關(guān)于學生頂崗實習報告模板錦集5篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 關(guān)于學生頂崗實習報告模板錦集5篇 關(guān)于學生頂崗實習報告模板錦集5篇 隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要制止篇幅過長。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是我為大家整理的學生頂崗實習報告5篇，接待大家借鑒與參考，希望對大家有所扶助。 學生頂崗實習報告 篇1 敬愛的老師： 你們好！ 我是財務(wù)二班的胡蘋，于7月8日離校至今，一向在四川西漢電子科技有限公司實習會計。 由于該公司是剛成立的，在財務(wù)上只有很少的原材料購入業(yè)務(wù)，所以很少有賬務(wù)處理，大多是空閑時間，鑒于此，公司把我調(diào)到了研發(fā)部工作，平日就做配料、造粒、測試數(shù)據(jù)，有時候處理些文字

2、、數(shù)據(jù)檔案工作。在研發(fā)部用到的大多是電學和化學方面的學識，在初.高中時自己的化學就特差，現(xiàn)在正是一個學習的機遇。每天都重復簡樸而重要的工作，平淡而充實地生活與學習，在這里有三個人說了三句話對我影響很大：一個是董事長的父親說的“能者為師，長者為師，智者為師，他要我虛心向我的會計老師學習，學習她那種對事業(yè)的喜歡與直執(zhí)，學習她那種敬業(yè)精神，學習她那種不斷學習的精神；一個是我們的副總說的“繁雜的事情簡樸做，簡樸的事情重復做，他要我們做試驗要提防每一個測驗結(jié)果，不斷總結(jié)、察覺、深究，日積月累，得出新的結(jié)論，不斷地前進與進展；還有一個是我們的總工說的“質(zhì)量抉擇品質(zhì)，品質(zhì)抉擇成敗，他要我們提防每一個細節(jié)，一

3、個細節(jié)可能會引起一個重大的突變，同時要我們力求完備！ 在這里也發(fā)生了一件不高興的事情，有一天下午，研發(fā)部和生產(chǎn)部要配一個18的大料，同時做試驗，我要要配一個350克的小料。這兩個方案中都要用到NiO和CuO。他們就先用的NiO，等我用NiO的時候，察覺在NiO里面有CuO了，也就是混料了，這下那十幾公斤的料都不能用了。還好，當時我配料的時候有副總在，他很生氣，就叫我去把那兩位加入配大料的同事喊回來，問他們怎么會事，可，他們不但不供認，反而，言下之意說是我干的，想誣陷他們，我太年輕，又剛從學校出來，不能忍受這樣的誣蔑和誤會，心中覺得很委屈，悲傷，痛苦之下就拾掇東西打定走人。到宿舍想想，又不是我做

4、錯事情，為什么要我走，要走也要證明自己是清白之后在走呢！可，想想回去又要面對他們兩個，我實在做不到，徘徊，茫然不知怎么辦，后來副總上來了，他給我講了他的人生體驗，舉了好多例子來開導我，激勵我，讓我重新走進研發(fā)室和他們共事，從那天開頭，我就對自己說：社會不比學校，只要都要時時留神，時時提防，時時留心。 我們都是寫書的人，每天都在寫人生這本書，我們周邊的人就是我們的讀者，為什么我們不把書寫得更好更亮點呢？我們不要被有些影響，走自己的路，做自己的事，別被他人影響或同化，那樣人生才算完備。 第一次走進工廠生產(chǎn)，第一次寫實習匯報，第一次對工作舉行心得感悟，有好多想說，有好多想寫，仿佛又很難用文字來描述。

5、總之，一切都雨過天晴了，請老師放心！ 胡蘋 20 xx.08.31 學生頂崗實習報告 篇2 一、實習內(nèi)容： 通過應(yīng)聘為酒店(深圳民間瓦缸煨湯坊)的服務(wù)員，正式成為一名酒店員工，直接參與公司日常工作，在自身工作實習中，察覺問題，提出建議，結(jié)果對全體公司員工舉行問卷調(diào)查，在調(diào)查中察覺問題，提出有利管理的建議與觀法，促進公司管理水平的提高。 二、實習總結(jié)： 實習目的：為了體會在社會中的工作生活，體驗打工的苦與樂，為將來融入社會打下根基與作好心理打定;同時響應(yīng)學校培養(yǎng)與提高大學生綜合素質(zhì)才能的精神，理論聯(lián)系實際，學以致用，用所學的科學方法和理論去指導實習，與時俱進，我滿懷信仰地踏上了社會實習之路。 實

6、習體驗：這學期的暑假，我只身去了深圳，深圳是個人才聚集的地方，特區(qū)的經(jīng)濟很興隆。由于父母都在深圳的理由，所以就把深圳做為我的實習地點;在深圳福田區(qū)的福華路，我找到了家江西系的酒店，應(yīng)聘成為了酒店的服務(wù)員，從7月20日開頭了為期1個月的打工生活。 在起先的日子里，我只是以查看熟諳為主，學會一些酒店的工作流程和服務(wù)的程序，經(jīng)過我細心的查看和經(jīng)理及同事的細心指導與指引，我熟諳了我所要做的工作，其實說畢竟就是把顧客服務(wù)好，但真剛要做好它并不是那么輕易，它也象是人與人之間的一種交道，你要學會好多原那么與方法。這當中多虧有同事們的扶助，讓我得以應(yīng)付我的工作。 我的工作任務(wù)主要負責大廳的顧客，有五個大桌和兩

7、個小桌，碗、筷、臺都由我負責處理;另外一個重要任務(wù)就是送外賣，外賣都是周邊的生活小區(qū)、寫字樓、商場。 一個月的實習當中，我親身感受著酒店的每一個管理層面，聽說著員工們的苦與樂，結(jié)合著自己所學的學識，同時也察覺了些問題，便試著向酒店管理層提些淺薄的建議。 后來的工作中，我想到了用問卷調(diào)查的方式來反映酒店管理存在的問題，聯(lián)系我工作中所察覺的，打印了多份問卷，請員工們填寫，我回收后總結(jié)了些問題與建議，提交給了總經(jīng)理，希望對他有所扶助。 實習終止后，總經(jīng)理賦予了我1600的工資，這是我的勞動所得。 實習成果： 社會實習的目的主要看你所學到的和所得到的，這是最重要的，而不在于你所從事著怎么樣的社會實習。

8、你做個環(huán)境的調(diào)查報告，可能對你并沒有多大的促進作用，所以在社會實習當中有無對自己有所促進，才是此次社會實習的評價標準! 通過本次的社會實習我學會了好多，也體會和感想了好多，我相信這些東西都對我以后成長成才都很有扶助。我總結(jié)了以下幾些熟悉： 1、生活是份責任，有苦有樂。我體驗到了打工的乏味，每天重復著一致的工作，尤其是服務(wù)員每天都做著一致的程序，清潔衛(wèi)生、擺臺、收臺、再擺臺，服務(wù)顧客我耐不住這樣的生活，我試著問同事們?nèi)绾螆猿种?，他們大都流露出一些無奈，服務(wù)員大多是初中畢業(yè)來深圳闖的青年，沒有多少學歷，所以只好從事服務(wù)員等行業(yè)，他們都說沒手段或沒才能去變更自己的一些，而賺錢是他們的唯一目標，或說是

9、迫于生計，其實這也是生活的艱辛所在，為了生活，我們要工作著，我們無法逃避這些，這是生活的責任，對爸媽來說是家庭的責任，所以我們堅持著各自所生活的依托。其實這就反映了我們校園生活是多么的喜悅，生活豐富多彩，爸媽撫養(yǎng)著，無憂無慮，只有學習這門事。一方面我回珍惜這份校園生活，另一方面我會向著那份社會中的生活責任做好打定，我迎接著那份重擔，我相信樂趣無窮，工作的樂趣。 2、所學學識要用到實際工作中，需實習的閱歷，要下大功夫。在當服務(wù)員的過程中，我總把自己當作是個管理者來對付公司的日常工作，從一個領(lǐng)導者的角度來考慮著一些問題，總想著用所學過的管理方法與閱歷運用到實際工作當中去，但我察覺，儲存在我腦中的學

10、識少之甚少，即便是些管理方面的學識，都未能想起一些，更何談得來運用。那時我才察覺我所學到的并沒有那樣的豐富，掌管的并沒有那樣的牢靠，就象一個不會打仗的戰(zhàn)士，卻拿著槍矛站在了戰(zhàn)場上。大學四年之后，我是否也會象現(xiàn)在一樣，沒有打定好就踏入社會?其實這就讓我學會了一種緊迫感，讓我學好學更多掌管更多的緊迫感，大學四年并不漫長，也并不空閑，需要我們學得其實好多，只是我們還沒有真正的察覺。 運用所學的學識指導實習也是個難題，如何與實習相結(jié)合，運用所掌管的管理方法指導概括的工作更是難題。你不知道從何入手，你不能象套用數(shù)學公式那樣地去代用你的管理思想;這個錯綜繁雜的實際，需要你綜合、大局式地考慮，你要替老板經(jīng)理

11、著想，也要替員工著想，而沖突的存在如何更好地去平衡等等都是些頭疼的問題，分工協(xié)作的多少，如何引導員工們的觀法，團結(jié)員工們到一條心上來都是特別刺手。單單知道一個方法一個道理并不能順遂地解決問題，這當中更需要實習的閱歷，通過實習的閱歷，讓實際來適用改造你的學識，在實習中熟悉到新的學識與閱歷。從而變成一個特殊而又普遍的實習規(guī)律，更好地指導你的工作。運用學識到實際工作當中還需花很大的工夫，我們在學校中僅僅是“紙上談兵，社會實 習就是一個很好的實地操作演練。 3、另外，我送外賣時，體會到的那種空氣都能鼓舞著我努力完善自我，找份好的工作。酒店處于中央商務(wù)區(qū)，送外賣大多是去寫字樓，深圳商會中心、卓越集團、搜

12、狐等，里面的工作環(huán)境特別的優(yōu)越，讓我特別的敬仰與期盼，我會指點鼓舞自我。 在與顧客的打交道過程中我也學會了些人際關(guān)系，包括如何去與顧客交流處理種種問題，這些都是很用實與值得的。 總之，這次社會實習我收獲好多。 三、調(diào)查報告： (由于總經(jīng)理的要求，不影響公司的聲譽產(chǎn)生不好的影響，不讓說明一些調(diào)查結(jié)果和細節(jié)，在這里只附調(diào)查問卷樣卷) 過程： 調(diào)查對象：公司全體員工 調(diào)查目的：為了更好地促進公司的管理，反映員工的觀法與建議，和員工工作的心態(tài)及工作實際處境。 調(diào)查處境：實發(fā)50份，收回34份 總結(jié)：通過統(tǒng)計員工的問卷結(jié)果，總結(jié)出了一些大家都認可的問題，交由經(jīng)理在日常工作中完善。 學生頂崗實習報告 篇3

13、 隨著三個月倒計時的終止，此次的頂崗實習的任務(wù)也圓滿的宣布終止了！作為一名即將畢業(yè)的大學生，通過實習，我提前熟悉并體會了社會階段的生活和工作環(huán)境，且在三個月的磨練里，努力的讓自己適應(yīng)了這里。為此，也取得了被不少的進步和成長。 如今，回想這次的實習，我心中也有不少感受，對工作的體會，對生活的心得初入社會，讓我感受頗多。為此，我在這里對自身的實習心得記錄如下： 我這次有幸來到了xxx公司的xx實習崗位，作為一名大學生，雖然過去的假期里我也有利用空閑時間在社會中舉行一些實踐活動，舉行過一些的打工。但在真正的公司中工作，這樣的體會對我而言還真是的頭一次。 還記的在進入公司的頭一天，在行政同事的率領(lǐng)下參

14、觀公司的時候，看著公司各部門井井有條的負責著自己的工作任務(wù)，感受著整個團體中炎熱的空氣，我的心中也不禁被點燃了。 后來的工作中，我積極的在領(lǐng)導的指示下學習并完成自身的工作任務(wù)。但在工作中，卻也由于自身的缺乏和問題導致了各種麻煩。在實際的xx崗位工作上，我才真正的熟悉到自己作為一名xx員工的缺乏！ 我曾以為學校中老師已經(jīng)為我們打定了工作所需要的一切學識，但如今，體驗過真正的工作之后我才明白，自己現(xiàn)在的才能還不過是剛?cè)腴T的人，比較起大量同事來說，甚至能稱的上是一個門外漢！ 但好在，通過在實際工作的磨練讓我充分的熟悉到了這點，并在這次的實習當中，我在磨練中積極的提升了自己，提升了自我的工作才能。雖然

15、只有短短的三個月，但如今面對xx崗位的工作，我也能較好的完成工作的根本任務(wù)，并學會了在工作中完善自己，不斷提高自己的閱歷和才能。 另外，通過這份低估值，我也熟悉了社會中好多的前輩。工作中，生活中，都有好多熱心而積極奮斗的人在。他們可能比我并大不了多少，但大家在社會中積極前進的態(tài)度去深深的影響著我。給剛進入社會的我?guī)砹瞬恍〉募詈头鲋?如今，實習終止了，但我的心態(tài)和思想?yún)s已經(jīng)發(fā)生了極大的變更，我會好好的在社會這條全新的道路上前進下去，積極的磨練自己，讓今后的未來更加的卓越！ 學生頂崗實習報告 篇4 一、實習目的： 強化專業(yè)的主業(yè)學識，提高實際操作技能，豐富實際工作和社會閱歷，掌管操作技能，留

16、神把書本上學到的專業(yè)的相關(guān)理論學識應(yīng)用到工作實踐中。用理論加深對實踐的感性熟悉，用實踐來驗證理論學識的切實性，積極探求日常工作中的規(guī)律和要領(lǐng)，更好的服務(wù)從事的本職工作，提前使用工作崗位。 二、實習日期： 20 xx年6月13日至20 xx年12月13日 三、實習單位： 西安長慶創(chuàng)辦監(jiān)理有限公司 公司簡介： 西安長慶工程創(chuàng)辦監(jiān)理有限公司隸屬中國石油長慶油田，取得化工石油、市政工程、房屋建筑、馬路工程國家甲級監(jiān)理資質(zhì)，主要承受長慶油田地面工程(油氣場、站、庫，電力，通訊，道路，管道等)創(chuàng)辦監(jiān)理工作，工作區(qū)域分布陜、甘、寧、蒙、晉五省區(qū)，公司總部在西安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。 四、實習主要內(nèi)容： (一)實習崗

17、位：工程監(jiān)理 (二)實習工作職責： 根據(jù)工程創(chuàng)辦監(jiān)理囑托合同，工程工程創(chuàng)辦監(jiān)理范圍，工程施工階段的全面監(jiān)理，即質(zhì)量操縱、進度操縱、投資操縱、安及合同與信息管理，并對承包商之間舉行必要的協(xié)調(diào)。 (三)監(jiān)理工作依據(jù) 1、?創(chuàng)辦工程監(jiān)理模范?(GB50319-20 xx) 2、國家、行業(yè)、地方相關(guān)法規(guī)、技術(shù)模范、標準及規(guī)定?油氣長輸管道工程施工及驗收模范?( GB50369-20 xx) 3、業(yè)主批準的施工圖 4、業(yè)主與承包商簽訂的?施工合同? 業(yè)主與監(jiān)理簽訂的?監(jiān)理合同? 5、業(yè)主與承包商在工程實施過程中有關(guān)的會議記錄和其他文字記載以及監(jiān)理工程師批準的全體圖紙、簽發(fā)的監(jiān)理指令等均可作為監(jiān)理依據(jù)的補

18、充。 (四)明確監(jiān)理的工作方法和措施 1、監(jiān)理工作方法 (1)采用巡查檢查、平行檢驗、現(xiàn)場見證、旁站監(jiān)理的方法對工程的材料、管道安裝、試壓吹掃過程質(zhì)量舉行全方位操縱。 (2)嚴格檢查驗收程序，每完成一道工序，施工單位自檢，總包復查，監(jiān)理檢查驗收的程序舉行，未經(jīng)檢查驗收或檢查驗收不合格者，不準舉行下一道工序。 (3)監(jiān)理聯(lián)系單：對施工中展現(xiàn)的影響質(zhì)量的行為，施工中展現(xiàn)的質(zhì)量通病，監(jiān)理以口頭通知，旁站其整改，或以監(jiān)理工作聯(lián)系單，監(jiān)理通知單形式，責令施工單位舉行整改。 (4)會議形式：每周主持召開工程例會對展現(xiàn)質(zhì)量問題與針對重要質(zhì)量問題召開專題會議而做出的決議，責令施工單位舉行整改執(zhí)行。 (五)監(jiān)理

19、措施 1、組織措施 人員分工 根據(jù)本工程管線長度，場站數(shù)量，工期緊緩等特點，在總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，成立專業(yè)組，由總監(jiān)、總監(jiān)代表、和各專業(yè)工程師、監(jiān)理員等組成，對監(jiān)理組人員舉行合理分工，明確崗位職責，全面掌管施工信息。 2、技術(shù)措施 組織全體上崗監(jiān)理人員全面地學習掌管相關(guān)的國家模范、規(guī)程、閱讀施工組織設(shè)計、熟諳管道安裝施工工藝流程。 學習管道安裝工程監(jiān)理細那么，人人做到心中有數(shù)。 監(jiān)視施工技術(shù)交底。 促使檢查施工單位建立健全質(zhì)保體系，在施工中得到落實。 研究分析基坑開挖易出質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量操縱點的監(jiān)理監(jiān)控措施。 (六)明確監(jiān)理工作制度 1、設(shè)計文件、圖紙審查制度： 監(jiān)理工程師在收到設(shè)計

20、文件、圖紙后，在工程開工前會同施工及設(shè)計單位復查設(shè)計圖紙，廣泛聽取觀法，制止圖紙中的過錯與遺漏。 2、監(jiān)理工程師要促使輔助組織設(shè)計單位施工合作組向承包商舉行施工設(shè)計圖紙的全面技術(shù)交底(設(shè)計意圖、施工要求、質(zhì)量標準、技術(shù)措施)并根據(jù)抉擇的事項做出書面紀要交設(shè)計，承包商執(zhí)行。 3、開工報告審批制度 當單位工程的主要施工打定工作已完成時，承包商可提出?工程開工報告書?，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場落實后，報監(jiān)理部審批。 4、材料構(gòu)件、半成品檢驗及復檢制度 分部工程施工前，監(jiān)理人員應(yīng)審閱進場材料，構(gòu)件等的出廠證明，材質(zhì)證明，試驗報告等，對于有疑問的主要材料舉行抽樣，并監(jiān)視復查，不準使用不合格材料。 5、如因設(shè)計圖

21、紙錯漏或察覺實際處境與設(shè)計不符時，由提議單位提出變更設(shè)計申請，經(jīng)施工設(shè)計，監(jiān)理三方會勘同意后舉行變更設(shè)計，并由設(shè)計部門出具設(shè)計變更通知單。 6、隱秘工程檢查制度 隱秘之前，承包商應(yīng)根據(jù)?工程質(zhì)量評定驗收標準?舉行自檢，通知承包商舉行隱秘工程檢查，重點部位或重要工程應(yīng)會同施工、設(shè)計單位共同檢查簽認。 7、工程質(zhì)量檢驗制度 監(jiān)理工程師對承包商的施工質(zhì)量有監(jiān)視管理的權(quán)力與責任 監(jiān)理工程師在檢查過程中察覺一般的質(zhì)量問題，應(yīng)隨時通知承包商實時時校正并作好記錄；檢驗不合格時可發(fā)出“不合格工程工程通知限期改正。 如承包商不實時改正，情節(jié)較嚴重的，監(jiān)理工程師要在報請總監(jiān)工程師理工程師批準后，發(fā)出?工程片面暫停

22、令?指令片面工程，單項工程或全部工程停工，待承包商改正后報告監(jiān)理部舉行復驗，合格后發(fā)出?復工指令?。 分片面項工程，單項工程或分段全部工程完工后，經(jīng)自檢合格，可填寫各種報驗單，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場查驗后，發(fā)給?分項、分部工程檢驗認可書?或?竣工證書?。 監(jiān)理工程師需要承包商執(zhí)行的事項，除口頭通知外，可使用“監(jiān)理通知，促使承包商執(zhí)行。 8、工程質(zhì)量事故處理制度 凡在創(chuàng)辦過程中，由于設(shè)計和施工理由，造成工程質(zhì)量不符合模范或設(shè)計要求，或者超出“評標規(guī)定的偏差范圍，要做返工處理的統(tǒng)稱工程質(zhì)量事故。 工程質(zhì)量事故發(fā)生后，承包商務(wù)必用電話或書面形式逐級上報，對重大事故監(jiān)理應(yīng)立刻上報創(chuàng)辦單位和監(jiān)理公司。 凡對工

23、程質(zhì)量事故隱瞞不報或拖延處理或處理不當或處理結(jié)果未經(jīng)監(jiān)理部同意的，對事故片面及受事故影響的片面工程應(yīng)視為不合格，不予驗工計價。 9、施工進度監(jiān)視及報告制度 監(jiān)視承包商嚴格按照合同規(guī)定的籌劃進度組織實施，監(jiān)理部定期向創(chuàng)辦單位報告各項工程實際進度與籌劃進度的比較和形象進度處境。 審查承包商編制的實施性施工組織設(shè)計，要突出重點并使各部門、各工序進度緊密貫穿。 10、投資監(jiān)視制度 監(jiān)理部進點后立刻促使承包商報送與承包合同相適應(yīng)的分段，分工點的概算臺帳資料并隨時補充變更設(shè)計資料，經(jīng)常掌管投資變動處境，按期統(tǒng)計分析。 對重大變更設(shè)計或在采用新材料、新技術(shù)而增減較大投資時，工程監(jiān)理部應(yīng)實時掌管并報送創(chuàng)辦單位

24、以便操縱投資。 11、監(jiān)理部報告制度 監(jiān)理部應(yīng)定期將施工進度、施工質(zhì)量、資金使用以及重大安好質(zhì)量事故，有價值的閱歷等以書面形式向創(chuàng)辦單位報告。 12、工程竣工驗收制度 竣工驗收的依據(jù)是：批準的設(shè)計文件(包括設(shè)計變更)，設(shè)計與施工相關(guān)的模范，質(zhì)量評定標準及合同、協(xié)議、文件等。 承包商按規(guī)定編寫和提出驗收交接文件是申請竣工驗收的必要條件，竣工文件不齊全、不正確、不明顯，不能驗收交接。 承包商應(yīng)在驗收前將編好的全部竣工文件及繪制的竣工圖供給監(jiān)理部一份，審查確認完整后報創(chuàng)辦單位。 13、監(jiān)理日志和會議制度 監(jiān)理工程師應(yīng)逐日將所從事的監(jiān)理工作寫入監(jiān)理日志，更加是涉及設(shè)計，承包商和需要返工，改正的事項應(yīng)祥

25、細記錄。 監(jiān)理部定期召開監(jiān)理例會，檢查監(jiān)理工作，溝通處境，商討難點問題，布置下段監(jiān)理工作，特殊處境，隨時召開會議研究解決。 五、了解管線工程概括施工過程的質(zhì)量操縱 在學校學習關(guān)于油氣儲運的學識多一些，對于管線的安裝學識接觸的對比少，因此在實習階段偏重管線安裝學識的學習,為了盡快的適應(yīng)本職工作。 (一)管道安裝 1、對焊工舉行焊工考試，并取得所施焊范圍的合格資格，在施焊過程中應(yīng)按批準(或規(guī)定)的焊接工藝指導書舉行焊接，工序間應(yīng)有交接手續(xù)。 2、管道安裝前應(yīng)先修口、清根，管端端面的坡口角度、頓邊、間隙，應(yīng)符合模范要求；不得在對口間隙加幫條或用加熱法縮小間距施焊。 3、當天焊接的焊口應(yīng)由施工單位報無

26、損檢測監(jiān)理工程師，在由無損檢測監(jiān)理工程師向檢測單位下發(fā)檢測指令，舉行焊口檢測。對于檢測不合格的焊口，由施工單位返口。 4、檢測合格后的焊口由無損檢測監(jiān)理工程師下發(fā)補口指令，要求防腐補口單位舉行補口。 5、補口完成經(jīng)檢測合格后，可以舉行下一道工序。 (二)閘門、閥門安裝 出廠閥門應(yīng)在安裝前做試壓試驗和試壓記錄，合格后面可安裝。安裝位置標高務(wù)必達成設(shè)計要求，并操作檢修便當。 (三)管線下溝及回填 管線下溝前，應(yīng)使用電火花檢漏儀檢查管道防腐層，如有破壞或針孔應(yīng)實時修補，檢查電壓應(yīng)符合設(shè)計要求。管線下溝時，應(yīng)留神制止與管溝壁掛碰。管道應(yīng)貼切地放置到管溝中心位置，距中心線的偏差應(yīng)小于250。管底最大懸空

27、高度應(yīng)小于250，且懸空長度小于15 m。 回填前，溝內(nèi)假設(shè)有積水應(yīng)先擯棄，并立刻回填。地下水位較高時，如溝積水無法完全擯棄，可用砂帶將管線壓沉在溝底后回填。石塊或隔離段管溝，應(yīng)先在管體周邊回填細土，細土的最大顆粒不應(yīng)超過10，細土應(yīng)回填至管頂上方300。然后回填原土石方，但石頭的最大顆粒不應(yīng)超過250。管溝回填土應(yīng)高出地面0.30.5 m，其寬度為管溝上開口寬度，并應(yīng)做成有規(guī)矩的形狀。 (四)管線的清關(guān)、試壓 分段試壓前，應(yīng)采用清管球舉行清管，清管次數(shù)不應(yīng)小于兩次。分段清管時應(yīng)設(shè)有臨時清管收發(fā)裝置，清管采納裝置應(yīng)設(shè)在地勢較高的地方，50 m內(nèi)不得有居民和建筑物。 強度性試壓為設(shè)計壓力的1.5

28、倍；嚴密性試壓為設(shè)計壓力的1.0倍。強度試壓穩(wěn)壓4小時，嚴密性試壓穩(wěn)壓24小時。強度試壓以管道不破碎、無滲漏為合格；嚴密性試壓以壓降不大于1%試驗壓力值為合格。 6、文明施工 (1)管線施工過程中施工現(xiàn)場應(yīng)合理有序，實時清理施工中留下的垃圾，保持場地清白，養(yǎng)護環(huán)境。 (2)管線施工過程應(yīng)嚴格遵守施工作業(yè)休息制度，嚴禁噪聲擾民。 (3)基坑開挖后，土體應(yīng)按運輸路線實時運走，嚴禁基坑周邊堆放建筑物料及施工機械設(shè)備。 (4)作業(yè)人員需嚴格遵守文明施工管理制度，佩證上崗，保持工完料清和道路暢通。 (5)施工操作的過程中，要加強巡查工作，加強過程操縱?，F(xiàn)場察覺問題能夠?qū)崟r校正，除掉施工中的任何擔心全隱患

29、。 學生頂崗實習報告 篇5 一、實習目的 熟諳現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論學識應(yīng)用于實際，磨練社會實踐才能，并在工作中學習新學識，對所學的學識舉行總結(jié)提升，以指導未來的學習重點和進展方向。 二、實習時間 20 xx-7-1320 xx-8-25 三、實習單位 S服飾(*)有限公司人力資源部(以下簡稱S公司) 四、實習內(nèi)容 (一)日常人事變動的手續(xù)辦理 日常人事變動主要有員工新進入職、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最根基的人事管理，這也是在S公司實習期間每天必做的工作。根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容： 1.入職 (1)核實入職

30、者的身份，檢查其是否帶有身份證、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的那么不予辦理入職手續(xù)。 (2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書、學位證書及其他相關(guān)資格證書的復印件，沒有復印件的供給復印，同時向入職者供給試用版的?新員工入職指引?并簡樸介紹操作流程。 (3)供給?錄用審批表?給入職者，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導審批。 (4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回?錄用審批表?，檢查填寫是否模范、完整。 (5)指導入職者簽訂?勞動合同?，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的?保密協(xié)議?，辦理廠牌、工作證。 (6)簽訂完成后，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)

31、議、照片、身份證復印件、學歷/資格證書復印件、內(nèi)部人才推舉表)是否齊備。 (7)將新入職者材料交予雇用主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方實時與相關(guān)部門溝通確認。 (8)經(jīng)審批通過的實時錄入本月人事報表新進員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標記表示本月新近，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的根本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的全體資料歸檔。 2.離職 (1)提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取?辭職申請書?。 (2)經(jīng)部門領(lǐng)導審批、簽字同意后，收回?辭職申請書?并供給?離職交接表?與離職員工，簡樸交代其去各部門辦理工作交接。 (3)待離職員工辦理完畢上交?離職交接表?時，檢查各項交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認，確認辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認。 (4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，并在員工花名冊中將其刪除，同時在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息，完成后將離職員工資料歸檔。 3.轉(zhuǎn)正 (1)按合同商定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取?普遍員工轉(zhuǎn)正考核表?，并由本人寫一 份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導考核、審批。 (2)部門領(lǐng)導根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就?普遍員工轉(zhuǎn)正考核表