北京欣和投資管理有限責任公司管理咨詢報告開發(fā)部經(jīng)理

1、職位說明書 開發(fā)部經(jīng)理PAGE PAGE 273職務說明書一、職位基礎資料 1職位名稱開發(fā)部經(jīng)理2直接上級副總經(jīng)理3所屬部門開發(fā)部4職位級別35轄員人數(shù)2人6定員人數(shù)1人二、職位職責1職責摘要負責投資項目的立項管理，進行投資可行性分析，制定項目開發(fā)計劃，并對項目進行項目評價。2職責說明（逐項說明工作任務）收集、整理國家法律、政策和相關行業(yè)信息，研究投資機會，定期提供信息調研報告；負責投資項目的可行性研究及論證，對擬投資項目應制定投資可行性分析報告，項目現(xiàn)金流量和借款利息預算；對擬投資項目制定系統(tǒng)的開發(fā)計劃及預算，其內容應包括項目期內的資金籌集、人員配備及管理、房屋場地、機器設備等事項；跟蹤已投

2、資項目的進展，及時反饋項目運作中出現(xiàn)的偏差和新發(fā)生的情況，根據(jù)基礎上進程提交階段報告；項目結束后應匯總各方面信息，采用科學方法進行項目評估，提交項目評價報告；根據(jù)業(yè)務發(fā)展提出用人需求計劃和員工培訓方案；定期向副總經(jīng)理述職；積極配合、主動完成副總經(jīng)理領導委派的其他工作。三、職位關系上向聯(lián)系：副總經(jīng)理橫向聯(lián)系：財務部經(jīng)理、經(jīng)營部經(jīng)理、總經(jīng)辦主任下向聯(lián)系：開發(fā)部業(yè)務主管四、工作設備電話、電腦、打印機、傳真機1年齡/性別/身體狀況：3045歲/不限/身體健康2教育程度(最低/最高學歷區(qū)間)：大學本科/碩士3技能等級標準(價值觀，知識，技巧)技能技能要素技能要素描述要求無低中高價值觀敬業(yè)精神有很強的事業(yè)

3、心。團隊精神積極營造團結合作的文化氛圍，在多種工作組內積極投入工作，并解決較為復雜的矛盾問題。對企業(yè)忠誠以公司為家，將個人利益與企業(yè)發(fā)展緊密結合在一起。知識專業(yè)知識具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內有創(chuàng)新并可以指導他人的工作（專家）。業(yè)務及公司知識對公司及業(yè)務有深入了解，對客戶和外界進行宣傳，進行經(jīng)營及渠道拓展。技巧表達溝通正確表達概念或想法，說服他人，爭取共識。計劃組織有周密完善的工作計劃，并能組織各種資源結合實際對計劃作調整和控制。決策對復雜的工作迅速做出果斷正確的決策。創(chuàng)新表現(xiàn)出獨到的見解并提出有創(chuàng)意的方法人力資源知人善任，公正評價人才，培訓并開發(fā)人力資源。解決問題能力在多變的環(huán)境中高質量的解決復雜的問題。談判技巧在談判中把握主動，掌握高超的談判技巧。計算機技巧熟練應用計算機。外語能力能夠閱讀外文資料并進行簡單對話4職位經(jīng)歷(含地區(qū),工作年限,行業(yè),專業(yè),職位等