電子公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)

電子公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：職位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)別名：無(wú)所在部門(mén)：部門(mén)編號(hào)：直接上級(jí)（職位）：總經(jīng)理定員：1人工資等級(jí)：工資水平：/年所轄人員： 55分 析 人：分析日期：批準(zhǔn)人：工作職責(zé)與具體內(nèi)容：（完成各項(xiàng)職責(zé)時(shí)間分配比例）職責(zé) 1：主持公司營(yíng)銷(xiāo)工作具體內(nèi)容：占工作時(shí)間的百分比：頻率：60%擬定營(yíng)銷(xiāo)年度計(jì)劃（預(yù)測(cè)）、分解計(jì)劃，預(yù)測(cè)報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施一年一次擬定營(yíng)銷(xiāo)季（月）度計(jì)劃（預(yù)測(cè)）、分解計(jì)劃，預(yù)測(cè)報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施一季（月）一次了解并把握公司產(chǎn)品所處的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境（經(jīng)濟(jì)氣候、國(guó)家政策、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)）依據(jù)洞察市場(chǎng)需求走向，參與公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化管理洞察銷(xiāo)售通路危機(jī)，確保產(chǎn)品在渠道中的流暢運(yùn)行負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌形象的塑造批閱營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)及相關(guān)文件，在權(quán)限內(nèi)簽發(fā)文件按照規(guī)定負(fù)責(zé)批準(zhǔn)銷(xiāo)售合同審查、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品廣告的發(fā)布和市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作職責(zé) 2：負(fù)責(zé)組織、建設(shè)和管理營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍具體內(nèi)容：（1）招聘合格的員工日常日常日常日常日常日常日常一周一次占工作時(shí)間的百分比：頻率：根據(jù)需要而定40%任職資格要求：受教育水平：最低：大學(xué)本科理想：碩士， MBA工作經(jīng)歷：最低： 8 年工作經(jīng)驗(yàn)，本公司市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)5 年；理想： 10 年工作經(jīng)驗(yàn)，本公司市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)5 年，管理經(jīng)驗(yàn) 2 年專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)與其他能力：市場(chǎng)調(diào)研、分析及預(yù)測(cè)能力；較