2022年年度活動計劃匯總七篇

1、第 頁2022年度活動方案匯總七篇年度活動方案匯總七篇日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，該好好方案一下接下來的工作了！相信許多人會覺得方案很難寫？下面是我整理的年度活動方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。年度活動方案 篇1為了認真貫徹平安第一、預(yù)防為主的平安生產(chǎn)方針，進一步提高廣闊職員的平安知識和平安意識，推動我公司平安工作，現(xiàn)將公司20 xx年度部門平安活動方案制定如下：一、活動形式：活動形式主要以授課、討論、現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場演示練等形式進行。二、活動內(nèi)容、時間：部門、板塊每月進行1次班組平安活動。三、參加人員：工程部全體成員。四、管理要求：平安活

2、動由部門負責(zé)人組織，平安環(huán)保部負責(zé)監(jiān)督、檢查、落實并將結(jié)果列入現(xiàn)場管理考核工程進行考核。五、活動要求：1、 各板塊要按公司下發(fā)的方案認真組織實施，執(zhí)行中如遇到特殊情況需要變動，報平安環(huán)保部審核，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，方準對活動方案進行變動。2、 活動要求建立相應(yīng)的記錄，并保存有關(guān)資料，活動記錄報平安環(huán)保部存檔。3、 公司各級管理人員按照要求必須如實參加相應(yīng)班組的班組平安活動，并在活動記錄上簽字確認，管理人員如未按規(guī)定參加班組平安活動并提出相關(guān)評價和意見，將列入當(dāng)月考核。4、 公司各級管理人員應(yīng)為班組平安活動提供必要的資源支持，以保證其效果及質(zhì)量。5、 活動前組織活動的車間、管理部門要確定當(dāng)月活動時

3、間，并邀請相關(guān)管理人員參加班組平安活動，由于組織人未按規(guī)定邀請相關(guān)管理人員參加或邀請相關(guān)管理人員而管理人員未參加班組平安活動的，將對責(zé)任部門或人員進行考核列入當(dāng)月考核。6、 組織活動的部門要根據(jù)活動內(nèi)容及資料需提前將資料準備齊全。平安環(huán)保部在監(jiān)督班組平安活動開展情況的同時還要參看相關(guān)活動內(nèi)容資料準備情況。年度活動方案 篇2在市委創(chuàng)先爭優(yōu)辦的指導(dǎo)下，我局黨組高度重視，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，順利推進了該項活動的開展，并取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、主要做法一召開“創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳發(fā)動會。在宣傳發(fā)動會上，局黨組副書記周立代表局黨組就“創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了詳實的安排部署。二設(shè)置黨員示

4、范窗口和黨員先鋒崗。我局將深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動與效能建設(shè)年活動緊密結(jié)合起來，在財政支付中心設(shè)置了黨員示范窗口，為每一位黨員制作了“黨員先鋒崗的標牌，以創(chuàng)先爭優(yōu)促作風(fēng)建設(shè)，促效能提升。三開展公開承諾活動。緊密結(jié)合財政工作實際和崗位職責(zé)情況，機關(guān)各黨支部向黨員和群眾承諾創(chuàng)爭目標和具體措施；每一個黨員對照“五帶五爭標準自查，提出了書面承諾，接受組織和群眾監(jiān)督。四開展黨員民主評議活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨員民主生活會的主要內(nèi)容，通過分支部召開座談會的形式，談對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認識，對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準開展批評和自我批評，對照先進基層黨組織的標準提建議和意見。五加強基層黨組織制度建設(shè)。按照黨建工作科學(xué)化、

5、制度化、標準化的要求，狠抓基層黨組織工作制度建設(shè)。近日，局黨組對機關(guān)黨組織主要工作制度進行了匯編，并作為加強黨員干部學(xué)習(xí)教育讀本印發(fā)到了全體黨員手中。二、取得成效“創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局始終堅持將活動與推進財政工作和機關(guān)行政效能建設(shè)相結(jié)合，取得了明顯成效。一實現(xiàn)財政收入較快增長。全局黨員干部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推進財政科學(xué)開展的強大動力，自覺踐行公開承諾，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動全局形成促進財政穩(wěn)步開展的良好局面。截止11月30日，全市地方財政收入完成162624.23萬元，同比增長39.75%。其中：一般預(yù)算收入64553.83萬元,同比增長33.9%。稅收收入實現(xiàn)52356.59萬元,同比

6、增長33.23%；非稅收入110267.64萬元，同比增長43.07%。二積極爭取上級財政支持。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分調(diào)動了全局黨員干部的工作積極性，搶抓機遇，正視困難，求實奮進。為緩解財政支出壓力，除大力采取增收節(jié)支措施外，20 xx年，通過加強與省廳的銜接，共爭取各項補助資金8.8億元，比上年增加2.4億元，其中：地震重災(zāi)區(qū)過渡期財力補助6898萬元，省上追加的城鎮(zhèn)居民住房恢復(fù)重建補助資金13600萬元，地方政府債券轉(zhuǎn)貸資金7000萬元，目前到位村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議財政獎補資金522萬元，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展資金工程控制指標1020萬元。三大力推行制度創(chuàng)新。提高財政科學(xué)化、精細化、標準

7、化管理水平是促進財政科學(xué)開展的必然要求，也是創(chuàng)優(yōu)爭先活動與財政工作結(jié)合要實現(xiàn)的具體目標。我局做了大量的工作：一是調(diào)整和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制，研究制定了?鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政鼓勵約束考核評分方法?。二是制定?關(guān)于進一步加強市級非稅收入管理的意見?，加強了非稅收入的監(jiān)督管理。三是制定?財政支付中心財政專項資金特設(shè)帳套管理方法試行?，加強賬戶設(shè)置管理，標準單位會計核算行為。四是推進國庫集中支付制度改革，做好了明年在全市行政事業(yè)單位全面運行“大平臺各項準備工作。三、存在問題由于平時財政業(yè)務(wù)工作繁忙，造成學(xué)習(xí)時間得不到充分保證，學(xué)習(xí)不夠深入；學(xué)習(xí)形式也主要以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，形式創(chuàng)新不夠。四、20 xx年工作打算按照

8、我局制定的?深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案?的步驟要求，開展“全面爭創(chuàng)和“整體提升階段的各項活動。主要措施包括：一開展承諾活動，促使黨員模范帶頭爭優(yōu)秀。全面開展局黨總支部、黨員公開承諾，通過公告欄、宣傳欄對承諾事項進行公示，主動接受黨員群眾監(jiān)督。二抓好典型宣傳，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用。在本單位大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動的好經(jīng)驗、好做法，以及各行各業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二抓好典型宣傳，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用。在本單位大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動的好經(jīng)驗、好做法，以及各行各業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型事跡，鼓勵黨員立足崗位，發(fā)奮向上，創(chuàng)造新業(yè)績。三搞好評選表彰，積累經(jīng)驗推動活動深入開展

9、。對前期開展活動情況進行階段性總結(jié)，結(jié)合七一表彰，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行評選表彰。特此報告。年度活動方案 篇3一、指導(dǎo)思想以“研究為先導(dǎo)，以“創(chuàng)新教研為手段，以“新課程為中心，以學(xué)生為本，以質(zhì)量為魂，以課堂教改為中心，結(jié)合低段語文教研組全體教師的教研實際，為教師營造良好的教研氣氛，為學(xué)生提供廣闊有趣的語文學(xué)習(xí)空間。二、工作重點：1認真學(xué)習(xí)，不斷提升教學(xué)底蘊：深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會?課程標準?。堅持參加市內(nèi)外教研活動，外出進修的教師應(yīng)及時將新的信息在教研活動時進行反應(yīng)、交流。鼓勵教師多讀書，常交流，積極撰寫反思。2加強備課：教師認真記錄“備課自查記載表，每2周1次上交備課組長。3加強課

10、堂教學(xué)研究：教研組發(fā)揮集體智慧，群策群力，做好寧波教壇新秀評比教師的練兵工作。以學(xué)校教育教學(xué)展示月活動為契機，開展系列活動，反映學(xué)校教學(xué)教研成果。4開展豐富多彩的受學(xué)生歡送的教育教學(xué)活動，為學(xué)生創(chuàng)立展示自己的舞臺，扎實開展有實效的學(xué)科競賽；繼續(xù)加強課外閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)，開展“買一本讀六本活動，并初步探索課外閱讀的評價途徑；與德育融合，展開“歡樂中國年，童心迎奧運主題系列活動。5常抓不懈，加強教研組、備課組建設(shè)：教研組、備課組活動定時，定點，定主要內(nèi)容，定中心發(fā)言人。教研組活動時間：每周四下午二、三兩節(jié)課教研組活動要在“實字上下功夫，在“研字上求開展，使教研活動經(jīng)常化、專題化和標準化。充分發(fā)揮備課

11、組力量，各備課組內(nèi)開展12次同課異構(gòu)活動。6 積極參與校第三屆教師根本功競賽，切實提高老師們的專業(yè)素質(zhì)。三、工作安排：二月份1、13年級語文教師制定好本學(xué)期的教學(xué)方案，超周備課。2、新教材三下冊備課會議。3、制定好教研組工作方案。三月份1、教研組長會議。2、“買一本讀六本讀書活動。3、“寫字教研主題活動。一年級。4、寧波教壇新秀練兵活動。5、“我的一次教研經(jīng)歷主題案例評比。四月份：1、教育教學(xué)展示月活動。2、中段閱讀教學(xué)有效性研討。三年級3、第二屆低段閱讀教學(xué)研討活動。市、省五月份：1、學(xué)生根底知識競賽。一、識字小能手；二、查字典；三、閱讀競賽2、中段習(xí)作教學(xué)有效性研討。3、備課組同課異構(gòu)活動

12、。六月份：1、調(diào)整教學(xué)進度，制定好復(fù)習(xí)方案。2、期末質(zhì)量檢測。3、資料歸檔。年度活動方案 篇4xxxx年員工年度培訓(xùn)方案的制定應(yīng)以打造高素質(zhì)、高技能員工隊伍為根底，做好員工年度培訓(xùn)工作。新員工在職培訓(xùn)主要包括醫(yī)藥、科技、互聯(lián)網(wǎng)、電子、房地產(chǎn)、珠寶、物業(yè)、百貨等行業(yè)。一、新員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀從目前情況來看，集團新員工入職培訓(xùn)制度不標準，操作上沒有制度可循，具體表達在以下幾個方面：集團公司和一線公司在新員工培訓(xùn)的操作上沒有明確的界限。也就是說，總部新員工的培訓(xùn)應(yīng)該由誰來參加，分行新員工的培訓(xùn)應(yīng)該由誰來參加，課程怎么設(shè)置，都不清楚。以今年4月舉行的第一次新員工培訓(xùn)為例，房地產(chǎn)公司有20多人沒有參加新員工

13、培訓(xùn)。如果把沒有參加過深層新員工培訓(xùn)的人都算進去，人數(shù)大概在40人左右。這將對新員工培訓(xùn)的組織和課程產(chǎn)生不利影響。而且因為很多人入職時間長了，才舉辦新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)就沒有意義了。目前，新員工培訓(xùn)的課程體系并不完全系統(tǒng)，尤其是在“金土地之路推廣開始后，原有的新員工培訓(xùn)課程與“金土地之路培訓(xùn)推廣方案之間的關(guān)系需要澄清。二、新員工培訓(xùn)的目的為新員工提供正確相關(guān)的公司和工作信息，并鼓勵新員工的士氣讓新員工知道公司能給他什么，以及公司對他的期望讓新員工了解公司歷史、政策和企業(yè)文化，并提供討論平臺減少新員工剛進公司時的緊張情緒，讓他們更快適應(yīng)公司讓新員工感受到公司對他的歡送，讓新員工感受到歸屬感讓新員工明

14、白自己的工作職責(zé)，加強同事之間的關(guān)系培訓(xùn)新員工解決問題并提供尋求幫助的方法三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容1.就業(yè)前培訓(xùn)就業(yè)前：給新員工的歡送信讓這個部門的其他員工知道新員工的到來為新員工準備辦公空間和辦公用品為新員工準備內(nèi)部培訓(xùn)材料任命一名高級員工作為新員工的導(dǎo)師準備分配給新員工的第一項任務(wù)2.部門崗位培訓(xùn)(部門經(jīng)理負責(zé))上任第一天：到人力資源部報到，進行新員工須知培訓(xùn)(人力資源部負責(zé))到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡送新員工到來部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定新員工工作描述、職責(zé)要求討論新員工的第一項工作任務(wù)派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐到職后第五天：一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話

15、，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，答復(fù)新員工的提問。企業(yè)文化,公司制度,產(chǎn)品介紹.對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標設(shè)定下次績效考核的時間到職后第三十天部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表銷售技巧的培訓(xùn)到職后第九十天人力資源及培訓(xùn)部與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否適宜現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。3.公司整體培訓(xùn)：公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)方案與程序公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，答復(fù)新員工提出的問題四、新員工培訓(xùn)工

16、程實施方案首先在公司內(nèi)部宣傳新員工培訓(xùn)方案，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師對推薦出來的兼職培訓(xùn)師參與新老員工交流會.給每個部門印發(fā)新員工培訓(xùn)實施方案資料每一位新員工必須完成一套新員工培訓(xùn)表格根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn)在整個公司內(nèi)進行部門之間的部門功能培訓(xùn).年度活動方案 篇5目的：只有心里充滿愛、充滿感謝、充滿感恩、充滿希望，才更增添了奮斗的勇氣、奮斗的動力、奮斗的方向。記錄下感動心靈的故事，記錄成長的腳步流程：1發(fā)出公告面向全院學(xué)生進行征文。2有我社組成學(xué)生團進行第一次審稿，之后將優(yōu)秀作品挑出。3請人文學(xué)

17、社的老師進行第二次審稿，并最終評出一、二、三等獎作品。4頒發(fā)證書。5作品將有我社珍藏我社將對每一篇作品負責(zé)。年度活動方案 篇6為認真履行工會的根本職能，充分發(fā)揮工會組織自身的優(yōu)勢，豐富廣闊干部職工的業(yè)余文化生活，本局工會方案對年文體活動做如下安排：一、全員參與性活動全員參與性的活動可以積極配合黨政工作的需要，團結(jié)發(fā)動全局廣闊干部職工，振奮精神為硚口房產(chǎn)事業(yè)的開展而共同努力。(一)近期組織為玉樹地震受災(zāi)群眾募捐(二)國慶舞會國慶前請專業(yè)舞蹈教師對全局干部職工進行健身舞培訓(xùn)，國慶前進行比賽，設(shè)置各類獎項和豐富的獎品。(三)著裝禮儀培訓(xùn)聘請專業(yè)人員對我局職工進行有關(guān)機關(guān)干部著裝及個人儀表禮儀知識的培

18、訓(xùn)(四)20 xx年春節(jié)聯(lián)歡活動二、興趣小組個人興趣愛好的培養(yǎng)，可以陶冶情操，怡養(yǎng)性情，凈化心靈，同時對于增強工會組織的凝聚力和活力有著非常積極的作用。根據(jù)個人興趣分類成立興趣小組，會員自愿報名參加一個或多個小組，每組推選出一位組長，負責(zé)本興趣小組活動的組織和協(xié)調(diào)。工會根據(jù)上級要求和本局實際，有組織地開展假設(shè)干次競賽活動，以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。具體如下：(一)羽球小組裝備自理，工會贊助一局部日常的場地費用。(二)乒球小組以9樓現(xiàn)有設(shè)施為根底更換一局部球拍和球。(三)臺球小組以9樓現(xiàn)有設(shè)施為根底開展活動(四)健身小組以9樓現(xiàn)有健身器材進行鍛煉(五)攝影小組裝備自理，日?；顒幼孕薪M織，年內(nèi)

19、安排兩次省內(nèi)的采風(fēng)活動，工會提供一局部經(jīng)費贊助。在局內(nèi)開辦影展，對于優(yōu)秀作品提供一定的獎勵。(六)釣魚小組裝備自理，日常活動自行組織，年內(nèi)安排兩次局內(nèi)的釣魚比賽，地點限于武漢市內(nèi)，比照賽優(yōu)勝者提供一定的物質(zhì)獎勵。待職工參與活動的興趣增強了，不同興趣類別人數(shù)到達一定數(shù)量后，及時組織建立新的興趣小組。以上所有由本局工會組織的活動均做好記錄并進行歸檔，同時做好對外的宣傳報道工作，讓外界通過工會的角度了解我局干部職工的精神風(fēng)貌。保持與上級工會組織的緊密聯(lián)系，使我局工會在接受上級工會組織指導(dǎo)的同時，更多地得到上級的支持，利用更為廣泛的平臺和資源開展形式多樣的文體活動。年度活動方案 篇7一穩(wěn)步推進水土保持

20、綜合治理，取得優(yōu)異成績1.全面完成了國家水土保持重點建設(shè)工程工程區(qū)20 xx年度綜合治理任務(wù)我局科學(xué)安排、精心組織，全面完成了縣20 xx年度國家水土保持重點建設(shè)工程治理任務(wù)。一是全面完成了國家下達我縣工程區(qū)20 xx年水土流失治理任務(wù)，治理水土流失面積1787公頃，其中：水保林357公頃，經(jīng)果林178公頃，種草32公頃，封禁治理1220公頃，塘壩8座，蓄水池33口，沉沙池37口，谷坊26座，溝渠130公里，田間道路10公里，完成中央投資430萬元。二是重點抓好麻州坳背贛南桔柚基地建設(shè)，基地種植桔柚1000多畝，目前長勢良好，山頂戴帽種樹15萬株，山腰條帶種草16萬米，開挖水平竹節(jié)溝16萬米，

21、建設(shè)坡面雨水集蓄工程蓄水池31只，山下建設(shè)山塘6座，修建道路6公里，新開公路2公里，道路水溝硬化3公里。三是協(xié)助指導(dǎo)銅礦、錫礦等企業(yè)種草、種樹3000多畝，有效控制水土流失。2.新爭取崩崗治理工程資金，全面完成任務(wù)積極爭資爭項，為我縣新爭取崩崗治理工程，并全面完成崩崗治理任務(wù)，治理崩崗25個，治理水土流失面積10.8公頃。完成中央投資100萬元。崩崗治理種葛藤3萬株，種樹2萬株，建石谷坊土谷坊15座，建設(shè)水泥溝渠5千多米。二有效加強預(yù)防監(jiān)督，切實防控人為水土流失1.創(chuàng)新理念，深化水土保持宣傳教育根底全局上下及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水保站充分利用“水保宣傳月，集中設(shè)點進行宣傳教育，結(jié)合?新?、有線電視等宣傳

22、方式，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動，上半年共投入宣傳經(jīng)費5.8萬元，組織開展專項水保法律法規(guī)宣傳活動3次，發(fā)放水保法宣傳掛歷20 xx份，散發(fā)宣傳單2200份，舉辦水保執(zhí)法培訓(xùn)班2期，召開座談會4次，通過宣傳，社會公眾、民間團體和開發(fā)建設(shè)單位的水保意識有了明顯提高，為搞好水土保持工作創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。2.堅持經(jīng)常性開展水土保持執(zhí)法巡查我局按照省、市業(yè)務(wù)部門的要求，建立了水保執(zhí)法巡查制度，明確責(zé)任和做法，我們對全縣申報了水土保持方案的生產(chǎn)建設(shè)單位進行了一次全面的監(jiān)督檢查，對照水保方案，審批的目標責(zé)任，逐個進行摸底排查，重點對采石、制磚、螢石、錫礦、鎢礦、稀土、瓷土以及城鎮(zhèn)開發(fā)等水土流

23、失危害大的工程進行監(jiān)督檢查，抓好“三同時制度落實。全縣71戶檢查對象全部列入了檢查，年檢期間，共檢查出未申報水土保持方案的開發(fā)建設(shè)工程3個，追繳水土保持設(shè)施補償費4.8萬元，立案查處2起，落實水保防護工程20處，投入水土流失防治資金150萬元，恢復(fù)重建植被80公頃。3.嚴格實行水土保持方案報告制度,提高水土保持方案的申報率和審批率認真貫徹執(zhí)行水土保持方案報告制度，標準執(zhí)行水土保持行政許可程序，嚴把開發(fā)建設(shè)工程審批關(guān)。水土保持行政審批已全部進入縣行政審批效勞中心，建立了水土保持行政審批辦事窗口；積極開展了人為水土流失調(diào)查和跟蹤管理，健全完善了水土保持方案編制、審批制度，公開標準工作程序，提高了水

24、保方案申報率和審批率。上半年已申報水土保持方案5個，審批5個，方案審批率達100%。4.堅持依法行政，大力查處水保違法案件我們采取定期檢查和不定期檢查方法，對新開發(fā)建設(shè)工程的水保預(yù)防監(jiān)督管理工作，進行不定期的檢查，濾布及時有效地進行跟蹤管理。半年來共查處水保違法案件2起，通過查處，開發(fā)建設(shè)業(yè)主主動履行水保法律義務(wù)，起到了很好的效果，促進了方案編報和水?！皟少M的征繳，上半年共征收水?！皟少M15萬元。(三)扎實開展?fàn)庂Y爭項，奠定我縣水保事業(yè)可持續(xù)開展根底通過扎實開展?fàn)庂Y爭項，取得兩項可喜工程。一是爭得了20 xx年國家水土保持重點建設(shè)工程工程，工程資金比去年增加100萬元，即中央資金530萬元；二

25、是爭得了20 xx-20 xx年國家水土保持重點建設(shè)工程工程縣，全國有279個工程縣，31個工程縣，18個工程縣，全國治理任務(wù)3萬平方公里，3333平方公里，150平方公里，列入省一類縣，五年上級將投入資金5250萬元，其中中央補助70%、省20%、市10%。目前我縣已編制規(guī)劃設(shè)計方案，并已向上申報。三是縣有望繼續(xù)列為20 xx年度實施中央預(yù)算內(nèi)投資崩崗重點治理工程工程。四認真貫徹落實縣委、縣政府安排的各項中心工作1.新農(nóng)村建設(shè)掛點工作初顯成效我局領(lǐng)導(dǎo)和工作隊深入麻州鎮(zhèn)前豐村尖峰坳建設(shè)點精心調(diào)研，廣泛調(diào)查摸底，發(fā)動群眾建設(shè)新農(nóng)村，合力打造新農(nóng)村建設(shè)示范點，及時成立了理事會，編制了村莊規(guī)劃，撥付

26、了新農(nóng)村建設(shè)資金1萬元，在人員、資金等的大力推動下，尖峰坳建設(shè)點現(xiàn)已根本成型，修建硬化3.5米寬公路20 xx米，通戶路面硬化65戶3600米，三清三改根本到位。撤除空心房8900平米，粉刷10200平方米，硬化階檐水溝9100平方米，新戶型建房52棟，種植綠化樹木1300株，種草綠化6000平方米，建好了休閑場所，村莊整體面貌得到改善，人居環(huán)境更加適宜。2.真抓實干做好“三送工作上半年我局派出兩個三送工作組，分別駐點鄉(xiāng)村和村，根據(jù)統(tǒng)一部署，在資金、人力、物力全面到位深入開展三送工作。一是修通了水背和王屋兩個小組2公里簡易公路，解決了兩個小組村民，出行困難和世代物資都要靠肩挑背扛的現(xiàn)狀。二是修

27、復(fù)了大平段水渠150米的受損渠道，解決了村佛子哥、李屋、圍坪、圍營、圩背、圩上等6個小組300多畝的灌溉問題。三是走訪困難戶、困難黨員，發(fā)放慰問金3600元。四是積極做好宣傳、公示工作，營造了“三送工作的氣氛，工作隊屢次組織召開了村干部、村小組長、駐村鄉(xiāng)干部會議，廣泛宣傳黨的政策和法律法規(guī)，讓村、組干部成為黨在農(nóng)村政策法規(guī)的宣傳兵和實踐者；在公路邊顯眼的地方制作了3處公示牌和12米長的宣傳橫幅7條，書寫宣傳標語4條，添置20 xx元書架一套。五是建立了完善的“民情臺賬和“銷號整改臺賬及考勤制度等相關(guān)資料和制度，在村委會設(shè)立了專門的“三送辦公室。3.積極主動抓緊征地拆遷工作在縣里下達拆遷任務(wù)后，

28、我局及時組織精干力量，成立工作小組，并把任務(wù)、責(zé)任分解落實到每個人。工作人員為取得有效的溝通工作，常常不記個人得失，采取“5+2、“白+黑深入拆遷戶做宣傳發(fā)動工作，一次不通，屢次溝通，把縣委、縣政府的好政策、好規(guī)劃耐心講解到位。下步工作打算：一進一步加強水保綜合治理工作。1.保質(zhì)保量完成上級下達的重點建設(shè)工程方案任務(wù)一是認真抓好20 xx-20 xx年國家水土保持重點建設(shè)工程的初步設(shè)計，早著手、早準備，深入實地做好治理小流域的外業(yè)調(diào)查，勾繪圖班地塊，掌握水土流失、土地利用現(xiàn)狀、土壤結(jié)構(gòu)、社會經(jīng)濟等情況，制訂好縣20 xx20 xx國家水土保持重點建設(shè)工程實施方案。二是做好20 xx年度國家水土

29、保持重點建設(shè)工程措施的施工設(shè)計、作業(yè)設(shè)計、工程概預(yù)算，精心組織，科學(xué)安排，及時做好各項工程措施和植物措施的實施工作，確保完成20 xx年重點建設(shè)工程任務(wù)。2.強化工程建設(shè)管理，提升工程質(zhì)量效益一是完善治理措施的配套，突出各小流域特色，工業(yè)濾布在初步設(shè)計的根底上，根據(jù)各小流域的特點配置工程生物措施；二是整合社會資源，為重點建設(shè)工程助力，平時要多收集各方面資料，加強總結(jié)，探索符合我縣實際的綜合治理模式；三是抓好工程質(zhì)量的管理，要層層把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)；四是落實治理后續(xù)管護責(zé)任；根據(jù)小流域所處中心站，中心站站長為第一責(zé)任人，由各中心站負責(zé)重點工程措施的管護，保證當(dāng)年措施的保存率，并做好竣工驗收后工程的移交工作。二進一步加強預(yù)防監(jiān)督工作1.建立部門聯(lián)動機制，推動人為水土流失的預(yù)防和治理為了切實提高我縣生產(chǎn)建設(shè)工程水土保持方案申報率、實施率與驗收率，落實水土保持方案報告制度和水土保持“三同時制度，依法將水土保持行政許可作為開發(fā)建設(shè)工程立項、開工的前置審批條件。下一步，將由縣水保局與