正式員工勞動(dòng)合同樣本格式

1、 正式員工勞動(dòng)合同樣本格式正式員工勞動(dòng)合同樣本格式篇1 甲方：_ 法定代表人：_ 公司地址：_ 乙方：_ 居民身份證號(hào)：_ 聯(lián)系電話：_ 家庭地址：_ 為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由（公司法）定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書。 一、合同期限為_年_月_日起至_年_月_日止。 二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。 三、勞動(dòng)報(bào)酬

2、：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。 四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì)。 五、乙方責(zé)任和義務(wù) 1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。 2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。 3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)

3、位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。 4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有（其它）區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。 六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。 甲方：_ 日期：_年_月_日 乙方：_ 日期：_年_月_日 正式員工勞動(dòng)合同樣本格式篇2 甲方(用人單位)_ 乙方(勞動(dòng)者)_ 合同履行地：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)

4、勞動(dòng)合同法及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期限及試用期 (一)合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。 (二)試用期 試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。 第二條工作崗位和要求 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。 (二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服

5、從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。 (三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的（規(guī)章制度）。 第三條工作時(shí)間和休息休假 (一)甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。 (二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。 (三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 (一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為： (1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/

6、月。 (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。 (3)乙方同意遵照甲方（員工手冊(cè)）和員工績(jī)效考核管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 (二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。 (三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)

7、整乙方的工資待遇。 第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 (二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一)甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))的約束。 (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位

8、規(guī)章制度及員工手冊(cè)，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。 (三)乙方（離職）時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。 第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： (1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的; (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; (3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的; (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)在試

9、用期間，不符合甲方錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的; (4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; (5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

10、工作的; (四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。 (五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 第八條法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。 第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 (一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 (二)甲乙雙方

11、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。 第十條附則 (一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 (二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。 甲方(蓋章)：_ 負(fù)責(zé)人或代理人：_ 簽章日期：_ 乙方簽名：_ 簽章日期：_ 正式員工勞動(dòng)合同樣本格式篇3 甲方(用人單位)：_ 單位地址：_ 法定代表人：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 公民身份號(hào)碼：_ 居住住址：_ 聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平

12、等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下： 一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事_工作。 三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。 五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的（崗位職責(zé)），按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。 六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。 七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一

13、安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程安全隱患的預(yù)防工作

14、，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。 十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。 十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。 十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。 2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 4、未

15、經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。 十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。 十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號(hào)碼：_ _年_月_日_年_月_日 正式員工勞動(dòng)合同樣本格式篇4 甲方：_ 乙方：

16、_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為_期限勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的（教育）。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。 第九

17、條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。 第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

18、 第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 六、違約責(zé)任 1、在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約

19、金500元。 2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十六條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條

20、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_ 乙方(簽字或蓋章)：_ 日期：_ 正式員工勞動(dòng)合同樣本格式篇5 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： 1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：自_年_月_日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。 3、以完成一定的工作為期限：自_年_月_日起至_完成之日止。其中，試用期為_(A、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿1年的，試用期1個(gè)

21、月;B、1年以上3年以下的，試用期2個(gè)月;C、3年以上和無固定期限的，試用期6個(gè)月;D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿3個(gè)月的，無試用期。) 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在_。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更乙方工作地點(diǎn)。 第三條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工作崗位： 1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的; 2、上級(jí)主管部門的要求調(diào)整崗位的; 3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的; 4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的; 5、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日

22、工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 實(shí)行月工資制，乙方第一年每月基本工資為_元。 第七條 有下列情形之一的，乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn)： 1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的; 2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的; 3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的; 4、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。 第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。 第九條 甲方未安排加班，乙方自愿加班的，甲方不支付任何加班報(bào)酬。 第十條 非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本

23、合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，則甲方只支付生活費(fèi)。 第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的，甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)自身情況，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)全額賠償。 六、社會(huì)（保險(xiǎn)） 第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng)，由乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付

24、給乙方。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管 理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、規(guī)章制度違法，損害乙方利益的; 4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無效的; 5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成