企業(yè)文化的演講稿3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)文化的演講稿3篇 企業(yè)文化的演講稿范文3篇 超越自我，追求卓越的核心理念，始終堅持敏銳回響、快速行動的作風(fēng)，秉著亮劍爭贏的企業(yè)精神，朝著同一個目標(biāo)、方向，共同努力。下面工作在這我給大家共享一些關(guān)于企業(yè)文化的演講稿范文，夢想對大家有扶助。 企業(yè)文化的演講稿范文1 敬愛的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家上午好! 特別欣喜加入這次演講活動。我是來自人力資源管理處的龔燕平，這天我演講的題目是厚德實干，精心至善，作為對厚德至善企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和熟悉，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!厚德至善的企業(yè)文化核心理念，是常州煙草在企業(yè)進展的歷史積淀中培育構(gòu)成的。自組建以來

2、，常州煙草從無辦公場所、無辦公設(shè)備、無倉庫、無的四無根基上，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營，建立起完善體制和模范運行，厚德至善是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價值觀;是常州煙草的靈魂，是推動企業(yè)進展的不竭動力。 厚德，立身立業(yè)，必先養(yǎng)德，何謂德，勤政為民，是為官之德，尊師重道，是為學(xué)之德，愛崗敬業(yè)，是為職業(yè)道德。厚德是一種品質(zhì)，以實干作為表現(xiàn)，企業(yè)需要能言善辯的宣傳家，更需要兢兢業(yè)業(yè)、履行崗位使命的實干家。 倉庫保管員日復(fù)一日的安好巡查，分揀線上精確無誤的分裝;客戶經(jīng)理細心的挨家挨戶的走訪;專賣稽查隊員細心的排查和蹲守;平凡的重復(fù)操作由于堅持而構(gòu)筑與客戶共創(chuàng)告成的煙草大廈。這就是常州煙草的行為理

3、念：潛心做事、低調(diào)做人、踏實肯干、堅持不懈。一種盡職盡責(zé)、堅守崗位為德;一種不張揚、不浮夸為德。老子有云信言不美，美言不信。孟子曰：言之不祚，那么為之也難，真實的話不用美麗，守業(yè)敬業(yè)、踏實工作不需太多贊揚!大片面煙草干部員工不曾走上新聞的現(xiàn)場，從來沒有輿論的捧場，常州煙草市場的正常運轉(zhuǎn)就是全體煙草人厚德實干的證明!常州煙草的效益就是全體煙草人厚德實干的證明!常州煙草的輝煌就是全體煙草人厚德實干的證明! 至善，極善、極好、至善至美的追求，透過如切如磋，如琢如磨的洗練，到達沒有最好、只有更好。精心是一種態(tài)度，以至善作為成果，事事周全以至善是夢想的境界，更需要有頭腦、善經(jīng)營，以成就上水平、創(chuàng)一流。

4、常州審計有著這樣一批臻于至善的面孔：大廳的接待員們的微笑;電話訂貨員細心喜悅;送貨員的門對門卷煙配送，標(biāo)準(zhǔn)店整齊美觀的統(tǒng)一擺放。輝煌的業(yè)績是由每一個崗位每一個細節(jié)的每一點提升成就。 這就是常州煙草的執(zhí)行理念：提防細節(jié)、追求完備。正如道德經(jīng)中所言治大國，若烹小鮮?？此坪啒愕募页Ｐ∈拢N含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作，透過充分重視、精心斟酌，就能一粒砂里見世界，做到別開生面、錦上添花。普遍干部員工不做決策、不謀大局，但只要樹立全局意識，高度重視個人崗位對于整體的價值，用心維護煙草事業(yè)的每個角度每一天更好一點，就是精心踐行常州煙草的至善服務(wù)理念。 同志們，厚德至善的企業(yè)文化核心理念，凝結(jié)了常煙

5、精神，更需要我們?nèi)w煙草人深入領(lǐng)會、發(fā)揚光大，讓我們攜手：厚德實干，潛心做事、低調(diào)做人，履行一名煙草人的職業(yè)美德;精心至善，提防細節(jié)、追求完備，服務(wù)常州煙草上水平、創(chuàng)一流! 多謝大家，我的演講到此終止。 企業(yè)文化的演講稿范文2 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事： 大家好! 首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、還有我們_部的_經(jīng)理給我們供給的這樣一個突破自己、表示自己的機遇。一向以來我都分外羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時，我躊躇過、怯懦 過、也沖動過，但最終我大膽的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不

6、管結(jié)果的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺。 今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆!企業(yè)在我心中 企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神，是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)告成的過程。我堅守這一信條，我堅信企業(yè)文化，傳承永遠，星星之火，可以燎原歲月的流瀉，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的

7、命運緊緊相連的一系列舉措。公司開頭了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業(yè)企劃部的一名計劃助理，從開頭進入這個部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓我學(xué)習(xí)到了好多以前在學(xué)校學(xué)不到的學(xué)識，也深刻感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我驕傲我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補品性業(yè)一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)有限公司培養(yǎng)了我、磨練了我，給了我一個可以探索自身價值的事業(yè)平臺。還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程，我更加會用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價值! 俗話說好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才，你看那以

8、博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計的特色賣場;你看那嚴(yán)謹又不失樂趣的綜合辦公區(qū);企業(yè)為我們造就了這么美好的工作生活環(huán)境。再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念學(xué)習(xí)與成長的角度、提防培養(yǎng)年輕人，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感恩我們的企業(yè)!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!可能我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就務(wù)必記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不成，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以變更命運。每一個崗位就是一片彌漫生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相

9、信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天! 在我的身邊有好多摯友沒有工作，找不到工作。所以我時常指點自己今天對工作不負責(zé)任，明天就得努力去找工作。一個有責(zé)任心的人，確定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。閱歷是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。 有一句話是這樣說的：假設(shè)你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著。對啊!我存

10、在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責(zé)任心無處不在!什么叫有才能?我認為：有責(zé)任心就有才能，沒有責(zé)任心就沒有才能! 這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責(zé)任，肩負起自己的責(zé)任是多么重要!由于責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越!只有承受責(zé)任的生命，才叫真正的生命! 讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆!把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭吧!結(jié)果，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工身體健康、萬事如意，也祝

11、愿我們的家一帆風(fēng)順!越走越好!感謝大家! 企業(yè)文化的演講稿范文3 有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩;還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏;我想說，先進的企業(yè)文化、優(yōu)秀的服務(wù)理念，是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。 隨著企業(yè)體制改革的進一步深化，企業(yè)已經(jīng)進入了客戶經(jīng)濟時代和品牌經(jīng)濟時代。近年來，集團公司深入開展企業(yè)文化創(chuàng)辦，透過服務(wù)品牌征集活動，培育員工對服務(wù)理念的認同和遵從。透過開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建立活動，努力培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新潛力，實現(xiàn)企業(yè)的學(xué)識化管理;將行業(yè)作風(fēng)創(chuàng)辦作為一項重要工作來抓，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施和服務(wù)機制，打造誠信服務(wù)品牌。作為客戶服務(wù)中心的一員，我們

12、在工作中同樣無時不刻不在踐行著誠信水務(wù)、情潤萬家的服務(wù)理念和市民合意、政府放心的價值觀。 每一天，我們都要透過電話線，傾聽著市民的觀法訴求，感受著市民的喜怒哀樂。雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道。我們與宏大市民們心心相印，脈脈相連，一齊感受著他們的感受，喜悅著他們的喜悅，幸福著他們的幸福。市民遇到問題了，我們跟著一齊慌張;問題解決了，我們跟著一齊欣喜;市民打電話表示感謝，我們從心底里感到欣慰和驕傲。然而，在工作中也并不總是歡樂，我們也有心酸、委屈甚至哭鼻子的時侯。俗話說：眾口難調(diào)。當(dāng)用戶遇到問題后，或者由于素質(zhì)理由，或者是慌張上火，或

13、者是對水務(wù)工作不了解，有的用戶打起電話疾言厲色，有的不分青紅皂白連聲呵斥，連插句話解釋的機遇都沒有，更有甚者惡言相向，破口大罵。作為一個女孩子，誰不是父母的掌上明珠、膝下寵兒，又幾曾受過這種氣?有時接完電話便不禁淚如雨下，心想熱線這活也太難干了。可等心緒寧靜了，細想一下，又沒那么生氣了。 張總一再指點我們客戶永遠是正確的，要求我們要學(xué)會換位斟酌。是啊，將心比心，誰遇到急事不慌張?誰遇到麻煩不心煩?作為服務(wù)企業(yè)，作為送水使者，上替政府分憂，下為群眾解難，這不正是我們的天職嗎?只要用戶喝上了放心水、合意水，只要用戶能夠安居樂業(yè)，我們累點、苦點都不算啥。不管用戶如何，我們都要以不變應(yīng)萬變，那就是始終

14、如一地以最優(yōu)質(zhì)的水為市民送去甘露，用最熱心的服務(wù)，化解他們的憂愁，用最真誠的話語，拉近彼此距離，讓他們感到和暖，感到水務(wù)的涓涓真情。這是我們的真情告白，更是我們的嚴(yán)肅承諾! 我們水務(wù)的企業(yè)文化是進展的、進步的，無所不在的。您看，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化;一條條模范員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化正是由于有了這強有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務(wù)這天的進展篇章。集團公司體驗了三年大進展的光芒歷程，所取得的勞績令人矚目，讓我們心潮澎湃，那是水務(wù)員工心與火的耕耘!誠如大家所言，水務(wù)是我們的家，我們都是這個家的親人，工作多做一點沒什么，休息時光少一點損失不了什么，腦子會越用越活，工作會越干越精。我們的員工就是這