中央變電所所長考核手冊

1、PAGE PAGE 15山西金暉暉煤焦化化工有限限公司二四四年員工工考核手手冊部門：機機動部崗位：中中央變電電所班長長考核者：機動部部部長職工姓名名：中央變電電所班長長一、職位位基礎資資料崗位名稱稱：中央央變電所所班長職位級別別：崗位定員員：1直接上級級：機動動部部部部長直接下級級：變電電所成員員職位摘要要：負責責公司電電力正常常供應的的保障與與管理工工作；工作環(huán)境境：正常常工作環(huán)環(huán)境； 工作時間間：以正正常工作作時間為為主；工作協(xié)作作關系： 內(nèi)部：公公司各生生產(chǎn)車間間與部門門；外部： 崗位職責責：負責每年年與供電電方進行行耗電核核對，負負責每日日、每月月、每年年耗電的的計算與與匯總；負責班中

2、中安全工工作的安安排落實實，確保保供電安安全；負責日常常工作安安排，組組織人員員及時完完成特殊殊操作和和事故處處理；認真執(zhí)行行交接班班制度，做做好設備備的巡檢檢與維護護工作，抓抓好本班班的基礎礎管理工工作；組織本班班人員做做好所管管轄區(qū)域域的環(huán)境境衛(wèi)生工工作；熟悉本崗崗位電氣氣設備，組組織所內(nèi)內(nèi)人員學學好本崗崗位的規(guī)規(guī)章制度度，電業(yè)業(yè)規(guī)程，并并嚴格執(zhí)執(zhí)行；電氣設備備、供電電線路改改造時，進進行圖紙紙的改造造或繪制制圖紙；完成上級級交辦的的其它任任務。二、崗位位職權人權財權事權對員工完完成任務務情況進進行考核核的權力力；對嚴重違違反規(guī)程程者，有有提出除除名的建建議權；對用電戶戶有權提提出合理理的

3、要求求與建議議。三、崗位位責任：造成人為為事故的的有責任任承擔；對日常工工作的安安排與執(zhí)執(zhí)行效果果負責。四、任職職資格：中專以上上文化程程度；有必要的的電氣專專業(yè)知識識；兩年以上上相關工工作經(jīng)驗驗；愛崗敬業(yè)業(yè)，有相相當?shù)呢熦熑涡?；會基本的的電氣操操作，電電工維修修，處理理日常性性事故，能能判斷故故障看懂懂圖紙；具有一定定的管理理能力；年齡：118歲以以上，性性別不限限。五、辦公公設備：電工用具具，高質(zhì)質(zhì)驗電氣氣，搖表表，接地地線，拉拉閘桿20044年1月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故。扣扣兩分關鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準

4、準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年2月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故。扣扣兩分關鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由

5、扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年3月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年4月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事

6、故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年5月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故。扣扣兩分關鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101

7、010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年6月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年7月月考核表表

8、關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年8月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得

9、分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年9月月考核表表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33

10、)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年100月考核核表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年111月考核核表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故?？劭蹆煞株P鍵指標標扣分合合計（11）月度重點點工作內(nèi)容完成標準準標準分得分101010月度重點點工作平平均得分分（2）領導交辦辦的其他他工作內(nèi)容完成標準準標準分得分10101010領導交辦辦的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者簽簽名：20044年122月考核核表關鍵考核核指標扣分電力供應應安全運行行、無事事故發(fā)生一次次人為事事故