員工競業(yè)限制及保密協(xié)議網(wǎng)絡(luò)科技公司

1、遵守商業(yè)秘密保護(hù)制度暨保密及競業(yè)禁止協(xié)議的個人聲明： 本人已仔細(xì)閱讀并確認(rèn)明白并接受下述商業(yè)秘密保護(hù)制度暨保密及競業(yè)禁止協(xié)議中的相關(guān)聲明和義務(wù)，并承諾嚴(yán)格遵守。本人自愿接受公司保留因本人違反商業(yè)秘密保護(hù)制度暨保密及競業(yè)禁止協(xié)議里的義務(wù)而致使的損失及因此追究賠償及相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。 商業(yè)秘密保護(hù)制度暨保密及競業(yè)禁止協(xié)議第一章 總 則第一條 為保障公司及客戶的權(quán)益，本商業(yè)秘密保護(hù)制度適用于公司所有職工或員工，以供遵守。第二條 本商業(yè)秘密保護(hù)制度一經(jīng)職工或員工簽署即具有本公司與職工或員工之間的保密及競業(yè)禁止協(xié)議的效力。 第二章 保密政策及義務(wù)等第三條 保密政策一、所有職工或員工(含所有崗位和試用期

2、職工或員工)必須保證不泄露對本公司內(nèi)部與外部人士、機(jī)構(gòu)有利或有用的秘密信息，杜絕信息被公司外部所有機(jī)關(guān)單位與同業(yè)競爭對手獲取。二、保護(hù)客戶信息是每位職工或員工的首要責(zé)任，也是開展業(yè)務(wù)的基本原則。三、任何職工或員工違反本制度（本協(xié)議），公司均有正當(dāng)理由予以無償辭退違反者并追究其賠償責(zé)任，同時保留追究其因違反本制度（本協(xié)議）而引致的法律責(zé)任的權(quán)利。第四條 保密義務(wù)一、職工或員工入職前，須簽署本制度（本協(xié)議），并保證不會泄露或不正當(dāng)?shù)厥褂帽Ｃ苄畔?。簽署后，視為職工或員工明白并確認(rèn)其對本制度（本協(xié)議）的承諾。二、職工或員工離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)直至該秘密已經(jīng)成為公知的信息。三、公司在支付職工或員工

3、的工資報酬時，已考慮了職工或員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故在職工或員工離職時無須另外支付保密費。四、職工或員工在終止或 HYPERLINK t /_blank 解除勞動協(xié)議后的2年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系，權(quán)益關(guān)聯(lián)度的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，競業(yè)限制補(bǔ)償費用已在每月的工資中隨同一起發(fā)放。第五條 行為規(guī)范一、所有職工或員工必須承擔(dān)對所有有助于本人事業(yè)成功的人士（包括客戶、公司職員及供應(yīng)商等）的秘密信息所負(fù)有的保密責(zé)任。二、所有職工或員工必須對關(guān)于公司業(yè)務(wù)和客戶的所有信息進(jìn)行保密，特別是應(yīng)禁止“內(nèi)線交易”，保密信息不應(yīng)作為

4、獲取個人權(quán)益之用。三、絕對禁止職工或員工因為個人或家庭的權(quán)益，而直接或間接地從事任何與公司有競爭性質(zhì)的行為或與對公司的權(quán)益相悖的行為。第六條 秘密信息載體及電腦、軟件使用管理一、無論秘密信息是否具有商業(yè)價值，職工或員工因職位上的需要所持有或保管的所有記錄著公司秘密信息的資料文件、資料文件資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真號碼、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，其所有信息的知識所有權(quán)永久均歸公司所有。二、若記錄著秘密信息的載體是由職工或員工自備的，則視為職工或員工已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。公司應(yīng)當(dāng)在職工或員工返還這些載體時，給予職工或員工相當(dāng)于載體自身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、所有職

5、工或員工應(yīng)自覺妥善使用個人電腦，并以合適的方式保管電腦和相關(guān)軟件、磁盤及其他任何形式的信息存儲物件或載體，以確保存儲其中的商業(yè)秘密不會泄露或被不正當(dāng)使用。 第三章 保密信息內(nèi)容 乙方除履行職位的需要外,未經(jīng)甲方事先書面同意,不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方(包括依照甲方保密規(guī)定無權(quán)知悉該秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或雖屬他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,也不得在履行職位之外使用這些秘密信息。應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)中的公司商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：第七條 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工作流程、工作指標(biāo)、 數(shù)據(jù)、操作手冊、技術(shù)文檔、涉

6、及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；第八條 經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、職工或員工名單、營銷推廣計劃、采購資料文件資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料文件資料、渠道、策略內(nèi)容、技術(shù)方法等；第九條 客戶信息：所有公司的用戶資源、用戶隱私職工或員工不得未經(jīng)允許隨意泄露，更不得惡意刪除，損害公司權(quán)益。第十條 職工或員工薪酬 公司嚴(yán)格遵守所有關(guān)于薪酬事務(wù)的秘密性。薪酬是職工或員工本人與公司關(guān)于管理層之間的商定之事，嚴(yán)禁向任何非公司授權(quán)的相關(guān)部門或人員或第三方透露。第十一條 乙方在從職期間因工作關(guān)系而取得、交換的保密性信息以及其他所有與甲方事務(wù)關(guān)于的保密信息。第四章 知識所有權(quán)第十二條無論是職

7、工或員工職責(zé)以內(nèi)，或是職責(zé)以外但由公司特別指派履行的所有意向產(chǎn)品及相關(guān)資料文件的知識所有權(quán)(包括在此可能出現(xiàn)的所有知識所有權(quán))的所有權(quán)和獲利權(quán)完全屬于公司所有。職工或員工必須清楚地認(rèn)識到公司享有對上述知識所有權(quán)通過任何方法，在任何媒體以任何形式使用的權(quán)利，而不必向職工或員工支付額外酬勞。公司有權(quán)利要求職工或員工在必要情況下以上述行為為準(zhǔn)則，完全地、行之有效地維護(hù)公司知識所有權(quán)的所有權(quán)及由此引出的獲利權(quán)；同時，在世界范圍內(nèi)保護(hù)公司或公司指派方對該權(quán)利享有和獲利。公司不再向職工或員工支付酬勞，但將支付額外必要的費用。第十三條 職工或員工依法基于公司權(quán)益，同意放棄上述創(chuàng)意作品和相關(guān)資料文件的使用和獲

8、利的權(quán)利。 第五章 離職限制（暨競業(yè)禁止條款）第十四條 除非經(jīng)過公司的書面同意，否則職工或員工在與公司終止勞動協(xié)議后的2年內(nèi)，不得有如下行為（公司在職工或員工在職期間發(fā)放的職工或員工薪酬中已經(jīng)包含了本章規(guī)定的競業(yè)限制的相應(yīng)補(bǔ)償）：一、直接或間接地與職工或員工在終止勞動協(xié)議前一年內(nèi)曾經(jīng)聯(lián)系過的公司客戶，或經(jīng)常與公司有 合作協(xié)議的公司或個人拉生意（包括不得自己與之做業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)務(wù)介紹給他人）。二、要求或游說在職工或員工終止勞動協(xié)議前2年內(nèi)與職工或員工有過工作關(guān)系，并在公司處于經(jīng)理級或以上的職工或員工離開公司。三、任何時候不侵犯甲方合法權(quán)益,維護(hù)甲方的聲譽(yù),包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于甲方名譽(yù)的言

9、論。三、妨礙在職工或員工終止勞動協(xié)議前一年內(nèi)曾經(jīng)與公司合作的公司繼續(xù)合作，包括但不限于設(shè)置障礙、混淆試聽、私下勾結(jié)、惡意串通等損害公司權(quán)益行為。四、去與公司處于競爭關(guān)系的公司任職，不以任何方式間接地為這些企業(yè)或事業(yè)單位工作。 第六章 違反保密及競業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任第十五條 違反保密及競業(yè)禁止一、職工或員工如違反本制度（協(xié)議）任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付原預(yù)期權(quán)益10倍的賠償金；無論違約金給付與否，公司均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與職工或員工的聘用關(guān)系并在公司網(wǎng)站或行業(yè)網(wǎng)站內(nèi)予以公示，且通過合法的訴訟、仲裁程序進(jìn)行追償。二、職工或員工的其他違約行為給公司造成損失的，職工或員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金未能代替賠償損失，但損失超過違約金時可以從損失額中抵扣。三、公司在職工或員工離職后的任何時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)職工或員工出現(xiàn)煽動輿論、挖墻腳、同業(yè)競爭、妨礙交易、惡意串通等行為的，均有