聊城大學(xué)競(jìng)聘晉升專業(yè)技術(shù)崗位指導(dǎo)意見(jiàn)

1、PAGE PAGE 14聊城大學(xué)學(xué)競(jìng)聘晉晉升專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位指導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)聊大校發(fā)發(fā)2000650號(hào)號(hào)根據(jù)聊聊城大學(xué)學(xué)關(guān)于進(jìn)進(jìn)一步深深化人事事制度改改革的實(shí)實(shí)施意見(jiàn)見(jiàn)（聊聊大校發(fā)發(fā)2000649號(hào)號(hào)）的文文件精神神，本著著“按需設(shè)設(shè)崗、公公開(kāi)招聘聘、平等等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘聘任”的原則則，特制制定本意意見(jiàn)。一、基本本原則 1.深化和和鞏固第第一輪人人事分配配制度改改革的成成果，保保持政策策的穩(wěn)定定性和連連續(xù)性。2.破除除專業(yè)技技術(shù)人員員崗位聘聘任終身身制，聘聘期屆滿滿一律重重新競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)上崗，實(shí)實(shí)現(xiàn)崗位位聘任能能上能下下、待遇遇能高能能低，科科學(xué)、有有效、合合理流動(dòng)動(dòng)的用人人機(jī)制，真真正實(shí)行行崗位管管理。

2、3.學(xué)校統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)置置專業(yè)技技術(shù)崗位位，各教教學(xué)單位位在學(xué)校校設(shè)崗范范圍內(nèi)按按專業(yè)分分別設(shè)置置相應(yīng)的的崗位。 4.學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)責(zé)制定專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位競(jìng)競(jìng)聘晉升升的指導(dǎo)導(dǎo)意見(jiàn)，實(shí)行宏觀管理、監(jiān)督和檢查，審核競(jìng)聘結(jié)果，審議競(jìng)聘過(guò)程中的各種問(wèn)題，組織對(duì)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行同行專家鑒定和評(píng)議。5.各相相關(guān)單位位遵照學(xué)學(xué)校制定定的指導(dǎo)導(dǎo)性意見(jiàn)見(jiàn)自行確確定各類類崗位應(yīng)應(yīng)聘條件件，制定定崗位職職責(zé)，明明確崗位位目標(biāo)和和任務(wù)，制制定崗位位競(jìng)聘晉晉升實(shí)施施辦法，報(bào)學(xué)校審核、批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.各相相關(guān)單位位在學(xué)校校核定的的專業(yè)技技術(shù)崗位位限額和和崗位設(shè)設(shè)置的職職數(shù)內(nèi)，具具體負(fù)責(zé)責(zé)本單位位專業(yè)技技術(shù)崗位位的競(jìng)聘聘

3、工作，組組織實(shí)施施以競(jìng)聘聘上崗為為基礎(chǔ)的的各級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)的的晉升工工作，不不得超崗崗聘任。7.聘任任時(shí)應(yīng)優(yōu)優(yōu)先聘任任本單位位在職職職工，本本單位確確無(wú)合適適人選的的崗位，可可虛位以以待，經(jīng)經(jīng)學(xué)校批批準(zhǔn)在校校內(nèi)外公公開(kāi)招聘聘或作為為預(yù)留崗崗位保留留。8.對(duì)在在教學(xué)、科研工工作中做做出突出出貢獻(xiàn)的的人員，按按照學(xué)校校規(guī)定的的破格條條件，破破格競(jìng)聘聘晉升。破格晉晉升占本本年度學(xué)學(xué)校核定定的院（部部）專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位。二、競(jìng)聘聘范圍20066年6月月30日日前的在在崗專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員，原原有崗位位聘期已已滿，可可以重新新競(jìng)聘原原有專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位，符符合條件件的也可可申請(qǐng)競(jìng)競(jìng)聘晉升升高一級(jí)級(jí)專業(yè)

4、技技術(shù)崗位位。三、崗位位設(shè)置（一）設(shè)設(shè)崗原則則1.專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位設(shè)置置在山東東省教育育廳核定定的專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)結(jié)構(gòu)構(gòu)比例、崗位數(shù)數(shù)額內(nèi)進(jìn)進(jìn)行。2.堅(jiān)持持以專業(yè)業(yè)教學(xué)科科研任務(wù)務(wù)的需要要為基礎(chǔ)礎(chǔ)，核定定專業(yè)技技術(shù)崗位位數(shù)額。3.優(yōu)先先保證國(guó)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)級(jí)重點(diǎn)學(xué)學(xué)科建設(shè)設(shè)的需要要，優(yōu)先先保證擬擬上博士士點(diǎn)學(xué)科科的發(fā)展展需要。4.崗位位設(shè)置兼兼顧專業(yè)業(yè)技術(shù)隊(duì)隊(duì)伍的現(xiàn)現(xiàn)狀和長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展展，從實(shí)實(shí)際出發(fā)發(fā)，積極極推進(jìn)，逐逐步到位位。（二）設(shè)設(shè)崗基本本方法1.學(xué)校校在山東東省教育育廳核定定的專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位總數(shù)數(shù)及比例例結(jié)構(gòu)為為依據(jù)，以以專業(yè)教教學(xué)科研研任務(wù)為為基礎(chǔ)，根根據(jù)各教教學(xué)單位位全日制制研究生

5、生、本專專科標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)生數(shù)和和專業(yè)教教學(xué)特點(diǎn)點(diǎn)，結(jié)合合學(xué)科建建設(shè)的需需要，推推算各個(gè)個(gè)單位各各類專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位數(shù)額額。2.各單單位在學(xué)學(xué)校核定定的崗位位數(shù)額內(nèi)內(nèi)，合理理規(guī)劃并并設(shè)置本本單位各各個(gè)學(xué)科科的專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位，科科學(xué)設(shè)置置各個(gè)學(xué)學(xué)科專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位的層層次比例例。教學(xué)學(xué)單位可可根據(jù)需需要在教教學(xué)科研研系列設(shè)設(shè)立院聘聘重點(diǎn)崗崗，崗位位數(shù)額應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格控控制。四、崗位位競(jìng)聘晉晉升條件件（一）根根據(jù)上級(jí)級(jí)有關(guān)政政策，結(jié)結(jié)合學(xué)校校實(shí)際，學(xué)學(xué)校制訂訂競(jìng)聘晉晉升教學(xué)學(xué)科研崗崗位人員員基本條條件、競(jìng)競(jìng)聘晉升升教學(xué)輔輔助崗位位基本條條件（見(jiàn)見(jiàn)附件一一、附件件二）。（二）各各單位根根據(jù)學(xué)校校競(jìng)聘晉晉升基本本

6、條件，根根據(jù)本單單位的實(shí)實(shí)際情況況，制定定具體的的競(jìng)聘晉晉升條件件和實(shí)施施細(xì)則，報(bào)報(bào)學(xué)校審審核。各各單位制制定的競(jìng)競(jìng)聘晉升升條件原原則上不不得低于于學(xué)校規(guī)規(guī)定的競(jìng)競(jìng)聘晉升升基本條條件，擬擬上博士士點(diǎn)的學(xué)學(xué)院要高高于學(xué)校校制定的的競(jìng)聘晉晉升基本本條件。五、競(jìng)聘聘晉升程程序（一）教教學(xué)、科科研系列列專業(yè)技技術(shù)崗位位1.學(xué)校校核定各各單位崗崗位數(shù)額額。2.各單單位成立立競(jìng)聘晉晉升專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組和和專家組組，負(fù)責(zé)責(zé)本單位位的崗位位競(jìng)聘晉晉升工作作。3.各單單位制定定具體的的競(jìng)聘晉晉升條件件，并組組織報(bào)名名工作。4.個(gè)人人申請(qǐng)。競(jìng)聘人人員以書(shū)書(shū)面形式式提出個(gè)個(gè)人應(yīng)聘聘意見(jiàn)。5.資格格審查。對(duì)

7、競(jìng)聘聘、晉升升人員的的學(xué)歷、資歷、任職時(shí)時(shí)間、教教學(xué)工作作量、教教學(xué)科研研成果等等進(jìn)行審審查，同同時(shí)組織織對(duì)競(jìng)聘聘人員的的民意測(cè)測(cè)評(píng)。凡教學(xué)工工作量達(dá)達(dá)不到規(guī)規(guī)定要求求、民意意測(cè)驗(yàn)不不超過(guò)半半數(shù)者，連連續(xù)3年年教學(xué)評(píng)評(píng)價(jià)在本本單位后后5%者者、三年年內(nèi)有一一年年度度考核不不合格者者，均不不得參加加競(jìng)聘。6.審查查合格者者，參加加同級(jí)競(jìng)競(jìng)聘者需需填寫聊聊城大學(xué)學(xué)競(jìng)聘專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位呈呈報(bào)表，晉晉升高一一級(jí)專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位人員員需填寫寫聊城城大學(xué)競(jìng)競(jìng)聘晉升升專業(yè)技技術(shù)崗位位呈報(bào)表表，競(jìng)競(jìng)聘晉升升教學(xué)、科研系系列高級(jí)級(jí)專業(yè)技技術(shù)崗位位的人員員由學(xué)校校組織同同行專家家對(duì)教學(xué)學(xué)科研成成果進(jìn)行行鑒定。7.

8、個(gè)人人述職。競(jìng)聘、晉升人人員對(duì)任任現(xiàn)職以以來(lái)的思思想、教教學(xué)、科科研等工工作進(jìn)行行總結(jié)，向向競(jìng)聘晉晉升工作作專家組組述職。8.專家家組根據(jù)據(jù)個(gè)人述述職、民民意測(cè)驗(yàn)驗(yàn)、教學(xué)學(xué)科研等等綜合情情況，以以無(wú)記名名投票的的方式，確確定擬聘聘人員，向向單位競(jìng)競(jìng)聘晉升升專業(yè)技技術(shù)崗位位領(lǐng)導(dǎo)小小組推薦薦。9.各單單位競(jìng)聘聘晉升專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組確定擬擬競(jìng)聘晉晉升人員員。10.公公示。將將擬聘人人員名單單在本單單位公示示7天，如如無(wú)異議議，將擬擬聘人員員名單報(bào)報(bào)學(xué)校人人事處。11.學(xué)學(xué)校學(xué)術(shù)術(shù)委員會(huì)會(huì)審定、黨委批批準(zhǔn)，學(xué)學(xué)校聘任任，簽訂訂聘約。高級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位由由校長(zhǎng)頒頒發(fā)聘書(shū)書(shū)，其他他人員由由校

9、長(zhǎng)委委托各單單位頒發(fā)發(fā)聘書(shū)。（二）教教學(xué)輔助助系列專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位1.工程程技術(shù)、實(shí)驗(yàn)技技術(shù)、圖圖書(shū)檔案案、會(huì)計(jì)計(jì)（審計(jì)計(jì)）、衛(wèi)衛(wèi)生技術(shù)術(shù)、出版版編輯、中小學(xué)學(xué)等教輔輔系列，學(xué)學(xué)校按系系列成立立競(jìng)聘晉晉升專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位專家家組，負(fù)負(fù)責(zé)崗位位競(jìng)聘晉晉升工作作。2.競(jìng)聘聘晉升程程序參照照教學(xué)、科研系系列執(zhí)行行。六、相關(guān)關(guān)問(wèn)題(一)關(guān)關(guān)于聘期期問(wèn)題專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)聘聘期為44年，每每2年進(jìn)進(jìn)行空崗崗聘任。在本年年度崗位位聘任工工作結(jié)束束以后，學(xué)學(xué)校引進(jìn)進(jìn)的高層層次優(yōu)秀秀人才，對(duì)對(duì)學(xué)科建建設(shè)和學(xué)學(xué)校發(fā)展展有特殊殊貢獻(xiàn)者者，可以以不受編編制、崗崗位和原原職務(wù)聘聘期限制制，由學(xué)學(xué)校學(xué)術(shù)術(shù)委員會(huì)會(huì)直接聘聘任

10、。（二）關(guān)關(guān)于管理理人員競(jìng)競(jìng)聘專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位的問(wèn)問(wèn)題1.現(xiàn)在在學(xué)校機(jī)機(jī)關(guān)職員員崗位上上的管理理人員，其其本人是是博士或或碩士生生導(dǎo)師者者，可以以參加所所在教學(xué)學(xué)單位的的專業(yè)技技術(shù)崗位位競(jìng)聘；其他管管理人員員，如聘聘期已滿滿，本人人申請(qǐng)參參加專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位競(jìng)聘聘，經(jīng)學(xué)學(xué)校批準(zhǔn)準(zhǔn)，院（部部）同意意，可以以參加專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位的的競(jìng)聘，從從事專職職教學(xué)科科研工作作。2.學(xué)校校直屬業(yè)業(yè)務(wù)單位位，如網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息息中心、新聞中中心、高高等教育育研究所所、學(xué)報(bào)報(bào)編輯部部、國(guó)際際交流學(xué)學(xué)院對(duì)外外漢語(yǔ)教教研室、法律顧顧問(wèn)室、大學(xué)生生心理健健康教育育與咨詢?cè)冎行?、檔案館館等業(yè)務(wù)務(wù)人員，可可以競(jìng)聘聘專業(yè)技技術(shù)崗位

11、位；校機(jī)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)計(jì)(審計(jì)計(jì))工作作人員可可以競(jìng)聘聘專業(yè)技技術(shù)崗位位，原來(lái)來(lái)在職員員崗位上上的會(huì)計(jì)計(jì)工作人人員，如如聘期已已滿，需需向所在在單位提提出申請(qǐng)請(qǐng)，符合合條件的的可以參參加專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位競(jìng)聘聘。3.現(xiàn)在在院（部部）職員員崗位上上的雙肩肩挑人員員（院長(zhǎng)長(zhǎng)、分管管業(yè)務(wù)工工作的副副院長(zhǎng)），原原有崗位位聘期已已滿，且且本人承承擔(dān)一定定的專業(yè)業(yè)技術(shù)工工作，可可以選擇擇競(jìng)聘專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位。4.教學(xué)學(xué)單位主主管學(xué)生生工作的的副書(shū)記記、專職職輔導(dǎo)員員，完成成思想政政治教育育教學(xué)工工作量，符符合條件件者可以以競(jìng)聘思思政系列列專業(yè)技技術(shù)崗位位。5.專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位一旦旦聘任，聘聘期內(nèi)不不得轉(zhuǎn)崗崗。（三

12、）關(guān)關(guān)于校聘聘優(yōu)秀人人才競(jìng)聘聘專業(yè)技技術(shù)崗位位的問(wèn)題題校聘崗位位各層次次人員，按按現(xiàn)有專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位自自然上崗崗，不再再參加同同級(jí)競(jìng)聘聘，但競(jìng)競(jìng)聘晉升升高一級(jí)級(jí)專業(yè)技技術(shù)崗位位者除外外。（四）關(guān)關(guān)于競(jìng)聘聘條件1.正常常晉升人人員須嚴(yán)嚴(yán)格遵守守競(jìng)聘晉晉升基本本條件（見(jiàn)見(jiàn)附件一一、附件件二），其其中學(xué)歷歷必須是是國(guó)家承承認(rèn)的正正式學(xué)歷歷。根據(jù)據(jù)聊城城大學(xué)“十一五五”建設(shè)與與發(fā)展規(guī)規(guī)劃中中關(guān)于學(xué)學(xué)歷達(dá)標(biāo)標(biāo)的要求求，19996年年（含119966年，下下同）以以后參加加工作的的，競(jìng)聘聘晉升教教學(xué)科研研系列正正高級(jí)崗崗位，原原則上須須具有博博士學(xué)位位；19996年年以后參參加工作作，競(jìng)聘聘晉升教教輔系

13、列列正高級(jí)級(jí)崗位，原原則上須須取得碩碩士學(xué)位位；20004年年以后參參加工作作，競(jìng)聘聘晉升教教學(xué)科研研系列中中級(jí)崗位位，原則則上須取取得碩士士學(xué)位（任任職年限限及學(xué)歷歷要求詳詳見(jiàn)附件件三）。2.19990年年以后參參加工作作的教學(xué)學(xué)科研崗崗位人員員，競(jìng)聘聘副教授授以上崗崗位者，須須具有碩碩士學(xué)位位?？紤]慮到個(gè)別別專業(yè)的的特點(diǎn)，對(duì)對(duì)年齡在在40歲歲以上的的講師競(jìng)競(jìng)聘副教教授學(xué)歷歷條件可可以適當(dāng)當(dāng)放寬。3.19970年年19976年年進(jìn)入普普通高等等院校的的大學(xué)生生，可以以視為規(guī)規(guī)定的學(xué)學(xué)歷。4. 取取得“后學(xué)歷歷”競(jìng)聘高高一級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位，所所學(xué)專業(yè)業(yè)應(yīng)與從從事專業(yè)業(yè)相同或或相近，并并且在取

14、取得學(xué)歷歷后連續(xù)續(xù)從事該該專業(yè)工工作3年年（含33年）以以上。5.符合合初、中中級(jí)專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位認(rèn)定定條件者者，按上上級(jí)有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。6.破格格競(jìng)聘晉晉升人員員要嚴(yán)格格按照破破格競(jìng)聘聘晉升專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位條條件執(zhí)行行（見(jiàn)附附件一）。7.任期期屆滿競(jìng)競(jìng)聘原有有崗位者者，根據(jù)據(jù)聘期內(nèi)內(nèi)履行崗崗位職責(zé)責(zé)的情況況進(jìn)行考考核競(jìng)聘聘，外語(yǔ)語(yǔ)、學(xué)歷歷等基本本條件不不再做新新的要求求，競(jìng)聘聘高級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位者者教學(xué)科科研成果果由學(xué)院院組織鑒鑒定。8.競(jìng)聘聘晉升條條件中“公開(kāi)發(fā)發(fā)行的刊刊物”是指在在國(guó)內(nèi)外外公開(kāi)出出版發(fā)行行的學(xué)術(shù)術(shù)期刊（須須帶有IISSNN、CNN或ISSBN編編號(hào)）；專著是是指公開(kāi)開(kāi)

15、出版發(fā)發(fā)行的本本專業(yè)著著作（須須帶有IISBNN編號(hào)）；發(fā)表論論文的內(nèi)內(nèi)容應(yīng)與與所從事事的專業(yè)業(yè)相同、相近或或相關(guān)。9.核心心期刊以以最新出出版的中中文核心心期刊要要目總覽覽的界界定為準(zhǔn)準(zhǔn)。(五)關(guān)關(guān)于教學(xué)學(xué)工作量量、評(píng)教教成績(jī)、教學(xué)科科研成果果的審核核1.競(jìng)聘聘晉升高高一級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位的的人員，其其教學(xué)科科研成果果從任現(xiàn)現(xiàn)職以來(lái)來(lái)開(kāi)始算算起；競(jìng)競(jìng)聘同級(jí)級(jí)專業(yè)技技術(shù)崗位位的人員員，其教教學(xué)科研研成果從從最后一一個(gè)聘期期開(kāi)始計(jì)計(jì)算。2.教學(xué)學(xué)工作量量、評(píng)教教成績(jī)、教學(xué)科科研成果果分別由由教務(wù)處處、研究究生處和和科研處處負(fù)責(zé)審審核。（六）關(guān)關(guān)于外語(yǔ)語(yǔ)考試1.凡申申報(bào)晉升升高一級(jí)級(jí)專業(yè)技技術(shù)崗位

16、位的人員員，相應(yīng)應(yīng)專業(yè)技技術(shù)崗位位有外語(yǔ)語(yǔ)要求的的，須有有相應(yīng)級(jí)級(jí)別的外外語(yǔ)合格格證書(shū)（合合格證書(shū)書(shū)不得超超過(guò)有效效期限），或或職稱外外語(yǔ)考試試成績(jī)單單，其中中教學(xué)和和教學(xué)輔輔助高級(jí)級(jí)崗位外外語(yǔ)考試試成績(jī)須須在600分以上上，其它它崗位須須在500分以上上。2.符合合規(guī)定條條件者可可以免試試外語(yǔ)，不不含第二二外語(yǔ)（詳詳見(jiàn)附件件三）。（七）關(guān)關(guān)于崗前前培訓(xùn)19944年1月月1日以以后進(jìn)入入高等學(xué)學(xué)校并從從事教學(xué)學(xué)工作的的教師競(jìng)競(jìng)聘專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位必須須取得高高校崗前前培訓(xùn)合合格證書(shū)書(shū)。（八）關(guān)關(guān)于外出出學(xué)習(xí)人人員的崗崗位聘任任及任職職年限問(wèn)問(wèn)題1.外出出進(jìn)修、訪學(xué)、攻讀學(xué)學(xué)位，脫脫離專業(yè)業(yè)技術(shù)崗

17、崗位6個(gè)個(gè)月以上上者，原原專業(yè)技技術(shù)崗位位聘約自自行終止止，回校校上崗后后可重新新競(jìng)聘。2.競(jìng)聘聘條件中中的任職職年限以以實(shí)際在在崗時(shí)間間計(jì)算。（九）關(guān)關(guān)于新調(diào)調(diào)入人員員崗位競(jìng)競(jìng)聘問(wèn)題題新調(diào)入人人員（引引進(jìn)人才才除外）見(jiàn)見(jiàn)習(xí)期一一年，見(jiàn)見(jiàn)習(xí)期間間不參加加專業(yè)技技術(shù)崗位位競(jìng)聘。（十）關(guān)關(guān)于高級(jí)級(jí)實(shí)驗(yàn)室室、高級(jí)級(jí)工程師師競(jìng)聘教教學(xué)科研研崗位的的問(wèn)題各系列名名稱和職職務(wù)職級(jí)級(jí)執(zhí)行上上級(jí)有關(guān)關(guān)規(guī)定。高級(jí)實(shí)實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)工工程師，擔(dān)擔(dān)任2門門以上（含含2門）本本專業(yè)理理論課（其其中1門門必須是是專業(yè)基基礎(chǔ)課）的的教學(xué)任任務(wù)，近近5年完完成規(guī)定定的教學(xué)學(xué)工作量量，教學(xué)學(xué)效果良良好，符符合競(jìng)聘聘晉升教教授崗位

18、位條件的的，由單單位研究究決定是是否參加加本單位位教學(xué)科科研崗位位競(jìng)聘。（十一）關(guān)關(guān)于崗位位管理應(yīng)聘人員員競(jìng)聘到到相應(yīng)的的專業(yè)技技術(shù)崗位位后，按按照設(shè)崗崗單位的的崗位要要求和崗崗位職責(zé)責(zé)進(jìn)行聘聘約管理理和考核核。（十二）關(guān)關(guān)于崗位位津貼1.專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員競(jìng)聘聘上崗后后，按同同級(jí)同類類人員兌兌現(xiàn)崗位位津貼。2.任期期屆滿未未競(jìng)聘到到原有專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位者者，原則則上低一一級(jí)聘用用，國(guó)家家規(guī)定的的工資待待遇不變變。（十三）關(guān)關(guān)于競(jìng)聘聘紀(jì)律1.專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位競(jìng)聘聘晉升要要嚴(yán)格堅(jiān)堅(jiān)持“五嚴(yán)格格”（嚴(yán)格格競(jìng)聘范范圍、嚴(yán)嚴(yán)格競(jìng)聘聘條件、嚴(yán)格控控制崗位位數(shù)額、嚴(yán)格競(jìng)競(jìng)聘工作作程序、嚴(yán)格競(jìng)競(jìng)聘工作作紀(jì)律）

19、，把把好“四道關(guān)關(guān)”（材料料審查關(guān)關(guān)、專家家組評(píng)議議關(guān)、推推薦關(guān)、聘任關(guān)關(guān)） ，做做到“六公開(kāi)開(kāi)”（公開(kāi)開(kāi)崗位數(shù)數(shù)額、公公開(kāi)競(jìng)聘聘條件、公開(kāi)競(jìng)競(jìng)聘人述述職、公公開(kāi)競(jìng)聘聘人競(jìng)聘聘材料、公開(kāi)競(jìng)競(jìng)聘晉升升辦法、公開(kāi)競(jìng)競(jìng)聘晉升升人員名名單）。2.學(xué)校校紀(jì)委、監(jiān)察室室統(tǒng)一派派出督察察員，協(xié)協(xié)助各單單位做好好相關(guān)工工作。在在競(jìng)聘過(guò)過(guò)程中，要要堅(jiān)持公公正合理理、實(shí)事事求是、綜合評(píng)評(píng)價(jià)的原原則，加加強(qiáng)民主主監(jiān)督，凡凡弄虛作作假者，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)取消競(jìng)競(jìng)聘晉升升專業(yè)技技術(shù)崗位位資格和和下一次次競(jìng)聘晉晉升的申申報(bào)資格格，并視視情節(jié)輕輕重，給給予本人人及相關(guān)關(guān)責(zé)任人人紀(jì)律處處分。原有關(guān)規(guī)規(guī)定凡與與本文不不符者，按按本

20、意見(jiàn)見(jiàn)執(zhí)行。本意見(jiàn)見(jiàn)解釋權(quán)權(quán)歸人事事處。附：一、聊城城大學(xué)競(jìng)競(jìng)聘晉升升教學(xué)科科研崗位位的基本本條件二、聊城城大學(xué)競(jìng)競(jìng)聘晉升升教學(xué)輔輔助崗位位的基本本條件三、競(jìng)聘聘晉升專專業(yè)技術(shù)術(shù)崗位外外語(yǔ)免試試條件聊城大學(xué)學(xué)二六六年六月月十九日日附件一：聊城大學(xué)學(xué)競(jìng)聘晉晉升教學(xué)學(xué)科研崗崗位的基基本條件件競(jìng)聘晉升升教學(xué)科科研崗位位的人員員須取得得高等學(xué)學(xué)校教師師資格，具具有良好好的思想想政治素素質(zhì)和職職業(yè)道德德，具有有較高的的業(yè)務(wù)水水平和教教育教學(xué)學(xué)能力，較較好地履履行現(xiàn)任任崗位職職責(zé)，任任現(xiàn)職以以來(lái)各年年度考核核成績(jī)均均在合格格以上，身身體健康康。一、競(jìng)聘聘晉升講講師的基基本條件件 1、學(xué)學(xué)歷和任任職年限限應(yīng)

21、符合合下列條條件之一一：（1）獲獲得碩士士學(xué)位，擔(dān)擔(dān)任助教教職務(wù)（實(shí)實(shí)際在崗崗聘任，下下同）二二年（含含二年，下下同）以以上。（2）獲獲得學(xué)士士學(xué)位，擔(dān)擔(dān)任助教教職務(wù)四四年以上上。2、任現(xiàn)現(xiàn)職以來(lái)來(lái)應(yīng)具備備下列業(yè)業(yè)務(wù)條件件：（1）較較系統(tǒng)地地掌握本本學(xué)科的的專業(yè)理理論知識(shí)識(shí)。（2）熟熟練掌握握高等教教育的基基礎(chǔ)理論論知識(shí)和和基本技技能。（3）完完成規(guī)定定的教學(xué)學(xué)工作量量，教學(xué)學(xué)效果良良好。（4）教教學(xué)科研研工作須須具備下下列條件件之一：獲得學(xué)學(xué)校中青青年教師師課堂教教學(xué)競(jìng)賽賽二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)以上，公公開(kāi)發(fā)表表論文一一篇以上上（含一一篇，下下同）。公開(kāi)發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上，其其中至少少一篇為為首位。參

22、與撰撰寫并正正式出版版3萬(wàn)字以以上學(xué)術(shù)術(shù)著作或或教材一一部。二、正常常競(jìng)聘晉晉升副教教授的基基本條件件 1、學(xué)學(xué)歷和任任職年限限應(yīng)符合合下列條條件之一一：（1）獲獲得博士士學(xué)位，擔(dān)擔(dān)任講師師職務(wù)二二年以上上。（2）獲獲得碩士士學(xué)位，擔(dān)擔(dān)任講師師職務(wù)四四年以上上。（3）獲獲得學(xué)士士學(xué)位（119900年前參參加工作作），擔(dān)擔(dān)任講師師職務(wù)五五年以上上。 2、任任現(xiàn)職以以來(lái)應(yīng)具具備下列列業(yè)務(wù)條條件：（1）在在本學(xué)科科具有系系統(tǒng)的專專業(yè)理論論知識(shí)、比較豐豐富的專專業(yè)實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)和和較高水水平的專專業(yè)技能能，能及及時(shí)掌握握本學(xué)科科及相關(guān)關(guān)學(xué)科的的國(guó)內(nèi)外外發(fā)展動(dòng)動(dòng)態(tài)。（2）系系統(tǒng)地承承擔(dān)過(guò)兩兩門以上上課程的的

23、教學(xué)工工作，其其中一門門必須是是本?？瓶粕幕A(chǔ)課或或?qū)I(yè)基基礎(chǔ)課，完完成規(guī)定定的教學(xué)學(xué)工作量量，教學(xué)學(xué)效果良良好。（3）教教學(xué)科研研工作須須具備下下列條件件之一：獲廳級(jí)級(jí)（教育育廳，下下同）及及以上成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)(一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)前三位位、二等等獎(jiǎng)前二二位、三三等獎(jiǎng)首首位)，并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。完成廳廳級(jí)及以以上項(xiàng)目目（前三三位）并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。被新新華文摘摘論點(diǎn)點(diǎn)摘編、被SSCI（網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)版）、EII（網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)版）、ISSR、ISSTP、ISSSHPP收錄錄論文（首首位）二二篇以上上，或者者在學(xué)校校規(guī)定的的C類刊刊物上首首位發(fā)表表論文二二篇以

24、上上。公開(kāi)發(fā)發(fā)表論文文六篇以以上，其其中至少少在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。出版學(xué)學(xué)術(shù)著作作（前二二位）或或主編省省統(tǒng)編教教材一部部，并在在核心期期刊上首首位發(fā)表表論文二二篇以上上。完成廳廳級(jí)及以以上應(yīng)用用技術(shù)成成果（前前二位），經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門門鑒定達(dá)達(dá)到國(guó)內(nèi)內(nèi)領(lǐng)先水水平，或或獲一項(xiàng)項(xiàng)以上國(guó)國(guó)家發(fā)明明專利（前前二位），并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。教學(xué)評(píng)評(píng)教成績(jī)績(jī)連續(xù)三三年在本本單位前前20%，并在在核心期期刊上首首位發(fā)表表論文二二篇以上上。三、破格格競(jìng)聘晉晉升副教教授的基基本條件件1、學(xué)歷歷和任職職年限應(yīng)應(yīng)符合下下列條件件之一（1）碩碩士任講講師職務(wù)務(wù)滿3

25、年年以上。（2）博博士任講講師職務(wù)務(wù)滿1年年以上。2、業(yè)務(wù)務(wù)條件在正常競(jìng)競(jìng)聘晉升升副教授授業(yè)務(wù)條條件的基基礎(chǔ)上，同同時(shí)符合合下列條條件之一一者，可可破格競(jìng)競(jìng)聘晉升升副教授授崗位。（1）獲獲省部級(jí)級(jí)以上成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)（一等等獎(jiǎng)前三三位，二二等獎(jiǎng)前前二位，三三等獎(jiǎng)首首位）。（2）完完成省部部級(jí)以上上教學(xué)科科研項(xiàng)目目（首位位），成成果具有有國(guó)際先先進(jìn)水平平（須經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門門鑒定）或或在推廣廣應(yīng)用中中取得顯顯著的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益和社會(huì)會(huì)效益，或或獲得一一項(xiàng)以上上國(guó)家發(fā)發(fā)明專利利（首位位）。（3）被被SCCI（光光盤版）、EII（光光盤版）、SSSCI、AHHCI收收錄、被被新華華文摘全全文轉(zhuǎn)載載論文一

26、一篇（首首位）以以上，或或在學(xué)校校規(guī)定的的B類刊刊物上首首位發(fā)表表論文一一篇以上上。四、正常常競(jìng)聘晉晉升教授授的基本本條件1、學(xué)歷歷和任職職年限條條件（1）獲獲得博士士學(xué)位，擔(dān)擔(dān)任副教授授職務(wù)四四年以上上。 （2）獲獲得碩士士學(xué)位，擔(dān)擔(dān)任副教授授職務(wù)五五年以上上。（3）獲獲得學(xué)士士學(xué)位（119900年前參參加工作作），擔(dān)擔(dān)任副教授授職務(wù)五五年以上上。2、任現(xiàn)現(xiàn)職以來(lái)來(lái)應(yīng)具備備下列業(yè)業(yè)務(wù)條件件：（1）在在本學(xué)科科具有廣廣博的專專業(yè)理論論知識(shí)、豐富的的專業(yè)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和高水水平的專專業(yè)技能能，能及及時(shí)掌握握本學(xué)科科及相關(guān)關(guān)學(xué)科的的國(guó)內(nèi)外外發(fā)展動(dòng)動(dòng)態(tài)。 （2）系統(tǒng)地承擔(dān)過(guò)兩門以上課程的教學(xué)工作，其中

27、一門必須是本專科生基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好。 （3）具具有指導(dǎo)導(dǎo)研究生生或高級(jí)級(jí)研修人人員的能能力，指指導(dǎo)助教教、講師師工作成成績(jī)顯著著。（4）教教學(xué)科研研工作，須須具備下下列條件件之一：獲省部部級(jí)以上上成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（一一等獎(jiǎng)前前三位、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)前二位位、三等等獎(jiǎng)首位位）或獲獲山東高高等學(xué)校校優(yōu)秀科科研成果果一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（首位位），并并在核心心期刊上上公開(kāi)首首位發(fā)表表論文二二篇以上上。完成國(guó)國(guó)家級(jí)項(xiàng)項(xiàng)目（前前三位）、省部級(jí)級(jí)項(xiàng)目（首首位），并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。被SSCI（光光盤版）、EII（光光盤版）、SSSCI、AHHCI收收錄、被被新華華文

28、摘全全文轉(zhuǎn)載載的論文文（首位位）一篇篇以上，或或在學(xué)校校規(guī)定的的B類刊刊物上首首位發(fā)表表論文一一篇以上上。被新新華文摘摘論點(diǎn)點(diǎn)摘編、被SSCI（網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)版）、EII（網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)版）、ISRR、IISTPP、IISSHHP收收錄論文文三篇（首首位）以以上，或或在學(xué)校校規(guī)定的的C類刊刊物上首首位發(fā)表表論文三三篇以上上。公開(kāi)發(fā)發(fā)表論文文十篇以以上，其其中至少少在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表三篇篇以上。獨(dú)立出出版學(xué)術(shù)術(shù)著作或或主編（首首位）國(guó)國(guó)家統(tǒng)編編教材一一部并在在核心期期刊上首首位發(fā)表表論文二二篇以上上。完成省省部級(jí)應(yīng)應(yīng)用技術(shù)術(shù)成果（首首位），經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門門鑒定達(dá)達(dá)到國(guó)際際先進(jìn)水水平，或或獲一項(xiàng)項(xiàng)以上

29、國(guó)國(guó)家發(fā)明明專利（首首位），并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。五、破格格競(jìng)聘晉晉升教授授須具備備的基本本條件1、學(xué)歷歷和任職職年限應(yīng)應(yīng)符合下下列條件件之一（1）碩碩士任副副教授職職務(wù)滿33年以上上。（2）博博士任副副教授職職務(wù)滿22年以上上。2、業(yè)務(wù)務(wù)條件在正常競(jìng)競(jìng)聘晉升升教授業(yè)業(yè)務(wù)條件件的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，同同時(shí)符合合下列條條件之一一者，可可破格競(jìng)競(jìng)聘晉升升教授崗崗位。（1）獲獲國(guó)家級(jí)級(jí)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（等等級(jí)內(nèi)額額定人數(shù)數(shù)），或或獲省部部級(jí)成果果獎(jiǎng)（一一等獎(jiǎng)前前二位，二二等獎(jiǎng)首首位）。（2）完完成國(guó)家家級(jí)項(xiàng)目目（前二二位），成成果具有有國(guó)際領(lǐng)領(lǐng)先水平平（須經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門門鑒定）或或在推

30、廣廣應(yīng)用中中取得顯顯著的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益和社會(huì)會(huì)效益，或或獲得一一項(xiàng)以上上國(guó)家發(fā)發(fā)明專利利（首位位），并并在實(shí)踐踐中推廣廣應(yīng)用。（3）在在國(guó)際學(xué)學(xué)術(shù)權(quán)威威雜志NNatuure或或Sciiencce、中中國(guó)社會(huì)會(huì)科學(xué)上上首位發(fā)發(fā)表學(xué)術(shù)術(shù)論文一一篇以上上，或在在學(xué)校規(guī)規(guī)定的BB類刊物物上首位位發(fā)表論論文二篇篇以上。附件二：聊城大學(xué)學(xué)競(jìng)聘晉晉升教學(xué)學(xué)輔助崗崗位的基基本條件件 競(jìng)聘晉晉升教學(xué)學(xué)輔助崗崗位的人人員須具具有良好好的思想想政治素素質(zhì)和職職業(yè)道德德，有一一定的業(yè)業(yè)務(wù)水平平和科研研能力，較較好地履履行現(xiàn)任任崗位職職責(zé),任任現(xiàn)職以以來(lái)年度度考核成成績(jī)均在在合格以以上,身身體健康康。 一、競(jìng)競(jìng)聘晉升升員

31、級(jí)崗崗位的基基本條件件 1、學(xué)學(xué)歷和任任職年限限見(jiàn)附件件四。 2、任任現(xiàn)職以以來(lái)應(yīng)具具備下列列業(yè)務(wù)條條件： （1）初初步掌握握本專業(yè)業(yè)基本知知識(shí)。 （2）初初步掌握握本崗位位工作的的基本方方法和技技能。 （3）完完成所擔(dān)擔(dān)負(fù)的工工作任務(wù)務(wù)。 二、競(jìng)競(jìng)聘晉升升助級(jí)崗崗位的基基本條件件 1、學(xué)學(xué)歷和任任職年限限見(jiàn)附件件四。 2、任任現(xiàn)職以以來(lái)應(yīng)具具備下列列業(yè)務(wù)條條件： （1）比比較系統(tǒng)統(tǒng)地掌握握本專業(yè)業(yè)基礎(chǔ)理理論知識(shí)識(shí)。 （2）具有獨(dú)立的工作能力，較熟練的掌握本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能。（3）完完成所擔(dān)擔(dān)負(fù)的工工作任務(wù)務(wù)。 三、競(jìng)競(jìng)聘晉升升中級(jí)崗崗位的基基本條件件 1、學(xué)學(xué)歷和任任職年限限見(jiàn)附件件四。 2、

32、任任現(xiàn)職以以來(lái)應(yīng)具具備下列列業(yè)務(wù)條條件： （1）系系統(tǒng)掌握握本專業(yè)業(yè)和相關(guān)關(guān)專業(yè)的的理論知知識(shí)。 （2）具具有獨(dú)立立的工作作能力，熟熟練的掌掌握本專專業(yè)的業(yè)業(yè)務(wù)技能能。 （3）完完成所擔(dān)擔(dān)負(fù)的工工作任務(wù)務(wù)，有一一定的科科研工作作能力，首首位公開(kāi)開(kāi)發(fā)表論論文一篇篇以上或或參與撰撰寫并正正式出版版3萬(wàn)字以以上學(xué)術(shù)術(shù)著作一一部。 四、正常常競(jìng)聘晉晉升副高高級(jí)崗位位的基本本條件1、學(xué)歷歷和任職職年限見(jiàn)見(jiàn)附件四四。 2、任現(xiàn)現(xiàn)職以來(lái)來(lái)應(yīng)具備備下列業(yè)業(yè)務(wù)條件件： （1）具具有較廣廣博的專專業(yè)理論論知識(shí)，對(duì)對(duì)本專業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專業(yè)有有系統(tǒng)的的理論知知識(shí)和較較深入的的研究，工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)豐富。 （2）較較好地完完

33、成所擔(dān)擔(dān)負(fù)的工工作任務(wù)務(wù)。 （3）業(yè)業(yè)務(wù)工作作須具備備下列條條件之一一： 獲廳級(jí)級(jí)（教育育廳，下下同）及及以上成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)（一等等獎(jiǎng)前三三位、二二等獎(jiǎng)前前二位、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)首位）并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。完成廳廳級(jí)及以以上項(xiàng)目目（前二二位）并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。公開(kāi)發(fā)發(fā)表論文文五篇以以上，并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。出版學(xué)學(xué)術(shù)著作作（前二二位）并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文一篇以以上。完成廳廳級(jí)及以以上應(yīng)用用技術(shù)成成果（前前三位），經(jīng)經(jīng)上級(jí)主主管部門門鑒定達(dá)達(dá)到國(guó)內(nèi)內(nèi)領(lǐng)先水水平，或或獲一項(xiàng)項(xiàng)以上國(guó)國(guó)家發(fā)明明專利（前前三位），

34、并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文二篇以以上。五、破格格競(jìng)聘晉晉升副高高級(jí)崗位位的基本本條件1、學(xué)歷歷和任職職年限應(yīng)應(yīng)符合下下列條件件之一（1）學(xué)學(xué)士、碩碩士任中中級(jí)職務(wù)務(wù)滿3年年以上。（2）博博士任中中級(jí)職務(wù)務(wù)滿1年年以上。2、業(yè)務(wù)務(wù)條件在具備正正常競(jìng)聘聘晉升副副高級(jí)崗崗位條件件的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，同同時(shí)符合合下列條條件之一一者，可可破格競(jìng)競(jìng)聘晉升升副高級(jí)級(jí)崗位：（1）獲獲省部級(jí)級(jí)以上成成果獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)（一等等獎(jiǎng)前三三位、二二等獎(jiǎng)前前二位、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)首位），廳廳級(jí)成果果獎(jiǎng)勵(lì)（一一等獎(jiǎng)首首位）； （2）完完成省部部級(jí)以上上項(xiàng)目（前前三位），或或獲一項(xiàng)項(xiàng)以上國(guó)國(guó)家發(fā)明明專利（首首位）。（3）被被新華華文摘論論

35、點(diǎn)摘編編、被SSCI（網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)版）、EII（網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)版）、ISSR、ISSTP、ISSSHPP收錄錄論文（首首位）兩兩篇以上上，或在在學(xué)校規(guī)規(guī)定的CC類刊物物上首位位發(fā)表論論文兩篇篇以上。六、正常常競(jìng)聘晉晉升正高高級(jí)崗位位須具備備的基本本條件 1、學(xué)學(xué)歷和任任職年限限見(jiàn)附件件四。 2、任任現(xiàn)職以以來(lái)應(yīng)具具備下列列業(yè)務(wù)條條件： （1）具具有廣博博的專業(yè)業(yè)理論知知識(shí)，對(duì)對(duì)本專業(yè)業(yè)或相關(guān)關(guān)專業(yè)有有系統(tǒng)的的研究和和突出的的成果。 （2）較較好地完完成所擔(dān)擔(dān)負(fù)的工工作任務(wù)務(wù)，成績(jī)績(jī)突出。 （3）業(yè)業(yè)務(wù)工作作須具備備下列條條件之一一： 獲省部部級(jí)以上上成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（一一等獎(jiǎng)前前五位、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)前三位位、三等等獎(jiǎng)首位位）、廳廳級(jí)成果果獎(jiǎng)勵(lì)（一一等獎(jiǎng)首首位），并并在核心心期刊上上首位發(fā)發(fā)表論文文兩篇以以上。完成國(guó)國(guó)家級(jí)項(xiàng)項(xiàng)目（前前五位）、省部級(jí)級(jí)項(xiàng)目（前前三位）、廳級(jí)項(xiàng)目（首位），并在核心期刊上首位發(fā)表論文二篇以上。公開(kāi)發(fā)發(fā)表論文文八篇以以上，其其中在核核心期刊刊上首位位發(fā)表論論文二篇篇以上。獨(dú)立出出版學(xué)術(shù)術(shù)專著一一部并在在核心期期刊上首首位發(fā)表表論文二二篇以上上。被新新華文摘摘