公司職位職責(zé)及任職要求

1、公司職位位職責(zé)及任任職要求求（文件編編號：002）*市市*有限公公司目 錄錄第一章 總 則則.31.1編編寫說明明.31.2組組織機構(gòu)構(gòu)圖.3第二章 部門職職責(zé).42.1生生產(chǎn)部.42.2行行政人事事部.42.3財財務(wù)部.52.4技技術(shù)質(zhì)量量部.52.5采采購部.662.6銷銷售部.6第三章 各級人人員職位位說明及及任職要要求.8 3.11管理者者代表.88 3.22生產(chǎn)副副總.993.2.1生產(chǎn)產(chǎn)部主管管.1103.2.2生產(chǎn)產(chǎn)計調(diào).1113.2.3車間間核算員員.1123.2.4車間主任任.一三3.2.5班組長.一五五3.2.6 生產(chǎn)產(chǎn)輔助班班長.1163.2.7 生產(chǎn)產(chǎn)維修班班長.117

2、3.2.8 生產(chǎn)產(chǎn)輔助工工.一八八3.2.9 生產(chǎn)產(chǎn)維修工工.1193.2.10車間操操作工.200 3.33行政副副總.213.3.1行政政專員.2233.3.2人事事專員.2243.3.3 后后勤人員員.253.3.4 司司機.26 3.44財務(wù)副副總.273.4.1財務(wù)務(wù)部主管管.2293.4.2會計計.3303.4.3出納納.332 3.55技術(shù)質(zhì)質(zhì)量部經(jīng)經(jīng)理.333.5.1技術(shù)術(shù)工程師師.3343.5.2質(zhì)檢檢班長.363.5.3品管管員（檢驗員員）.3373.5.4跟班班檢驗員員.338 3.66采購部部經(jīng)理.393.6.1采購購專員.4413.6.2材料料庫管理理員.442 3.

3、77銷售部部經(jīng)理.443.7.1銷售售部主管管.4453.7.2銷售售內(nèi)勤.4773.7.3銷售售外勤.4493.7.4成品品庫管理理員.550第一章 總 則1.1 編寫說說明：為使公司司整體生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營活活動達到到預(yù)期目目標(biāo)，各各項工作作的開展展有序高高效、管管理系統(tǒng)統(tǒng)運作順順暢，現(xiàn)現(xiàn)依據(jù)分分工合作作的組織織原則，將將公司的的部門職職責(zé)、各各級人員員的職位位說明及及任職要求求進行規(guī)規(guī)定。本規(guī)定由由*市*有限公公司行政政人事部部制定及及修訂，由由總經(jīng)理理授權(quán)批批準(zhǔn)，適適用于各各部門和和各級人人員。1.2 組織機機構(gòu)圖：總經(jīng)理管理者代表財務(wù)副總行政副總生產(chǎn)副總銷售部采購部財務(wù)部行政人事部技術(shù)質(zhì)量部

4、生產(chǎn)保障部生產(chǎn)部材料庫成品庫一車間二車間半成品庫第二章 部門職責(zé)責(zé)2.1 生產(chǎn)部部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質(zhì)量量管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為前提提開展生生產(chǎn)工作作。二、制定定或修訂訂各項生生產(chǎn)管理理制度、現(xiàn)場管管理條例例、安全全操作規(guī)規(guī)程、生生產(chǎn)處罰罰規(guī)定和和設(shè)備維維護保養(yǎng)養(yǎng)等生產(chǎn)產(chǎn)文件，使生產(chǎn)工工作有章章可循，確保持續(xù)續(xù)、穩(wěn)定定、高效效。三、協(xié)助助技術(shù)質(zhì)質(zhì)量部制制定或修修訂各類類作業(yè)指指導(dǎo)文件件。四、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)過過程的管管理和控控制，確確保產(chǎn)品品質(zhì)量的的優(yōu)質(zhì)和和生產(chǎn)過過程的可可追溯性性。五、組織織生產(chǎn)車車間的55S培訓(xùn)訓(xùn)及管理理工作，規(guī)劃責(zé)責(zé)任區(qū)域域，控制制、規(guī)范各各類標(biāo)

5、識識的使用用。六、組織織監(jiān)督、檢查各各項生產(chǎn)產(chǎn)制度落落實的效效果，按按照公司司制度要要求規(guī)范范一線員員工的工工作態(tài)度度和行為為。七、根據(jù)據(jù)銷售訂單單及合同同合理制制定生產(chǎn)產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)進度，完成生產(chǎn)組織和調(diào)度，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。八、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)材材料、輔輔料及成成品的搬搬運、擺放、包裝及防護。九、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)廢廢料的存存放和重量統(tǒng)統(tǒng)計。十、在規(guī)規(guī)定時限限內(nèi)完成成各類生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計報報表，準(zhǔn)確分析析各類生生產(chǎn)數(shù)據(jù)據(jù)。十一、負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備的的管理、巡檢、維修和和保養(yǎng)工工作十二、及及時準(zhǔn)備備生產(chǎn)輔輔助材料料，確保保及時供供應(yīng)。十三、規(guī)規(guī)范半成成品庫的的管理工工作。十四、協(xié)協(xié)調(diào)部門門人員及及班組關(guān)關(guān)系，降

6、降低內(nèi)耗耗。十五、協(xié)協(xié)助行政政人事部部完成新員員工在崗崗培訓(xùn)工工作。十六、協(xié)協(xié)助行政政人事部部完成一一線員工工的各項項考核工工作。十七、協(xié)協(xié)助行政政人事部部完成公公司的安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作。十八、協(xié)協(xié)助其他他部門工工作。十九、完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。2.2行行政人事事部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質(zhì)量量管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為前提提開展行行政人事事工作。二、制定定或修訂訂公司行行政人事事管理制制度、工工資管理理辦法、安全管理制制度、薪薪酬體制制等其他他相關(guān)管管理制度度，保證證公司各各項工作作順利進進行。三、制定定或修訂訂公司的的組織結(jié)結(jié)構(gòu)、部部門職責(zé)責(zé)和職位說說明，劃

7、劃分并確確定各級級人員的的責(zé)權(quán)范圍圍及任職職要求，使使公司的的各項工工作分工工有序、責(zé)任明明確。四、制定定或修訂訂員工的的錄用標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、考考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、選拔拔標(biāo)準(zhǔn)和和工作要要求，為為公司保保留最合合適的人人才。五、確立立公司的企業(yè)文文化內(nèi)涵涵，建立并并維護良良好的公公司形象象，同時時以公司司一段時時期內(nèi)的的工作情情況為參參考完成成內(nèi)部宣宣傳工作作，維持持員工的工工作熱情情。六、根據(jù)據(jù)公司生生產(chǎn)經(jīng)營營狀況制制定或修修訂各部部門員工工編制，適適時進行行員工招招聘。七、負(fù)責(zé)責(zé)主持公公司員工工的培訓(xùn)訓(xùn)工作，制制定并實實施公司司年度培培訓(xùn)計劃劃和臨時時培訓(xùn)計計劃。八、確保?？己说牡闹贫然统绦蛐蚧凹皶r

8、對員員工的入入職、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正、晉晉升和工作績績效等進進行考核核。九、按時時對員工工的出勤勤、動態(tài)態(tài)資料、離職動動機等情情況進行行統(tǒng)計、分析、上上報，維維持公司司良好的的人力資資源狀況況。十、負(fù)責(zé)責(zé)公司員工工檔案、公司證證照、環(huán)環(huán)評文件件、外來來文件、記錄文文件、圖圖書刊物物、機動車車資料和和管理評評審資料料等書面面文件的的管理。十一、負(fù)負(fù)責(zé)公司司通知、通報和和其他管管理制度度等文件件的撰寫寫、整理理、發(fā)放和歸歸檔。十二、負(fù)負(fù)責(zé)匯總總各部門門工作報報表，建建立部門門檔案，并并進行維維護。十三、組組織安排排公司會會議，記記錄會議議內(nèi)容，并并對提出出的問題題進行追追蹤落實實。十四、協(xié)協(xié)調(diào)公司司各部門門的

9、信息息交流，減減少無效效溝通。十五、對對公司的的辦公設(shè)設(shè)備和基基礎(chǔ)設(shè)施施進行監(jiān)監(jiān)督管理理。十六、協(xié)協(xié)同其他他部門完完成公司司的環(huán)境及安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作。十七、負(fù)負(fù)責(zé)公司司食品及及飲用水水的安全全工作。十八、負(fù)負(fù)責(zé)公司司機動車車的維修修和保養(yǎng)養(yǎng)工作。十九、其其他日常常行政及及人事管管理工作作。二十、協(xié)協(xié)助其他他部門完完成工作作。二十一、完成總總經(jīng)理交交辦的其其他工作作。2.3財財務(wù)部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質(zhì)量量管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為前提提開展財財務(wù)工作作。二、在總總經(jīng)理的的監(jiān)督指指導(dǎo)下，制定或修訂公司的財務(wù)制度、報銷制度及其他相關(guān)管理制度，確保財務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。三、負(fù)責(zé)

10、責(zé)公司生生產(chǎn)成本本的核算算工作。四、適時時對倉庫庫物料監(jiān)監(jiān)督檢查查，并進進行業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)。五、根據(jù)據(jù)會計準(zhǔn)準(zhǔn)則和制制度記錄錄賬目，及及時準(zhǔn)確確完成月月報表和和年報表表，為公公司的經(jīng)經(jīng)營管理理提供準(zhǔn)準(zhǔn)確信息息。六、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各項生產(chǎn)產(chǎn)、生活活及營運運費用的統(tǒng)統(tǒng)計和審審核工作作。七、負(fù)責(zé)責(zé)公司證證照的年年檢工作作。八、負(fù)責(zé)責(zé)公司員員工保險險的統(tǒng)計計和上繳繳工作。九、其他他日常財財務(wù)工作作。十、完成成總經(jīng)理理交班的的其他工工作。2.4技技術(shù)質(zhì)量量部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質(zhì)量量管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為前提提開展技技術(shù)質(zhì)量量工作。二、在總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)助助管理者者代表

11、建建立實施施和保持持質(zhì)量管管理體系系所需的的過程。三、負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量文文件和管管理文件件控制、實施和和管理和和分發(fā)。四、負(fù)責(zé)責(zé)實施內(nèi)內(nèi)部質(zhì)量量體系審審核，以及糾糾正和預(yù)預(yù)防措施施的跟蹤蹤驗證活活動。五、負(fù)責(zé)責(zé)實施持持續(xù)改進進過程的的跟蹤驗驗證活動動。六、負(fù)責(zé)責(zé)認(rèn)真貫貫徹有關(guān)關(guān)質(zhì)量工工作的方方針、政政策和法法規(guī)，制制訂和完完善公司司質(zhì)量檢檢驗制度度，并貫貫徹和實實施。七、負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品實實現(xiàn)過程程的質(zhì)量量檢驗，確確保出廠廠產(chǎn)品滿滿足要求求。八、負(fù)責(zé)責(zé)檢驗、測驗和和試驗設(shè)設(shè)備和儀儀器的管管理和控控制。九、負(fù)責(zé)責(zé)不合格格品的評評審和處處理，確確保不合合格品得得到有效效控制。十、負(fù)責(zé)責(zé)糾正與與預(yù)防措措施的管管

12、理，參參與糾正正和預(yù)防防措施的的跟蹤和和驗證工工作。十一、負(fù)負(fù)責(zé)記錄錄控制的的實施和和管理。十二、負(fù)負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)文件、作業(yè)指指導(dǎo)文件件控制的的實施和和管理。十三、負(fù)負(fù)責(zé)產(chǎn)品品實現(xiàn)過過程的策策劃和生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)管理。十四、負(fù)負(fù)責(zé)樣品品試制過過程的實實施和管管理，提提供生產(chǎn)產(chǎn)過程中中出現(xiàn)的的技術(shù)需需求。十五、其其他日常常工作。十六、完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。2.5采采購部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質(zhì)量量管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為前提提開展采采購工作作。二、在總總經(jīng)理的的監(jiān)督指指導(dǎo)下，制定或修訂公司的采購制度、購銷制度及其他相關(guān)管理制度，確保采購工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。三、制定定并實施

13、施采購計計劃，及及時完成成公司辦公公用品和和所有原原材料的的采購，確確保日常常工作和和生產(chǎn)的的順利進進行。四、負(fù)責(zé)責(zé)對公司司所需原原材料的的市場價價格進行行適時監(jiān)監(jiān)控，確確保原材材料的采采購價格格遵循市市場變化化趨勢，降降低成本本。五、適時時對公司所有有供應(yīng)商商進行客客觀的管管理和評評估，去去莠存良良，同時時開發(fā)新新的供應(yīng)商商。六、制定定或修訂訂材料庫庫管理制度度，建立立出入臺臺賬，并并確保賬目目清楚明明確。七、其他他日常工工作。八、完成成總經(jīng)理理交班的的其他工工作。2.6銷銷售部一、以公公司各項項管理制制度和990011:20008質(zhì)量量管理體體系標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)為前提提開展銷銷售工作作。二、制定定或

14、修訂訂公司的的銷售制制度及其其他相關(guān)關(guān)管理制制度，全全面負(fù)責(zé)責(zé)與公司司銷售有有關(guān)的工工作，確確保本部部門職能能的正常常發(fā)揮。三、做好好日常銷銷售及部部門協(xié)調(diào)調(diào)工作，保保證及時時、準(zhǔn)確確地為客客戶送貨貨。四、分類類整理接接收的傳傳真、電電話、信信函等文文字資料料。五、熟悉悉本公司司產(chǎn)品的的質(zhì)量、性能、作用和和有關(guān)技技術(shù)參數(shù)數(shù)。六、對銷銷售出廠廠的產(chǎn)品品，及時時進行結(jié)結(jié)算收帳帳。七、搞好好市場調(diào)調(diào)查，了了解市場場動態(tài)，定定期訪問問客戶，掌掌握客戶戶對本公公司所需需產(chǎn)品的的趨向和和同類產(chǎn)產(chǎn)品的發(fā)發(fā)展方向向的信息息。八、及時時向公司司反饋顧顧客對產(chǎn)產(chǎn)品的反反映、意意見和要要求，為為產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量改進進、售

15、后后服務(wù)提提供資料料。九、負(fù)責(zé)責(zé)制定月月度銷售售計劃及及產(chǎn)品銷銷售調(diào)整整計劃；并組織織合同評評審的內(nèi)內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)和外部部協(xié)調(diào)，并并組織好好供需雙雙方的協(xié)協(xié)調(diào)評審審工作。十、負(fù)責(zé)責(zé)成品的的儲存、防護與與交付；負(fù)責(zé)不不斷地優(yōu)優(yōu)化產(chǎn)品品的最高高、最低低庫存；負(fù)責(zé)接接收顧客客計劃的的信息和和裝運日日程，除除非顧客客放棄。十一、確確保1000%按按顧客要要求發(fā)貨貨。發(fā)貨貨前，由由本部門門的發(fā)貨貨員開出出貨通知知單，并并在發(fā)貨貨前應(yīng)提提前電話話告知顧顧客倉庫庫，以便便顧客能能更好的的接貨。十二、管管理本部部門員工工，協(xié)調(diào)調(diào)本部門門員工的的關(guān)系，組組織并參參加各種種與工作作有關(guān)的的培訓(xùn)活活動。十三、本本部門負(fù)

16、負(fù)責(zé)人在在部門組組織實施施質(zhì)量方方針和目目標(biāo)，并并對部門門員工進進行質(zhì)量量意識教教育，履履行質(zhì)量量職責(zé)。十四、對對于成品品庫的管管理，倉倉管員嚴(yán)嚴(yán)格按照照庫房管管理規(guī)定定執(zhí)行。十五、其其他日常常工作。十六、完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。第三章 各級人人員職位位說明及及任職要要求3.1 管理者者代表一、任職職要求：所屬部門門經(jīng)理辦公公室直接上級級總經(jīng)理學(xué) 歷歷本科及以以上年 齡齡45歲以以下專 業(yè)業(yè)質(zhì)量管理理或其他他管理類類專業(yè)性別不限工作經(jīng)驗驗5年計算機水水平熟練使用用、等辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限能力要求求：1.對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理模模式有較較系統(tǒng)的的了解，經(jīng)經(jīng)驗豐富富。2.具

17、有有5年以以上中小小型企業(yè)業(yè)連續(xù)從從事質(zhì)量量管理、體系認(rèn)認(rèn)證或其其他管理理類工作作經(jīng)驗。3.受過過產(chǎn)品知知識、認(rèn)認(rèn)證知識識、質(zhì)量量管理體體系、外外審技巧巧運用或或其他管管理類方方面的培培訓(xùn)。4.熟悉悉90001：220088質(zhì)量管管理體系系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，并能能實踐運用用。二、職位位說明：1.管理理者代表表在公司司總經(jīng)理理的直接接領(lǐng)導(dǎo)下下開展工作作。2.確保保公司按按照90001：220088質(zhì)量管管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求建建立體系系，保持公司司質(zhì)量管管理體系系的實施施過程，并并對運行行過程實實施檢查查監(jiān)督。3.根據(jù)據(jù)公司決決議或質(zhì)質(zhì)量體系系運行的的反饋信信息，及及時修改改完善公公司質(zhì)量量管理體體系相關(guān)關(guān)文

18、件和和表單。4.負(fù)責(zé)責(zé)完成每每年兩次次管理評評審的組組織工作作，落實實每次管管理評審審提出的的改進措措施計劃劃，并跟跟蹤檢查查。5.負(fù)責(zé)責(zé)完成每年年一次的的內(nèi)審工工作，及及時向總總經(jīng)理或或相關(guān)部部門書面面反饋審審查結(jié)論論，開具具不合格格項，協(xié)協(xié)同相關(guān)關(guān)責(zé)任部部門分析析原因，采采取相應(yīng)應(yīng)的糾正正預(yù)防措措施，并并切實做做好內(nèi)審審開具不不合格項項的跟蹤蹤檢查工工作，確確保在規(guī)規(guī)定時限限內(nèi)予以以關(guān)閉。6.負(fù)責(zé)責(zé)向總經(jīng)經(jīng)理報告告質(zhì)量管管理體系系的業(yè)績績和任何何改進需需求。7.在質(zhì)質(zhì)量管理理體系運運行過程程中，對對各部門門提出的的建議和和要求，及及時進行行溝通協(xié)協(xié)調(diào)。8.負(fù)責(zé)責(zé)代表公公司就質(zhì)質(zhì)量管理理體系

19、有有關(guān)事宜宜與外部部聯(lián)系。9.負(fù)責(zé)責(zé)客戶投投訴和善善后處理理工作，確確保在規(guī)規(guī)定時限限內(nèi)完成成8D報報告，反反饋處理理信息。10.監(jiān)監(jiān)督行政政人事部部做好全全公司范范圍內(nèi)的的不定期期綜合檢檢查工作作。11.負(fù)負(fù)責(zé)公司司管理制制度制定定或修訂訂后的主主要審核核工作。12.負(fù)負(fù)責(zé)行使使和履行行總經(jīng)理理規(guī)定的的其他質(zhì)質(zhì)量職責(zé)責(zé)和權(quán)限限。一三.完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。三、工作作權(quán)限及及責(zé)任范范圍：（一）工工作權(quán)限限：1.經(jīng)授授權(quán)后，有有權(quán)按規(guī)規(guī)定監(jiān)督督執(zhí)行公公司質(zhì)量量體系的的各項工工作，并并有權(quán)要要求相關(guān)關(guān)人員按按規(guī)定計計劃完成成工作目目標(biāo)。2.根據(jù)據(jù)公司規(guī)規(guī)定有權(quán)權(quán)對體系系文件的的真實性性

20、、準(zhǔn)確確性有核核實、追追蹤、評評估、督督導(dǎo)權(quán)，并并向上級級提出建建議，保保證文件件資料準(zhǔn)準(zhǔn)確無誤誤。3.本職職內(nèi)的工工作建議議權(quán)。（二）責(zé)責(zé)任范圍圍：1.負(fù)本本職工作作內(nèi)的履履行責(zé)任任。2.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作內(nèi)容容的不作作為責(zé)任任。3.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作執(zhí)行行不力和和失職責(zé)責(zé)任。4.對本本職工作作內(nèi)的工工作負(fù)行行政連帶帶責(zé)任。3.2 生產(chǎn)副副總一、任職職要求：所屬部門門經(jīng)理辦公公室直接上級級總經(jīng)理學(xué) 歷歷本科及以以上年 齡齡45歲以以下專 業(yè)業(yè)機械、電電子、管管理學(xué)或或其他相相關(guān)專業(yè)業(yè)性別男工作經(jīng)驗驗5年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限能力要求求：1.具

21、有有5年以以上中小小型企業(yè)業(yè)全面主主持生產(chǎn)產(chǎn)管理的的工作經(jīng)歷，有有豐富的的生產(chǎn)管管理、人人員配置置、成本本控制、質(zhì)量管管理、設(shè)設(shè)備控制制維護、生產(chǎn)管管理流程程等實務(wù)務(wù)管理知知識和經(jīng)經(jīng)驗。2.熟悉悉行業(yè)動動態(tài)情況況。3.受過過管理學(xué)學(xué)、財務(wù)務(wù)管理、生產(chǎn)作作業(yè)管理理、質(zhì)量量管理體體系或其其他管理理類方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。4.熟悉悉90001：220088質(zhì)量管管理體系系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，并能能實踐運用用。5.對成成本預(yù)算算、控制制、生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)籌運運作有較較深的認(rèn)認(rèn)知和實實際經(jīng)驗驗。二、職位位說明：1.生產(chǎn)產(chǎn)副總在公公司總經(jīng)經(jīng)理的直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下開展展工作。2.負(fù)責(zé)責(zé)公司全全面的生生產(chǎn)工作作，貫徹徹執(zhí)行公公司對生生

22、產(chǎn)經(jīng)營營工作中中的各項項政策和和方針，完完成公司司生產(chǎn)目目標(biāo)任務(wù)務(wù)。3.負(fù)責(zé)責(zé)組織編編制公司司生產(chǎn)計計劃并做做好初審審把關(guān)工工作，保保證生產(chǎn)產(chǎn)計劃與與公司整整體經(jīng)營營計劃的的一致性性，與銷銷售部的的市場需需求相適適應(yīng)。4.負(fù)責(zé)責(zé)建立健健全生產(chǎn)產(chǎn)管理系系統(tǒng)的各各項規(guī)章章制度，理理順內(nèi)部部工作相相互間的的配合關(guān)關(guān)系和工工作秩序序。5.每月月5日前前提交月月工作報報告，內(nèi)內(nèi)容包括括：生產(chǎn)產(chǎn)狀況、品質(zhì)狀狀況、問問題對策策、改善善建議、措施落落實及下下月工作作計劃。6.督導(dǎo)導(dǎo)生產(chǎn)部部的日常常管理工工作，主主持參與與對異常常問題的的解決和和改善。7.參與與公司一一些重大大事項決決策，以以及對各各類規(guī)章章制

23、度、流程制制定與實實施。8.參與與對生產(chǎn)產(chǎn)部員工工的工資資定額評評定及工工資的審審核工作作。9.負(fù)責(zé)責(zé)審核、審批與與生產(chǎn)相相關(guān)的日日常物資資采購計計劃。10.行行使和履履行總經(jīng)經(jīng)理規(guī)定定的其他他質(zhì)量職職責(zé)和權(quán)權(quán)限。11.完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。三、工作作權(quán)限及及責(zé)任范范圍：（一）工工作權(quán)限限：1.對公公司生產(chǎn)產(chǎn)有計劃劃權(quán)、指指揮權(quán)、調(diào)度權(quán)權(quán)。2.對生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)計劃的的執(zhí)行情情況有督督促、檢檢查和考考核權(quán)。3.有權(quán)權(quán)根據(jù)實實際向有有關(guān)部門門提出計計劃、預(yù)預(yù)算、費費用、定定額等方方面的變變更意見見。4.對下下屬工作作有指揮揮權(quán)和考考核權(quán)。5.對總總經(jīng)理的的決議個個案有建建議權(quán)。（二）責(zé)責(zé)

24、任范圍圍：1.負(fù)本本職工作作內(nèi)的履履行責(zé)任任。2.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作內(nèi)容容的不作作為責(zé)任任。3.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作執(zhí)行行不力和和失職責(zé)責(zé)任。4.對本本職工作作內(nèi)的工工作負(fù)行行政連帶帶責(zé)任。3.2.1生產(chǎn)產(chǎn)部主管管一、任職職要求：所屬部門門生產(chǎn)部直接上級級生產(chǎn)副總總學(xué) 歷歷本科年 齡齡35歲以以下專 業(yè)業(yè)機械、電電子、管管理學(xué)或或其他相相關(guān)專業(yè)業(yè)性別不限工作經(jīng)驗驗4年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限能力要求求：1.具有有4年以上上中小型型企業(yè)生生產(chǎn)主管管工作經(jīng)歷歷，有豐豐富的生生產(chǎn)管理理、人員員配置、質(zhì)量管管理、生生產(chǎn)管理理流程等等實務(wù)管管理知識識和經(jīng)驗驗

25、。2.有獨獨立的計計劃工作作能力和和生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)籌管理理經(jīng)驗。3.受過過管理學(xué)學(xué)、統(tǒng)計計學(xué)、基基礎(chǔ)財務(wù)務(wù)管理、生產(chǎn)作作業(yè)管理理或其他他管理類類方面的的培訓(xùn)。4.熟悉悉90011：20008質(zhì)質(zhì)量管理理體系認(rèn)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。5.有良良好的計計劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力。6.對生生產(chǎn)統(tǒng)籌籌運作有有較深的的認(rèn)知和和實際經(jīng)經(jīng)驗。7.善于于組織并并落實總總經(jīng)理交交班的各各項工作作。二、職位位說明：1.嚴(yán)格格按照生生產(chǎn)副總總下達的的計劃和和指令組組織生產(chǎn)產(chǎn)及新產(chǎn)產(chǎn)品的試試生產(chǎn)安安排。2.全面面負(fù)責(zé)計計劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)、落落實和實實施與生生產(chǎn)相關(guān)關(guān)的一切切工作任任務(wù)，組織本本部門員員工落實實公司的的質(zhì)量方方

26、針和目目標(biāo)，并并根據(jù)公公司的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃和工作作計劃制制訂本部部門的工工作計劃劃。3.負(fù)責(zé)責(zé)本部門門各級人人員的考考核及任任免提報報。4.負(fù)責(zé)責(zé)公司各各項管理理制度在在本部門門的貫徹徹執(zhí)行。5.做好好各部門門間協(xié)調(diào)調(diào)和配合合工作，使使本部門門工作按按計劃有有序的進進行。6.深入入生產(chǎn)車車間、作作業(yè)現(xiàn)場場，及時時了解和和發(fā)現(xiàn)生生產(chǎn)過程程中存在在的問題題，并進進行處理理和協(xié)調(diào)調(diào)解決。7.全面面負(fù)責(zé)公公司安全全生產(chǎn)、文明生生產(chǎn)工作作的落實實，組織織安全生生產(chǎn)檢查查，落實實整改措措施。8.負(fù)責(zé)責(zé)組織公公司內(nèi)所所有與生生產(chǎn)有關(guān)關(guān)的設(shè)備備、生產(chǎn)產(chǎn)、質(zhì)量量、人身身傷害事事故的調(diào)調(diào)查、處處理。9.及時時向上級

27、級匯報生生產(chǎn)進度度和在制制品的質(zhì)質(zhì)量狀況況。10.根根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)需要，合理使使用、調(diào)調(diào)配生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)人人員，優(yōu)優(yōu)化生產(chǎn)產(chǎn)組合。11.負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)前各項項準(zhǔn)備工工作的落落實。12.嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行公司物物料管理理制度，對對車間物物料的安安全負(fù)責(zé)責(zé)，采取取措施降降低物耗耗。一三.及及時提供供生產(chǎn)統(tǒng)統(tǒng)計報表表，并保保證其正正確性。14.負(fù)負(fù)責(zé)本部部門員工工的培訓(xùn)訓(xùn)、考核核與激勵勵，努力力提高產(chǎn)產(chǎn)量與質(zhì)質(zhì)量。一五.對對生產(chǎn)過過程中的的異常情情況進行行處理、上報。16.負(fù)負(fù)責(zé)質(zhì)量量、工藝藝狀況分分析和改改善。17.負(fù)負(fù)責(zé)督促促各班組組長對生生產(chǎn)設(shè)備備、工具具的管理理與日常常保養(yǎng)。一八.生生產(chǎn)環(huán)境境的維護護及安全

28、全生產(chǎn)檢檢查。19.參參與工時時的制定定與調(diào)整整，員工工工資定定額的審審核。20.維維護生產(chǎn)產(chǎn)紀(jì)律、廠規(guī)廠廠紀(jì)。21.完完成上級級交辦的的其他工工作。22.協(xié)協(xié)助其他他部門完完成工作作。三、工作作權(quán)限及及責(zé)任范范圍：（一）工工作權(quán)限限：1.經(jīng)授授權(quán)后，有有權(quán)按規(guī)規(guī)定督導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督執(zhí)行本本職內(nèi)的的各項工工作，并并有權(quán)要要求下屬屬員工按按規(guī)定完完成工作作指令。2.有權(quán)權(quán)根據(jù)公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定對對各部門門的生產(chǎn)產(chǎn)、物料料的計劃劃進度進進行日常?？己?、評估、檢查、追蹤、督導(dǎo)，并并向上級級提出建建議，保保證計劃劃的順利利進行。3.對下下屬工作作有指導(dǎo)導(dǎo)和考核核權(quán)。（二）責(zé)責(zé)任范圍圍：1.負(fù)本本職工作作內(nèi)的

29、履履行責(zé)任任。2.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作內(nèi)容容的不作作為責(zé)任任。3.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作執(zhí)行行不力和和失職責(zé)責(zé)任。4.對本本職工作作內(nèi)的工工作負(fù)行行政連帶帶責(zé)任。3.2.2 生生產(chǎn)計調(diào)調(diào)一、任職職要求：所屬部門門生產(chǎn)部直接上級級生產(chǎn)主管管學(xué) 歷歷大專及以以上年 齡齡30歲以以下專 業(yè)業(yè)生產(chǎn)管理理或其他他管理類類專業(yè)性別不限工作經(jīng)驗驗3年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限要求：1.對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理模模式有較較系統(tǒng)的的了解，管管理實戰(zhàn)戰(zhàn)經(jīng)驗豐豐富。2.具有有3年以上上連續(xù)從從事生產(chǎn)產(chǎn)管理或或其他管管理類工工作經(jīng)驗驗。3.熟悉悉公司的的生產(chǎn)工工藝流程程，本崗崗位操作

30、作規(guī)程和和企業(yè)生生產(chǎn)組織織調(diào)度基基本知識識。4.掌握握和執(zhí)行行各項生生產(chǎn)管理理制度，加加強生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度規(guī)規(guī)范化，程程序化管管理，完完善生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度，嚴(yán)嚴(yán)密組織織生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營各項項活動，促促進公司司生產(chǎn)工工作。5.善于于組織并并落實生產(chǎn)產(chǎn)主管交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.在生生產(chǎn)主管管的直接接領(lǐng)導(dǎo)下下開展工工作。2.根據(jù)據(jù)生產(chǎn)部部下達的的生產(chǎn)計計劃，明明確當(dāng)班班工作任任務(wù)，對對計劃的的進度和和實施情情況進行行跟蹤，隨隨時掌握握生產(chǎn)動動態(tài)，指指揮和協(xié)協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)。3.對生生產(chǎn)過程程中的異異常情況況進行追追蹤，并并作出具具體的分分析報告告和解決決方法。4.及時時與相關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)調(diào)溝通通，確保

31、保生產(chǎn)的的正常運運轉(zhuǎn)。5.分析析各班組組的生產(chǎn)產(chǎn)能力，做做好工作作安排。6.對生生產(chǎn)部在在崗培訓(xùn)訓(xùn)、5SS現(xiàn)場管管理等情情況進行行追蹤。7.對生生產(chǎn)部作作業(yè)員工工的工作作有指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督的職責(zé)責(zé)。8.對在在生產(chǎn)過過程中出出現(xiàn)的重重大質(zhì)量量事故、設(shè)備事事故或生生產(chǎn)關(guān)鍵鍵部位出出現(xiàn)問題題等情況況時，應(yīng)應(yīng)及時報報告公司司領(lǐng)導(dǎo)。9.負(fù)有有對生產(chǎn)產(chǎn)部日常常發(fā)生的的一切事事物進行行現(xiàn)場處處理和結(jié)果上上報的責(zé)責(zé)任。10.負(fù)負(fù)責(zé)與基基層員工工的溝通通工作。11.完完成生產(chǎn)產(chǎn)主管交交辦的其其他工作作。三、工作作權(quán)限及及責(zé)任范范圍：（一）工工作權(quán)限限：1.經(jīng)授授權(quán)后，有有權(quán)按規(guī)規(guī)定督導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督執(zhí)行本本職內(nèi)的的各

32、項工工作，并并有權(quán)要要求下屬屬員工按按規(guī)定完完成工作作指令。2.有權(quán)權(quán)根據(jù)公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定對對各部門門的生產(chǎn)產(chǎn)、物料料的計劃劃進度進進行日常常考核、評估、檢查、追蹤、督導(dǎo)，并并向上級級提出建建議，保保證計劃劃的順利利進行。3.對下下屬工作作有指導(dǎo)導(dǎo)和考核核權(quán)。（二）責(zé)責(zé)任范圍圍：1.負(fù)本本職工作作內(nèi)的履履行責(zé)任任。2.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作內(nèi)容容的不作作為責(zé)任任。3.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作執(zhí)行行不力和和失職責(zé)責(zé)任。4.對本本職工作作內(nèi)的工工作負(fù)行行政連帶帶責(zé)任。3.2.3車間間核算員員一、任職職要求：所屬部門門生產(chǎn)部直接上級級生產(chǎn)主管管學(xué) 歷歷大專及以以上年 齡齡30歲以以下專 業(yè)業(yè)財務(wù)、

33、審審計、統(tǒng)統(tǒng)計學(xué)性別不限工作經(jīng)驗驗3年計算機水水平熟練使用用辦公軟軟件外語語種種英語外語水平平不限要求：1.對現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理模模式有較較系統(tǒng)的的了解，管管理實戰(zhàn)戰(zhàn)經(jīng)驗豐豐富。2.具有有3年以上上連續(xù)從從事跟單單、統(tǒng)計計、核算或其其他同類工作作。3.受過過財務(wù)、會計、審計、統(tǒng)計應(yīng)應(yīng)用、公公司產(chǎn)品品的一般般知識教教育培訓(xùn)訓(xùn)。4.原則則性強，并并有較強強的數(shù)字字分析能能力。二、職位位說明：1.生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計在在生產(chǎn)主主管的直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下開展展工作。2.收集集生產(chǎn)過過程中產(chǎn)產(chǎn)生的所所有數(shù)據(jù)據(jù)源。3.收集集各質(zhì)控控點不良良品數(shù)據(jù)據(jù)表。4.收發(fā)發(fā)所有生生產(chǎn)類文文件并存存檔分類類。5.全面面負(fù)責(zé)公公司有關(guān)關(guān)生

34、產(chǎn)的的數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)計工作作，包括括生產(chǎn)年年、月、日報表表，成品品、半成成品、原原材料消消耗等。6.運用用統(tǒng)計技技術(shù)的分分析手段段，及時時發(fā)現(xiàn)生生產(chǎn)過程程中存在在和需要要解決的的問題，并并將發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題及時上上報。7.負(fù)責(zé)責(zé)車間各各班組統(tǒng)統(tǒng)計工作作的指導(dǎo)和和管理。8.參與與生產(chǎn)部部工時定額額的制訂訂，并提提供相關(guān)關(guān)資料。9.參加加生產(chǎn)部部原材料料消耗的的統(tǒng)計分分析，并并提供原原材料消消耗分析析。10.定定期參加加產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量分析析會和車車間小組組活動，并并提供產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量量化表表。11.完完成生產(chǎn)產(chǎn)主管交交辦的其其他工作作。三、工作作權(quán)限及及責(zé)任范范圍：（一）工工作權(quán)限限：1.經(jīng)授授權(quán)后，有有權(quán)按規(guī)

35、規(guī)定督導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督督執(zhí)行生生產(chǎn)計劃劃的各項項工作，并并有權(quán)要要求相關(guān)關(guān)人員按按規(guī)定計計劃完成成工作目目標(biāo)。2.根據(jù)據(jù)公司有有關(guān)規(guī)定定，有權(quán)權(quán)對數(shù)據(jù)的的真實性性、準(zhǔn)確確性進行行審查、核實、追蹤、評估、督導(dǎo)，并并向上級級提出建建議，保保證統(tǒng)計計的各數(shù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確確無誤。3.本職職內(nèi)的工工作有建建議權(quán)。（二）責(zé)責(zé)任范圍圍：1.負(fù)本本職工作作內(nèi)的履履行責(zé)任任。2.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作內(nèi)容容的不作作為責(zé)任任。3.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作執(zhí)行行不力和和失職責(zé)責(zé)任。4.對本本職工作作內(nèi)的工工作負(fù)行行政連帶帶責(zé)任。3.2.4車間間主任一、任職職要求：所屬部門門生產(chǎn)部直接上級級生產(chǎn)主管管性別不限年 齡齡45歲以以

36、下學(xué) 歷歷高中及以以上，且且在公司司連續(xù)從從事班組組長工作作3年以以上要求：1.熟悉悉工段班班長的日日常工作作內(nèi)容、工作職職責(zé)，熟熟知公司司各項生生產(chǎn)管理理制度。2.熟知知公司各各項產(chǎn)品品的規(guī)格格及屬性性。3.熟悉悉車間設(shè)設(shè)備的操操作方法法，能夠夠處理一一般的設(shè)設(shè)備故障障。4.善于于組織日日常工作作、協(xié)調(diào)調(diào)員工關(guān)關(guān)系。5.善于于組織并并落實生產(chǎn)產(chǎn)主管交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.車間間主任在在生產(chǎn)部部主管的的直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進進行工作作。2.按生生產(chǎn)部下下達的生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)進行計計劃、組組織、協(xié)協(xié)調(diào)和實實施生產(chǎn)產(chǎn)，并保證證按時供貨貨。3.負(fù)責(zé)責(zé)組織車車間員工工落實公公司的質(zhì)質(zhì)量方針針和目

37、標(biāo)標(biāo)，并根根據(jù)公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃和生生產(chǎn)部工工作計劃劃制訂車車間工作作計劃。4.負(fù)責(zé)責(zé)公司和和生產(chǎn)部部的各項項管理制制度在車車間的貫貫徹執(zhí)行行，并根根據(jù)車間間的實際際情況，制制訂相應(yīng)應(yīng)的管理理措施。5.根據(jù)據(jù)車間生生產(chǎn)需要要，進行行人員的的合理調(diào)調(diào)配和優(yōu)優(yōu)化組合合，提升升經(jīng)濟效效益。6.跟蹤蹤產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，按期完成成生產(chǎn)任任務(wù)；7.定期期檢查安安全操作作規(guī)程、崗位責(zé)責(zé)任制及及作業(yè)指指導(dǎo)書的的執(zhí)行情情況。8.定期期召開車車間例會會，不斷斷采取有有效措施施，提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，防防止質(zhì)量量事故發(fā)發(fā)生。9.按設(shè)設(shè)備管理理規(guī)定，督督促檢查查設(shè)備、工具、儀器、儀表的的維護保保養(yǎng)工作作，確保保設(shè)備正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。

38、10.經(jīng)經(jīng)常檢查查車間安安全生產(chǎn)產(chǎn)、文明明生產(chǎn)情情況，并并采取有有效措施施，防止止事故發(fā)發(fā)生。11.負(fù)負(fù)責(zé)車間間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)、質(zhì)量量、設(shè)備備、人身身傷害事事故的調(diào)調(diào)查、處處理，并并按規(guī)定定要求落落實整改改措施。12.積積極配合合各部門門的工作作，使車車間工作作按計劃劃、有序序的進行行。一三.完完成生產(chǎn)產(chǎn)主管交交辦的各各項臨時時工作。三、工作作權(quán)限及及責(zé)任范范圍：（一）工工作權(quán)限限：1.對本本車間的的員工有有行政管管轄權(quán)。2.對本本車間的的生產(chǎn)過過程和生生產(chǎn)計劃劃的執(zhí)行行情況有有督導(dǎo)和和檢查權(quán)權(quán)。3.有權(quán)權(quán)根據(jù)實實際情況況向生產(chǎn)產(chǎn)主管提提出本車車間的計計劃、技技術(shù)改進進等方面面的意見見。4.有權(quán)權(quán)對

39、本車車間的員員工進行行工資一一級分配配及核算算初審。5.對本本車間員員工的獎獎懲有建建議權(quán)。6.對本本車間員員工的考考評具有有考核和和評估權(quán)權(quán)。7.對本本車間員員工的工工作具有有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)權(quán)。（二）責(zé)責(zé)任范圍圍：1.負(fù)本本職工作作內(nèi)的履履行責(zé)任任。2.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作內(nèi)容容的不作作為責(zé)任任。3.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作執(zhí)行行不力和和失職責(zé)責(zé)任。4.對本本職工作作內(nèi)的工工作負(fù)行行政連帶帶責(zé)任。3.2.5班組組長一、任職職要求：所屬部門門生產(chǎn)部直接上級級車間主任任性別不限年 齡齡40歲以以下學(xué) 歷歷初中及以以上，且且在公司司生產(chǎn)一一線連續(xù)續(xù)工作22年以上上要求：1.熟悉悉組班長長的

40、日常常工作內(nèi)內(nèi)容、工工作職責(zé)責(zé)，熟知知公司各各項生產(chǎn)產(chǎn)管理制制度。2.熟知知公司各各項產(chǎn)品品的規(guī)格格及屬性性。3.熟悉悉車間設(shè)設(shè)備的操操作方法法，能夠夠處理簡簡單的設(shè)設(shè)備故障障。4.善于于組織日日常工作作、協(xié)調(diào)調(diào)員工關(guān)關(guān)系。5.善于于組織并并落實車間間主任交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.車間間班組長長在車間間主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下進行工工作。2.帶領(lǐng)領(lǐng)全班人人員按時時、保質(zhì)質(zhì)、保量量完成上上級下達達的各項項生產(chǎn)和和工作任任務(wù)。3.監(jiān)督督班組員員工嚴(yán)格格執(zhí)行安安全操作作規(guī)程、崗位責(zé)責(zé)任制及及作業(yè)指指導(dǎo)書和和公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度。4.及時時檢查本本班作業(yè)業(yè)質(zhì)量，與與有關(guān)人人員分析析出現(xiàn)問問

41、題的原原因，并并落實改改進措施施。5.掌握握本班人人員思想想動態(tài)，及及時向上上級反映映班組人人員的建建議、要要求，搞搞好班組組團結(jié)。6.做好好新員工工班組崗崗位教育育和工作作技術(shù)指指導(dǎo)。7.認(rèn)真真總結(jié)生生產(chǎn)過程程中的質(zhì)質(zhì)量、設(shè)設(shè)備、操操作技術(shù)術(shù)等方面面的經(jīng)驗驗教訓(xùn)，為為技術(shù)改改革、工工藝改進進提供依依據(jù)。8.監(jiān)督督班組員員工認(rèn)真真執(zhí)行規(guī)規(guī)定的質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書要求求認(rèn)真操操作，使使本工序序產(chǎn)品合合格率達達到規(guī)定定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。9.嚴(yán)格格按有關(guān)關(guān)規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真填寫寫生產(chǎn)隨隨工單和和各類生生產(chǎn)統(tǒng)計計原始報報表。10.嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行工藝規(guī)規(guī)程，崗崗位責(zé)任任制，現(xiàn)現(xiàn)場文明明生產(chǎn)等等規(guī)定，做到安全生

42、產(chǎn)、文明生產(chǎn)。11.正正確使用用、維護護、保養(yǎng)養(yǎng)所使用用的設(shè)備備、工具具、量具具.12.熟熟練掌握握與本工工種工作作有關(guān)的的工藝、性能、加工方方法，不不斷持續(xù)續(xù)改進，提提高勞動動生產(chǎn)率率。一三.認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行公司的的各項規(guī)規(guī)章制度度，服從從領(lǐng)導(dǎo)，積積極工作作，嚴(yán)格格遵守勞勞動紀(jì)律律。14.努努力完成成工段班班長交辦辦的各項項臨時工工作。三、工作作權(quán)限及及責(zé)任范范圍：（一）工工作權(quán)限限：1.對本本班組的的員工有有行政管管轄權(quán)。2.對本本班組的的生產(chǎn)過過程和生生產(chǎn)計劃劃的執(zhí)行行情況有有督導(dǎo)和和檢查權(quán)權(quán)。3.有權(quán)權(quán)根據(jù)實實際情況況向車間間主任提提出本班班組的計計劃、技技術(shù)改進進、人員員變動等等方面的的

43、意見。4.對本本班組員員工的獎獎懲有建建議權(quán)。6.對本本班組員員工的考考評具有有考核和和評估權(quán)權(quán)。7.對本本班組員員工的工工作具有有指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)權(quán)權(quán)。（二）責(zé)責(zé)任范圍圍：1.負(fù)本本職工作作內(nèi)的履履行責(zé)任任。2.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作內(nèi)容容的不作作為責(zé)任任。3.負(fù)本本職工作作內(nèi)的工工作執(zhí)行行不力和和失職責(zé)責(zé)任。4.對本本職工作作內(nèi)的工工作負(fù)行行政連帶帶責(zé)任。3.2.6 生生產(chǎn)輔助助班長一、任職職要求：所屬部門門生產(chǎn)部直接上級級生產(chǎn)部主主管學(xué) 歷歷初中及以以上年 齡齡45歲以以下專 業(yè)業(yè)不限性 別別男工作經(jīng)驗驗5年要求：1.熟悉悉班組長的日日常工作作內(nèi)容、工作職職責(zé)，熟熟知公司司各項生生產(chǎn)管

44、理理制度。2.熟知知公司各各項產(chǎn)品品的規(guī)格格及屬性性。3.熟悉悉車間設(shè)設(shè)備的操操作方法法，能夠夠處理一一般的設(shè)設(shè)備故障障。4.善于于組織日日常工作作、協(xié)調(diào)調(diào)員工關(guān)關(guān)系。5.善于于組織并并落實生產(chǎn)產(chǎn)主管交交辦的各各項工作作。二、職位位說明：1.生產(chǎn)產(chǎn)輔助班班長在生產(chǎn)部主主管的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進進行工作作。2.嚴(yán)格格按照公公司作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書中中規(guī)定的的操作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進行行日常工工作。3.熟知知公司各各種產(chǎn)品品及生產(chǎn)產(chǎn)材料的的物理屬屬性和生生產(chǎn)規(guī)格格。4.安排排班組成成員每天天按時制制作完成成生產(chǎn)全全程所需需的紙盤盤、紙箱箱和非常常規(guī)木箱箱等生產(chǎn)產(chǎn)輔助材材料。5.負(fù)責(zé)責(zé)安排班班組成員員搬運存存放氨氣氣罐、煤煤氣

45、罐及及原材料料。6.負(fù)責(zé)責(zé)安排班班組成員員完成成成品的包包裝、入入庫、覆覆膜、保保護和發(fā)發(fā)貨等工工作。7.負(fù)責(zé)責(zé)安排班班組成員員完成金金屬材料料的切割割、稱重重和融制制工作。8.協(xié)助助生產(chǎn)維維修完成成生產(chǎn)設(shè)設(shè)備和辦辦公設(shè)施施的日常常維修和和保養(yǎng)工工作。9.負(fù)責(zé)責(zé)安排班班組成員員完成生生產(chǎn)廢料料的收集集、稱重重、記錄錄、存放放和搬運運工作。10.負(fù)負(fù)責(zé)安排排班組成成員搬運運傾倒公公司的生活垃垃圾。11.負(fù)負(fù)責(zé)執(zhí)行行公司的的安全保保衛(wèi)工作作。12.要要求班組組成員認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行5S管管理工作作，保持持良好的的工作環(huán)環(huán)境。一三.協(xié)協(xié)助其他他部門完完成工作作。14.完完成生產(chǎn)產(chǎn)部主管管交辦的的各項臨臨時工作作。三、工作作權(quán)