標(biāo)準(zhǔn)單位勞動合同2023參考

1、 標(biāo)準(zhǔn)單位勞動合同2023參考標(biāo)準(zhǔn)單位勞動合同1 甲方：乙方： 一、合同期限 從20_年1月10日起至20_年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。 二、工作內(nèi)容 1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。 2、乙方應(yīng)履行甲方制度的（崗位職責(zé)）和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時安排的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 三、勞動酬勞及福利待遇 1、乙方根據(jù)甲方確定的工資安排方式和工資水平領(lǐng)取勞動酬勞，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工

2、資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 四、勞動紀(jì)律 1、甲方依據(jù)經(jīng)營需要建立和完善（規(guī)章制度），制定崗位職責(zé)，公之于眾。 2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。 五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 1、勞動合同期滿或雙方商定的勞動合同終止的條件消失，勞動合同即終止。 2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能支配的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的

3、; (2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告; (3)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的; (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯中華人民共和國治安管理懲罰法的; (5)勞動法和甲方經(jīng)營管理制度規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形; 4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi); (2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 六、違反勞動合同的責(zé)任 乙方未按商定而提前解除勞動合同、自行（離職）或泄露甲方商業(yè)隱秘、違反保密商定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙（方法）律責(zé)任并按勞動合同要求乙方擔(dān)當(dāng)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(

4、例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)隱秘?fù)p失等)，甲方有權(quán)連續(xù)要求乙方賠償。 七、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項 1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領(lǐng)取居班費。 2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。 八、附則 1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。 2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_

5、月_日_年_月_日 標(biāo)準(zhǔn)單位勞動合同2 甲方：，地址：法定代表人： 乙方：，性別，族，住，身份證號：聯(lián)系電話： 甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條勞動合同期限 本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。 其次條工作內(nèi)容 甲方依據(jù)工作需要，支配乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條勞動酬勞 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動酬勞為元/月，其中試用期的勞動酬勞為元/月。 第四條勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)

6、按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的（通知書）或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第五條工作時間和休息休假、社會（保險）、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 如乙方不同意參與社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。 第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘，乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同商定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照反不正值競爭法第20條的規(guī)定計算。 第七條

7、其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式商定。 第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 標(biāo)準(zhǔn)單位勞動合同3 甲方： 乙方： 性別： 托付代表人： 學(xué)歷： 年齡： 甲方地址： 居民身份證號碼： 郵政編碼： 家庭住址： 依據(jù)中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為_年,自_年_月_日生效,其中試用期_月,到_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,在_部擔(dān)當(dāng)_工作。 三、

8、勞動愛護(hù)和勞動條件 第三條甲方支配乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方支配乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時。 第四條甲方由于工作需要支配乙方加班的,應(yīng)支配乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。 第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的（教育）和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第七條甲方的工資安排遵循按勞安排原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動酬勞分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。 第八條甲方實行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支

9、付乙方上月的工資,總計_元人民幣,(包括基本工資為_元;崗位工資_元;職務(wù)工資_元)。 第九條乙方的勞動酬勞按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。 第十條甲方依據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特別貢獻(xiàn)獎。此部分嘉獎的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān)。 五、保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及（其它）。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。 甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止合同后,職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資格、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按國家和

10、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：工作午餐及年休假。 六、勞動紀(jì)律 第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予處分,直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。 第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商

11、同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。 其次十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。 1、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據(jù)本合

12、同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同其次十三條、其次十四條終止、解除本合同。 4、患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi); 其次十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。 其次十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 其次十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同; 1、在試用期內(nèi)的; 2、支配在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為愛護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作; 3、甲方不根據(jù)

13、本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)福利待遇的。 其次十六條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 其次十七條下列情形之一,甲方違反勞動合同商定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資格酬勞的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 其次十八條下列情形之一,甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同

14、前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。 1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都,甲方解除本合同的; 2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。 其次十九條下列情形之一,甲方應(yīng)依據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1、乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2、同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的; 3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)

15、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難,必需裁減人員的。 以上三種狀況,假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。 第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十一條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。 第三十二條乙方違反本合同的商定解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘等事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償甲方損失。 第

16、三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費。其標(biāo)準(zhǔn)為： 一般員工：培訓(xùn)費合同期限/月未完合同時間/月 業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員 服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費; 服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費; 服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(以每年遞減20%類推)。 第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、勞動爭議處理 第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法

17、院提起訴訟。 十、其他 第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。 第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法人代表： 蓋章： 乙方： 簽字 標(biāo)準(zhǔn)單位勞動合同4 甲方： 公司地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 乙方： 家庭住址： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 電話： 宅電： 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，全都同意簽訂

18、本合同，共同遵守以下條款： 一、合同期限 第一條固定期限。本合同自年月日至年月日止。 二、工作崗位 其次條乙方工作地點為 乙方同意依據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)工作 任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是： 經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。隨著今后的進(jìn)展，依據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或依據(jù)乙方的力量表現(xiàn)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。 第三條乙方同意根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息時間 第四條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間

19、不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方支配。(乙方參與甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi))。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 四、勞動酬勞 第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì); 經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度，詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整。 第七條乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方支配加班的補(bǔ)休或加班工資的計發(fā)，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定

20、、程序辦理。 五、社會保險 第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳; 六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方為乙方制造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動愛護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、（安全生產(chǎn)）的教育和培訓(xùn)。 七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。 第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

21、，不擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的; 7、員工貪 污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的; 第十四條在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并擔(dān)

22、當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的; 2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動力量的; 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女

23、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 5、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的; 2、未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的; 3、因中華人民共和國勞動合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十七條除第十六條其次款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。 第十八條本合同

24、解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。 第十九條乙方違反勞動合同法規(guī)定或本合同商定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 八、其它事項 其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。 其次十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)隱秘。對甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。 九、附

25、則 其次十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。 乙方在簽署本合同時，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)當(dāng)遵守的勞動紀(jì)律。 其次十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 其次十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的狀況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。 乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下： 其次十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。 其次十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的狀況下，公司不做任何懲罰。 甲方(公章)： 法定代表人： 或主要負(fù)責(zé)人： 乙方： 年月