大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃_第1頁
大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃_第2頁
大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃_第3頁
大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃_第4頁
大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生態(tài)現(xiàn)實狀況大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第1頁使命:讓職場人更成功大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第2頁我國大數(shù)據(jù)市場概況中國大數(shù)據(jù)市場規(guī)模及其增速中國大數(shù)據(jù)市場規(guī)模(億元)增速70060050%45%40%35%30%25%20%15%10%5%45.0%57839.7%39.3%38.0%50043633.30%32.6%4003003272342001681168410000%EEEE*數(shù)據(jù)起源:中國信息通信研究院 中國大數(shù)據(jù)發(fā)展調(diào)查匯報()大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第3頁大數(shù)據(jù)關(guān)鍵團體架構(gòu)數(shù)據(jù)價值客戶分析市場

2、分析產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品畫像建模AI產(chǎn)品AI服務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)數(shù)據(jù)倉庫基礎(chǔ)AI算法大數(shù)據(jù)平臺大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第4頁大數(shù)據(jù)關(guān)鍵人才數(shù)據(jù)工程師 設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)平臺 管理和優(yōu)化數(shù)據(jù)平臺 監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量AI工程師/科學(xué)家研究和試驗AI算法設(shè)計和開發(fā)AI系統(tǒng)優(yōu)化和改進算法/模型數(shù)據(jù)分析師 圍繞業(yè)務(wù),分析數(shù)據(jù) 參加業(yè)務(wù)運行和決議 建立面向業(yè)務(wù)模型大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第5頁大數(shù)據(jù)工程師需求快速增加大數(shù)據(jù)工程師與算法工程師職位占比1.5%1.3%0.7%大數(shù)據(jù)工程師算法工程師1.3%1.0%0.8%0.5%0.3%0.0%0.3%0.1%大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)

3、狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第6頁數(shù)據(jù)分析師需求穩(wěn)步增加、行業(yè)分布集中數(shù)據(jù)分析師職位占比1.2%1.2%1.1%1.1%1.0%0.9%0.8%0.7%0.6%1.0%0.6%0.5%大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第7頁數(shù)據(jù)分析師需求穩(wěn)步增加、行業(yè)分布集中能源化工, 1.3%房地產(chǎn), 1.3%汽車制造, 1.2%制藥醫(yī)療, 1.2%服務(wù)外包, 1.8%貿(mào)易物流, 1.0%文教傳媒,2.5%消費品, 2.8%電子通信, 2.9%金融, 16.4%互聯(lián)網(wǎng), 67.4%大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第8頁大數(shù)據(jù)工程師薪資大幅領(lǐng)先各工齡段年薪對比(萬元)55大

4、數(shù)據(jù)工程師AI工程師全部工程師50.3145.025045403530252045.7144.2339.9138.3931.5829.9829.2231.8530.6325.7923.733年以下3-5年5-8年8-以上大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第9頁“老鳥”分析師盈利多8070605040705060405030分析師職位最高薪資中位值4030403030243025行業(yè)平均水平30201002520201820201年2年3年4年5年6年7年8年大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第10頁大數(shù)據(jù)工程師技能要求大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職

5、業(yè)規(guī)劃第11頁數(shù)據(jù)分析師崗位技能要求大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第12頁人才大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟領(lǐng)域應(yīng)用大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第13頁國家發(fā)改委人才大數(shù)據(jù)分析匯報順德高層次人才分析匯報大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第14頁大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第15頁大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第16頁職業(yè)生涯規(guī)劃大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第17頁職業(yè)規(guī)劃 歷史成功率 薪酬增幅數(shù)據(jù)挖掘工程師 26% 35% 54% 25%數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理高級數(shù)據(jù)挖掘工程師 16% 31% 45% 15%84%22% 56% 10%高級產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)挖掘教授 10% 50%90%20%

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論