菜鳥應(yīng)聘求職者面試題匯總

1、Word 菜鳥應(yīng)聘求職者面試題匯總 菜鳥應(yīng)聘求職者面試題匯總 面試是一個全面考察應(yīng)聘者個人力量與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種愛好愛好，都是為了證明你有力量勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展現(xiàn)你是這個崗位的最佳人選。這里工作我給大家共享一些關(guān)于菜鳥應(yīng)聘求職者面試題，供大家參考。 60秒抓住考官的心 1、增加與公司的關(guān)聯(lián)性。你假如半天也扯不到和應(yīng)聘公司相關(guān)的內(nèi)容，面試官肯定會心存疑問：這個人究竟是來干什么的? 2、適當(dāng)展現(xiàn)過去的成就。既不要說得太過要永久記住樓外有樓，也不要表現(xiàn)得太保守你自己都不愿展現(xiàn)，怎么叫別人發(fā)覺你的優(yōu)勢呢。

2、 3、說話要有條理。把自己的信息編排一下次序，再告知面試官，這樣可以體現(xiàn)你有很強(qiáng)的目的性和規(guī)律性。 4、態(tài)度坦城，心態(tài)自然。要和面試官做公平溝通，不要給人感覺自己很被動。也不必滿腦子地想表現(xiàn)肯定要好，否則心態(tài)就會有所扭曲。 5、把握非語言因素。聲線可略微低沉，語速要適當(dāng)放慢?？梢杂羞m當(dāng)手勢，但不要過多，不然會分散面試官的留意力。 6、注意細(xì)節(jié)。全靠點滴積累。假如需要你幻燈演示，你卻擋在幻燈機(jī)前滔滔不絕，豈不搞笑? 求職面試經(jīng)典問題 1、請你自我介紹一下你自己， 回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包

3、括：最強(qiáng)的技能、最深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、共性中最樂觀的部分、做過的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出樂觀的共性和做事的力量，說得合情合理企業(yè)才會信任。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個問題之后都說一句感謝。企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。 2、你覺得你共性上最大的優(yōu)點是什么? 回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場堅決、堅韌向上。 樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我信任我能勝利。 3、你對薪資的要求? 回答提示：假如你對薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量假如

4、你對薪酬的要求太高，那又會顯得你重量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能賜予的最高價錢。他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。 回答樣本一：我對工資沒有硬性要求。我信任貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注意的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公正，我則不會計較太多 回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特殊感愛好。因此，我盼望公司能依據(jù)我的狀況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：假如你必需自己說出詳細(xì)數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)

5、字。最好給出一個詳細(xì)的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。 4、你對加班的看法? 回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明肯定要加班。只是想測試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。 回答樣本：假如是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，削減不必要的加班 5、說說你最大的缺點? 回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不盼望聽到直接回答的缺點是什么等，假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)確定不會錄用你?？隙ú灰宰髀敾鄣鼗卮鹞易畲蟮娜秉c是過于追求完善，有的人以

6、為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜愛聰慧的求職者。 6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃? 回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不盼望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是管理者。但是近幾年來，很多公司都已經(jīng)建立了特地的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作顧問、參議技師或高級軟件工程師等等。當(dāng)然，說出其他一些你感愛好的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜愛有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時假如說不知道，或許就會使你丟失一個好

7、機(jī)會。最一般的回答應(yīng)當(dāng)是我預(yù)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為或我盼望能根據(jù)公司的管理思路進(jìn)展。 7、你伴侶對你的評價? 回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。 回答樣本：我的伴侶都說我是一個可以信任的人。由于，我一旦答應(yīng)別人的事情，就肯定會做到。假如我做不到，我就不會輕易許諾。 回答樣本：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題 8、假如你的工作消失失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦? 回答提示： 我本意是為公司努力工作，假如造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假如我無力量負(fù)責(zé)，盼望單位關(guān)心解決 是

8、責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假如是我的責(zé)任，我甘愿受罰假如是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團(tuán)隊，需要相互提攜共同完成工作，勸慰同事并且關(guān)心同事查找緣由總結(jié)閱歷。 總結(jié)閱歷教訓(xùn)，一個人的一生不行能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取閱歷教訓(xùn)，并在今后的工作中避開發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致消失了本可以避開的錯誤。 9、假如通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)覺你根本不適合這個職位，你怎么辦? 回答提示：一段時間發(fā)覺工作不適合我，有兩種狀況： 1、假如你的確喜愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事

9、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問和處事閱歷，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭削減差距 2、你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)覺適合你的，你喜愛的職業(yè)，那樣你的進(jìn)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。 求職必遇的9個面試問題及答案 1、請你做一下自我介紹 這個問題不用說都是百分百的必問題。對這一環(huán)節(jié)，求職者可以簡潔概括一些個人從業(yè)經(jīng)受及成果，以及職業(yè)規(guī)劃或進(jìn)展目標(biāo)，也可以說說對應(yīng)聘職位的看法或熟悉，等等。需要留意的是，肯定不行以簡潔重復(fù)簡歷上的內(nèi)容! 2、你現(xiàn)在主要做什么工作 求職者只要告知面試官自己做過什么，具備哪些技能，有什么閱歷，滿意聘請崗位的要求就行。在介紹工作閱歷和經(jīng)受的時候，要有側(cè)重

10、點，與應(yīng)聘崗位有關(guān)的內(nèi)容可以具體說，無關(guān)的可以帶過，甚至不說。 3、你為什么來我們公司/你為什么想離開現(xiàn)在的公司 兩個不一樣的問題，但實際上目的都是一樣的，都是想知道你對工作、公司的態(tài)度。怎么回答比較好呢?這一題可以說說自己的職業(yè)規(guī)劃，假如問離職緣由，則說原公司對自己的支配與個人職業(yè)規(guī)劃有比較大的出入;問來應(yīng)聘的緣由，則可以說貴公司有這方面那方面的優(yōu)勢，與個人的規(guī)劃不期而合。 4、你還有什么需要問我嗎? 關(guān)于面試最終一問，求職者可以投其所好，問一些面試官想聽到的問題，那么面試官想聽到的問題有哪些?比如：如何評估員工在這個崗位上是否勝任?在這里工作您最喜愛的，還有最不喜愛的是什么? 5、你有哪些

11、愛好和愛好? 業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，所以求職者在介紹個人愛好愛好的時候最好不要全說個人活動如聽歌、看書等，可以多說一些集體類活動，如打籃球、踢足球、攀巖、徒步等等。 6、說說你有什么優(yōu)缺點 這個問題的陷阱并不在于你是否能仔細(xì)地看待自己的特長，也不在于你是否能正確熟悉自己的弱點，你的回答不僅是向面試官說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。 7、你五年內(nèi)有哪些職業(yè)規(guī)劃? 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃問題的設(shè)置，面試官是想從中了解你與企業(yè)的契合度，所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時候，你的全部回答應(yīng)當(dāng)和你自己表現(xiàn)出來的性格、愛好相吻合，或者和你的工作經(jīng)受與應(yīng)聘崗位有關(guān)聯(lián)。 8、你什么時候可以入職? 可以依據(jù)真實狀況回答，如已經(jīng)離職，那是最好的狀況，可以回答假如被錄用，可按公司要求時間入職;如正在交接工作，可以實話實話只需要將手上的工作交接完畢