員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（五篇）

1、精品文檔Word格式 員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文五篇 總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的閱歷或狀況進展分析討論，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它能幫我們理順學問構(gòu)造，突出重點，打破難點，快快來寫一份總結(jié)吧。下面是我為大家整理的員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，盼望對你們有關(guān)心。 員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇1 從_月到如今,我已經(jīng)在公司工作近民個月了。這段時間我收獲了許多,對于我從同學到一個職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。 作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛開頭很擔憂不知如何與同事共處，如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)學問相差也比擬大。但是試用期這段時間以來，在公司融洽的工

2、作氣氛下，經(jīng)過工程經(jīng)理和同事的悉心關(guān)心和急躁指導，我很快的完成了從同學到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也根本熟識了工程的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關(guān)業(yè)務學問，很好地完成了工程交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作力量和為人處世方面都獲得了不小的進步。 在這民個月的工作和生活中，我始終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。當然我在工作中還存在肯定的問題和缺乏，比方，對業(yè)務不太熟識，處理問題不能得心應手，工作閱歷方面有待進步等等。 對于這些缺乏,我會在以后的日子里虛心向四周的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，查找自身差距，

3、拓展學問面，不斷培育和進步充實自己的工作動手力量，把自己業(yè)務素養(yǎng)和工作力量進一步進步。也盼望請指導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要，這里我要特殊感謝部門經(jīng)理_民對我的入職指引和關(guān)心，感謝他對我工作中消失的失誤進展提示和指正。 同時感謝_對我們的業(yè)務指導以及_民的每一次技術(shù)培訓，由于我們是個IT公司,我明晰地理解良好的業(yè)務素養(yǎng)和技術(shù)程度是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。在公司的這段時間里，我學到了許多，感悟了許多，看到公司良好的進展勢頭，我深深地感到傲慢和驕傲，因此我更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的價值，和公司共同成長。我肯定會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱

4、忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇2 時間過得很快，三個月的試用期即將完畢。這是我一生中珍貴的經(jīng)受，也給我留下了美妙的回憶。 在一個收獲的季節(jié)，我很榮幸踏入一個嶄新而布滿活力的企業(yè)。成為了一般會員。成為了在客戶效勞中傳遞歡樂的使者。感謝指導給我工作的時機，是您的，延展了我連續(xù)展翅的夢想。 在這段時間里，你們給了我足夠的包涵、支持和關(guān)心，讓我充分感受到了我們企業(yè)人的胸懷，感受到了“不經(jīng)受風雨怎見彩虹的英雄氣概，感受到了堅持和堅決。雖然我懷著敬畏之心敬重你，但我也很驚異自己有時機成為會員。 帶著對將來的美妙向往和盼望，我踏上了新的征程，一個平

5、凡卻不平凡的崗位?；叵脒^去的三個月，讓我快樂又擔憂，有成功的喜悅，也有哀痛的往事;我有在煙霧充滿的房間里發(fā)愣，半夜從床上跳起來的經(jīng)受，這好似是生活的縮影，令人難忘。生活緊急，但有序。 在這三個月的時間里，在指導和同事的關(guān)心和指導下，經(jīng)過我的不懈努力，我漸漸適應了四周的生活和工作環(huán)境，漸漸進入了工作狀態(tài)。在這個過程中，我想分三個階段總結(jié)我的工作。 一、萌芽階段 期間主要熟識日常工作流程。比方熟識辦理產(chǎn)權(quán)、土地證的程序，熟識業(yè)主的詢問解釋工作，熟識房屋的修理整改流程。涉及的東西比擬簡單，隨機性很強。有時我急于同時處理幾件事，但有時我很無聊。在這些問題上，缺乏外表的等級制度。沒有對其內(nèi)在屬性的充分理

6、解，很難通過直覺得到更正確的推斷，因為在接收每一條信息時，都沒有明確識別出哪些是關(guān)鍵哪些是非關(guān)鍵，哪些是緊急哪些不是緊急，哪些信息需要馬上傳達，哪些信息需要過濾掉。這些在缺乏對公司整體內(nèi)部運作的閱歷和理解的狀況下很難把握。 當然，這期間是我犯錯的頂峰期，尤其是在處理一些事情的時候，我缺乏肯定的敏捷性，沒有全面考慮一些事情，但是我向一些有閱歷的同事學習，在后來的工作中漸漸進步。像我這樣的新人，剛進公司，對一切都布滿了陌生和奇怪。所以我常常追著工程師或者老員工問問題，他們總是能不厭其煩地解釋。由此，我學到了許多以前沒有學到的東西。我常常和業(yè)主溝通，能從他們身上學到其他地方學不到的東西，所以他們成了

7、我的導師。 二、成長階段 通過對上階段的工作表現(xiàn)與指導、同事的的指導，在此階段的工作上作了肯定的調(diào)整，開頭分類進展工作制定每日方案，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主詢問解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的會談工作等四大類。 在這期間，幫助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)留意事項。業(yè)主的詢問解釋工作是多樣性的，讓我明晰的看到了自己對專業(yè)學問的缺乏和效勞質(zhì)量需要進步，我向指導、同事及其他相關(guān)工作部門的學習，補充自己的專業(yè)學問，提升自己的效勞質(zhì)量，使業(yè)主滿足，也讓自己更好的效勞于業(yè)主。在這里，我明晰的熟悉到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳

8、遞歡樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術(shù)，與人打交道那么是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。 同時，這種精神也深化到工程的整改中，通過修理小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題?？隙ㄒ獪蕰r整改。因為這個問題簡單影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟的損失，更嚴峻的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新居給他帶來的開心心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷那么變成了我使命的當務之急了。這不僅進步工作效率，也增加了美譽度;其次對整改施工單位的監(jiān)視，提升整改質(zhì)量程度。在這期間我屢次與修理工程師一同深化到理論中

9、，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比方：鋁窗滲水，主要緣由是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不標準;窗墻結(jié)合處與土建局部連接不夠嚴密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標準等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的理論工作，這樣可以更好的監(jiān)視施工單位施工的質(zhì)量，也增加了我的信念。 三、成熟階段 通過前兩個月對工作的不斷熟識與熬煉，對根本工作技能方面有了更進一步的進步，在工作效率上也有了肯定的改善。此時也已順當交房，但交房后的集中整改工作也隨即綻開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種狀況，為了掌握這種現(xiàn)

10、象的進展，就需要對這些整改緣由進展現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中覺察誤報、重復報修、及局部業(yè)主自身的裝修操作的不標準等導致的報修占了很大一局部。將這種報修整改降低至低點，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了便利，鑒于此，在指導的關(guān)心下、在部門同事的幫助下對整改報修的流程進展了局部完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責任性、真實性進展核查是否屬于正常修理整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避開業(yè)主的報修投訴，同時避開了施工單位進展整改，增加了修理本錢及工作量，卻又沒有根

11、本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對我們滿足度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，避開施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以進步業(yè)主的滿足度，其次又可以聽到業(yè)主真實、中肯、良好的意見和建議，進步了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢? 通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以施行，的集中整改工作得以順當完成。但這不是三分鐘熱忱，在后期的正常整改工作中還要連續(xù)施行下去，還要不斷的總結(jié)閱歷和教訓，進步、進步、再進步。 隨著時間的推移，在公司指導和同事的關(guān)心之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題

12、。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。 時間流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。特別感謝公司指導對我的信任，賜予了我表達自我、進步自我的時機。在整個工作過程中，我認為自己工作比擬仔細、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱，能完成指導交付的工作。并樂觀學習新學問、新技能，來進步自己的綜合素養(yǎng)，注意自身進展與進步。但也存在著很多缺點與缺乏：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注意約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離指導的要求還有肯定的間隔 ;對修理整改方面，感覺自己對有些學問潰缺，如專業(yè)學問和房產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)方面。但這些缺點與缺乏

13、，在以后的工作中，缺點加以留意和改正，缺乏的通過學習充實自己。 在此，我想借此時機，正式向公司指導提出轉(zhuǎn)正申請，盼望公司指導能對我的工作態(tài)度、力量與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也特別感謝公司指導對我信任，賜予我表達自我、進步自我的時機，使我的思想境界、業(yè)務素養(yǎng)、工作力量都得到了大幅度的進步，同時也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。 員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇3 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)畢業(yè)一年了，我順當?shù)赝瓿闪艘粋€同學到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學習上、業(yè)務技能上都有很大進步。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是指導的親切關(guān)心、同事們的無私關(guān)心鼓勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的

14、關(guān)鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。 第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈如今眼前的陌生的一切，不知可以帶給我怎樣的人生。師傅們的目光鼓舞了我，指導的吩咐安撫了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤獨的孩子，猶如親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的暖和。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，很多東西要學要把握，而我學的是英文專業(yè)，與辦公室的業(yè)務毫不相干，怎樣才能干好它?干一行愛一行，指導是這么教誨我的，師傅們是這么說的。只要工夫深，鐵杵磨成針。我樂觀努力地工作著，不懂就問，不會就學，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿勢，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。 文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來，總廠各種總結(jié)、匯報

15、以及先進事跡材料不計其數(shù)，我把工作的壓力下當成是指導對我的信任、工作賜予我的歷練。我仔細地對待每一份材料，根據(jù)指導的要求反復修改，直到指導滿足為止。為了宣揚總廠的先進事跡，樹立企業(yè)形象，我把上報企業(yè)信息當作自己義不容辭的職責，一年上報信息35條，在對外宣揚報道中發(fā)揮了自己的作用。經(jīng)過一年的磨練，我感到自己的文字程度有很大進步，工作起來感到更加得心應手了。 此外，我還仔細抓好人事、勞資工作,負責辦理總廠人事、勞資、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理效勞等，這對我來說是全新的領域，而涉及職工利益的事更來不得半點過失。為此，我在業(yè)余找來相關(guān)的書籍進展學習，并向有閱歷的人請教，將理論實際嚴密結(jié)合，仔細做好

16、各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作，準時編報人事、勞資報表并立卷歸檔，在各項工資統(tǒng)計、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精，圓滿完成了每一筆報銷、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴謹細致的作風贏得了職工的好評，大家稱我是信得過的好管家。 我樂觀參加工會的各項工作，包括預備工會建家根底材料、慰問困難職工等，并樂觀參與總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動，如秧歌競賽、保鈴球競賽和七一歌詠競賽等，受到了職工的歡送和好評。我還樂觀協(xié)作黨支部作好各項工作，在防禽流感工作、廠務公開等各項工作中發(fā)揮了自己的作用。 在完成好本職工作的同時，我還樂觀發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱忱關(guān)心其

17、他同事解決工作中的困難，如解答電腦網(wǎng)絡方面的問題和文件打印等工作。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當中，我負責打印五百多名退休職工的名單，并逐一 通知領取，受到了大家的好評，這使我越來越感到關(guān)心別人的樂趣。 回首往日，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受，第一個便是收獲。是的，我只作了我應當做的，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所賜予我的，也是鼓勵我快速成長的源泉。 在收獲的根底上，我也在不斷地感悟。我更加感到自己的進步首先需要思想上的動力做保證，我感到身邊黨員的作用，感到他們領先于職工的先進性和榮

18、耀性，感受到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶。我在幫助黨支部工作的同時，嚴肅地遞交了入黨申請書。我靜靜地向身邊黨員學習，嚴格地要求自己首先作到在思想上入黨，在工作中不忘自己身為入黨樂觀分子的身份，按時上交和學習感想，在總廠黨支部的指導下，在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下，我的思想覺悟一步步進步，我渴望自己有一天也能跨入這個先進者的行列，以一名共產(chǎn)黨員的榮耀稱號為黨組織增光添彩。 我感到，身為辦公室的工作人員，要樂觀發(fā)揮指導的參謀助手作用，充分諒解指導的難處，盡最大努力為指導排憂解難，使指導可以集中精力到辦企業(yè)的大事中去。比方在為職工報銷供暖費的工作中，我沉著面對接踵而來的供暖公

19、司，能擋那么擋，為指導分憂。 此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工，我感到學習的緊迫性。所謂學海無涯，在學問爆炸的年月，現(xiàn)有的學問程度是遠遠不夠的。人才是企業(yè)第一資源。隨著企業(yè)不斷深化的進展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿意企業(yè)進展的需求。為此，我在業(yè)余時間參與了討論生班的學習，在學習中不斷豐富自己、進步自己，隨時預備在企業(yè)需要時奉獻自己的才智。 員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇4 時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)受，在這段時間里指導及同事在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了指導海納百川的胸襟，感受到了不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹的豪氣。在

20、肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在指導和同事們的悉心關(guān)心和指導下，通過自身的努力，各方面均獲得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。 一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了肯定的熟悉。 在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，進展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了肯定的理解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的理解。公司的文化理念：我對這一文化理念特別認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人鄙視。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。 二、遵守各項規(guī)章制

21、度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進步。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終獲得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本?細節(jié)打算成敗?讓我豪情萬丈，一種樂觀豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細學習崗位職能，工作力量得到了肯定的

22、進步。 根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的_人員應當具有良好的專業(yè)根底、流暢的文字寫作力量、敏捷的處理問題力量。 四、缺乏和需改良方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠理解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導理論。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作制造性做

23、好做扎實，為公司的進展奉獻自己的力氣。 五、幾點建議。 公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個特別關(guān)鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會打算企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。 首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特殊是管理干部要轉(zhuǎn)變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。指導干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以轉(zhuǎn)變?nèi)说男袨?，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強化管理。 第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們

24、的好做法傳下來，永載史冊。 第四，既要引進人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與進步，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力往制造，信任在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。 員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇5 轉(zhuǎn)瞬間，兩個月的試用期即將完畢，在這段時間里，我在銀行指導、部門指導及同事們的關(guān)心與關(guān)心下，從一開頭的手忙腳亂到如今的已漸漸適應了四周的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也漸漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的進步，現(xiàn)將這二個月的工作狀況作以下總結(jié)： 一、人管方面 1、通過打 及參與聘請會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應聘者支配面試。 2、對于通過面試的新員工，根據(jù)HR的要求為其預