檢測企業(yè)規(guī)章制度

1、檢測中心管理制度目錄PAGE 丹 東 交 通通機動車綜綜合性能能檢測中中心有限限公司管 理 制 度度二00六六年十二二月目錄1. 企業(yè)經(jīng)經(jīng)營宗旨旨，經(jīng)營營理念112. 員工守守則33. 董事會會工作職職責(zé)44. 董事長長工作職職責(zé)55. 董事工工作職責(zé)責(zé) 66. 監(jiān)事工工作職責(zé)責(zé)77. 總經(jīng)理理工作職職責(zé)88. 副總經(jīng)理工工作職責(zé)責(zé)99.黨總總支書記記工作職職責(zé)11110. 工會主主席工作作職責(zé)11211. 團總支支書記工工作職責(zé)責(zé)1312. 綜合管管理部工工作職責(zé)責(zé)1413. 綜合管管理部負負責(zé)人工工作職責(zé)責(zé)1614. 文書工工作職責(zé)責(zé)1815. 檔案員員工作職職責(zé)1916. 后勤管管理員工

2、工作職責(zé)責(zé)2017. 財務(wù)科科工作職職責(zé)21118. 財務(wù)科科長工作作職責(zé)22319. 出納員員工作職職責(zé)2520. 安技科科工作職職責(zé)27721. 安技科長長工作職職責(zé)2822. 安全員員工作職職責(zé)30023. 技術(shù)員員工作職職責(zé)31124. 檢測科科工作職職責(zé)32225. 檢測科長長工作職職責(zé)3326. 檢測員員工作職職責(zé)3527. 外檢員員工作職職責(zé)3628. 引車員員工作職職責(zé)3729.底底盤檢測測員工作作職責(zé)33930.業(yè)業(yè)務(wù)科工工作職責(zé)責(zé)4131.業(yè)業(yè)務(wù)科長長工作職職責(zé)42232. 保衛(wèi)科科工作職職責(zé)43333.保保衛(wèi)科長長工作職職責(zé)44434. 質(zhì)量負負責(zé)人工工作職責(zé)責(zé)4635.

3、 人事勞勞資管理理制度44736. 員工考考勤制度度5037. 客戶首首問制度度5138. 用戶意意見收集集及處理理制度55239. 安全管管理制度度5340. 環(huán)境管管理制度度5541. 技術(shù)檔檔案管理理制度55742. 檢測事事故分析析制度 5843. 檢測報報告審批批制度55944. 設(shè)備管管理制度度6045. 辦公用用品領(lǐng)用用制度 6146. 食堂就就餐制度度6247. 電話費費使用管管理制度度6348. 員工考考核獎罰罰辦法66449. 文明優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)規(guī)范66850. 客戶投投訴處理理規(guī)定77451. 質(zhì)量保保證聲明明7552. 質(zhì)量方方針與目目標76檢測中心管理制度經(jīng)營宗旨 PA

4、GE 89經(jīng)營宗旨旨誠信 追求求永恒品質(zhì) 創(chuàng)新新卓越檢測中心管理制度經(jīng)營理念檢測中心管理制度經(jīng)營理念念四方聯(lián)誼誼 講究究誠信激情進取取 志在在超越檢測中心管理制度 檢測員工守則檢測中心管理制度董事會工作職責(zé)檢測員工工守則遵章守紀紀 愛崗崗敬業(yè)內(nèi)強素質(zhì)質(zhì) 外樹樹形象著裝整齊齊 禮貌貌形象文明服務(wù)務(wù) 客戶戶至上堅持標準準 嚴格格操作保證質(zhì)量量 一視視同仁嚴肅紀律律 拒收收禮金排憂解難難 真情情奉獻檢測中心管理制度董事會工作職責(zé)董事會工工作職責(zé)責(zé)決定和批批準公司司提出的的重要報報告。批準年度度財務(wù)收收支預(yù)算算與年度度利潤分分配方案案。通過公司司的重要要規(guī)章制制度。訂立勞動動合同。決定設(shè)立立分支機機構(gòu)

5、和投投資開發(fā)發(fā)新項目目。討論通過過本公司司章程的的修改。決定聘用用總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理、總工程程師、總總會計師師等高級職員員。負責(zé)公司司終止和和期滿時時清算工工作其他應(yīng)由由董事會會決定的的重大事事宜。檢測中心管理制度董事長工作職責(zé)董事長工工作職責(zé)責(zé)第一條條 貫貫徹執(zhí)行行黨和國國家的方方針政策策、法律律法規(guī)，制定企企業(yè)總體體發(fā)展規(guī)規(guī)劃和發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略。 第二條條 主持召召開股東東大會、董事會會議，并并負責(zé)上上述會議議決議的的貫徹落落實。 第三條條召集和和主持管管理委員員會會議議，組織織討論和和決定公公司的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、經(jīng)營營方針、年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃以及日日常經(jīng)營營工作中中的重大大事項。第四條條提名公

6、公司總經(jīng)經(jīng)理和其其他高級級管理人人員的聘聘用和解解職，并并報董事事會批準準和備案案。 第五條條決定公公司高層層管理人人員的報報酬、待待遇和支支付方式式井報董董事會批批準和備備案。 第六條條定期審審閱公司司的財務(wù)務(wù)報表和和其他重重要報表表，控制制公司的的財務(wù)狀狀況。第七條條簽署批批準調(diào)入入公司的的各級管管理人員員。 第八條條簽署對對外上報報、印發(fā)發(fā)的各種種重要報報表、文文件、資資料。 第九條條處理其其他由董董事會授授權(quán)的重重大事項項。檢測中心管理制度董事工作職責(zé)董事的工工作職責(zé)責(zé)第一條 規(guī)化化公司人人事的未未來發(fā)展展方向，使之符符合公司司整體的的戰(zhàn)略方方向。第二條 全面面負責(zé)招招聘、培培訓(xùn)、薪薪

7、酬、員員工福利利等戰(zhàn)略略和政策策的規(guī)定定和實施施。第三條 簽屬屬批準公公司入職職和備職職人員，負責(zé)處處理各種種與勞動動合同相相關(guān)事宜宜。第四條 負責(zé)責(zé)公司的的形象宣宣傳，形形象推廣廣，形象象監(jiān)控，根據(jù)公公司有關(guān)關(guān)推廣工工作的要要求制定定各項推推廣方案案及措施施。第五條 負責(zé)責(zé)公司文文化活動動，社會會活動的的策劃、組織和和實施方方案，負負責(zé)公司司企業(yè)文文化的建建立與推推廣。第六條 指導(dǎo)導(dǎo)和審核核公司月月刊的宣宣傳方向向。 檢測中心管理制度監(jiān)事工作職責(zé)監(jiān)事工作作職責(zé)第一條 檢查查公司財財務(wù)。第二條 對董董事、高高級管理理人員執(zhí)執(zhí)行公司司職務(wù)的的行為進進行監(jiān)督督，對違違反法律律、行政政法規(guī)、公司章章

8、程或者者股東會會決議的的董事、高級管管理人員員提出罷罷免的建建議。第三條 當(dāng)董董事、高高級管理理人員的的行為損損害公司司的利益益時，要要求董事事、高級級管理人人員予以以糾正。第四條 提議議召開臨臨時股東東會會議議，在董董事會不不履行本本法規(guī)定定的召集集和主持持股東會會會議職職責(zé)時召召集和主主持股東東會會議議。第五條 向股股東會會會議提出出提案。第六條 公司司章程規(guī)規(guī)定的其其他職權(quán)權(quán)。檢測中心管理制度總經(jīng)理工作職責(zé)總經(jīng)理工工作管理理職責(zé)負責(zé)主持持召開股股東大會會，董事事會議，并負責(zé)責(zé)上述會會議決議議的貫徹徹落實。負責(zé)組織織討論和和決定公公司的發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、經(jīng)營營方針、年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃以及日日常經(jīng)

9、營營工作中中的重大大事項。負責(zé)提名名公司高高級管理理人員的的聘用和和解職，并報董董事會討討論批準準。負責(zé)召集集董事會會研究決決定公司司高層管管理人員員的報酬酬，待遇遇和支付付方式。定期審閱閱公司的的財務(wù)報報表和其其他重要要報表，全面了了解公司司的財務(wù)務(wù)狀況。負責(zé)召集集董事會會研究公公司管理理人員的的任職和和人事調(diào)調(diào)配。簽署對外外上報，印發(fā)的的各種重重要報表表、文件件、資料料。處理其他他由董事事會授權(quán)權(quán)的重大大事項。檢測中心管理制度副總經(jīng)理工作職責(zé)副總經(jīng)理理工作職職責(zé)執(zhí)行董事事會決議議，主持持全面工工作，保保證經(jīng)營營目標的的實現(xiàn)。組織實施施經(jīng)董事事會批準準的公司司年度工工作計劃劃和財務(wù)務(wù)預(yù)算報報

10、告及利利潤分配配、使用用方案。組織實施施經(jīng)董事事會批準準的新開開發(fā)項目目。組織指揮揮公司的的日常經(jīng)經(jīng)營管理理工作，在董事事長委托托權(quán)限內(nèi)內(nèi)，代表表公司簽簽屬有關(guān)關(guān)協(xié)議、合同、合約和和處理有有關(guān)事宜宜。決定組織織體制和和人事編編制，決決定各部部門和下下屬其他他高級職職員的任任免、報報酬、獎獎懲，建建立健全全公司統(tǒng)統(tǒng)一，高高效的組組織體系系和工作作體系。根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)和經(jīng)營營管理需需要，有有權(quán)聘請請專職或或兼職法法律、經(jīng)經(jīng)營管理理、技術(shù)術(shù)顧問，并決定定其報酬酬。決定對成成績顯著著的員工工予以獎獎勵、加加薪和晉晉級以及及對違紀紀員工的的處分，直到辭辭退。審查批準準年度計計劃內(nèi)的的經(jīng)營、投資、改造、基建項

11、項目和流流動資金金貸款和和使用。健全公司司財務(wù)管管理制度度，嚴守守財經(jīng)紀紀律，做做好增收收節(jié)支工工作，保保證現(xiàn)有有資產(chǎn)的的保值和和增值。抓好公司司的文明明生產(chǎn)、文明服服務(wù)工作作，建立立企業(yè)文文化，樹樹立企業(yè)業(yè)的良好好形象。做好員工工的思想想工作，加強員員工隊伍伍建設(shè)，建立一一支作風(fēng)風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴嚴明、訓(xùn)訓(xùn)練有素素、適應(yīng)應(yīng)市場需需要的員員工隊伍伍。堅持民主主集中制制的原則則，發(fā)動動員工參參與管理理，充分分發(fā)揮員員工的積積極性和和創(chuàng)造性性。監(jiān)督檢查查公司各各項規(guī)章章制度的的落實，協(xié)調(diào)社社會公共共關(guān)系，抓好公公司的生生產(chǎn)經(jīng)營營與管理理。貫徹執(zhí)行行安全全生產(chǎn)法法和安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。掌握公公

12、司安全全生產(chǎn)動動態(tài)，抓抓好安全全生產(chǎn)管管理工作作。加強廉政政建設(shè)，搞好精精神文明明建設(shè)，支持各各種社團團組織工工作。檢測中心管理制度黨總支書記工作職責(zé)黨總支書書記工作作職責(zé)主持黨總總支全面面工作。認真貫徹徹黨的路路線方針針政策和和上級黨黨委的決決議，組組織制定定實施方方案。負責(zé)抓好好黨建工工作和公公司員工工的思想想工作。負責(zé)理事事成員的的廉政建建設(shè)和公公司的精精神文明明工作。抓好企企業(yè)文化化建設(shè)。負責(zé)黨、政、工工、團組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)工工作，了了解和掌掌握干部部、職工工思想動動態(tài)，做做好思想想政治教教育工作作。發(fā)揮黨組組織的政政治核心心作用，保證監(jiān)監(jiān)督黨的的各項方方針，政政策的落落實。負責(zé)公司司

13、的宣傳傳工作，建立與與新聞媒媒體的工工作關(guān)系系，對公公司的重重大事項項要及時時報道。負責(zé)發(fā)展展新黨員員，做好好黨費收收繳工作作。檢測中心管理制度工會主席工作職責(zé)工會主席席工作職職責(zé)負責(zé)工會會的全面面工作，認真貫貫徹黨的的方針政政策和工會法法，制制定工會會工作計計劃。依法維護護職工的的民主權(quán)權(quán)利和合合法權(quán)益益。搞好工會會組織自自身建設(shè)設(shè)，發(fā)揮揮工會組組織在兩兩個文明明建設(shè)中中的作用用。 搞好民民主管理理，適時時召開職職工大會會，監(jiān)督督落實各各項規(guī)章章制度的的執(zhí)行和和職工提提案。 全面面組織好好生產(chǎn)、生活、宣傳教教育、文文體、女女工等各各項工作作的開展展。 組織織職工開開展各項項勞動競競賽，文文明

14、服務(wù)務(wù)、增優(yōu)優(yōu)創(chuàng)新等等活動，做好貧貧困職工工幫扶工工作。 負責(zé)責(zé)發(fā)展會會員，及及時收繳繳會費，掌握工工會經(jīng)費費的收支支情況，并利用用好工會會經(jīng)費。檢測中心管理制度團總支記工作職責(zé)團總支書書記工作作職責(zé)負責(zé)團總總支全面面工作，貫徹執(zhí)執(zhí)行黨的的方針政政策和上上級黨團團組織的的指示精精神。做好團員員青年政政治思想想工作，了解團團員青年年的基本本狀況和和思想動動態(tài)。組織帶領(lǐng)領(lǐng)團員青青年學(xué)習(xí)習(xí)科學(xué)文文化和業(yè)業(yè)務(wù)知識識，開展展適合團團員青年年特點的的各項有有益活動動。做好團組組織建設(shè)設(shè)工作，發(fā)揮青青年團組組織在兩兩個文明明建設(shè)中中的生力力軍作用用。配合黨組組織抓好好企業(yè)文文化，培培養(yǎng)提高高青年職職工的業(yè)業(yè)

15、務(wù)技術(shù)術(shù)和文化化素質(zhì)。檢測中心管理制度綜合管理部工作職責(zé)綜合管理理部工作作職責(zé)負責(zé)公司司本部的的行政管管理和日日常事務(wù)務(wù)，當(dāng)好好領(lǐng)導(dǎo)的的參謀，協(xié)助領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)搞好好各部門門之間的的綜合協(xié)協(xié)調(diào)，加加強對各各項工作作的督促促和檢查查，制定定并完善善各項規(guī)規(guī)章制度度，促進進公司各各項工作作的規(guī)范范化管理理。負責(zé)公司司的公文文、資料料、信息息的起草草和宣傳傳報道工工作，溝溝通內(nèi)外外聯(lián)系，保證上上情下達達和下情情上報。負責(zé)公司司往來文文件的處處理和文文書檔案案的管理理工作，負責(zé)各各種會議議的籌備備和召開開、記錄錄整理工工作，負負責(zé)對會會議、文文件決定定的事項項進行督督促、檢檢查和指指導(dǎo)。加強對外外聯(lián)絡(luò)，拓展公

16、公司業(yè)務(wù)務(wù)，促進進公司與與社會各各界的廣廣泛合作作和友好好往來，樹立良良好的企企業(yè)形象象。負責(zé)下列列各項管管理制度度的制定定與推行行：公司各項項管理制制度的制制定；市場開發(fā)發(fā)管理；廠區(qū)環(huán)境境衛(wèi)生管管理；人事考核核、總務(wù)務(wù)管理；管理有關(guān)關(guān)異常事事項的核核查、整整改和報報告。管理有關(guān)關(guān)核查，呈報案案件的分分析、審審核；負責(zé)公司司教育訓(xùn)訓(xùn)練計劃劃的制定定與推行行；負責(zé)公司司員工的的招募、甄選、培訓(xùn)計計劃的擬擬訂；各部門之之間有關(guān)關(guān)事項的的協(xié)調(diào)；負責(zé)公司司的印章章管理；負責(zé)公司司的合同同管理和和法律事事條；負責(zé)公司司的各種種證照和和管理；負責(zé)編制制全公司司一般員員工的需需求計劃劃；負責(zé)建立立公司員員工

17、的工工作業(yè)績績檔案，組織對對員工的的勞動紀紀律考核核和業(yè)績績考核；負責(zé)公司司員工的的日?？伎记?；負責(zé)辦理理戶口、暫住證證、身份份證等證證件工作作；負責(zé)處理理勞務(wù)糾糾紛；完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作檢測中心管理制度綜合管理部負責(zé)人工作職責(zé)綜合管理理部負責(zé)責(zé)人工作作職責(zé)第一條 負責(zé)責(zé)綜合管管理部的的全面工工作。參參與公司司的行政政管理和和日常工工作，當(dāng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的參謀謀，協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)搞搞好各部部門之間間的綜合合協(xié)調(diào)，加強對對各項工工作的督督促和檢檢查，建建立和完完善各項項規(guī)章制制度，促促進公司司各項工工作的規(guī)規(guī)范管理理。第二條 負責(zé)責(zé)組織起起草公司司的工作作計劃、工作總總結(jié)、重重要文件件和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦

18、的的其他文文字材料料。收集集、加工工、處理理各方面面信息，編制檢測中中心簡報報，承承擔(dān)公司司的內(nèi)部部調(diào)研和和對外聯(lián)聯(lián)絡(luò)及宣宣傳，溝溝通內(nèi)外外聯(lián)系，樹立公公司良好好形象。第三條 負責(zé)責(zé)公司董董事會、股東大大會、職職工大會會等各種種會議的的籌備、召開、做好會會議記錄錄，撰寫寫會議紀紀要，督督促、落落實會議議做出的的各項決決策和任任務(wù)。第四條 負責(zé)責(zé)公司的的公文處處理、檔檔案管理理、印信信管理、機要保保密等工工作，做做到收文文傳遞及及時，發(fā)發(fā)文符合合程序，各類文文件按規(guī)規(guī)定歸檔檔、保管管、使用用，做好好印信管管理和保保密工作作。第五條 負責(zé)責(zé)重要事事項的督督辦和協(xié)協(xié)調(diào)工作作，組織織各部門門制定檢測中

19、心管理制度綜合管理部負責(zé)人工作職責(zé)切實可行行的規(guī)章章制度，使各部部門和職職工有章章可循，保證各各項制度度的落實實，使公公司和后后項工作作順利進進展。負責(zé)公司司職工文文明優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)的的培訓(xùn)和和檢查工工作，教教育職工工轉(zhuǎn)變觀觀念，樹樹立服務(wù)務(wù)第一，客戶至至上的觀觀念，定定期組織織文明優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)檢查，對違反反文明優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)規(guī)范的的現(xiàn)象有有權(quán)進行行處理。負責(zé)勞動動工資、人事檔檔案管理理，做好好勞動合合同簽訂訂，連續(xù)續(xù)工齡認認定，勞勞動關(guān)系系調(diào)轉(zhuǎn)和和人事檔檔案保管管工作。負責(zé)后勤勤管理工工作。做做好辦公公用品的的購置、管理、供應(yīng)，厲行節(jié)節(jié)約、禁禁止浪費費。做好好食堂的的管理工工作，堅堅持勤儉儉節(jié)約，

20、合理調(diào)調(diào)劑伙食食，保證證職工用用好餐。主動承承辦后項項公益活活動的組組織和落落實工作作。做好本部部門人員員、衛(wèi)生生、考勤勤等方面面的管理理，及時時完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的各項項臨時性性工作，主動配配合其他他科室做做好各項項工作的的協(xié)調(diào)，保證公公司各方方面工作作順利進進行。檢測中心管理制度文書工作職責(zé)文書工作作職責(zé)第一條負負責(zé)各種種文件的的收發(fā)和和發(fā)文工工作，并并按照不不同的收收、發(fā)文文機關(guān)和和時間順順序依次次分類、編號、登記。第二條負負責(zé)將辦辦公室主主任批注注的文件件及時送送交領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批示，并將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示示的文件件分送承承辦部門門，送達達時要做做到及時時、準確確。第三條負負責(zé)把文文件按規(guī)規(guī)定進行行整理

21、，按類存存放，便便于查閱閱和使用用，年末末要整理理成冊，送交檔檔案室保保管。第四條負負責(zé)保管管公司印印章及介介紹信，嚴格履履行職責(zé)責(zé)，保證證印信的的絕對安安全和正正確使用用，做到到印信隨隨用隨鎖鎖，一切切用印均均需履行行批準手手續(xù)，對對外需蓋蓋章和開開介紹信信的一律律得請示示，不同同意不能能隨便蓋蓋 ，防防止濫用用、丟失失及不當(dāng)當(dāng)使用。第五條負負責(zé)一般般性材料料的起草草、打字字和公司司簡報的的編制等等文字工工作；負負責(zé)微機機、電腦腦耗材的的日常管管理和使使用，注注意節(jié)約約，杜絕絕浪費。嚴格做做好材料料耗材的的請領(lǐng)。第六條負負責(zé)公司司各種會會議通知知、會場場布置、信訪接接待、傳傳真?zhèn)魉退?、電話?/p>

22、記錄及及報刊發(fā)發(fā)送等日日常事務(wù)務(wù)性工作作。第七條負負責(zé)做好好職工登登記表、勞動合合同、人人事檔案案的管理理，員工工勞動紀紀律和工工作業(yè)績績的考核核。第八條完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。檢測中心管理制度檔案員工作職責(zé)檔案員工工作職責(zé)責(zé)第一條 負責(zé)責(zé)做好公公司檔案案管理工工作。要要按照檔檔案管理理有關(guān)規(guī)規(guī)定，收收集有關(guān)關(guān)檔案資資料。第二條 每年年2月份份文書要要向檔案案室移交交上一年年度案卷卷，雙方方經(jīng)過認認真清點點核對后后，均需需在案卷卷目錄上上簽字，交接雙雙方各保保存一份份案卷目目錄。卷卷內(nèi)目錄錄一式三三份，一一份與案案卷裝訂訂在一起起，一份份交檔案案室，一一份文書書留用以以備查。第三條 負

23、責(zé)責(zé)收集公公司的重重要文件件資料、證件、建筑圖圖紙、音音像材料料及各種種牌照、牌匾的的管理并并按規(guī)定定裝訂立立卷，認認真編制制目錄、索引，分類保保管，以以便查閱閱和使用用，如有有丟失要要追究檔檔案員的的責(zé)任。第四條負負責(zé)檔案案資料的的查找、使用。檔案入入庫后建建立借閱閱制度，嚴格借借閱手續(xù)續(xù)。要經(jīng)經(jīng)常對所所存檔案案檢查清清理，保保持檔案案完整無無缺。檔檔案管理理要堅持持原則，保守機機密。第五條 負責(zé)責(zé)文明優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)規(guī)范的的檢查和和督促工工作，堅堅持日查查制度，對檢查查工作不不負責(zé)者者予以處處罰。每每月6日日前要寫寫出上月月檢查通通報，并并督促整整改落實實。第六條完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作

24、。檢測中心管理制度后勤管理員工作職責(zé)后勤管理理員工作作職責(zé)第一條負負責(zé)公司司的后勤勤管理工工作。要要以高度度負責(zé)的的態(tài)度做做好后勤勤管理工工作，對對涉及公公司后勤勤的一切切基本情情況做到到心中有有數(shù)。第二條負負責(zé)根據(jù)據(jù)公司各各部門物物資需求求情況，提出購購置意見見，和分分配建議議，經(jīng)有有關(guān)部門門領(lǐng)導(dǎo)和和公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準準后實施施。要保保證物品品供應(yīng)，要控制制數(shù)量，避免積積壓。第三條采采購物品品時要厲厲行節(jié)約約，貨比比三家，要仔細細核對品品名、規(guī)規(guī)格、質(zhì)質(zhì)量，確確認無誤誤后方可可購買。第四條物物品采購購后要建建賬，入入庫妥善善保管。各部門門領(lǐng)用時時要登記記備案，要定期期盤查庫庫存物品品，做到到賬實

25、相相符。第五條負負責(zé)監(jiān)督督各部門門的辦公公器材、電腦耗耗材及低低值易耗耗品的使使用，力力求節(jié)約約，反對對浪費，對暫時時不用的的辦公器器具要及及時收回回。第六條負負責(zé)食堂堂的管理理工作，堅持勤勤儉、講講究衛(wèi)生生，合理理調(diào)劑伙伙食，保保證職工工用好餐餐，解決決職工后后顧之憂憂。第七條負負責(zé)公司司辦公場場所及廠廠區(qū)內(nèi)的的各項設(shè)設(shè)施的管管理工作作，每日日巡回檢檢查使用用情況，發(fā)現(xiàn)問問題及時時報告并并組織維維修，避避免公共共設(shè)施的的損壞和和水、電電等能源源的浪費費。第八條負負責(zé)節(jié)假假日值班班值宿的的安排、檢查、落實；負責(zé)公公司及廠廠區(qū)內(nèi)的的衛(wèi)生管管理，分分擔(dān)區(qū)的的劃分及及檢查工工作，確確保環(huán)境境衛(wèi)生整整

26、潔。第九條完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。檢測中心管理制度財務(wù)科工作職責(zé)財務(wù)科工工作職責(zé)責(zé)第一條負負責(zé)公司司日常財財務(wù)核算算，參與與公司的的經(jīng)營管管理。第二條根根據(jù)公司司資金運運作情況況，合理理調(diào)配資資金，確確保公司司資金正正常運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。第三條 搜集集公司經(jīng)經(jīng)營活動動情況、資金動動態(tài)、營營業(yè)收入入和費用用開支的的資料并并進行分分析、提提出建議議，定期期向總經(jīng)經(jīng)理報告告。第四條 組織織各部門門編制收收支計劃劃、編制制公司的的月、季季、年度度營業(yè)計計劃和財財務(wù)計劃劃，定期期對執(zhí)行行情況進進行檢查查分析。第五條 嚴格格財務(wù)管管理，加加強財務(wù)務(wù)監(jiān)督，督促財財務(wù)人員員嚴格執(zhí)執(zhí)行各項項財務(wù)制制度的財財經(jīng)紀律

27、律。第六條負負責(zé)全公公司各項項財產(chǎn)的的登記、核對、抽查與與凋撥，按規(guī)定定計算折折舊費用用，保證證資產(chǎn)的的完整性性。第七條參參與公司司及各部部門對外外經(jīng)濟合合同的簽簽訂工作作。第八條負負責(zé)公司司現(xiàn)有資資產(chǎn)管理理和定期期經(jīng)營分分析工作作。第九條負負責(zé)公司司的成本本核算，厲行節(jié)節(jié)約，為為公司節(jié)節(jié)省每一一份錢。第十條 負責(zé)責(zé)經(jīng)營報報告資料料編制；年度預(yù)預(yù)算資料料匯總。第十一條條負責(zé)收收入有關(guān)關(guān)單據(jù)審審核及賬賬務(wù)處理理；各項項費用支支付審核核及賬務(wù)務(wù)處理；應(yīng)收賬賬款賬務(wù)務(wù)處理；總分類類賬、日日記賬等等賬簿處處理；財財務(wù)報表表及會計計科目明明細表。第十二條條統(tǒng)一發(fā)發(fā)票自動動報繳作作業(yè)；盈盈利所得得稅核算算

28、及申報報作業(yè)；營、印印稅沖減減作業(yè)及及事務(wù)處處理；資資金預(yù)算算；財務(wù)務(wù)盤點業(yè)業(yè)務(wù)。第十三條條會計意意見反映映及督促促；稅務(wù)務(wù)及稅法法研究。第十四條條 完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。檢測中心管理制度財務(wù)科科長工作職責(zé)財務(wù)科科科長工作作職責(zé)第一條負負責(zé)公司司財務(wù)的的全面工工作，按按照會會計法和財務(wù)務(wù)管理的的有關(guān)規(guī)規(guī)定，認認真做好好公司的的財務(wù)管管理和財財務(wù)監(jiān)督督工作，真實地地反映公公司的財財務(wù)收支支和經(jīng)營營情況。第二條建建立健全全財務(wù)人人員崗位位責(zé)任制制和內(nèi)部部管理制制度，明明確財務(wù)務(wù)人員的的職責(zé)，做到分分工明確確，持證證上崗，不斷提提高財務(wù)務(wù)人員的的業(yè)務(wù)素素質(zhì)。嚴嚴格按照照財務(wù)制制度要求求操作

29、，確保財財務(wù)工作作有效進進行。第三條嚴嚴格按照照財務(wù)制制度的要要求，認認真做好好記賬憑憑證的審審核，統(tǒng)統(tǒng)計報表表的編審審工作，保證財財務(wù)核算算正確無無誤，及及時準確確地為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策提供可可靠的經(jīng)經(jīng)營管理理資料。第四條負負責(zé)對公公司的會會計憑證證、賬簿簿報表、財務(wù)計計劃和重重要證件件等會計計資料定定期收集集、審查查、裝訂訂成冊，按照會計檔檔案管理理辦法的規(guī)定定妥善保保管和處處理。第五條 負責(zé)責(zé)做好公公司各項項財務(wù)收收支的預(yù)預(yù)測、核核算、控控制、經(jīng)經(jīng)營分析析和考核核工作，加強對對公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)和流動動資金的的管理，有效地地利用公公司的各各項資產(chǎn)產(chǎn)，提高高經(jīng)濟效效益和管管理水平平。第六條加加強對

30、現(xiàn)現(xiàn)金的管管理和監(jiān)監(jiān)督，嚴嚴格執(zhí)行行現(xiàn)金金管理暫暫行條例例，按按規(guī)定使使用現(xiàn)金金，做到到層層審審批，二二級簽字字，防止止資金不不合理使使用。壓壓縮庫存存現(xiàn)金量量，加快快資金周周轉(zhuǎn)，做做好防火火防盜，保保證庫存存現(xiàn)金的的安全。第七條 根據(jù)據(jù)國家稅稅法的有有關(guān)規(guī)定定，及時時足額上上繳稅金金，對公公司的留留利，要要按照股股東的投投資比例例予以合合理的分分配，維維護投資資者的合合法權(quán)利利。第八條 負責(zé)責(zé)公司的的工商、稅務(wù)登登記和各各種證件件的審驗驗與換發(fā)發(fā)，保證證公司各各項經(jīng)營營正常進進行，避避免因工工作失誤誤造成被被有關(guān)部部門處罰罰。第九條負負責(zé)本科科室人員員、安全全、衛(wèi)生生、考勤勤等方面面的管理理

31、，及時時完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的各項項臨時性性工作任任務(wù)，主主動配合合辦公室室、安技技科、檢檢測科做做好各項項工作，保證公公司各方方面工作作順利進進行。檢測中心管理制度出納員工作職責(zé)出納員工工作職責(zé)責(zé)第一條負負責(zé)公司司現(xiàn)金收收支工作作，嚴格格按照現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度，認真做做好現(xiàn)金金和各種種票據(jù)的的收付、記賬與與保管工工作。第二條嚴嚴格把好好現(xiàn)金支支付關(guān)。支付現(xiàn)現(xiàn)金時須須經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)科科長簽字字審批后后的憑證證，才可可辦理付付款手續(xù)續(xù)，并要要加蓋“現(xiàn)金付付訖”戳記。對違反反財經(jīng)紀紀律和不不符合公公司財務(wù)務(wù)制度的的單據(jù)有有權(quán)拒付付。第三條每每日及時時登記現(xiàn)現(xiàn)金日記記賬，并并要結(jié)出出金額，現(xiàn)金的的賬面

32、額額要同實實際庫存存現(xiàn)金相相符。對對于現(xiàn)金金和各種種有價證證券，要要確保安安全、完完整無缺缺，如有有短缺，要負責(zé)責(zé)賠償。第四條出出納員保保管的印印章要嚴嚴格管理理，按照照規(guī)定用用途使用用，簽發(fā)發(fā)支票所所使用的的大小印印鑒要分分開保管管，不能能由一人人保管。第五條每每日下班班前必須須到營業(yè)業(yè)廳結(jié)算算，并監(jiān)監(jiān)督收款款員的工工作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)長款或或短款，必須及及時如實實向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)匯報，不得擅擅自處理理，并將將當(dāng)天收收入及時時送存銀銀行。第六條做做到賬款款相符，收入的的現(xiàn)金、票據(jù)必必須與銀銀行、會會計賬目目核對相相符，并并認真填填寫營業(yè)業(yè)日報表表，交主主管會計計審核簽簽收。第七條備備用周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)金必須須經(jīng)常核核

33、對，不不得以白白條抵庫庫，一切切現(xiàn)金收收入，不不準坐支支。未經(jīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批批準，不不得將現(xiàn)現(xiàn)金收入入借出，更不能隨隨意挪用用現(xiàn)金。第八條嚴嚴格保存存轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支支票，設(shè)設(shè)立支票票登記簿簿。認真真辦理領(lǐng)領(lǐng)用注銷銷手續(xù)，不得簽簽發(fā)空白白轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支支票；對對于填寫寫錯誤或或作廢的的支票，必須加加蓋“作廢”戳與存存根一并并保存。第九條負負責(zé)編制制各項記記賬憑證證?，F(xiàn)金金日記賬賬要做好好日清月月結(jié)。每每月應(yīng)與與會計對對賬一次次，做到到賬款相相符。第十條嚴嚴格執(zhí)行行國家及及公司規(guī)規(guī)定的現(xiàn)現(xiàn)金管理理制度，經(jīng)常清清理現(xiàn)金金借款的的報賬和和欠款，負責(zé)各各方面應(yīng)應(yīng)收賬款款的回籠籠工作。第十一條條經(jīng)常清清理現(xiàn)金金借款

34、的的報賬和和欠款，并定期期核對備備用金。第十二條條嚴格遵遵守公司司各項規(guī)規(guī)章制度度，工作作時間不不得擅離離職守，不得做做與本崗崗位無關(guān)關(guān)的任何何事情。檢測中心管理制度安全技術(shù)科工作職責(zé)安全技術(shù)術(shù)科工作作職責(zé)第一條 負責(zé)責(zé)定期做做好檢測測人員的的技術(shù)考考核，編編制培訓(xùn)訓(xùn)計劃。第二條 負責(zé)責(zé)設(shè)備儀儀器儀表表的保養(yǎng)養(yǎng)維修及及技術(shù)軟軟件升級級和開發(fā)發(fā)工作，保證設(shè)設(shè)備儀器器檢定及及量值的的準確性性。第三條負負責(zé)檢查查各檢測測儀器設(shè)設(shè)備運行行情況，發(fā)現(xiàn)檢檢測儀器設(shè)備備、檢測測數(shù)據(jù)失失準時有有權(quán)停止止檢測，及時上上報并組組織人員員排除故故障，保保證設(shè)備備的正常常運轉(zhuǎn)。第四條負負責(zé)新設(shè)設(shè)備的技技術(shù)使用用指導(dǎo)，

35、及時提提出設(shè)備備更新、改造計計劃及技技術(shù)檔案案的采集集、編寫寫等管理理工作。第五條負負責(zé)儀器器設(shè)備的的技術(shù)標標定，質(zhì)質(zhì)量認證證等相關(guān)關(guān)工作。第六條負負責(zé)貫徹徹執(zhí)行有有關(guān)檢測測質(zhì)量、安全生生產(chǎn)的方方針政策策、規(guī)章章制度及及各項標標準。第七條貫貫徹執(zhí)行行安全全生產(chǎn)操操作規(guī)程程、企業(yè)職職工安全全手冊。第八條負負責(zé)編報報有關(guān)安安全生產(chǎn)產(chǎn)、勞動動保護工工作的各各項統(tǒng)計計報表。負責(zé)對對車輛檢檢測質(zhì)量量體系的的運行的的日常監(jiān)監(jiān)督。第九條 負責(zé)責(zé)制定安安全教育育培訓(xùn)計計劃，組組織實施施安全知知識教育育，負責(zé)責(zé)對車間間、班組組安技員員進行業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)，并對對重點工工種進行行日常組組織管理理工作。負責(zé)監(jiān)監(jiān)督特殊殊

36、工種持持證上崗崗。第十條 負責(zé)責(zé)監(jiān)督檢檢查組織織設(shè)計中中有關(guān)安安全技術(shù)術(shù)措施的的執(zhí)行情情況，督督促貫徹徹執(zhí)行。做好事事故分析析記錄及及安全資資料的管管理工作作。第十一條條 負責(zé)責(zé)貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家有關(guān)安安全生產(chǎn)產(chǎn)、車輛輛檢測的的法律法法規(guī)和有有關(guān)規(guī)定定，對安安全管理理直接負負責(zé)任。檢測中心管理制度安技科長工作職責(zé)安技科長長工作職職責(zé)第一條負負責(zé)安技技科的全全面工作作。做好好全公司司的技術(shù)術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)產(chǎn)工作的的管理，確保公公司各項項業(yè)務(wù)工工作順利利進行。第二條負負責(zé)公司司的技術(shù)術(shù)培訓(xùn)工工作。定定期編制制職工培培訓(xùn)計劃劃，組織織業(yè)務(wù)技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)和技術(shù)術(shù)考核，全面提提高職工工的技術(shù)術(shù)水平。負責(zé)檢檢

37、測儀器器設(shè)備的的保養(yǎng)、維修及及技術(shù)軟軟件升級級和開發(fā)發(fā)工作。負責(zé)指指導(dǎo)新設(shè)設(shè)備的技技術(shù)使用用和技術(shù)術(shù)檔案、設(shè)備檔檔案的管管理。第三條負負責(zé)公司司的技術(shù)術(shù)管理工工作。經(jīng)經(jīng)常檢查查各檢測測儀器設(shè)設(shè)備運行行情況，發(fā)現(xiàn)檢檢測儀器器、設(shè)備備檢測數(shù)數(shù)據(jù)失準準時有權(quán)權(quán)停止檢檢測，及時上報報并組織織人員排排除故障障，保證證檢測設(shè)設(shè)備正常常運轉(zhuǎn)，保證檢檢測結(jié)果的的科學(xué)性性、嚴肅肅性。第四條負負責(zé)檢驗驗檢測報報告單的的質(zhì)量。檢測報報告單由由驗審員員初審、技術(shù)員員復(fù)審后后合格發(fā)發(fā)證，安安技科長長要定期期進行抽抽查，以以保證檢檢測數(shù)據(jù)據(jù)的公正正性、真真實性、準確性性。第五條負負責(zé)全公公司的微微機管理理和維護護。經(jīng)常常

38、核驗檢檢測報告告單數(shù)據(jù)的的準確性性，指導(dǎo)導(dǎo)操作人人員正確確使用微微機，出出現(xiàn)問題題及時報報修。對電電腦耗材材嚴格管管理，成成、廢品品要有出出入庫登登記，做做到降低低成本，增增收節(jié)支支。第六條負負責(zé)檢測測中心有有限公司司和時代代汽車服服務(wù)有限限公司的的安全生生產(chǎn)管理理工作。把安全全生產(chǎn)作作為頭等等大事來來抓，負負責(zé)安全全生產(chǎn)管管理委員員會的日日常工作作，認真真做好安安全生產(chǎn)產(chǎn)方面的的各項記記錄。落落實各部部門、各各崗位安安全生產(chǎn)產(chǎn)第一責(zé)責(zé)任人制制度，建建立健全全各項安安全生產(chǎn)產(chǎn)制度和和安全生生產(chǎn)操作作規(guī)程，并負責(zé)責(zé)監(jiān)督落落實。第七條負負責(zé)職工工的安全全生產(chǎn)教教育和培培訓(xùn)，定定期組織織考試，合格允

39、許許上崗，通過培培訓(xùn)提高高職工安安全生產(chǎn)產(chǎn)意識，保證職職工熟練練掌握安全全生產(chǎn)操操作規(guī)程程。經(jīng)常常進行安安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問問題及時時處理，把把事故隱隱患消滅滅在萌芽芽之中。對檢查查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不安全全因素有有權(quán)進行處處理。第八條負負責(zé)全公公司的防防火、防防爆和安安全用電電的管理理。教育育職工嚴格格遵守安安全操作作規(guī)程，嚴禁廠廠區(qū)內(nèi)吸吸煙和明明火作業(yè)業(yè)。經(jīng)常常檢查消防防設(shè)施，嚴禁消消防設(shè)施施挪作它它用。注注意安全全用電，嚴禁私私扯、亂拉拉電線和和帶電作作業(yè)。要要遵守安安全操作作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違違規(guī)者有有權(quán)進行處處理。第九條負負責(zé)本科科室人員員、設(shè)備備、衛(wèi)生生、考勤勤等方面面的管理理，及時完成成領(lǐng)導(dǎo)交

40、交辦的各各項臨時時性工作作任務(wù)，主動配配合綜合合管理部部、財務(wù)務(wù)科、檢檢測科做做好各項項工作，保證公公司各方方面工作作順利進進行。檢測中心管理制度安全員工作職責(zé)安全員工工作職責(zé)責(zé)第一條 在科科長的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下負負責(zé)公司司的安全全管理方方面的日日常工作作。第二條 協(xié)助助科長抓抓好全公公司員工工的安全全教育培培訓(xùn)工作作，組織實施安安全知識識教育，定期組組織安全全知識考考核，提提高員工工的安全全生產(chǎn)意意識。第三條負負責(zé)對車車間、班班組安全全員進行行業(yè)務(wù)指指導(dǎo)，落落實各崗崗位安全生生產(chǎn)責(zé)任任人制度度，監(jiān)督督檢查安安全生產(chǎn)產(chǎn)記錄。負責(zé)監(jiān)監(jiān)督特殊殊工種持持證上崗崗情況。第四條 協(xié)助助科長做做好安全全檢查工工作

41、，經(jīng)經(jīng)常深入入車間、班組，監(jiān)督檢查查安全全管理制制度的的落實情情況和安安全技術(shù)術(shù)措施執(zhí)執(zhí)行情況況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時提出出整改意意見，并并及時上上報。第五條 協(xié)助助科長按按期召開開安全生生產(chǎn)管理理委員會會議，做做好會議記錄，并監(jiān)督督檢查會會議內(nèi)容容的落實實情況。第六條負負責(zé)廠區(qū)區(qū)內(nèi)的防防火、防防爆和安安全用電電的管理理。要經(jīng)經(jīng)常檢查廠廠區(qū)內(nèi)是是否有吸吸煙和明明火作業(yè)業(yè)現(xiàn)象，檢查消消防設(shè)施施是否有有挪作他用用現(xiàn)象，檢查車車間內(nèi)是是否有亂亂拉電線線和帶電電作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)象，因因監(jiān)督檢查查工作不不力，要要追究安安全員的的責(zé)任。第七條完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作。檢測中心管理制度技術(shù)員工作職責(zé)技術(shù)員工工作職

42、責(zé)責(zé)第一條 在科科長的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下負負責(zé)公司司的技術(shù)術(shù)管理日日常工作作。協(xié)助科長編編制技術(shù)術(shù)培訓(xùn)計計劃，做做好技術(shù)術(shù)培訓(xùn)記記錄，組組織員工工進行技技術(shù)考核，提高員員工技術(shù)術(shù)水平。第二條 負責(zé)責(zé)協(xié)助科科長檢查查各檢測測儀器、設(shè)備運運行情況況，發(fā)現(xiàn)檢測儀儀器、設(shè)設(shè)備有異異常情況況，及時時上報有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，并及及時組織織人員排除除故障，保證檢檢測設(shè)備備正常運運行。第三條 負責(zé)責(zé)核驗各各類檢測測報告單單的真實實性和準準確性，監(jiān)督檢查檢測測合格證證的發(fā)放放情況，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)濫發(fā)合合格證現(xiàn)現(xiàn)象，有有權(quán)制止止，并要及時時報告。第四條負負責(zé)公司司各類技技術(shù)檔案案的管理理，做好好收集、整理和和保管工作作，做到到合理分分

43、類、存存放整齊齊、方便便實用。第五條 負責(zé)責(zé)公司統(tǒng)統(tǒng)計資料料的收集集、整理理和分析析，保證證資料的準確性性、真實實性和及及時性，為公司司領(lǐng)導(dǎo)決決策提供供詳實、可靠的的依據(jù)。第六條協(xié)協(xié)助科長長做好公公司微機機、復(fù)印印機的管管理和維維護，指指導(dǎo)操作人人員正確確使用，出現(xiàn)問問題及時時維修，有難度度的要及及時報告告公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)請專業(yè)業(yè)人員維維修。對對電腦及及其耗材材要嚴格格管理，做好登登記。第七條負負責(zé)安技技科日常常事務(wù)性性工作，完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。檢測中心管理制度檢測科工作職責(zé)檢測科工工作職責(zé)責(zé)第一條 貫徹徹執(zhí)行上上級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的各項項決定，完成上上級安排排的各項任務(wù)和和車輛檢檢測工作作。第二條

44、 負責(zé)責(zé)檢測人人員的管管理和教教育，按按操作規(guī)規(guī)程、技技術(shù)要求檢查指指導(dǎo)檢測測工作，對不按按規(guī)程要要求操作作和違反反各項檢檢測規(guī)定定的人員有有權(quán)批評評和停止止工作。第三條 組織織檢測人人員按技技術(shù)要求求，定期期對檢測測儀器設(shè)設(shè)備進行維護保保養(yǎng)。教教育檢測測人員愛愛護檢測測設(shè)備。第四條負負責(zé)檢測測人員的的考勤和和文明服服務(wù)，檢檢測車間間的衛(wèi)生生安全和防防火工作作。第五條 負責(zé)責(zé)對檢測測報告單單進行查查驗，發(fā)發(fā)現(xiàn)檢測測質(zhì)量問問題及時糾正并并上報。第六條 負責(zé)責(zé)各崗位位流程資資料檔案案的整理理，檢測測原始記記錄齊全保存。檢測中心管理制度檢測科長工作職責(zé)檢測科長長工作職職責(zé)第一條負負責(zé)檢測測科的全全面

45、工作作和機動動車綜合合性能檢檢測工作作的組織織和調(diào)度度，做到到工作安安排井然然有序，保證公公司經(jīng)濟濟收入。第二條負負責(zé)檢測測質(zhì)量工工作，保保證檢測測結(jié)果的的科學(xué)性性、嚴肅肅性、準確確性，做做到公平平、公正正、公開開、不循循私情，拒絕吃吃、拿、卡、要。認真做做好對檢檢測報告告單的查查驗工作作，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)檢測質(zhì)質(zhì)量問題題及時糾正正。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)人為的的檢測質(zhì)質(zhì)量問題題或吃、拿、卡卡要等行行為，有有權(quán)做出處處理或向向董事會會提出處處理意見見。第三條負負責(zé)檢測測科人員員的管理理和教育育，做好好考勤，堅持早早會，各崗崗位嚴格格遵守規(guī)規(guī)章制度度，對工工作消極極怠工，不服從從管理的的，有權(quán)進行行批評教教育，情情節(jié)嚴重

46、重的有權(quán)權(quán)向董事事會提出出處理意意見。第四條負負責(zé)檢測測人員的的技術(shù)指指導(dǎo)和業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)，定期期組織檢檢測人員進進行業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，檢測人人員要嚴嚴格遵守守操作規(guī)規(guī)程和技技術(shù)要求求，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)檢測人人員違規(guī)規(guī)操作和和違反各各項檢測測要求的的，有權(quán)權(quán)批評教教育直至至停止工工作。第五條負負責(zé)對檢檢測設(shè)備備的保養(yǎng)養(yǎng)和維護護，教育育職工愛愛護檢測測設(shè)備，定定期組織織人員對對檢測儀儀器、設(shè)設(shè)備進行行維護和和保養(yǎng)，對存在在的技術(shù)、質(zhì)量問問題及時時采取整整改措施施，對解解決不了了的問題題，要及及時向安技技科和董董事長報報告。第六條教教育檢測測人員堅堅持文明明優(yōu)質(zhì)服服務(wù)，樹樹立服務(wù)務(wù)第一、客戶至上上的思想想，全面面提

47、高職職工素質(zhì)質(zhì)、提高高經(jīng)濟效效益。對對違反文文明優(yōu)質(zhì)服服務(wù)規(guī)范范要求的的，有權(quán)權(quán)進行嚴嚴肅處理理。第七條負負責(zé)檢測測車間、收費大大廳的衛(wèi)衛(wèi)生，做做到收費費大廳、檢測車間間整潔明明亮，檢檢測用具具擺放有有序，員員工著裝裝整齊，要定期期進行著裝裝和衛(wèi)生生檢查，發(fā)現(xiàn)違違規(guī)者有有權(quán)進行行處理。第八條負負責(zé)檢測測車間的的安全、防火工工作，保保證每位位員工掌掌握消防知知識，熟熟練使用用消防器器材，經(jīng)經(jīng)常進行行安全生生產(chǎn)檢查查，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及時時糾正，保證檢檢測車間間和院內(nèi)內(nèi)無吸煙煙和違規(guī)規(guī)用火現(xiàn)現(xiàn)象。第九條及及時完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的各各項臨時時性工作作任務(wù)，主動配配合綜合管管理部、安技科科、財務(wù)務(wù)科做好好安全

48、、設(shè)備、衛(wèi)生、服務(wù)等等各方面的的檢查，保證公公司各方方面工作作的順利利進行。檢測中心管理制度檢測員工作職責(zé)檢測員工工作職責(zé)責(zé)第一條檢檢測員要要具備良良好的職職業(yè)道德德，嚴格格按操作作規(guī)程檢檢測，不不漏項，對車主主要一視視同仁，嚴禁弄弄虛作假假和出示示假數(shù)據(jù)據(jù)，保證證檢測數(shù)數(shù)據(jù)的公公正、準準確、真真實。第二條樹樹立全心心全意為為車主服服務(wù)的思思想，嚴嚴格執(zhí)行行文明優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)規(guī)范要要求，熱熱心為客客戶服務(wù)務(wù)，提高高自身素素質(zhì)，樹樹立公司司良好形形象。第三條 認真真學(xué)習(xí)業(yè)業(yè)務(wù)知識識，熟練練掌握儀儀器設(shè)備備的工作作原理、構(gòu)造及及使用方方法，具具有一定定的設(shè)備備維修保保養(yǎng)能力力，保證證設(shè)備的的正常運運

49、行。第四條 隨時時觀察設(shè)設(shè)備運行行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)設(shè)備有異異?，F(xiàn)象象或突然然停電，要立即即切斷總總電源并并報告檢檢測科長長，協(xié)助助技術(shù)人人員排除除故障，嚴禁設(shè)設(shè)備帶病病運行。第五條 本崗崗位儀器器設(shè)備不不得讓無無關(guān)人員員使用，不得將將儀器設(shè)設(shè)備私自自移動或或拿出檢檢測間。第六條 做好好環(huán)境清清潔工作作，每日日班前、班后都都要對設(shè)設(shè)備進行行檢查，下班后后按規(guī)定定關(guān)掉電電源。增增強安全全意識，杜絕廠廠區(qū)內(nèi)吸吸煙和明明火作業(yè)業(yè)。第七條 認真真做好各各項檢測測數(shù)據(jù)記記錄，做做到記錄錄齊全、完備、真實。積極參參加公司司、科室室組織的的各項活活動。第八條 每日日按要求求著裝上上崗，自自覺遵守守勞動紀紀律，遵遵

50、守工作作時間，不得無無故離崗崗、串崗崗、聊天天，不做做與工作作無關(guān)的的事情。檢測中心管理制度外檢員工作職責(zé)外檢員工工作職責(zé)責(zé)第一條依依據(jù)國家家標準負負責(zé)對營營運車輛輛進行外外部檢測測。要自自覺服從公公司經(jīng)理理、科長長的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，認真真完成本本職工作作任務(wù)。第二條 要轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變觀念念，把服服務(wù)放在在第一位位，做到到文明服服務(wù)、禮貌待人人、不徇徇私情、一視同同仁，樹樹立公司司良好形形象。第三條熟熟練掌握握外檢技技術(shù)，嚴嚴格按照照操作規(guī)規(guī)程對車車輛進行行外視檢查查，認真真核對車車輛有關(guān)關(guān)號碼和和有關(guān)證證件，做做好外檢檢記錄，保證檢測測結(jié)果的的公正、準確、真實。第四條自自覺遵守守職業(yè)道道德，嚴嚴禁利用用工作

51、之之便收受受車主錢錢、物或或吃請。對不合合格車輛輛要耐心心解釋，不準與與客戶爭爭吵。第五條遵遵守公司司的各項項規(guī)章制制度，每每日按要要求著裝裝上崗，工作時間間不得無無故漏崗崗、脫崗崗，保證證受檢車車輛隨到到隨檢。第六條安安排待檢檢車輛有有序停放放，保證證待檢車車輛有序序檢測。自覺遵守守檢測紀紀律，外外檢合格格才能上上線檢測測，不合合格車輛輛一律要要求重新整整理，不不得將外外檢不合合格車輛輛放行上上線檢測測。第七條 愛護護公司財財產(chǎn)，嚴嚴禁損害害公司利利益，增增強安全全意識，杜絕廠區(qū)區(qū)內(nèi)吸煙煙和明火火作業(yè)。檢測中心管理制度引車員工作職責(zé)引車員工工作職責(zé)責(zé)第一條 負責(zé)責(zé)各種受受檢車輛輛引車工工作，

52、引引車員要要自覺服服從科長的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，認真真完成所所承擔(dān)的的工作任任務(wù)。轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變觀念念，牢固固樹立全全心全意為為車主業(yè)業(yè)戶服務(wù)務(wù)的觀念念，耐心心解答車車主的問問詢、提提問，做做好檢測工工作的引引導(dǎo)工作作，以規(guī)規(guī)范化的的服務(wù)，贏得車車主業(yè)戶戶的信任任和好評。第二條加加強車輛輛檢測專專業(yè)技術(shù)術(shù)理論學(xué)學(xué)習(xí)，逐逐步提高高車輛引引導(dǎo)技能。熟練掌掌握各種種車輛駕駕駛技術(shù)術(shù)，了解解車輛的的基本性性能，愛愛護車主的的車輛，注意行行車安全全。第三條引引車前要要詳細查查驗被引引車輛的的技術(shù)狀狀況，確確保車輛輛各儀表工工作正常常，車輛輛四周無無不安全全隱患后后，方可可引導(dǎo)車車輛進入入作業(yè)間。車內(nèi)的的財物要要及時與與車主

53、做做好交接接，不得得亂動、挪用和和損害。第四條引引車員駕駕駛車輛輛進入工工作間后后，要嚴嚴格按大大屏提示示對車輛進進行規(guī)范范操作，做到：一看、二慢、三通過過。不準準搶信號號或延誤操操作，不不準高速速駕駛，要集中中精力，操控動動作應(yīng)快快速、靈靈活、準確確、果斷斷，對引引車安全全和設(shè)備備安全負負責(zé)。第五條遵遵守職業(yè)業(yè)道德，精心操操作，熱熱情服務(wù)務(wù)，在任任何情況況下，不得得與車主主爭吵，不徇私私舞弊，嚴禁向向車主索索要任何何錢物，做到檢測測數(shù)據(jù)準準確、公公正、真真實，如如有違犯犯，將嚴嚴肅處罰罰。第六條監(jiān)監(jiān)督外檢檢人員工工作質(zhì)量量，對不不符合檢檢測標準準要求的的車輛有權(quán)權(quán)拒絕引引車；工工作中加加強與

54、檢檢測員的的溝通，發(fā)現(xiàn)車車輛檢測測過程中有有影響安安全和質(zhì)質(zhì)量的問問題，要要及時向向科長報報告。第七條每每日按要要求著裝裝上崗，自覺遵遵守勞動動紀律，遵守工工作時間，不得無無故離崗崗、串崗崗、聊天天，不做做與工作作無關(guān)的的事情。第八條愛愛護公司司財產(chǎn)，嚴禁損損害公司司利益。增強安安全意識識，杜絕廠區(qū)區(qū)內(nèi)吸煙煙和明火火作業(yè)。積極參參加公司司、科室室組織的的各項活活動，保持持檢測車車間內(nèi)的的衛(wèi)生環(huán)環(huán)境良好好。檢測中心管理制度底盤檢測員工作職責(zé)底盤檢測測員職責(zé)責(zé)檢驗員要要嚴格遵遵守員員工安全全職責(zé)，遵守守本企業(yè)業(yè)的安全全管理制制度。上崗前仔仔細檢查查保護工工具是否否齊全有有效，要要按規(guī)定定穿戴好好防

55、護用用品，護護好衣袖袖領(lǐng)口，不佩戴戴與工作作無關(guān)的的裝飾。車輛進入入工位，待車輛輛必須熄熄火停穩(wěn)穩(wěn)后，再再墊好掩掩木，方方可進入入作業(yè)區(qū)區(qū)。嚴禁在發(fā)發(fā)動機運運轉(zhuǎn)時檢檢查底盤盤或從事事折裝作作業(yè)。安裝檢測測探針時時，要愛愛護設(shè)備備，嚴禁禁生拉硬硬套，防防止電線線斷裂造造成事故故。同時時要認真真做好檢檢測記錄錄。啟動液壓壓升降臺臺是要注注意觀察察升降臺臺是否升升降順利利，踩踏踏開關(guān)時時，動作作要簡便便、輕盈盈，嚴禁禁粗暴操操作。檢車使用用的工作作燈，是是36VV的安全全電壓，嚴禁用用高壓燈燈。下班班時要切切斷電源源，如發(fā)發(fā)現(xiàn)異常常情況，應(yīng)立即即報告，并請技技術(shù)人員員進行檢檢查。吊裝、拆拆卸、組組裝

56、工序序要互相相協(xié)作，由專人人指揮，嚴防失失誤，防防止滑落落、擠壓壓、碰撞撞、飛濺濺、燃燒燒傷人。使用帶電電設(shè)備、機具、電鉆、手砂輪輪、風(fēng)搬搬手、噴噴燈等工工具時要要嚴格執(zhí)執(zhí)行有關(guān)關(guān)操作規(guī)規(guī)程，做做到人離離電斷，火源熄熄滅。要正確使使用設(shè)備備和專用用工具，不錘擊擊、不敲敲打、不不違章作作業(yè)。要檢查設(shè)設(shè)備上的的防護、保險、信號裝裝置，機機械傳動動部分，電氣部部分要有有可靠的的防護裝裝置，否否則不準準開動設(shè)設(shè)備。要嚴格遵遵守安全全操作規(guī)規(guī)程，對對于違反反安全的的行為有有權(quán)制止止或拒絕絕執(zhí)行。要保持持工作場場所的環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生，如有有問題及及時清除除。檢測車輛輛時，要要和引車車員及時時溝通，嚴禁搶搶信號

57、。升降臺啟啟動時，注意影影響其他他人員工工作，注注意觀察察，隨時時停車。每臺車輛輛檢測完完畢后，必須昂昂起升降降臺下落落到最低低位。隨時觀察察計算機機和液壓壓泵工作作情況，如遇有有緊急情情況要及及時報告告，并保保護好現(xiàn)現(xiàn)場。第十七條條 遵守和和執(zhí)行檢檢測中心心職工工安全職職責(zé)和各各項安全全管理制制度。檢測中心管理制度業(yè)務(wù)科工作職責(zé)業(yè)務(wù)科工工作職責(zé)責(zé)第一條 負責(zé)責(zé)受檢車車輛的登登錄、收收款、發(fā)發(fā)證、照照相等工工作，工工作人員員要自覺覺服從科科長的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，認認真完成成本職工工作任務(wù)務(wù)。第二條業(yè)業(yè)務(wù)科工工作人員員要自覺覺轉(zhuǎn)變觀觀念，全全心全意意做好文文明優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)工工作，對對待車主主業(yè)戶要要笑臉相相

58、迎、主主動使用用文明用用語，實實行規(guī)范范化服務(wù)務(wù)。被客客戶投訴訴者，要要追究當(dāng)當(dāng)事人責(zé)責(zé)任。第三條 要加加強專業(yè)業(yè)技術(shù)知知識學(xué)習(xí)習(xí)，提高高業(yè)務(wù)技技術(shù)水平平，嚴格格按規(guī)程程操作登登錄員認認真核對對，準確確登錄；微機員員仔細操操作，確確保數(shù)據(jù)據(jù)準確，做到不不漏項、不錯項項；收款款員業(yè)務(wù)務(wù)熟練，不出差差錯，保保證高效效；審驗驗員要對對檢測報報告單的的數(shù)據(jù)進進行分析析審驗，合格蓋蓋章，不不合格一一律出示示調(diào)修報報告單并并告知客客戶。第四條 微機機員不得得利用計計算機干干私活或或玩游戲戲，嚴禁禁將外面面軟盤、光盤帶帶入計算算機使用用，不準準私自打打印與工工作無關(guān)關(guān)的材料料。檢測測記錄做做到一車車一存盤盤

59、，一日日一統(tǒng)計計。第五條 保持持微機室室環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生，保保證儀器器設(shè)備的的清潔，非本室室人員，不得進進入工作作區(qū)內(nèi)，嚴禁吸吸煙，保保證微機機正常運運轉(zhuǎn)。第六條營營業(yè)廳環(huán)環(huán)境衛(wèi)生生要做到到整潔明明亮，物物品擺放放整齊，主動為為客戶營營造一個個舒適環(huán)環(huán)境，樹樹立檢測測中心有有限公司司的整體體形象。第七條每每日按要要求著裝裝上崗，自覺遵遵守勞動動紀律，遵守工工作時間間，不得得無故離離崗、串串崗、聊聊天，不不做與工工作無關(guān)關(guān)的事情情。第八條愛愛護公司司財產(chǎn)，嚴禁損損害公司司利益。增強安安全意識識，杜絕絕廠區(qū)內(nèi)內(nèi)吸煙和和明火作作業(yè)。積積極參加加公司、科室組組織的各各項活動動。檢測中心管理制度業(yè)務(wù)科長工作職

60、責(zé)業(yè)務(wù)科長長工作職職責(zé)第一條 負責(zé)業(yè)業(yè)務(wù)科的的全面工工作，落落實窗口口管理規(guī)規(guī)章制度度、業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)和和業(yè)務(wù)學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)，定期期設(shè)備維維護，并并認真完完成本職職工作任任務(wù)。第二條 負責(zé)合合理設(shè)置置業(yè)務(wù)科科人員的的窗口崗崗位，規(guī)規(guī)范辦事事流程，檢查督督促業(yè)務(wù)務(wù)核對的的準確性性。第三條 負責(zé)營營業(yè)廳內(nèi)內(nèi)現(xiàn)場管管理及業(yè)業(yè)務(wù)高峰峰期人員員的臨時時調(diào)派，做好現(xiàn)現(xiàn)場客戶戶投訴的的處理工工作，負負責(zé)定期期組織業(yè)業(yè)務(wù)科工工作人員員進行業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)，普及及政策法法規(guī)。工工作中如如發(fā)現(xiàn)業(yè)業(yè)務(wù)人員員違反工工作原則則及政策策法規(guī)辦辦理業(yè)務(wù)務(wù)的，有有權(quán)批評評處理直直至停止止工作。第四條 負責(zé)監(jiān)監(jiān)督營業(yè)業(yè)大廳的的營業(yè)環(huán)環(huán)境