾病的的護理程程序。專業(yè)技能能要求1.掌握握門診部部常見疾疾病相關關的基礎礎護理學學、解剖剖學、病病理生理理學以及及臨床藥藥理學的的相關知知識。2.熟悉悉與護理理學密切切相關學學科的理理論。3.熟悉悉診斷學學相關理理論知識識、門診診部常用用診療技技術原理理及臨床床應用。其他要求求1.能維維護與執(zhí)執(zhí)行醫(yī)院院的重大大決策，并并動員和和帶領門門診護理

21、理人員共共同遵守守。2.具備備較強的的管理意意識，被被公認為為有較高高的管理理能力。3.具有有良好的的親和力力和人際際關系，很很強的判判斷能力力和應急急處理能能力。4.兼顧顧職業(yè)發(fā)發(fā)展與個個人生活活，鼓勵勵健康的的生活習習慣，良良好的家家庭關系系，并承擔社社會責任任，為門門診護理理人員樹樹立榜樣樣。(三)應應知法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例及及有

22、關的的護理技技術操作作規(guī)程、本院的的護理制制度、本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。(四)基基本素質質要求1.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有良好的的職業(yè)道道德素質質。2.具有有良好的的團隊合合作精神神，工作作踏實肯肯干、認認真負責責、細心心周到，有有一定的的創(chuàng)新性性，具有有強的服服務意識識和奉獻獻精神。3.較強強的組織織管理能能力、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(五)培培訓要求求1.護理理學知識識與操作作技能培培訓。2.醫(yī)院院和護理理管理培培訓。3.護理理服務技技能及溝溝通技能能培訓。4.相關關法律法法規(guī)知識識培訓。5.心理理學知識識培訓。四、工作作權限1.護理理

23、進修、實習人人員的帶帶教權。2.護理理工作質質量的監(jiān)監(jiān)督檢查查權。3.門診診護理員員工的管管理考核核權和獎獎、罰、升、降降、調的的建議權權。4.醫(yī)院院授予門門診內護護士進修修、學術術活動、外出或或請假審審批權和和其他權權限。5.領導導交給的的其他權權限。五、協調調關系1.醫(yī)護護、護患患間工作作關系的的配合與與協調。2.護理理人員內內部關系系的協調調。3.與院院內相關關科室人人員、部部門的關關系協調調。六、績效效考核要要點1.醫(yī)院院各項指指令貫徹徹執(zhí)行情情況，各各種護理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查與落實實情況。2.門診診護理工工作量、護理質質量與工工作效率率，護理理差錯與與護理事事故發(fā)生生情況。3

24、.工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協調能能力，院院領導及及員工對對本人管管理能力力的評價價。4.有關關科室對對本科室室護理工工作檢查查評價情情況，本本護理組組總體工工作效率率，任務務目標完完成情況況。5.較全全面了解解門診護護理工作作的新理理論、新新技術，并并用于護護理實踐踐和科學學研究的的能力。6.本人人的業(yè)務務技術水水平和服服務能力力，對門門診護理理學專業(yè)業(yè)知識和和操作技技能的掌掌握程度。門診部導導醫(yī)崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱導醫(yī)所屬部門門門診部二、工作作內容(一)工工作概述述在主任的的領導下下，負責責門診患患者的導導醫(yī)工作作，維持持門診大大廳的各各項秩序序。(二)工工作職責責1

25、.儀表表端莊，衣衣著整潔潔，佩戴戴導醫(yī)醫(yī)護士”字樣肩肩帶，注注重文明明禮貌，熱熱情服務務。堅守守崗位，不不擅自脫脫崗、串串崗和閑閑談。2.經常常巡視大大廳，引引導患者者掛號、候診、檢查，指指導最佳佳就診程程序，合合理安排排檢查項項目，以以縮短等等候時間間。3.解答答患者提提出的各各種疑問問，征詢詢與收集集患者對對醫(yī)院各各項工作作的意見見和建議議，并及及時報告告有關領領導。4.主動動介紹院院容、院院貌、醫(yī)醫(yī)院和科科室設備備、技術術水平等等特色專?？?，以以擴大醫(yī)醫(yī)院聲譽譽。5.積極極向患者者宣傳衛(wèi)衛(wèi)生常識識，負責責門診大大廳的各各項工作作秩序，督督促做好好維護公公共衛(wèi)生生和保持持環(huán)境清清潔。6.遇

26、殘殘疾人、高齡老老人、久久病體弱弱患者應應迎面接接待，免免費提供供車床、輪椅服服務。7.全程程陪護代代勞，在在需要陪陪同患者者檢查時時，對年年老體弱弱、行動動不便者者，應主主動攙扶扶，體現現良好的的醫(yī)德風風尚。8.凡遇遇危重的的急診患患者，應應立即到到大門接接診，協協助送至至急診科科處理。9.為患患者免費費提供開開水，供供應一次次性口杯杯；免費費發(fā)放醫(yī)醫(yī)療信息息、健康康知識宣宣傳冊等等；免費費為患者者提供輪輪椅服務務。10.接接受門診診部主任任及護士士長交辦辦的其他他工作。(三)工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教請示上報報門診部主主任、患患者服務務處主任任外部關系系三、任職職資格(

27、一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲女555歲以下下教育要求求學歷要求求：中專專或以上上學歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求從事護理理相關專專業(yè)一年年以上(二)基基本素質質要求1.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有良好的的職業(yè)道道德素質質。2.具有有良好的的團隊合合作精神神，工作作細心、周到、耐心，具具有較強強的服務務意識和和奉獻精精神。3.較強強的組織織管理能能力、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(三)培培訓要求求1.基本本醫(yī)療護護理知識識的培訓訓。2.相關關法律法法規(guī)知識識培訓。3.護理理服務技技能及溝溝通技能能培訓。4.心理理學知識識培訓。

28、四、工作作權限本部門工工作的建建議權。五、協調調關系1.醫(yī)護護人員與與患者及及家屬的的關系協協調。2.本部部門員TT之間的的關系協協調。六、績效效考核要要點1.醫(yī)院院各項指指令貫徹徹執(zhí)行情情況，各各種規(guī)章章制度執(zhí)執(zhí)行、檢檢查與落落實情況況。2.門診診大廳秩秩序維持持的有效效性，患患者的滿滿意度等等。3.本崗崗位的工工作效率率，實際際完成任任務與年年度計劃劃任務目目標完成成情況。急診科護護士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱護士長所屬部門門急診科二、工作作內容(一)工工作概述述在護理部部主任和和科主任任的領導導下，全全面負責責急診科科的行政政、業(yè)務務、教學學、科研研工作。(副護士士長協助助

29、護士長長工作)(二)工工作職責責管理職責責1.根據據護理部部及科內內護理工工作質量量標準、工作計計劃，負負責制定定急診科科具體工作計計劃，組組織實施施、檢查查與總結結。2.督促促護理人人員嚴格格執(zhí)行各各項規(guī)章章制度、職業(yè)道道德規(guī)范范和技術術操作規(guī)規(guī)程，加加強護理理安全管管理。3.檢查查、指導導急診護護理工作作，幫助助護理人人員提高高管理與與業(yè)務能能力，充充分調動其主主觀能動動性，積積極支持持護士履履行職責責。4.負責責急診護護士的排排班及二二作分配配，制定定各班工工作流程程，急診診科疾病病護理常常規(guī)、技技術操作作流程、疾病護護理質量量標準和和健康教教育內容容。5.掌握握本急診診護理人人員的思思

30、想動態(tài)態(tài)和工作作表現，關關心護士士的生活活及學習習情況，增增強凝聚聚力，提提高工作作效率。6.教育育護理人人員樹立立以患者者為中心心的觀念念，突出出一個急急字，及及時、迅迅速、正確地診診斷和搶搶救急、?；颊哒?。7.合理理利用醫(yī)醫(yī)療資源源，做好好儀器、設備、藥品等等物品的的管理，減減少消耗耗材料的浪浪費，降降低成本本，提高高效益。8.加強強窗口科科學管理理，改善善急診環(huán)環(huán)境，簡簡化急診診工作流流程，方方便患者者就診，優(yōu)化化急診服服務質量量。9.負責責管理好好急診留留觀病房房，為患患者提供供整潔、安靜、舒適、安全的的環(huán)境，督促促檢查衛(wèi)衛(wèi)生員工工作，并并向主管管部門做做好反饋饋。業(yè)務職責責1.掌握握

31、急診護護士的工工作情況況，參加加留觀病病區(qū)危重重、搶救救、特殊殊檢查及及重點患者的的護理。2.親自自執(zhí)行或或指導護護士操作作復雜的的技術，嚴嚴防差錯錯事故發(fā)發(fā)生。3.對本本急診復復雜的技技術或新新開展的的護理業(yè)業(yè)務應親親自指導導并參加加實踐。4.加強強醫(yī)護溝溝通，充充分了解解醫(yī)生對對護理工工作的要要求。教研職責責1.負責責指導和和管理實實習、進進修人員員，并指指定有經經驗、有有教學能能力的護護理人員擔任任帶教工工作。2.組織織急診科科護士進進行業(yè)務務學習，認認真落實實各級護護理人員員規(guī)范化化培訓與與繼續(xù)教育育計劃。3.組織織技術操操作考核核、業(yè)務務考試，提提高護理理人員理理論水平平和技能能。4

32、.組織織護理進進修人員員和護士士的臨床床實習，負負責講課課和評定定成績。5.了解解急診科科護理新新進展，積積極開展展護理科科研及組組織技術術革新工工作，總總結經驗，撰撰寫學術術論文。(三)工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教副主任、副主任任護師、主管護護師、護護師、護護士、見見習護士士請示上報報科主任、護理部部主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格(一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲女555歲以下下教育要求求學歷要求求：大專專或以上上學歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱工作經驗驗：具備備

33、三年以以上的主主管護師師工作經經驗和一一定的管管理經驗驗(二)知知識技能能要求基礎技能能要求1.掌握握急診科科護理學學專業(yè)理理論。2.掌握握急診科科常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理理措施。3.掌握握整體護護理和護護理程序序理論，熟熟悉急診診科常見見疾病的的護理程程序。專業(yè)技能能要求1.掌握握急診科科專業(yè)疾疾病相關關的基礎礎護理學學、解剖剖學、病病理生理理學以及及臨床藥理學學的相關關知識。2.熟悉悉與急診診科護理理學密切切相關學學科的理理論。3.熟悉悉診斷學學相關理理論知識識、急診診科常用用診療技技術原理理及臨床床應用。其他要求求1.能維維護與執(zhí)執(zhí)行醫(yī)院院的重大大決策，并并

34、動員和和帶領急急診護理理人員共共同遵守守。2.具備備較強的的管理意意識，被被公認為為有較高高的管理理能力。3.具有有良好的的親和力力和人際際關系，很很強的判判斷能力力和應急急處理能能力。4.兼顧顧職業(yè)發(fā)發(fā)展與個個人生活活，鼓勵勵健康的的生活習習慣，良良好的家家庭關系系，并承擔社社會責任任，為急急診護理理人員樹樹立榜樣樣。(三)應應知法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生

35、事件件應急條條例及及有關的的護理技技術操作作規(guī)程、本院的的護理制制度、本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。(四)基基本素質質要求1.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有良好的的職業(yè)道道德素質質。2.具有有良好的的團隊合合作精神神，工作作踏實肯肯干、認認真負責責、細心心周到，有有一定的的創(chuàng)新性性，具有有強的服服務意識識和奉獻獻精神。3.較強強的組織織管理能能力、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(五)培培訓要求求1.護理理學知識識與操作作技能培培訓。2.醫(yī)院院和護理理管理培培訓。3.護理理服務技技能及溝溝通技能能培訓。4.相關關法律法法規(guī)知識識培訓。5.心理理學知識識培訓。四

36、、工作作權限1.護理理進修、實習人人員的帶帶教權。2.護理理工作質質量的監(jiān)監(jiān)督檢查查權。3.急診診護理員員工的管管理考核核權和獎獎、罰、升、降降、調的的建議權權。4.醫(yī)院院授予急急診內護護士進修修、學術術活動、外出或或請假審審批權和和其他權權限。5.領導導交給的的其他權權限。五、協調調關系1.醫(yī)護護、護患患間工作作關系的的配合與與協調。2.護理理人員內內部關系系的協調調。3.與院院內相關關科室人人員、部部門的關關系協調調。六、績效效考核要要點1.醫(yī)院院各項指指令貫徹徹執(zhí)行情情況，各各種護理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查與落實實情況。2.本科科室護理理_丁作量量、護理理質量與與工作效效率，護護理差錯

37、錯與護理理事故發(fā)發(fā)生情況況。3.工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協調能能力，院院領導及及員工對對本人管管理能力力的評價價。4.有關關科室對對本科室室護理工工作檢查查評價情情況，本本護理組組總體工工作效率率，任務務目標完完成情況。5.較全全面了解解急診科科專業(yè)國國內外的的新理論論、新技技術，并并用于護護理實踐踐和科學學研究的的能力。6.本人人的業(yè)務務技術水水平和服服務能力力，對急急診科護護理學專專業(yè)知識識和操作作技能的的掌握程程度。急診科副副主任護護師崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱副主任護護師所屬部門門急診科二、工作作內容(一)工工作概述述在護士長長的領導導下，負負責指導導并參與與急診科科

38、的護理理、預防防、教學學和科研研工作。(二)工工作職責責管理職責責1.督促促護理人人員嚴格格執(zhí)行各各項規(guī)章章制度、職業(yè)道道德規(guī)范范和技術術操作規(guī)規(guī)程，加加強護理理安全管管理。2.負責責協助制制定護理理差錯、事故的的防范措措施，并并對已發(fā)發(fā)生的差差錯提出出鑒定意意見和持持續(xù)改進進措施。3.參加加護理部部組織的的對主管管護師、護師、護士的的服務態(tài)態(tài)度、業(yè)業(yè)務技術術、護理理質量、教學能能力等的的考核工工作。4.總結結管理經經驗，協協助護理理部加強強護理隊隊伍的建建設。業(yè)務職責責1.主持持全院或或急診科科護理大大查房。2.負責責檢查、指導本本科危重重患者的的護理及及護理程程序的應應用，組組織并參參加對

39、危危重患者者的搶救救和疑難難病例的的護理會會診，提提出解決決護理問問題的建建議或意意見。3.了解解國內外外護理學學科的發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)，努力力引進先先進護理理技術，提提高護理理專業(yè)水水平。教研職責責1.負責責指導下下級護理理人員進進行“三基”訓練；積極開開展新業(yè)業(yè)務、新新技術；編寫教教材、負負責授課課，承擔擔全院學學術講座座。2.協助助制訂或或實施本本科護理理科研、技術革革新計劃劃，研究究護理管管理理論論、總結結經驗，寫寫出具有有較高水水平的科科研論文文、文獻獻綜述或或專著，每每年在省省級以上上雜志刊刊出學術術論文11篇以上上，完成成規(guī)定的的繼續(xù)教教育學分分。3.參加加評審護護理論文文和科研研成果

40、。(三)工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教主管護師師、護師師、護士士、見習習護士請示上報報護士長、副護士士長外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格(一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲/女55歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲副主主任護師師職稱工作經驗驗：具備備五年以以上的主主管護師師工作經經驗和一一定的管管理經驗驗(二)知知識技能能要求基礎技能能要求1.掌握握急診科科護理學學專業(yè)理理論。2.掌握握急診科科常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理理

41、措施。3.掌握握整體護護理和護護理程序序理論，熟熟悉急診診科常見見疾病的的護理程程序。專業(yè)技能能要求1.掌握握急診科科專業(yè)疾疾病相關關的基礎礎護理學學、解剖剖學、病病理生理理學以及及臨床藥藥理學的的相關知知識。2.熟悉悉與急診診科護理理學密切切相關學學科的理理論。3.熟悉悉診斷學學相關理理論知識識、急診診科常用用診療技技術原理理及臨床床應用。其他要求求1.具備備相應的的管理知知識與技技能，有有較豐富富的教學學和科研研經驗。2.熟悉悉護理學學專業(yè)國國內外現現狀及發(fā)發(fā)展趨勢勢，不斷斷汲取新新理論、新知識識、新技技術，并并用于醫(yī)醫(yī)療實踐踐和科學學研究，了了解相關關學科近近年來的的進展。(三)應應知法

42、規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定、醫(yī)醫(yī)院感染染管理辦辦法、醫(yī)療療衛(wèi)生機機構醫(yī)療療廢物管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療機構構管理條條例、醫(yī)療療事故處處理條例例、醫(yī)醫(yī)院消毒毒衛(wèi)生標標準、醫(yī)院院消毒管管理辦法法、突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件應急急條例及及有關的的護理技技術操作作規(guī)程、本院的的護理制制度、本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。(四)基基本素質質要求1.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有良好的的職業(yè)道道德素質質和團隊隊合作精精神。2.工作作踏實肯肯干、認認真負責責、細心心周到，有有一定的的創(chuàng)新性性，具有有強的服服務意識識和奉獻獻精神。3.較強強的組織織管

43、理能能力、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(五)培培訓要求求1.急診診科護理理知識與與操作技技能及相相關法律律法規(guī)知知識的培培訓。2.醫(yī)院院和護理理管理及及心理學學知識的的培訓。3.護理理服務技技能及溝溝通技能能培訓。四、工作作權限1.護理理進修、實習人人員的帶帶教權。2.護理理工作質質量的監(jiān)監(jiān)督檢查查權。3.病區(qū)區(qū)護理員員工的管管理考核核權和獎獎、罰、升、降降、調的的建議權權。4.領導導交給的的其他權權限。五、協調調關系1.醫(yī)護護、護患患間工作作關系的的配合與與協調。2.與院院內相關關科室人人員、部部門的關關系協調調。六、績效效考核要要點1.能全全面了解解國內外外本專

44、業(yè)業(yè)的新理理論、新新技術，能能將最新新技術成成果應用用于工作作實踐。2.獨立立處理急急診科護護理較復復雜重大大的技術術問題的的能力，取取得較大大價值的的臨床或或研究成成果，公公開發(fā)表表、出版版較高水水平的論論文、著著作的能能力，是是急診科科學術、技術帶帶頭人。3.有組組織、指指導急診診科全面面業(yè)務工工作和培培養(yǎng)專門門人才和和下一級級衛(wèi)生技技術人員員的能力力。4.較熟熟練運用用一門外外語獲取取醫(yī)學信信息和進進行學術術交流。5.具有有良好的的職業(yè)道道德和敬敬業(yè)精神神，嚴格格遵守醫(yī)醫(yī)德規(guī)范范，認真真履行崗崗位職責責。急診科主主管護師師崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱主管護師師所屬部門門急診科二、

45、工作作內容(一)工工作概述述在護士長長領導下下，負責責急診科科一定范范圍內的的護理、教學、科研工工作。(二)工工作職責責管理職責責1.負責責督促檢檢查留觀觀病房護護理工作作質量，發(fā)發(fā)現問題題及時解解決，把把好護理理質量關。2.協助助護士長長做好行行政管理理和隊伍伍建設工工作。業(yè)務職責責1.協助助科護士士長組織織全科護護理查房房、會診診、參加加并指導導各病房房的護理理查房和和護理會會診，對對護理業(yè)業(yè)務給予予具體指指導。2.解決決急診科科護理業(yè)業(yè)務上的的疑難問問題，指指導重危危、疑難難患者的的護理計計劃的制制訂和實實施。3.對各各病房發(fā)發(fā)生的護護理差錯錯、事故故進行分分析、鑒鑒定，并并提出防防范措

46、施施。教研職責責1.在護護士長的的指導下下組織護護師、護護士進行行業(yè)務學學習。2.負責責護理進進修人員員和護士士的臨床床實習的的帶教、講課和和評定成成績。3.協助助科護士士長制訂訂急診科科護理科科研和技技術革新新計劃，并并組織實實施寫出出一定水水平的護護理論文文和科研研總結。指導全全科護師師、護士士開展科科研工作作。(三)工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教護師、護護士、見見習護士士請示上報報護士長外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格(一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲女555歲以下下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷專業(yè)要求求：護

47、理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱工作經驗驗：具備備五年以以上的護護師工作作經驗(二)知知識技能能要求基礎技能能要求1.熟練練掌握急急診科護護理學專專業(yè)理論論。2.掌握握急診科科常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理理措施。3.掌握握整體護護理和護護理程序序理論，熟熟悉急診診科常見見疾病的的護理程程序。專業(yè)技能能要求1.掌握握急診科科專業(yè)疾疾病相關關的基礎礎護理學學、解剖剖學、病病理生理理學以及及臨床藥藥理學的的相關知知識。2.熟悉悉與急診診科護理理學密切切相關學學科的理理論，如如護理管管理學、心理學學、營養(yǎng)養(yǎng)學、社社區(qū)護理理學等。3.熟悉悉診

48、斷學學相關理理論知識識、急診診科常用用診療技技術原理理及臨床床應用。其他要求求1有一一定的教教學和科科研經驗驗，對病病情有較較敏銳的的觀察能能力和較較強的應應急處理能力力。2.熟悉悉急診科科專業(yè)在在國內外外及本地地區(qū)的現現狀及發(fā)發(fā)展趨勢勢，了解解新理論論、新知識、新技術術，并用用于護理理實踐和和科學研研究。(三)應應知法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定、醫(yī)醫(yī)院感染染管理辦辦法、醫(yī)療療衛(wèi)生機機構醫(yī)療療廢物管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療機構構管理條條例、醫(yī)療療事故處處理條例例、醫(yī)醫(yī)院消毒毒衛(wèi)生標標準、醫(yī)院院消毒管管理辦法法、突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件應急急條

49、例及及有關的的護理技技術操作作規(guī)程、本院的的護理制制度、本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。(四)基基本素質質要求1.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有良好的的職業(yè)道道德素質質。2.具有有良好的團隊隊合作精精神，工工作細心心、周到到、耐心心，具有有較強的的服務意意識和奉奉獻精神。3.較強強的組織織管理能能力、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(五)培培訓要求求1.護理理學知識識與操作作技能培培訓。2.醫(yī)院院和護理理管理培培訓與相相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。3.護理理服務技技能及溝溝通技能能培訓與與心理學學知識培培訓。四、工作作權限1.護理理科研工工作的組組織指導導和護理理

50、進修、實習人人員的帶帶教權。2.護理理工作質質量的監(jiān)監(jiān)督檢查查權。3.領導導交給的的其他的的權限。五、協調調關系1.醫(yī)護護、護患患間工作作關系的的配合與與協調。2.護理理人員內內部關系系的協調調。3.與院院內相關關科室人人員關系系的協調調。六、績效效考核要要點1.醫(yī)院院各項指指令貫徹徹執(zhí)行情情況，各各種醫(yī)療療規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查與落實實情況。2.本崗崗位護理理工作量量、護理理質量與與工作效效率，護護理差錯錯及護理理事故發(fā)發(fā)生情況況和任務務目標完成成情況，醫(yī)醫(yī)生和護護理人員員的評價價情況。3.對急急診科護護理學專專業(yè)知識識和操作作技能的的掌握程程度并用用于護理理實踐和和科學研研究的能能力。4

51、.對下下級護理理人員的的帶教情情況，論論文發(fā)表表情況。急診科護護師崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱護師所屬部門門急診科二、工作作內容(一)工工作概述述在護士長長的領導導下，負負責科室室在護理理、教學學、科研研工作。(二)工工作職責責管理職責責協助護士士長擬訂訂留觀病病房護理理工作計計劃，參參與留觀觀病房管管理工作作。業(yè)務職責責參加留觀觀病房的的護理臨臨床實踐踐，指導導護士正正確執(zhí)行行醫(yī)囑及及各項護護理技術術操作規(guī)規(guī)程，發(fā)發(fā)現問題題及時解解決。參與病房房危重、疑難患患者的護護理工作作及難度度較大的的護理技技術操作作。帶領領護士完完成新業(yè)業(yè)務、新新技術的的臨床實實踐。參加本科科護士長長、主管管

52、護師組組織的護護理查房房、會診診和病例例討論。對病房出出現的管管理差錯錯、事故故進行分分析，提提出防范范措施。教研職責責協助護士士長負責責本科室室護士和和進修護護士的業(yè)業(yè)務培訓訓，制訂訂學習計計劃。負責護士士臨床實實習的帶帶教，對對護士進進行技術術考核。協助上級級護師制制訂本科科室的科科研、技技術革新新計劃，并并組織實實施。(三)工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教護士、見見習護士士請示上報報主管護師師、護士士長外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格(一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲女555歲以下下教育要求求學歷要求求：中專?；蛞陨仙蠈W歷

53、專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲取護護師職稱稱工作經驗驗：本科科學歷具具備一年年以上的的實習臨臨床經驗驗 大專學學歷見習習一年期期滿并具具備二年年以上的的臨床經經驗 中專學學歷具備備五年以以上的護護士工作作經驗(二)知知識技能能要求基礎技能能要求掌握急診診科護理理學專業(yè)業(yè)理論。掌握急診診科常見見疾病的的臨床表表現，主主要護理理診斷和和相關護護理措施施。熟悉整體體護理和和護理程程序理論論。專業(yè)技能能要求熟悉急診診科專業(yè)業(yè)疾病相相關的基基本護理理學、解解剖學、病理生生理學以以及臨床床藥理學學的相關關知識。了解與急急診科護護理學密密切相關關學科的的理論。了解診斷斷學

54、相關關理論知知識、急急診科常常用診療療技術原原理及臨臨床應用用。其他要求求1.對病病情有較較好的觀觀察能力力。2.有較較好的判判斷能力力和應急急處理能能力。(三)應應知法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定、醫(yī)醫(yī)院感染染管理辦辦法、醫(yī)療療衛(wèi)生機機構醫(yī)療療廢物管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療機構構管理條條例、醫(yī)療療事故處處理條例例、醫(yī)醫(yī)院消毒毒衛(wèi)生標標準、醫(yī)院院消毒管管理辦法法、突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件應急急條例及及有關的的護理技技術操作作規(guī)程、本院的的護理制制度、本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。(四)基基本素質質要求1.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有

55、良好的的職業(yè)道道德素質質。2.具有有良好的的團隊合合作精神神，工作作細心、周到、耐心，具具有較強強的服務務意識和和奉獻精神。3.一定定的組織織管理能能力、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(五)培培訓要求求護理學知知識與操操作技能能培訓。護理管理理培訓與與相關法法律法規(guī)規(guī)知識培培訓。3. 護理服服務技能能及溝通通技能培培訓與心心理學知知識培訓訓。四、工作作權限護理科研研工作的的組織指指導和護護理進修修、實習習人員的的帶教權權。護理工作作質量的的監(jiān)督檢檢查權。五、協調調關系1.醫(yī)護護、護患患間工作作關系的的配合與與協調。2.與相相關科室室人員業(yè)業(yè)務關系系的協調調。六、績效效

56、考核要要點1.醫(yī)院院和科室室各項指指令的執(zhí)執(zhí)行情況況。2.本崗崗位護理理工作量量、護理理質量與與工作效效率，護護理差錯錯與護理理事故發(fā)發(fā)生情況況和任務務目標完成成情況。3.本人人的業(yè)務務技術水水平和服服務能力力，醫(yī)生生和護理理人員的的評價情情況等。急診科護護士崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護士所屬部門門急診科二、工作作內容(一)工工作概述述在護士長長的領導導下，負負責科室室在護理理、教學學、科研研過程中中的具體體工作。(二)工工作職責責管理職責責在護士長長的領導導下，作作好科室室管理、消毒隔隔離，藥藥品、物物資、材材料請領領、保管等工工作。業(yè)務職責責1.認真真執(zhí)行各各項護理理制度和和技

57、術操操作規(guī)程程，正確確執(zhí)行醫(yī)醫(yī)囑，準準確及時時地完成成各項護護理工作作，做好好查對和和交接班班工作，防防止差錯錯、事故故的發(fā)生生。2.熱情情主動接接待患者者，準確確分診，協協助指導導患者就就診。對對傳染病病例要隔隔離并報報告疫情情。3.做好好基礎護護理和心心理護理理工作，經經常巡視視留觀病病房，密密切觀察察留觀患患者情況況，發(fā)現現異常及及時報告告。4.對危危重患者者實施必必要的搶搶救措施施并參與與搶救工工作。5.熟練練掌握各各種搶救救技術和和常見急急性病搶搶救流程程，迅速速而準確確的協助助醫(yī)生進進行搶救救。作好好急診手手術患者者術前準準備并通通知手術術室。6.協助助醫(yī)師進進行各種種治療工工作，

58、負負責采集集各種檢檢驗標本本。7.辦理理入出院院、轉科科、轉院院手續(xù)及及有關登登記工作作。8.定期期組織患患者學習習，宣傳傳衛(wèi)生知知識和住住院規(guī)則則。經常常征求患患者意見見，改進進護理工工作。在在患者出出院前做做好衛(wèi)生生保健宣宣傳工作作。(三)工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教見習護士士請示上報報護士長、主管護護師、護護師外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格(一)基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：男男60歲女555歲以下下教育要求求學歷要求求：中專?；蛞陨仙蠈W歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士工作經驗驗：具備備見習護護士工作

59、作經驗(二)知知識技能能要求基礎技能能要求1.熟悉悉急診科科護理學學專業(yè)理理論。2.了解解急診科科常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理理措施。3.了解解整體護護理和護護理程序序理論。專業(yè)技能能要求1.熟悉悉急診科科專業(yè)疾疾病相關關的基礎礎護理學學、解剖剖學、病病理生理理學以及及臨床藥理學學的相關關知識。2.了解解與急診診科護理理學密切切相關學學科的理理論。其他要求求1.對病病情有較較好的觀觀察能力力。2.有較較好的判判斷能力力和應急急處理能能力。(三)應應知法規(guī)規(guī)中華人人民共和和國護士士管理辦辦法、護士士條例、護理理文書書書寫規(guī)范范與管理理規(guī)定、醫(yī)醫(yī)院感染染管理辦辦法、醫(yī)療療

60、衛(wèi)生機機構醫(yī)療療廢物管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療機構構管理條條例、醫(yī)療療事故處處理條例例、醫(yī)醫(yī)院消毒毒衛(wèi)生標標準、醫(yī)院院消毒管管理辦法法、突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件應急急條例及及有關的的護理技技術操作作規(guī)程、本院的的護理制制度、本本崗位職職責和有有關工作作制度等等。(四)基基本素質質要求1.身體體健康，恪恪盡職守守，具有有良好的的職業(yè)道道德素質質。2.具有有良好的的團隊合合作精神神，工作作細心、周到、耐心，具具有較強強的服務務意識和和奉獻精神。3.一定定的組織織管理能能力、決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。(五)培培訓要求求1.護理理學知識識與操作作技能培培訓和相相關法律律法規(guī)知知識