人事表格大全(完整版)

1、 新國景家俱制造有限公司 加強市場調(diào)研，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu) 招聘申請請表（編編制外）基本信息息職位名稱稱：所屬屬部門：直接匯報報職位：下屬職職位：主要工作作職責1、2、3、4、5、6、任職資格格教育程度度：工作作經(jīng)驗：專業(yè)技能能：證件件要求：計劃內(nèi)內(nèi)招聘 計劃外外招聘計劃外招招聘理由由：需要到崗崗時間申請人：上級主管管審批意意見簽名：公司辦審審核簽名：副總經(jīng)理理審核簽名：總經(jīng)理審審核簽名：注：每個個職位填填寫一張張表格招聘申請請表（編編制內(nèi)）填表日期期：填表表人：申請部門門：部門門經(jīng)理：序號崗位名稱稱人數(shù)到崗時間間備注公司辦意意見：應(yīng)聘人員員登記表表應(yīng)聘部門門及職位位： 填填表時間間： 年 月 日日

2、 姓 名性別民族婚否照片出生年月月年齡身高血型政治面貌貌期望薪金金戶籍地址址人事檔案案存放單單位現(xiàn)住址聯(lián)系方式式最高學(xué)歷歷畢業(yè)學(xué)校校畢業(yè)時間間專 業(yè)外語等級級職 稱計算機等等級個人特長長資格證書書身份證號號碼受過何種種培訓(xùn)培訓(xùn)機構(gòu)構(gòu)主要經(jīng)歷歷公司名稱稱職 務(wù)起止時間間薪 金離職原因因何時、何何地，受受過何種種獎勵或或處罰主要家庭庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式式最快上崗崗時間應(yīng)聘部門門意 見見公司辦意意見注：1、請認真真詳實填填寫各項項，字跡跡工整；2、應(yīng)應(yīng)聘者須須附身份份證、學(xué)學(xué)歷證明明、職稱稱證書、崗位證證書復(fù)印印件各一一張，及及一寸免免冠照一一張。并并可附自自薦書一一份；3

3、3、存檔檔部門：行政管管理中心心面試評定定表姓名性別年齡應(yīng)聘職位位所屬部門門面試人評價要素素評定等級級1（差）2（較差差）3（一般般）4（較好好）5（好）求職動機機儀表風度度語言表達達專業(yè)知識識工作經(jīng)驗驗人際交往往情緒控制制邏輯分析析進取上進進心應(yīng)變能力力評價建議錄錄用 可考慮慮 建議不不錄用用人部門意見簽名：公司辦意見簽名：總經(jīng)理意見簽名：面試評定定表姓名性別年齡應(yīng)聘職位位所屬部門門面試人評價要素素評定等級級1（差）2（較差差）3（一般般）4（較好好）5（好）求職動機機儀表風度度語言表達達專業(yè)知識識工作經(jīng)驗驗人際交往往情緒控制制邏輯分析析進取上進進心應(yīng)變能力力評價建議錄錄用 可考慮慮 建議不

4、不錄用用人部門意見簽名：辦公室意見簽名：總經(jīng)理意見簽名：員 工 登 記記 表編號： 姓 名性 別民族婚否照片出生年月月政治面貌貌身高血型籍 貫健康狀況況特長畢業(yè)學(xué)校校專業(yè)/學(xué)學(xué)歷職稱戶籍地址址身份證號號碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話話個人履歷歷(詳盡盡說明):相關(guān)資格格證書:本崗位相相關(guān)工作作成就（主主要成果果、著作作、論文文及獎勵勵）:家庭成員員：姓名 與與本人關(guān)關(guān)系 年年齡 工工作單位位 職務(wù)務(wù)其他主要要社會關(guān)關(guān)系：姓名 與與本人關(guān)關(guān)系 年年齡 工工作單位位 職務(wù)務(wù)入職時間間： 分分配部門門： 職務(wù)務(wù)：*員工入入職后試試用期為為三個月月，試用用期間工工資按發(fā)發(fā)放。公司辦簽簽字： 員員工確認認簽字： 新員

5、工個個人績效效計劃表表員工姓名名職位名稱稱所屬部門門員工編號號級別匯報對象象考核期間間年 月 日至 年 月月日考核日工作指標標指標標準準調(diào)整標準準權(quán)重完成日期考核依據(jù)據(jù)業(yè)績指標標態(tài)度指標標紀律8%協(xié)作性7%責任心8%積極性7%能力指標標專業(yè)知識識5%工作技能能5%執(zhí)行力4%創(chuàng)新能力力4%溝通能力力4%表達能力力4%協(xié)調(diào)能力力4%員工簽字字：年 月月 日日主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字：年 月月 日日注：標有有號的欄欄目由主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)填寫。新國景員員工考核核表姓名所在部門門入職時間間崗位考核階段段 年 月月 日至 年 月月 日員工述職職請詳細敘敘述您在在考核期期內(nèi)的所所從事的的具體工工作內(nèi)容容，主要要業(yè)績，以以

6、及對自自己工作作狀況的的評述。以下內(nèi)容容由考核核人填寫寫考核內(nèi)容容考核指標標評分標準準評分結(jié)果果權(quán)數(shù)分數(shù)業(yè)績指標標卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分40%能力專業(yè)知識識卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分5%工作技能能卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分5%執(zhí)行力卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分4%創(chuàng)新能力力卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分4%溝通能力力卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分4%表達能力力卓越5分分；優(yōu)秀

7、秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分4%協(xié)調(diào)能力力卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分4%態(tài)度紀律卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分8%協(xié)作性卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分7%責任心卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分8%積極性卓越5分分；優(yōu)秀秀4分；良好33分；需需改進22分；不不足1分分7%合計：總體評價價：考核人意意見：建議加薪薪繼續(xù)用人建議解聘聘 其它 考考核人簽簽字：公司辦意意見：簽字：總經(jīng)理意意見：總經(jīng)理簽簽字：請假申請請單姓名職位部門請假類別別:1.

8、年年假2.婚假 3.喪假 4.產(chǎn)假5.病假 6.事假 7.其它請假時間間自年月日日時至 年年月日時，總計 天 小小時請假原因因(病假須須附醫(yī)院院證明)職務(wù)工作作代理人人及委托事事項本人休假假期間以以下工作作委托先先生/女女士代理理。委托事項項：代理人簽簽字確認認：部門經(jīng)理理公司辦副總經(jīng)理理總經(jīng)理請假申請請單姓名職位部門請假類別別:1.年年假2.婚假 3.喪假 4.產(chǎn)假5.病假 6.事假 7.其它請假時間間自年月日日時至 年年月日時，總計 天 小小時請假原因因(病假須須附醫(yī)院院證明)職務(wù)工作作代理人人及委托事事項本人休假假期間以以下工作作委托先先生/女女士代理理。委托事項項：代理人簽簽字確認認：

9、部門經(jīng)理理公司辦副總經(jīng)理理總經(jīng)理員工轉(zhuǎn)正正申請表表年 月月 日日 個人資料姓 名性別出生年月月照片所屬部門門職務(wù)職稱入職時間間試用期時 間間從 至 本人述述職 （加加入本單單位主要要工作業(yè)業(yè)績） 申請請人簽字字： 年 月 日上級主管管簽字： 年 月 日公司辦簽字： 年 月 日副總經(jīng)理理簽字： 年年 月月 日日總經(jīng)理 簽簽字： 年 月 日根據(jù)以上上意見，同同意試用用員工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)為本單單位正式式員工，執(zhí)執(zhí)行工資標準準。 （注注：口享有技技能工資資 口口不享有有技能工工資） （公公章） 年 月 日日存檔部門門：公司司辦人員任免免申請單單申請人部門申請時間間任職者姓姓名任職前崗崗位任職后崗崗位免職者姓姓名

10、免職前崗崗位免職后崗崗位任免原因因申請部門門簽名：公司辦簽名：副總經(jīng)理理簽名：總經(jīng)理簽名：培訓(xùn)需求求調(diào)查表表為了解您您對公司司培訓(xùn)的的需求，特特設(shè)計本本調(diào)查表表。請您您根據(jù)自自己部門門、崗位位的具體體情況如如實填寫寫，謝謝謝您的支支持！第一部分分關(guān)于于您的情情況1、姓名名：2、年齡齡：3、學(xué)歷歷：4、部門門：5、崗位位：6、本崗崗位年限限：7、本公公司年限限：第二部分分培訓(xùn)訓(xùn)1、請您您在所選選擇意見見前的“”內(nèi)“”（1）培培訓(xùn)對于于幫助我我做好工工作非常常重要。（很同同意 同意 不好說說 不同意意 強烈反反對）（2）總總體來說說，我接接受的培培訓(xùn)不夠夠。（很同同意 同意 不好說說 不同意意 強

11、烈反反對）（3）如如果培訓(xùn)訓(xùn)與我個個人職業(yè)業(yè)發(fā)展相相關(guān)聯(lián)，我我會更感感興趣。（很同同意 同意 不好說說 不同意意 強烈反反對）（4）培培訓(xùn)內(nèi)容容應(yīng)更切切合實際際。（很同同意 同意 不好說說 不同意意 強烈反反對）2、請詳詳述您今今年接受受的培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容（內(nèi)內(nèi)容、學(xué)學(xué)時）3、回顧顧您一年年來在工工作中遇遇到的困困難與問問題。4、您所所接受的的培訓(xùn)怎怎樣幫助助您解決決這些些些問題？哪些問問題沒有有解決？5、您在在未來一一年中所所要達到到目標是是什么？會遇到到什么挑挑戰(zhàn)？6、為了了解決過過去的問問題，迎迎接新的的挑戰(zhàn)，您您需要接接受哪些些培訓(xùn)？我們會參參考您填填寫的內(nèi)內(nèi)容制定定培訓(xùn)計計劃，謝謝謝您的的

12、合作！培訓(xùn)反映映調(diào)查問問卷培訓(xùn)內(nèi)容容： 培培訓(xùn)時間間：部門門：職務(wù)務(wù)：請您在下下列的選選擇中打打“”，并并簡要說說明給分分原因，您您的意見見將有助助于改進進培訓(xùn)工工作。卓越優(yōu)秀良好需改進不足原 因因您對本次次培訓(xùn)的的總體評評價培訓(xùn)內(nèi)容容與您的的需求匹匹配度本次培訓(xùn)訓(xùn)的課程程安排本次培訓(xùn)訓(xùn)形式本次培訓(xùn)訓(xùn)的時間間分配培訓(xùn)教師師的水平平培訓(xùn)的組組織本次培訓(xùn)訓(xùn)做得較較好的方方面本次培訓(xùn)訓(xùn)需改進進的方面面您認為培培訓(xùn)的哪哪些部分分最有用用您認為培培訓(xùn)哪些些內(nèi)容最最沒有用用您對本次次培訓(xùn)的的意見、建議、需求卓越：在在培訓(xùn)時時間內(nèi)，數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量明顯顯超出規(guī)規(guī)定標準準，創(chuàng)造造性解決決問題，受受到一致致承認。

13、優(yōu)秀：按按照規(guī)定定完成，在在數(shù)量、質(zhì)量上上超出規(guī)規(guī)定標準準。良好：基本達達到標準準，稱職職可信賴賴。 需改改進：有有時在時時間、數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量上達達不到規(guī)規(guī)定的標標準。 不足足：工作作出現(xiàn)大大失誤，在在時間、數(shù)量、質(zhì)量上上達不到到工作標標準。個人績效效計劃表表員工姓名名職位名稱稱所屬單位位員工編號號級別匯報對象象考核期間間年 月 日至 年 月月日考核日工作指標標指標標準準調(diào)整標準準權(quán)重完成日期考核依據(jù)據(jù)業(yè)績指標標態(tài)度指標標紀律協(xié)作性責任心積極性能力指標標專業(yè)知識識工作技能能執(zhí)行力創(chuàng)新能力力溝通能力力表達能力力協(xié)調(diào)能力力員工簽字字：年 月月 日日主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字：年 月月 日日注：標有有號的欄欄目

14、由主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)填寫。個人績效效評估表姓 名所屬部門門匯報對象象上級主管管年 月 日至 年 月月日工作指標標衡量標準準計劃完成日期實際完成成個人自評結(jié)果上級主管管評估權(quán)重業(yè)績指標標態(tài)度指標標紀律協(xié)作性責任心積極性能力指標標專業(yè)知識識工作技能能執(zhí)行力創(chuàng)新能力力溝通能力力表達能力力協(xié)調(diào)能力力合 計計被評估人人簽字：年 月 日部門主管管簽字：年 月 日隔級主管管簽字：年 月月 日日公司辦注：評估估結(jié)果標標準1、卓越越：4.5-55分。22、優(yōu)秀秀：3.5-44.5 3、良良好：22.5-3.55。4、需改進進：1.5-22.55、不足足：1.5以下下個人月工工作完成成表部門： 實實施人： 實實施時間間

15、：年月日至 年月日工作目標標目標分解解工作產(chǎn)出出衡量標準準完成情況況完成時間間遺留問題題備注附件188-4個人月月工作計計劃表部門： 計計劃人： 計計劃時間間：年月日至年月日工作目標標目標分解解工作產(chǎn)出出衡量標準準開始時間間結(jié)束時間間備注部門職位姓名考核日期期： 年 月 日反饋日期期： 年年 月月 日日工作成功功的方面面工作需要要改進的的方面是否需要要接受培培訓(xùn)員工發(fā)展展計劃員工自己己對本部部門其它它員工的的反饋對評估的的意見希望能從從組織得得到怎樣樣的幫助助下一個績績效期間間的改進進措施1、2、3、4、5、6、7、員工簽名名：年 月月 日日主管簽名名：年 月月 日日績效反饋饋面談表表人員晉升

16、升、調(diào)崗崗核定表表年 月月 日日姓名教育狀況況考核成績績晉升（調(diào)調(diào)崗）前前晉升（調(diào)調(diào)崗）后后核定備注學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時間職稱職業(yè)資格格職務(wù)等級級月薪（元）聘任日期職務(wù)等級級月薪（元）晉升日期職務(wù)等級級月薪部門負責責人意見見簽字：年 月 日公司辦意意見簽字：年 月 日副總經(jīng)理理意見簽字：年 月 日總經(jīng)理意意見簽字：年 月月 日日員工工資資變更表表姓 名名性 別別出生年月月入職時間間工作部門門職 務(wù)部門 / 職務(wù)務(wù) 變更情情況原工資標標準變更后工工資標準準部門意見見簽字： 年 月月 日公司辦簽字： 年 月月 日副總經(jīng)理理簽字： 年 月月 日總經(jīng)理意意見簽字： 年 月月 日根據(jù)以上上意見，同同意該同同志

17、工資資由原標標準變更更至標準準。（注：口口享有技技能工資資 口口不享有有技能工工資） 單位公公章 年年 月 日員工工資資變更表表姓 名名性 別別出生年月月入職時間間工作部門門職 務(wù)部門 / 職務(wù)務(wù) 變更情情況原工資標標準變更后工工資標準準部門意見見簽字： 年 月月 日公司辦簽字： 年 月月 日副總經(jīng)理理簽字： 年 月月 日總經(jīng)理意意見簽字： 年 月月 日根據(jù)以上上意見，同同意該同同志工資資由原標標準變更更至標準準。（注：口口享有技技能工資資 口口不享有有技能工工資） 單位公公章 年年 月 日員工離職職表姓 名工作部門門職務(wù)申請離職職日 期離職原因因離職日期期所屬部門門意 見 簽字字： 年 月

18、日日公司辦 簽字字： 年 月 日日副總經(jīng)理理 簽字字： 年 月 日日總經(jīng)理批 示示 簽簽字： 年 月月 日備 注辭職申請請表姓 名工作部門門職務(wù)申請辭職職日 期辭職日期期辭職申請請（辭職者者本人填填寫） 簽簽字： 年 月月 日所屬部門門 簽簽字： 年 月月 日公司辦 簽字字： 年 月 日日副總經(jīng)理理 簽字字： 年 月 日日總經(jīng)理批示 簽簽字： 年 月月 日員工降職職核定表表姓名部門、公公司職務(wù)入職時間間工號號職級降職原因因降職結(jié)果果部門負責責人意見 簽字字： 年月日公司辦意見 簽字字： 年月日總經(jīng)理批批示 簽字字： 年年月月 日備注注離職移交交表姓 名名部 門門職務(wù)工 號號離職日期期監(jiān)交人請依序到到以下部部門辦理理手續(xù)，并并交人力力資源部部備案。部 門門內(nèi) 容容接收人簽簽字部門主管管簽字備注所在部門門工作移交交文件資料料財務(wù)部借 款款應(yīng)扣款公司辦工 卡卡鑰 匙匙辦公用品品書籍網(wǎng)絡(luò)管理理部門電腦移交交網(wǎng)絡(luò)權(quán)限限人力資源源部員工手冊冊培訓(xùn)材料料是否辦理理完畢交交接手續(xù)續(xù)？ 1.是 2.否員工簽字字: 監(jiān)監(jiān)交人簽簽字: 年 月 日 年 月月 日年 月月 日日監(jiān)交人簽簽字:年 月月 日日加班申請請單部門加班