每天學(xué)點(diǎn)管理學(xué)第十五天蘑菇管理0

1、【在職場上，大學(xué)生與農(nóng)民工的四大差異】定 律 由 來 據(jù)稱，蘑菇管理定律一詞來源于20世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。由于當(dāng)時(shí)許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年輕的電腦程序員就經(jīng)常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關(guān)系。 蘑菇的生長特性是需要養(yǎng)料和水分的，但同時(shí)也要注意避免陽光的直接照射，一般需在暗角落里培育，過分的曝光會(huì)導(dǎo)致過早夭折。古時(shí)，蘑菇的養(yǎng)料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。 從兩者的關(guān)系來看，地點(diǎn)、養(yǎng)料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進(jìn)學(xué)者亦是如此。 什么是“蘑菇理論”蘑菇，是在潮濕陰暗的

2、惡劣環(huán)境中生長出來的.相當(dāng)多的企業(yè)和公司在對待和使用初來應(yīng)聘的大學(xué)生時(shí)，都把他們?nèi)舆M(jìn)“陰暗的角落”里(當(dāng)然是指那些不受重視的部門，或者讓他們干一些打雜跑腿的工作,然后便是無端的批評、橫加指責(zé)、讓他們代人受過等等，這種打擊 幾乎等于往他們的頭澆上一勺大糞,不夠,還要加一桶？是誰在往我們頭上澆糞?蘑菇管理定律 一個(gè)組織，一般對新進(jìn)的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會(huì)有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時(shí)候，都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇” 的經(jīng)歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來，并樹立良好的值

3、得信賴的個(gè)人形象，是每個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人必須面對的課題。松露菌蘑菇管理定律 古人云：“吃的苦中苦，方為人上人”、“天降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚”吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會(huì)步入工作崗位，當(dāng)上幾天 “蘑菇”，能夠消除很多不切實(shí)際的幻想，也能夠?qū)π涡紊娜伺c事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“蘑菇”經(jīng)歷對于成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠(yuǎn)不會(huì)成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一“蘑菇”階段能夠汲取經(jīng)驗(yàn)，盡快成熟起來。當(dāng)然，如果當(dāng)“蘑菇”時(shí)間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會(huì)漸漸認(rèn)同這個(gè)角色。松聳“小蘑菇”的遭遇機(jī)械、粗

4、糙、笨重、辛苦的工作惡劣的環(huán)境難咽的伙食冷漠的表情壓抑的氛圍嚴(yán)厲得幾乎苛刻的制度“土包子”同事 話不會(huì)說，字不會(huì)寫，報(bào)表不會(huì)填，初中生，不知道論文是什么東西。無能的上司 得不到任何幫助，學(xué)不到東西愚蠢的指令 發(fā)出一些不知所謂的指令 竹蓀使他們神情“沮喪”,感到“絕望”,好似這個(gè)企業(yè)和公司對他們來說簡直令人失望，看不到任何前途，而且，也得不到必要的 指導(dǎo)和提攜沮喪絕望!“蘑菇”的命運(yùn) 迷茫雞樅拍屁股是最為 常見的做法！因?yàn)樽詈唵?，所以，也是我的首推！怎么辦干巴菌我們參與了一場場不被錄用面試直到找到了工作 換了一家企業(yè)，我們還是小蘑菇;再換 一家，又是小蘑菇;使勁地?fù)Q 但是 天下的是一 般的蒼天啊

5、大地啊我怎么這么命苦啊?!于是,我們抱怨 - - -然后,女孩秀發(fā)被扯成狗尾巴式;男孩的酷頭變成了木頭茬子最后,一頭“裝”死在辦公桌上而我首推的辦法看來不是什么好辦法，還有其他的辦法嗎? 相信很多大學(xué)畢業(yè)生在求職過程都有過類似 一段 充當(dāng) “蘑菇”的經(jīng)歷 分享我自己的成長歷程你們想成長為這么鮮嫩、 其實(shí)，潑糞并非企業(yè)不重視 我們，而是企業(yè)在運(yùn)用“蘑菇理論”矯正我們的就職態(tài)度，打掉我們的 傲氣和一些不切實(shí)際的幻想。 我們來看看這么做的必要性-我們的特點(diǎn)盲目地優(yōu)越感 俺們村，俺是第一個(gè)上大學(xué)的（父母天天刨地還要省吃儉用另加借了一屁股的債） 空洞的理論 紙上談兵鴻鵠之志 天生就是做大事的料， 不屑做

6、那些小事，包括洗自己的襪子和 疊自己的被子個(gè)性張揚(yáng)，鋒芒畢露，不懂得韜光養(yǎng)晦前衛(wèi)的自尊，剛愎自用 表現(xiàn)在對工作敷衍了事好逸惡勞斤斤計(jì)較，總是感覺付出的太多，獲得的太少消極被動(dòng)，自私自利，本位主義好高騖遠(yuǎn)，不著邊際的目標(biāo)，并且奢想一夜成名眼高手低，光說不練7. 粗心馬虎，粗枝大葉8. 不遵守準(zhǔn)則 不懂得維護(hù)公司聲譽(yù)，甚至詆毀 不懂得學(xué)習(xí)，不思進(jìn)取11. 團(tuán)隊(duì)精神缺乏沒有責(zé)任感12. 不懂得感恩我們該如何做1.敬業(yè)愛崗，追求卓越2.立足本職，勤奮努力3.吃虧是福，注重個(gè)人綜合能力地不斷提升4.積極主動(dòng)，培養(yǎng)全局觀 5.務(wù)實(shí)進(jìn)取，設(shè)定目標(biāo)，并全力以赴的達(dá)成目標(biāo)（循序漸進(jìn)）6. 日行一善，積小善以成大

7、佛？7.認(rèn)真仔細(xì)，注重細(xì)節(jié)8.遵守準(zhǔn)則9.注重個(gè)人形象，維護(hù)公司聲譽(yù)10.不斷學(xué)習(xí)新知,勇于實(shí)踐11.為團(tuán)體著想，積極配合，并樂于承擔(dān)更多的責(zé)任12.懂得感恩案 例 分 析案例一：卡莉費(fèi)奧麗娜從打雜到惠普CEO 卡莉費(fèi)奧麗娜從斯坦福大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)后，第一份工作是在一家地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司做接線員，她每天的工作就是接電話、打字、復(fù)印、整理文件。盡管父母和朋友都表示支持她的選擇，但很明顯這并不是一個(gè)斯坦福畢業(yè)生應(yīng)有的本分。她毫無怨言，在簡單的工作中積極學(xué)習(xí)。一次偶然的機(jī)會(huì)，幾個(gè)經(jīng)紀(jì)人問她是否還愿意干點(diǎn)別的什么，于是她得到了一次撰寫文稿的機(jī)會(huì)，就是這一次，她的人生從此改變。這位卡莉費(fèi)奧麗娜就是惠普公司前CE

8、O，被尊稱為世界第一女CEO。 案 例 分 析 一個(gè)組織，一般對新進(jìn)人員都一視同仁，無論你是多么優(yōu)秀的人才，都只能從最簡單的事情做起?！澳⒐健钡慕?jīng)歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。 如今就業(yè)形勢非常緊迫，剛出校門的畢業(yè)生由于沒有從業(yè)經(jīng)歷，很難找到滿意的工作，于是有些人選擇了先就業(yè)后擇業(yè)的道路。在社會(huì)上工作和在學(xué)校里生活有天壤之別，首先需要的就是磨去棱角適應(yīng)社會(huì)，把年輕人的傲氣和知識分子的清高去掉，擺正心態(tài)，放低姿態(tài)。這些社會(huì)新人如果明白蘑菇管理的道理，就能從最簡單最單調(diào)的事情中學(xué)習(xí)，努力做好每一件小事，多干活少抱怨，更快進(jìn)入社會(huì)角色，贏得前輩們的認(rèn)同和信任，從而較早

9、地結(jié)束蘑菇時(shí)期，進(jìn)入真正能發(fā)揮才干的領(lǐng)域。案 例 分 析案例二：所羅門王的禮物故事：一次，所羅門王把一個(gè)小女孩帶到稻田跟前說：“你不是想要一件貴重的禮物嗎？我可以賞給你，但你要替我做一件事情：把這片稻田里最大的稻穗選出來，拿給我。” 小女孩高興地答應(yīng)了。 “但是，我有一個(gè)條件，”所羅門王接著說，“你在經(jīng)過稻田時(shí)，要一直向前走，不允許停下來，也不能退回來，更不能左右轉(zhuǎn)彎。你要記住，我給你的禮物，是與你選擇的稻穗大小成正比的。”結(jié)果這個(gè)小女孩從稻田里走出來后，什么禮物也沒有獲得，因?yàn)樗宦飞峡偸窍铀匆姷牡舅胩×恕?案 例 分 析故事說明什么？ 眼高手低，一無所獲！要將這個(gè)定律落于實(shí)處，要從兩方面著手：一、企業(yè) 二、個(gè)人案 例 分 析一、企業(yè)： 1、避免過早曝光：他或她還是白紙，有理論難免會(huì)紙上談兵。過早對年輕人委以重任，等于揠苗助長； 2、養(yǎng)分必須足夠：培訓(xùn)、輪崗等工作豐富化的手段是幫助人力資本轉(zhuǎn)為人力資源的工具。 二、個(gè)人： 1、初出茅廬不要抱太大希望：當(dāng)上幾天“蘑菇”，能夠消除我們很多不切實(shí)際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實(shí)，看問題也更加實(shí)際； 2、耐心等待出頭機(jī)會(huì)：千萬別期望環(huán)境來適應(yīng)你，作好單調(diào)的工作，才有機(jī)會(huì)干一番真正的事業(yè)； 3、爭取養(yǎng)分，茁壯成長：要有效的從做蘑菇的日子中吸取經(jīng)驗(yàn)，令心智成熟。 “蘑菇管理”的反思用發(fā)展的眼光來看，“蘑菇管理”有著先天