10、新員工評估表

1、新員工評評估表 新員工姓姓名： 部門門： 入入職時間間： 入入職指導導人： 新員工評評價入職職指導人人工作項 目目完 成 情 況況未 完 成 原原 因1、指導導新員工工掌握公公司及部部門的組組織架構(gòu)構(gòu)、崗位位設置、相關崗崗位人員員分工及及角色；5 4 3 22 12、與新新員工談談心溝通通至少22次、幫幫助尋找找資源、讓其愉愉快輕松松工作；5 4 3 22 13、協(xié)助助新員工工制定工工作目標標、個人人成長目目標及學學習計劃劃，并檢檢查、指指導；5 4 3 22 14、指導導針對工工作中存存在的問問題或難難題，提提出解決決建議；5 4 3 22 1新員工對對入職指指導人的的建議：填表時間間： 觀

2、 察 考 核核 情 況項 目自 評 意 見指導人評評估意見見1、盡職職敬業(yè)對承諾的的事情積積極、及及時落實實，不能能按時實實現(xiàn)時及及早溝通通5 4 3 22 15 4 3 22 1以積極的的態(tài)度接接受批評評和建議議并采取取行動5 4 3 22 15 4 3 22 1敢于提出出有建設設性但不不一定受受歡迎的的意見5 4 3 22 15 4 3 22 12、邏輯輯分析（選選擇兩項項正面行行為）在解決問問題前先先界定問問題的范范圍5 4 3 22 15 4 3 22 1運用直接接相關的的實際案案例來佐佐證假設設及推理理5 4 3 22 15 4 3 22 1將復雜的的問題進進行分解解轉(zhuǎn)換成成可操作作

3、、可求求證的小小問題5 4 3 22 15 4 3 22 13、創(chuàng)造造性執(zhí)行行（選擇擇兩項正正面行為為）對模糊的的工作任任務，主主動探索索、明確確工作目目標并及及時溝通通5 4 3 22 15 4 3 22 1根據(jù)工作作任務的的最終時時限要求求，縝密密計劃實實施步驟驟5 4 3 22 15 4 3 22 1遇到問題題時調(diào)動動團隊、公司內(nèi)內(nèi)外各種種資源解解決5 4 3 22 15 4 3 22 14、學習習能力（選選擇兩項項正面行行為）注意自己己的角色色感并根根據(jù)發(fā)展展要求，主主動地調(diào)調(diào)整個人人的角色色、觀念念及工作作方式5 4 3 22 15 4 3 22 1注重與他他人分享享學習心心得并借借

4、此鞏固固提升學學習成果果5 4 3 22 15 4 3 22 1總結(jié)經(jīng)驗驗教訓，持持續(xù)不斷斷地改進進本職工工作范圍圍內(nèi)的工工作方法法、流程程5 4 3 22 15 4 3 22 15、有效效溝通能能力（選選擇兩項項正面行行為）與不同的的人進行行溝通時時能選取取不同的的方式5 4 3 22 15 4 3 22 1簡明扼要要、重點點突出地地表達觀觀點5 4 3 22 15 4 3 22 1通過各種種方式創(chuàng)創(chuàng)造使人人愿意溝溝通的氣氣氛5 4 3 22 15 4 3 22 1溝通結(jié)束束之前，確確認雙方方已達成成的一致致理解5 4 3 22 15 4 3 22 16、團隊隊協(xié)作（選選擇兩項項正面行行為）

5、在團隊協(xié)協(xié)作中主主動、迅迅速界定定自己的的角色5 4 3 22 15 4 3 22 1主動與關關聯(lián)人員員建立并并保持多多贏的工工作關系系5 4 3 22 15 4 3 22 1對他人的的需求、感覺和和關注的的事情給給予及時時、充分分反應5 4 3 22 15 4 3 22 17、客戶戶導向（選選擇兩項項正面行行為）區(qū)分客戶戶的合法法、合理理、合情情需求5 4 3 22 15 4 3 22 1預見自己己的工作作對下道道工序的的影響，積積極預防防可能會會產(chǎn)生的的問題5 4 3 22 15 4 3 22 1傾聽、理理解客戶戶的不滿滿及怨言言，并努努力發(fā)現(xiàn)現(xiàn)其產(chǎn)生生的根源源5 4 3 22 15 4

6、3 22 1其它本職職能需要要的特殊殊素質(zhì)1：5 4 3 22 15 4 3 22 1其它本職職能需要要的特殊殊素質(zhì)22：5 4 3 22 15 4 3 22 1指導人綜綜合建議議： 建議轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正 推薦給給其它部部門 建議辭辭退目前主要要不足：幫助改進進的方法法：指導人簽簽名： 新員員工簽字字：部門經(jīng)理理意見：部門經(jīng)理理簽名：副總經(jīng)理理意見：備注：1、填寫寫流程：新員工本本人評估估入職指指導人的的工作，對入職時確定的素質(zhì)模型能力進行自我評價；入職指導人評價并與本人溝通；部門經(jīng)理評估；副總經(jīng)理確認；抄送人力資源備案。(說明：本表用于于入職11月評估估時，無無需總經(jīng)經(jīng)理審批批；用于于轉(zhuǎn)正評評估時，需需要總經(jīng)經(jīng)理審批批)2、關于于評估的說說明： 5分、表示已已接近或或達到本本公司此此方面很很優(yōu)秀很很突出員員工的水水平；4分、表表示對此此方面表表現(xiàn)比較較滿意，達達到公司司老員工工