《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識競賽試題

1、關(guān)于開展干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識競賽的通 知各高校、市屬各學(xué)校（單位）黨組織，局機(jī)關(guān)黨總支：根據(jù)市委組織部通知精神，為加強(qiáng)對干部選拔任用工作監(jiān)督，進(jìn)一步推動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作政策法規(guī)特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究暫行辦法（試行）等四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部和嘉報(bào)集團(tuán)共同主辦干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識競賽。市屬教育系統(tǒng)組織黨員干部積極參與此次活動(dòng)，具體要求如下：一、參賽對象：各高校、市屬各學(xué)校（單位）全體黨員，局機(jī)關(guān)全體干部。二、組織形式：各高校、市屬各學(xué)校（單位）從嘉興日報(bào)6月3日第七版上剪下答題卡，按照黨員人數(shù)復(fù)印；競賽題目見本通

2、知附件；學(xué)習(xí)資料詳見“紅船網(wǎng)”（）。請各高校、市屬各學(xué)校（單位）認(rèn)真組織全體黨員參與學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，于6月22日前將答題卡收齊，并附一份競賽組織工作簡要說明（包括學(xué)校、單位黨員數(shù)，參賽人數(shù)，聯(lián)系人及聯(lián)系方式等），報(bào)送市教育局組宣處。市教育局縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部登錄“紅船網(wǎng)”（）干部學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行答題。其他局機(jī)關(guān)干部直接將答題卡交組宣處。聯(lián)系人：郭元春 聯(lián)系電話：82083827 郵箱： HYPERLINK mailto:guo5250 guo5250三、競賽獎(jiǎng)勵(lì)：競賽設(shè)組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)根據(jù)參賽人數(shù)占單位黨員總數(shù)比例及平均成績等情況評定，頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書；個(gè)人獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)10名、二等獎(jiǎng)20名、三等獎(jiǎng)30名

3、，從滿分答卷中抽獎(jiǎng)產(chǎn)生，頒發(fā)獎(jiǎng)金。競賽結(jié)果將在嘉興日報(bào)和“紅船網(wǎng)”上公布。附： HYPERLINK /exam/exam/shijuan_view.php?id=4 干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識競賽試題中共嘉興市委教育工作委員會(huì)2010年6月10日附:干部任用條例和四項(xiàng)監(jiān)督制度知識競賽試題中共嘉興市紀(jì)委中共嘉興市委組織部中共嘉興市委宣傳部嘉興日報(bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)主辦一、判斷題1.堅(jiān)持群眾公認(rèn)，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（）2.干部任用條例適用于選拔任用縣級以上地方各級黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民

4、法院、人民檢察院及其工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，也適用于選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（）3.選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參照干部任用條例執(zhí)行。（）4.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。（）5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以由本級黨委（黨組）研究決定越級提拔。（）6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只能從黨政機(jī)關(guān)選拔任用。（）7.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦提出考察對象。（）8.不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個(gè)人都無權(quán)確定考察對象。(）

5、9.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。（）10.市（地）、縣（市、區(qū)）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員正職擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上一級黨委常委會(huì)提名并提交全委會(huì)無記名投票表決。（）11.黨委（黨組）討論決定干部任免，與會(huì)成員對任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。（）12.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期滿后，經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。（）13.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，黨委推薦人民法院領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派主要領(lǐng)導(dǎo)成員通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（）14.黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選

6、落選后，不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（）15.在公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，報(bào)上一級職位的，需在本級職位任滿兩年；越一級報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級職位任滿四年。（）16.工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和縣級以上黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，要參照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定，實(shí)行任職回避。（）17.引咎辭職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能重新或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）18.不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級待遇。（）19.書記辦公會(huì)議不能討論決定干部任免。（）20.如遇特殊情況，可以用領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免。（）21.不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部

7、。（）22.除掛職需要外，市、縣（市、區(qū)）政府不配備助理。市委、市政府工作部門不再配備部門領(lǐng)導(dǎo)助理。（）23.某單位黨委討論決定5個(gè)干部的任用，大家認(rèn)為其中一人不適合提拔任用，此時(shí)一位黨委成員提名張某可以提拔任用，與會(huì)同志一致表示同意，并決定會(huì)后由人事處補(bǔ)充考察材料。對張某的提拔任用是正確的。（）24.黨委（黨組）每年都應(yīng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查，并形成專題報(bào)告報(bào)上一級黨委（黨組）及其組織（人事）部門。（）25.干部任用條例對工作部門的規(guī)定同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和其他直屬機(jī)構(gòu)。（）26.組織部門干部監(jiān)督的主要任務(wù)，一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)

8、人的監(jiān)督；二是對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)抓好干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（）27.被上級組織人事部門列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，有關(guān)組織人事部門可以按照分級負(fù)責(zé)的原則，轉(zhuǎn)下級組織人事部門調(diào)查核實(shí)。（）28.對用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對用人上的違規(guī)違紀(jì)行為查處不力的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（）29.貫徹執(zhí)行干部任用條例，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和干部選拔任用工作的監(jiān)督，特別是對“一把手”的監(jiān)督。（）30.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按

9、照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()31.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()32.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()33.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()34.地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。()35.市縣黨

10、委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。()36.對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足二分之一，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足二分之一的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。()37.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干

11、部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()38.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()39.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前無需征求上一級組織人事部門的意見。()40.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()二、單項(xiàng)選擇題41.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，()原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，()原

12、則和依法辦事原則。A.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主集中制B.任人唯賢、德才兼?zhèn)?，民主集中制C.任人唯能、唯才是舉，民主集中制42.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（）。A.醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職B.民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職C.民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職43.提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有下一級（）個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。A.一B.兩C.三44.民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。A.半年B.一年C.二年45.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。A.會(huì)議投票推薦B.個(gè)別談話推薦C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦46.個(gè)人向黨

13、組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對象。A.推薦材料并署名，由組織推薦提名B.推薦材料，由組織推薦提名C.推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名47.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)民主推薦情況，由本級（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。A.黨委書記辦公會(huì)議B.黨委常委會(huì)C.組織部48.個(gè)別提拔任職，提出考察對象（）經(jīng)過民主推薦程序。A.不必B.一般C.必須49.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置()推薦。推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)有民主黨派、工商聯(lián)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員和（）中的代

14、表人物參加。A.差額定向，無黨派人士B.全額定向，無黨派人士C.全額定向，社會(huì)團(tuán)體50.個(gè)別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象。A.上級黨委（黨組），組織（人事）部門B.黨委（黨組），組織（人事）部門C.本級黨委（黨組），組織（人事）部門51.部門與地方雙重管理干部的任免，主管方與協(xié)管方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)（）協(xié)調(diào)，副職的任免由（）決定。A.上級黨委組織部門，主管方B.上級黨委，主管方C.上級黨委組織部門，協(xié)管方52.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，以黨委（黨組）（）以上成員到會(huì)。A.三分之二B.一半C.三分之一53.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表

15、決時(shí)，以黨委（黨組）（）形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意C.應(yīng)到會(huì)成員過三分之二同意54.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過（）成員同意后方可進(jìn)行。A.三分之一B.三分之二C.半數(shù)55.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示一般為（）天。A.57B.715C.152056.提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的縣級政府工作部門的副職，試用期為（）。A.半年B.一年C.兩年57.黨政機(jī)關(guān)部分專業(yè)性比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制。聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。A.三年B.四年C.五年58.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在（）

16、討論決定后，由政府任命。A.人大常委會(huì)B.政府黨組C.黨委59.黨委推薦，由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)連續(xù)（）次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。A.兩B.三C.四60.地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）的，必須交流。A.五年B.十年C.十五年61.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.三分之一B.二分之一C.三分之二62.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失誤造成()的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A.嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人B.后果，主要責(zé)任人C

17、.嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人63.中央組織部關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問題的意見提出了嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等問題和堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的()條措施。A.5B.11C.664.對受賄“賣官”的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對行賄“買官”的，一律先（），再按規(guī)定處理。A.批評教育B.免去職務(wù)C.進(jìn)行調(diào)查核實(shí)65.對擬提拔的干部，在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，問題沒有查清之前，（）。A.可先作出提拔使用的決定，待公示結(jié)束后，一并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)B.不得作出提拔使用的決定C.不得下發(fā)任職通知66.對（）的干部，要先從該崗位上調(diào)整下來，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)

18、進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。A.在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要問題線索B.在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作C.在重要崗位工作、反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的A.一般B.均C.必要時(shí)68.對“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，要追究（）的責(zé)任。A.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部B.有關(guān)責(zé)任人C黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員69.“5+1”文件的“1”指的是（）A.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定B.關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見C.關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知70.中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見

19、提出要經(jīng)過3至5年的努力，進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)，使人民群眾對干部選拔任用工作和對整治用人上不正之風(fēng)工作的（）明顯提高。A.認(rèn)可度B.滿意度C.公信度71.凡是上級組織人事部門列為立項(xiàng)督查的問題，有關(guān)組織人事部門要直接調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查反映問題屬實(shí)的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與（）溝通。A.本人B.所在單位黨委（黨組）C.上級組織人事部門72.對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、（），實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、（），嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。A.分級負(fù)責(zé)、懲教結(jié)合B.分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格懲處C.本級負(fù)責(zé)、懲教結(jié)合73.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試

20、行）規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，發(fā)生（）種情形之一的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。A.10B.11C.1274.領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由（）直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。A.下級組織人事部門B.本級組織人事部門C.上一級組織人事部門75.所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予（）或者責(zé)令作出（）；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣

21、影響的，給予（）。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。A.書面檢查、批評教育、組織處理B.批評教育、書面檢查、組織處理C.組織處理、書面檢查、批評教育76.受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。申訴期間，（）責(zé)任追究決定的執(zhí)行。A.不停止B.暫緩C.停止77.受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受

22、到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。A.一、二、二B.二、一、二C.一、二、三78.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）規(guī)定，對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查（）項(xiàng)內(nèi)容。A.5B.6C.779.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）規(guī)定，在干部選拔任用工作中有（）種情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。A.5B.6C.780.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，（）提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級組織（人

23、事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見的情況。A.10、可以B.15、不得C.20、不得三、多項(xiàng)選擇題81.擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及（）主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長地任職。A.縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)B.組織部門C.公安部門D.人民法院、人民檢察院82.民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由本部門的（）參加。A.領(lǐng)導(dǎo)成員B.內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員C.直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員D.其他需要參加的人員83.推行領(lǐng)導(dǎo)干部“兩圈考察”，有利于深入了解干部的道德素養(yǎng)、思想品德和廉潔自律等真實(shí)情況，有利于擴(kuò)大干部工作民主，落實(shí)干部群眾對干部選拔任用的（）。A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.表達(dá)權(quán)D.監(jiān)督權(quán)84.（）時(shí)，必須進(jìn)行差額考察

24、。A.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆B.新組建班子C.公開選拔D.競爭上崗85.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般包括（）。A.黨委、政府、人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員B.紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員C.考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員D.考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員86.處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，必須實(shí)行（）。A.民主推薦B.組織考察C.任前公示制D.任職試用期制87.黨委全委會(huì)成員民主推薦提名的范圍包括（）。A.市委向省委推薦的縣（市、區(qū)）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的建議人選B.市、縣（市、區(qū)）黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部的提任人選C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

25、（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的提任人選D.工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和縣級以上黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)88.干部任用條例第五十四條規(guī)定，討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，以及干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。這里的“親屬”是指（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.姻親關(guān)系D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系89.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括（）。A因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職90.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（）A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級

26、待遇的C.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的D.在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按干部任用條例規(guī)定的程序討論決定干部任用的91.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的D.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的92.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察

27、組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（）A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的C.不公示考察結(jié)果的D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對象所在單位特殊接待的93.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A.不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D.對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的94.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（）A.在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B.利用