2022年工作實習報告3篇

1、第 頁2022實用的工作實習報告3篇實用的工作實習報告3篇在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告包含標題、正文、結尾等。那么，報告到底怎么寫才適宜呢？下面是我精心整理的工作實習報告3篇，希望對大家有所幫助。工作實習報告 篇1怎樣的暑假實習才能充實，這是我放假前一直在思考的問題。畢竟經過寒假實習的歷練，我對如何做好實習有了更深刻的認識。這次的實習，不應該只是像寒假那樣，只是單純的接觸和了解社會，而應該是一次對自己學習能力和成果的檢驗。帶著這樣的目的，我開始了暑假實習的旅程。 比賽歷程 作為一支特殊隊伍的進入到實戰(zhàn)，我們面臨著比其他團隊更大的困難：缺少啟動資金。但是我們既然名為“思

2、奇，就一定得出奇制勝了。使用數字錄像機保存電視節(jié)目這樣的收視習慣喜愛國內尚未普及，由于價格、性能等原因，在國內市場上的dvr產品主要是包括臺灣在內的大中華地區(qū)及日本、韓國的產品占主導地位。所以，我們團隊的思路是將品牌推介和新的收視習慣的宣傳結合起來。舍近求遠對于我們團隊來說是不現實的，因此我們首先在學校周圍尋找市場，以退休教職工為目標群體，借他們集中晨練的時候和他們交流。一連幾天，我們5個人先后在材料館門前廣場、山上禮堂門前廣場、體育場等地方，與我們學校的老教工交流。由于沒有樣機，也沒有宣傳材料，我們的交流很困難，幾天下來收獲甚微，可謂出師不利。后來我們得知華錄公司幾天之后會推出新的數字硬盤錄

3、像機的促銷方案，還將給我們提供宣傳材料。于是我們經過協商，決定將數字硬盤錄像機的推銷暫停幾天。8月2日開始，我們轉戰(zhàn)數字相框市場，指導思想是尋找數碼相框的代理商，目標定為婚慶禮儀公司和比擬大的婚紗影樓。我們的流程是這樣的：先通過互聯網收集這些公司的聯系方式，然后挨個打 詢問，假設是聯系上對合作有興趣的，我們就帶著樣機上門進行進一步的接觸。 聯系的成功率和我們預計的差不多，大概在五分之一，我們還是很滿意的。但是到了上門談合作細節(jié)的時候，我們就吃了準備不充分的虧：對產品的性能上的一些細節(jié)不熟悉，介紹起來不能一氣呵成;沒有提前打印好協議樣稿，談細節(jié)的時候顧此失彼;上門的時機沒有掌握好，有幾家影樓在我

4、們去到的時候正忙著。那天回來我們好好總結了一番，也做足了功課。之后的接觸都比擬順利，但是最終我們沒有在價格上達成一致，協議沒簽成。8月8 日，北京奧運會盛裝開幕，我們重新主打數字硬盤錄像機(華錄的促銷口號是“激情參與，珍藏奧運)。營銷是一門語言藝術，得不斷與顧客溝通。沒有樣機，上門推銷比擬費力，只好跑到人流比擬大的地方發(fā)宣傳品。這次出擊，我們先休整了幾天，還了解了一下其他團隊的進度，做足了準備工作，比方在公司提供的宣傳品上寫上我們團隊的聯系方式，重新熟悉產品的性能特征。抱著些許傳單(我們的傳單可不能發(fā)完就讓別人扔了，有興趣的才給)，我們隊來到星海公園，開始分頭行動。面對海灘上休閑的游客，我實在

5、沒有勇氣去打攪人家的雅興，就沿著海岸線一路從星海公園逛到星海廣場，想不到竟在那里找到一個交流的突破口，可謂“柳暗花明又一村。當我來到星海灣浴場門前的停車場時，發(fā)現了好多車主正在等待他們的家人，一看車牌，大局部還都是本地車。這應該是進行介紹的好時機吧。調整片刻，我鼓起勇氣走向其中一位車主，拿起傳單向他介紹起產品來。連續(xù)接觸了十幾位車主，終于有一位對我們的產品產生濃厚的興趣，提出有空去華錄友好廣場旗艦店看看產品。但是慌忙之中我忘記問問那位先生能不能留下聯系方式了。很不幸地，這一天聯絡的都石沉大海。有了前一天的經驗，接下來的幾天我都選擇在黃昏的時候到各個景點的停車場尋找目標，但是一連幾天下來，星海公

6、園、星海廣場和老虎灘我都走過了，也沒有取得實質性的成績。時間很快走到8月22日，帶著而些許遺憾，我們隊就這樣度過了為期一個暑假的營銷大賽。收獲這一個月的鍛煉，我覺得自己改變了很多。首先，我檢驗了自己能否在短時間內了解并應用一門新知識的能力。在參加這次比賽之前，我還沒有修過市場營銷這個課程。因此，為了順利參加這次比賽，我得在幾天之內掌握市場營銷的原理，并應用到營銷方案的撰寫和實戰(zhàn)中。這對我是一個極大的挑戰(zhàn)。這期間，我的隊友給了我很大的幫助，使我的市場營銷的理論水平有了迅速的提高。在撰寫方案的時候，我已經可以正確地根據這些理論對我們市場調查中得到的第一手材料進行分析(我完成的是產品定位的局部)。但

7、是在實戰(zhàn)的時候，我還是看到了自己距離一個合格的營銷人員還有很大的差距。市場營銷是一種實踐，雖然其中包含科學的因素，但并非理論科學，營銷必須在實踐中學習，而學完了課程就能做好營銷工作。營銷專業(yè)的課堂在市場中，而非在學?；蜣k公室里，只有在市場中慢慢積累經驗找到市場感覺，才能進一步走向更高的職務，單純靠在學校學習到的理論來運作市場，成功的幾率幾乎是零。一個月下來，我認識到，想要擁有過硬的能力，擔任企業(yè)高級管理者，或在職場干一翻大事業(yè)，必須先經過這關市場的鍛煉。這次大賽是對我的一次洗禮，我清醒地認識到，有很多事情“知易行難。工作實習報告 篇2工作了一周，學到了很多，也經歷了很多。剛入職XXXX，心情跌

8、跌蕩蕩，我知道也是因為剛開始工作，但是我沒有消極，我相信這段不適應很快就會過去，我要用最大的熱情和認真的態(tài)度對待我的工作。在領導的悉心指導和帶著下，我開始系統學習元件測試，用到的儀器包括干預儀、分光計、偏芯儀等，下面我就這周的學習過程及成果作以簡單介紹。實習內容簡述：1.干預儀第一天開始接觸干預儀，干預儀主要用于檢測鏡片面型或面精度。干預儀中，作為參考光學外表的標準透鏡和作為被檢光學外表的鏡片，由于他們分別的曲率半徑存在偏差，所以會在顯示器上形成黑白相間的條紋，我們通過條紋的形狀是否符合標準來判定鏡片的面型是否合格。對于面精度的判定，主要以面本數作為依據，我們一般又稱亞斯，面本數以牛頓環(huán)的紅色

9、光帶為標準，有幾個紅色光帶即有幾圈幾本，用半徑偏差N表示，它是指被檢光學外表的曲率半徑相對于參考光學外表曲率半徑的偏差。(1)當 時，以有效檢驗范圍內直徑方向上最多干預條紋數的一般來度量光圈數N；2當 時，光圈數以通過直徑上干預條紋的彎曲量h相對于條紋的間距H)的比值來度量，即N=h/H。對于面型的判定還有象數偏差 和局部偏差 ， 是指被檢光學外表與參考光學外表在兩個相互垂直方向上產生的光圈數不等所對應的偏差， 是指被檢光學外表與參考光學外表在任一方向上產生的干預條紋的局部不規(guī)那么程度。鏡片面型不良時，干預條紋會出現的幾種主要現象包括垂邊/勾邊、中高、中低、分散、面割、壓印、壓圈等。干預儀根據

10、測量的鏡片R曲率半徑)不同分為兩種，一種用于測量平面鏡片，另一種用于測量球面鏡片。公司現用于測平面的有QSI-60TP激光平面干預儀，該儀器操作較簡易，但要特別注意，測量前須在平面鏡片的一面涂抹凡士林，否那么鏡片兩面的面型條紋會同時被顯示，造成干擾。檢測球面的干預儀有多臺，球面干預儀使用前要根據被測鏡片的R值來選取標準鏡頭，公司現使用的標準鏡頭主要有Smarc F0.7、Smarc F1.0,用于測小型鏡片；FUJINON F0.7 R23C、FUJINON F2 R105C、FUJINON F56 R270C、FUJINON F8 R442C四種用于測較大型鏡片。標準透鏡的選取原那么如下：即

11、A.測量凸球面B.測量凸球面下列圖分別是測量凸球面和測量凹球面的原理圖，圖1 測量凸球面 圖2 測量凹球面2.分光儀分光光度計主要是根據光的反射、折射以及吸收原理設計的。用于測量鏡片對于不同波長的光的反射、折射以及吸收特性，其標準是根據客戶要求制定的。公司現主要生產的鏡片有色溫片、濾光片、窗口和反光鏡四種。測試所使用的分光計有：國產的標旗分光光度計，可測量范圍為350nm1050nm，但精度相對較低；UV-1601PC 可測量范圍為300nm1100nm；日本奧林巴斯分光儀 可測量范圍為380nm780nm，主要測低反射率；還有進口的一臺可測范圍為200nm3000nm以上。實習效果和收獲：通

12、過這周的實習對鏡片測試局部開始深入了解并掌握，學會了使用干預儀和分光計對一般鏡片進行測試?？偨Y：元件測試不僅需要掌握技巧還需要經驗，實際操作方面還需要多多學習，把工作當做自己的事來做，認真踏實學習。工作實習報告 篇3實習地點：汕頭市肯德基平東餐廳萬客隆從學校出來一轉眼已經兩個月了。從最初的不舍，到出來以后的迷茫，到后來出來找工作的心切與面試時候的緊張，然后到現在穩(wěn)定下來開始體驗與品味自己的工作。因為我是還要讀高職的，周末要讀書所以工作比擬難找，到最后找到了肯德基。去到了肯德基我學校的是肯德基的歷史還有企業(yè)文化?？系禄臍v史：肯德基kentucky fried chicken肯塔基州炸雞，通常簡

13、稱為kfc。是來自美國的連鎖快餐廳，由哈蘭山德士上校于1952年創(chuàng)立。主要出售炸雞、漢堡、薯條、汽水等西式快餐食品。肯德基屬于百勝餐飲集團。百勝集團是世界上的餐飲集團，在全球100多個國家和地區(qū)擁有超過3.3萬家連鎖店和84萬名員工。旗下擁有肯德基、必勝客、塔可鐘已于XX年10月在國內結束營業(yè)、東方既白中式餐飲等世界知名餐飲品牌，分別在烹雞、比薩、墨西哥風味食品及海鮮餐飲領域名列全球第一。 肯德基與百事可樂結成了戰(zhàn)略聯盟，餐廳固定銷售百事可樂公司提供的碳酸飲料但在局部國家例外，如日本、韓國肯德基就銷售可口可樂。 肯德基崇尚團隊精神及每一位員工的熱忱參與，并致力于為員工提供完善的培訓、福利保障和

14、開展方案，使每位員工的潛力得到最充分的發(fā)揮，正是由于這個原因，越來越多優(yōu)秀的年輕伙伴慕名來到肯德基。作為世界上和最成功的連鎖快餐企業(yè)之一，肯德基成功的秘訣之一是：永遠向充滿朝氣、勇于挑戰(zhàn)自己的年輕人敞開大門，并注重對員工的培訓，鼓勵員工和肯德基共同成長。 肯德基的成功，源自于全球將近九十萬員工的齊心努力。在世界各地，肯德基永遠將顧客的需求擺在第一位，使顧客在享受各種高品質餐飲的同時，也能感受到最親切的一流效勞和用餐環(huán)境。然后還有肯德基的企業(yè)文化中比擬重要的一點就是yes效勞y-yes attitude 態(tài)度，e-eye contact 目光接觸，s-greeting with smile 微笑

15、。然后開始在肯德基上班，肯德基開始培訓我們，并且給我們分配了專門的訓練員叫培訓我們。在培訓中我認識到了肯德基對于食品平安極其注意，管理組的時時刻刻把不要交叉污染掛在嘴邊，每天進出廚房等會接觸到餐點的地方都要時時刻刻的洗手消毒，保證食品的衛(wèi)生平安。以前沒在肯德基的時候以為所有的餐廳之類應該都不會很干凈，但是進到肯德基上班之后知道了肯德基對食品衛(wèi)士和食品的口感都極其的關注，所有的食品都有它完善的制作流程和它的賞味期，所有的食品只要過了它的賞味期都會直接廢棄，僅僅是因為口感不如剛剛出爐時候，所以就要廢棄，每天晚上下班的時候都會丟棄極其大量的食品。我在肯德基總共學習了兩個工作站。一個是廚房，還有一個就是騎手，廚房就是負責烤制食品和炸食品的，分別有烤區(qū)和炸區(qū)，烤區(qū)是制作奧爾良烤翅、奧爾良烤肉、葡式蛋撻、黃桃蛋撻、蓮子蛋撻還有一些是早餐的，以為我沒做過就不做介紹了。然后還有炸區(qū)，炸區(qū)是制作吮指原味雞、辣翅、et腿肉勁脆雞腿堡的肉、腿肉香辣雞腿堡的肉、腿肉條兩種雞肉卷里面的肉條，也就是雞柳、蝦至珍全蝦堡、雞米花等等。還有就是裹區(qū)