2022年人事崗位競聘報告

1、第 頁2022人事崗位競聘報告人事崗位競聘報告給自己一個時機，去競聘人事崗位吧，但要怎么寫競聘報告呢？接下來我為大家推薦的是人事崗位競聘報告，僅供參考。人事崗位競聘報告一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政部經(jīng)理公開競聘的時機，使我能夠有時機展示自己，為*公司的開展奉獻(xiàn)自己的聰明和才干。這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力，而這些能力是行政部經(jīng)理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過

2、各項行政相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累了較扎實的專業(yè)知識。二是熟悉行政管理工作規(guī)程。通過在較長時間的工作和實踐，根本掌握了行政部的任務(wù)、目標(biāo)、職責(zé)，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。把綜合部建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。扎實履行好督查職責(zé)。在全面開展工作的根底上，重點做好對公司各個單位、部、室工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報有關(guān)部門并依據(jù)

3、有關(guān)規(guī)定提出處理意見；認(rèn)真詢查各單位、部、室運行情況，數(shù)據(jù)記錄、傳遞情況，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標(biāo)準(zhǔn)運作。加強對環(huán)境衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。同時，嚴(yán)格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。一是科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常事務(wù)工作。行政部承當(dāng)著督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門，既要承當(dāng)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實際情況，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。二是搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢

4、通。及時傳達(dá)貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，防止互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成大業(yè)。三是當(dāng)好參謀助手，服從理事長決策。及時準(zhǔn)確地掌握公司各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。為確保上述目標(biāo)的實現(xiàn)，我將進(jìn)一步加強個人修養(yǎng)，練好根本功。從事行政部工作榮耀而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性

5、鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動行政部全體工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作，提高效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。以上是我參加公開競聘演講的主要內(nèi)容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導(dǎo)思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的開展盡自己的最大力量。人事崗位競聘報告二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：你們好！首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我們的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助。在公司改制，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

6、、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變的大前提下，公司提出崗位競聘的想法，就如這三月里的及時雨，對于公司組織變革、人事調(diào)整和企業(yè)文化的重塑起著重要的作用。對于我們每位員工而言，能夠強化優(yōu)勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，更好地實現(xiàn)自我價值，提升員工的使命感與責(zé)任感。在看到危機和缺乏的同時，鼓足勇氣，提高信心。也能夠讓我們對自己喜愛的崗位進(jìn)行自主選擇和定位，能夠?qū)€人特長充分發(fā)揮在需要的地方，這對于員工成長和公司的開展都是共贏的。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們一個展示自己的舞臺，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn)，多了一次抉擇。我記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。今天我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨，

7、 競聘行政人事崗位一職。我X年X月進(jìn)入XX公司工作。我的日常工作是做好部門的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，參與公司營銷推廣方案的編寫，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施進(jìn)行跟進(jìn)。負(fù)責(zé)部門有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作；所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。文職工作千頭萬緒，在文件起草、文件處理、檔案管理、會議記錄等都要認(rèn)真細(xì)致。通過這一年多的文職工作，我對于辦公室的行政工作也有一些自己的認(rèn)識和了解。想競聘

8、此崗位也是因為這一年多的工作積累和自身的興趣愛好。興趣是最好的老師，近半年我也在努力自學(xué)辦公軟件和人事方面的系統(tǒng)知識，盡管在這方面，我還存在欠缺，但是我相信有了興趣和熱情，我能在這個崗位上好好表現(xiàn)，做出一些成績來的。談?wù)勎覍π姓耸聧徫坏囊恍\薄的認(rèn)識。首先，我認(rèn)為行政人事部門是一個公司的重要部門，它好比是公司的心臟，起著舉足輕重的作用，公司規(guī)章制度的制定，公司員工活動的籌劃，員工福利的實施，公司人才的配置與引進(jìn)等等，很多細(xì)小，千頭萬緒的工作都需要該崗位來完善，來實施，因為在這個崗位工作，也需要耐心和細(xì)心。這個崗位是個效勞崗位，效勞于公司各個部門；也是個執(zhí)行監(jiān)督部門，對各部門規(guī)章制度進(jìn)行執(zhí)行和

9、考核。其次，行政人事部門是公司的堅強后盾。如果說其他部門是在前方戰(zhàn)場沖鋒陷陣的話，行政人事部門那么是二線的后勤兵。行政人事部門在配合各部門做好日常辦公的保障支撐工作的同時，也根據(jù)各部門的職能要求選拔人才，培訓(xùn)人才，為各個部門注入新的血液和力量，有效保證公司的各項工作有條不紊的進(jìn)行。再次，行政人事部門是一個協(xié)調(diào)部門。首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給各部門的原那么，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。再次是增進(jìn)辦公自動化進(jìn)程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進(jìn)的軟件為

10、公司的管理工作錦上添花。這就需要此崗位人員平時要多到各部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，了解各部門所需，爭取工作主動。如果競聘成功，我下一步的工作打算是：一、 協(xié)助上級完善公司規(guī)章制度的編寫工作，協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；二、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好效勞工作；協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；三、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；催促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)行政文

11、件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱和保管利用工作。負(fù)責(zé)公司的禮品管理。負(fù)責(zé)公司的合同管理和法律事務(wù)。負(fù)責(zé)公司的營業(yè)證照管理。四、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；企業(yè)宣傳畫冊的文案、企業(yè)文化的制定，公司官網(wǎng)的建立等等，這些都是企業(yè)對外展示的窗口。在過往的工作中，我曾經(jīng)參與過公司的企業(yè)宣傳冊的文案寫作，企業(yè)形象宣傳片的制作以及企業(yè)建站的文案撰寫工作，因此，對公司的宣傳工作這一塊也有著濃厚的興趣。五、做好會務(wù)接待、聯(lián)系工作。接待上級領(lǐng)導(dǎo)及外單位來賓；根據(jù)工作需要，做好與上級相關(guān)單位和兄弟單位的聯(lián)系與交流。六、檔案管理，認(rèn)真做好檔案、資料的統(tǒng)計、分析、編研工作，指導(dǎo)檔案人員做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作并及時將檔案資料送交校檔案室。七、做好“上行下達(dá)、下情上達(dá)的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。八、努力學(xué)習(xí)人事管理方面的知識，要熟練人力資源六大模塊。爭取在年內(nèi)參加人力資源資格認(rèn)證考試。協(xié)助上級合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身開展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲藏的原那么。做出符合實際的需求方案，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立