2022年“紅袖標(biāo)工程”實施方案范本

1、第4頁共4頁2022年“紅袖標(biāo)工程”實施方案范本一、職責(zé)與任務(wù)1、做好宣傳教育工作，不斷增強(qiáng)群眾法制觀念和安全防范意識；2、協(xié)助村居警務(wù)室落實群眾性防盜、防火、防破壞和其他治安災(zāi)害事故的防范措施；3、協(xié)助公安機(jī)關(guān)及村居警務(wù)室開展治安巡邏，維護(hù)當(dāng)?shù)刂伟仓刃颍?、協(xié)助和配合村居綜治調(diào)解中心、調(diào)委會及時疏導(dǎo)和調(diào)解一般性民事矛盾糾紛工作；5、在發(fā)生治安案件、其他事故時，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)現(xiàn)場，并提供有關(guān)情況線索；6、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪活動時，應(yīng)盡可能予以制止并及時向上級有關(guān)部門匯報和提供案件相關(guān)信息；7、積極參加鎮(zhèn)、派出所、村居_的義務(wù)消防活動，做好安全防火的宣傳教育和防范工作；8、主動向鎮(zhèn)、派出所、村居

2、委會反映群眾對治安工作的意見和要求；9、做到治安四個盤查：一是盤查攜帶和運送可疑物品的；二是盤查以買物賣物為名走村串巷，形跡可疑的；三是盤查深夜三五成群游蕩街頭巷尾，形跡可疑的；四是盤查其他形跡可疑的；二、制度與紀(jì)律1、學(xué)習(xí)制度。學(xué)_和國家的政策、法律、法規(guī)以及聯(lián)防業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)隊伍人員的政策、法律觀念，提高業(yè)務(wù)水平。2、巡邏制度。巡邏隊員以義務(wù)形式，以定期或不定期在本轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行巡邏、伏哨或配合公安派出所、村居警務(wù)室進(jìn)行活動，每月不少于_次，具體見工作安排表。3、會議制度。每月末召開一次會議，主要掌握分析治安巡邏的情況及轄區(qū)內(nèi)治安形勢和工作動態(tài)，結(jié)合派出所和村居警務(wù)室的要求研究出本月的巡邏

3、方案。4、情況登記匯報制度。由出巡小組長負(fù)責(zé)做好每次巡邏記錄，對有關(guān)重大情況或疑難問題要及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、服從命令，聽從指揮，忠于職守；6、嚴(yán)格依法辦事，不打人、罵人、體罰和變相體罰，不侮辱人格，不刁難群眾，文明執(zhí)勤，禮貌待人，自覺接受群眾的監(jiān)督；7、不包庇壞人，不徇私_，不貪贓枉法，不泄露_；8、執(zhí)勤時佩帶統(tǒng)一制作的治安巡邏隊執(zhí)勤臂章，在進(jìn)行盤查和扭送現(xiàn)行違法犯罪人員時，出示治安志愿者隊員證件；9、不得假借治安巡邏隊的名義向群眾收受任何費用或做出其他有損隊伍聲譽(yù)的行為。三、獎懲辦法1、治安志愿者在執(zhí)勤中，有失職、違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的，視情節(jié)分別給予批評教育、觸犯刑法的依法追究刑

4、事責(zé)任。2、對于工作積極，表現(xiàn)突出的治安志愿者、紅袖標(biāo)工程隊伍人員，分別給予通報表揚或一定的獎勵。2022年“紅袖標(biāo)工程”實施方案范本（二）管理局紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會召開后，辦公室迅速召開全體人員會議，全面落實會議精神，以“素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、效率高、形象好”為目標(biāo)，著力解決干部職工在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，為更好地落實管理局的各項決策部署和工作安排，更好的為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服好務(wù)，提供強(qiáng)有力的思想保證和紀(jì)律保證。一、統(tǒng)一思想，增強(qiáng)辦公室對整頓活動重要性的認(rèn)識。事業(yè)成敗關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。當(dāng)前，我局正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要有良

5、好的干_伍，謀發(fā)展、干事業(yè)、促進(jìn)步。辦公室位置特殊、職責(zé)特殊，是管理局決策的具體落實者，也是工作部署的傳導(dǎo)中樞，更需要有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)要求嚴(yán)的干_伍抓落實，需要有順暢的工作程序促落實，經(jīng)過幾年的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，辦公室廣大干部職工想干事的熱情有所增強(qiáng)，會干事的能力有所提高，但離全局發(fā)展實際相比、與管理局_領(lǐng)導(dǎo)要求相比還有很大差距，作風(fēng)仍需改善，能力亟需提高。辦公室整頓活動伊始，首先讓大家認(rèn)識到這次整頓活動既是管理局的安排部署，更是做好辦公室工作的現(xiàn)實需要，在全辦公室掀起人人重視整頓、個個查擺問題、時時互相敦促的活動熱潮。二、周密_，保證整頓措施有效落實。根據(jù)_省涇惠渠管理局_開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動_，辦公室根據(jù)實際，明確了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的計劃，闡明了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、整頓重點、工作措施和方法步驟，提出了嚴(yán)格的工作要求，將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作為長期工作，將該活動作為階段性重點工作，成立了由辦公室主任任組長，_名副主任任副組長，有關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各科室負(fù)責(zé)人為本次活動的第一責(zé)任人，為整頓活