廣東省廉江市實(shí)驗(yàn)學(xué)校高中政治 7.1 按勞分配為主體 多種分配方式并存課件（必修1）

1、 把“幸?！眱勺植痖_：幸，由土和（錢）構(gòu)成；福，由衣、口、田構(gòu)成；這樣看來，“幸福”是指一個(gè)溫馨和睦的家，有房住、有錢花、有衣穿、有飯吃、有田耕。話題：幸福與收入的關(guān)系“拆字游戲”2021/8/8 星期日1按勞分配為主體多種分配方式并存第七課 個(gè)人收入的分配2021/8/8 星期日21、按勞分配的基本內(nèi)容和要求： 在 中，在對社會總產(chǎn)品做了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動者向社會提供的 （包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配 ，多勞 ，少勞 。一、按勞分配為主體適用范圍分配尺度分配內(nèi)容分配結(jié)果公有制經(jīng)濟(jì)勞動個(gè)人消費(fèi)品多得 少得按勞分配是社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，在我國所有分配方式中占主體

2、地位。2021/8/8 星期日3二、多種分配方式并存1、生產(chǎn)要素包括：勞動、資本、技術(shù)、信息、管理、土地等按勞動要素分配：按資本要素分配：按技術(shù)要素分配：按信息要素分配：按管理要素分配：按土地要素分配：私營企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等私營企業(yè)主的稅后利潤、儲蓄所得利息、股票所得股息分紅、債券利息等科技工作者的技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等的收入信息工作者提供信息資料、管理方案（點(diǎn)子）等的收入管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)參與分配的方式憑借土地取得的收入，如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金等按生產(chǎn)要素分配，是我國分配制度的重要組成部分。2021/8/8 星期日4李明這一家子 按勞

3、分配按管理要素分配 按勞動要素分配按資本要素分配人物 收入來源 分配方式李明李明父親李明母親李明爺爺私營企業(yè)上班，月工資4000元2012屆某大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，目前就職于一家大型國有計(jì)算機(jī)公司，月工資3000元。我有10萬塊錢存在銀行，還買國債，利息也還不錯(cuò)。某外資企業(yè)的總經(jīng)理，除了年薪外，最近的一項(xiàng)技術(shù)發(fā)明給帶來了一筆可觀的收入。按技術(shù)要素分配探究活動2021/8/8 星期日5 姓名基本工資（元）績效獎(jiǎng)（元）考勤獎(jiǎng)（元）月工資（元） 李明 2000 800 200 3000 小張 2000 2000 500 4500困惑一：我們兩人在同一家公司工作，為什么小張的工資卻比我的高？ 李明剛進(jìn)

4、入這個(gè)公司不久，最近他在自己收入問題上產(chǎn)生了一些困惑 由于剛參加工作不久，對公司的業(yè)務(wù)還不夠熟悉，因此李明完成的業(yè)務(wù)量不高，并且當(dāng)月請了3天假。以下是當(dāng)月李明與同事小張的工資單：多勞多得，少勞少得2021/8/8 星期日6 到了年終，由于李明所在部門的業(yè)績總額在公司遙遙領(lǐng)先，公司為表揚(yáng)和激勵(lì)該部門,調(diào)動員工的積極性，決定拿出5萬元作為獎(jiǎng)金。而對于這筆獎(jiǎng)金該如何分配，李明所在部門的同事進(jìn)行了激烈的討論。困惑二： 究竟怎么分配這5萬塊錢才合理呢？這5萬獎(jiǎng)金應(yīng)該大家平均分配 我是月光族，要是多分點(diǎn)給我就好了應(yīng)該按照對業(yè)績貢獻(xiàn)的大小來分配甲乙丙按需分配平均分配按勞分配2021/8/8 星期日72、按勞

5、分配的必要性是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。社會主義公有制條件下生產(chǎn)力發(fā)展水平是按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；（水平不高、發(fā)展不平衡）社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)是按勞分配的直接原因。（謀生手段，能力素質(zhì)有差異）生產(chǎn)資料公有制是按勞分配的前提；一、按勞分配為主體2021/8/8 星期日8 最后公司以員工對業(yè)績貢獻(xiàn)的大小為標(biāo)準(zhǔn)，將這筆獎(jiǎng)金中的20000元獎(jiǎng)勵(lì)給了小張；15000元獎(jiǎng)勵(lì)給了小王，10000元獎(jiǎng)勵(lì)給了小吳，李明只分到了5000元；看著自己手中發(fā)到的這筆獎(jiǎng)金，李明怎么也開心不起來困惑三： 我該怎么做才能提高我的收入呢？從中我們能不能總結(jié)出李明公司這樣分配的好處？ 盡快熟悉公司業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)

6、務(wù)培訓(xùn)，提高自己的勞動技能。2021/8/8 星期日93、按勞分配的意義有利于充分調(diào)動勞動者的 和 ，激勵(lì)勞動者 科學(xué)技術(shù)，提高 ，從而促進(jìn)社會生產(chǎn)的 。體現(xiàn)了勞動者 、 的社會地位。一、按勞分配為主體積極性創(chuàng)造性努力學(xué)習(xí)勞動技能發(fā)展共同勞動平等分配2021/8/8 星期日10李明這一家子 按勞分配按管理要素分配 按勞動要素分配按資本要素分配人物 收入來源 分配方式李明李明父親李明母親李明爺爺私營企業(yè)上班，月工資4000元2012屆某大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，目前就職于一家大型國有計(jì)算機(jī)公司，月工資3000元。我有10萬塊錢存在銀行，還買國債，利息也還不錯(cuò)。某外資企業(yè)的總經(jīng)理，除了年薪外，最近的一

7、項(xiàng)技術(shù)發(fā)明給帶來了一筆可觀的收入。按技術(shù)要素分配探究活動討論：結(jié)合李明這一家子的收入情況，談?wù)剬?shí)行按生產(chǎn)要素參與分配的好處？2021/8/8 星期日113、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度的意義是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的 、 的確認(rèn)；體現(xiàn)了國家對 的尊重，對 、知識、人才、 的尊重；有利于讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流，以增加 、推動 。二、多種分配方式并存合理性合法性公民權(quán)利勞動創(chuàng)造居民收入經(jīng)濟(jì)發(fā)展2021/8/8 星期日121、我國的分配制度按勞分配主體 多種分配方式并存歸納與小結(jié)： 從李明這一家的收入故事中，你能概括出我國目前實(shí)行怎樣一種收入分配制度嗎？為什么要實(shí)行這種

8、分配制度？2、實(shí)行按勞分配主體 、多種分配方式并存的原因2021/8/8 星期日13生產(chǎn)資料所有制以公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展以按勞分配為主體多種分配方式并存分配方式生產(chǎn)分配決定決定決定決定1.根本原因2.直接原因3.是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求。2021/8/8 星期日14 十八大報(bào)告提出，調(diào)整國民收入分配格局，著力解決收入分配差距較大問題，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。 要堅(jiān)持和完善按勞分配主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配更好地結(jié)合起來。只有這樣，才能使全體人民享受到改革開放帶來的成果，才能使人們生活更加幸福，更加有尊嚴(yán)

9、！熱點(diǎn)透視2021/8/8 星期日15我國的分配制度一、按勞分配為主體1、什么是按勞分配？（內(nèi)容+地位）2、為什么要按勞分配？（必要性+意義）二、多種分配方式并存1、按生產(chǎn)要素分配（勞動、資本、技術(shù)、管理、信息、土地等）2、按生產(chǎn)要素分配的意義三、實(shí)行該分配制度的原因（為什么）課堂小結(jié)1、根本原因2、直接原因3、客觀要求2021/8/8 星期日161.李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元;家里有房出租，年收入6000。去年，李某按勞分配收入和按生產(chǎn)要素收入分別是 ( )A44000元 26000元 B36000元 19000元 C49000元 21000元 D44000元 11000元學(xué)以致用D2021/8/8 星期日172.為鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新，必須強(qiáng)化激勵(lì)、用好人才，使發(fā)明者、創(chuàng)新者合理分享創(chuàng)新收益，打破阻礙