合同到期后不續(xù)簽有賠償嗎（合同到期不續(xù)簽的流程）

1、Word 合同到期后不續(xù)簽有賠償嗎（合同到期不續(xù)簽的流程）常律師： 您好！ 我跟公司簽了一次固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在這份勞動(dòng)合同到期了，我想跟公司繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，但公司拒絕了。 請(qǐng)問：我可以要求公司給我補(bǔ)償金嗎？ 答： 勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一） 勞動(dòng)合同期滿的；”。第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五） 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；”。 根據(jù)上述規(guī)定，您與公司的勞動(dòng)合同到期后，除公司維持或提高勞動(dòng)合同約定條件您不

2、同意續(xù)訂可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，因公司原因拒絕跟您繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，您可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法條鏈接： 勞動(dòng)合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一） 勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二） 用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三） 用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四） 用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五） 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六） 依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮?/p>