酒店各崗位應聘條件與晉升標準11

1、酒店各崗位應聘條件及晉升標準各崗位的應聘條件一、餐飲部1、傳菜員身高要求：男172cm以上女162cm以上;高中（中專）以上文化程度;年齡：22歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊。性格外向，開朗，愿與人交流、溝通。2、廳面、西餐服務員身高要求：男172cm以上女162cm以上;高中（中專）以上文化程度;外語：旅游局C級以上；年齡：22歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊。從事傳菜工作3個月以上性格外向，開朗，愿與人交流、溝通。3、宴會服務員身高要求：男172cm以上女162cm以上;高中（中專）以上文化程度;外語：旅游局C級以上；年齡：22歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊。從事廳面服務工作3個月以上。性格外向，開朗，

2、愿與人交流、溝通。4、廚師身高要求：男172cm以上高中（中專）以上文化程度;年齡：不限;需經(jīng)過試菜;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊。性格穩(wěn)重或開朗，善與人溝通5、清潔工(含洗碗工)身高要求：男172cm以上女162cm以上;年齡：35歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊。性格穩(wěn)重或開朗，善與人溝通6、員工崗位遞進式傳菜員三個月散餐服務員三個月宴會服務員二、康樂服務員1、身高要求：男172cm以上女162cm以上;2、高中(中專)以上文化程度;3、外語：旅游局C級以上4、年齡：22歲以下;5、品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊;6、性格開朗，善于溝通。三、客房服務員臺班女：身高162cm以上高中(中專)以上文化程度;外語C+級以上

3、；年齡22歲以下;品質(zhì)優(yōu)良、相貌端正。性格開朗，善于與人溝通。衛(wèi)班女：身高160cm以上;初中以上文化程度;年齡35歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端正。性格開朗，善與人溝通。衛(wèi)班三個月臺班前廳接待1、前廳接待身高：男172cm以上女165cm以上;高中（中專）以上文化程度;外語B級以上;年齡25歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊，普通話標準。性格開朗，善于溝通。2、前廳禮賓員男，身高175cm;高中以上文化程度;外語B級以上;年齡25歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊、普通話標準。性格開朗，善于溝通。保安員 TOC o 1-5 h z 男，身高172cm以上;高中以上文化程度;年齡30歲以下;部隊復員、專業(yè)軍人;品質(zhì)

4、優(yōu)良，相貌端莊。性格表現(xiàn)穩(wěn)定，細心。營銷部GRO銷部GRO身高：男172cm以上女162cm以上;高中（中專）以上文化程度;外語B級以上年齡22歲以下;品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊;性格開朗、活潑，善談，外向。2、營銷主任女162cm以上;大專以上文化程度;外語B級以上;年齡不限;性格開朗或穩(wěn)重，大方，談吐有風度，有水平，性格不一定外向、但給人第一感覺是積極向上的。社交能力強。品質(zhì)優(yōu)良，相貌端莊。有相關(guān)知識及工作經(jīng)驗1年以上。辦公室文員1、身高男170cm以上女160cm以上2、大專以上文化程度;3、年齡35歲以下;由相關(guān)專業(yè)知識及2年以上工作經(jīng)驗。性格不宜向，易于溝通。財務部稽核、報表崗位身高男170

5、cm以上女160cm以上學歷：大專以上年齡：3545歲性別：男女不限具有5年以上財務工作經(jīng)驗，并從事過主管會計崗位二年以上的?，F(xiàn)金、銀行出納身高男170cm以上女160cm以上學歷：中專以上年齡：2330歲性別：男女不限具有本酒店收銀崗位2年以上，或在外單位從事出納工作2年以上，有實踐工作經(jīng)驗的。應收賬、應付款崗位身高男170cm以上160cm以上學歷：大專以上學歷年齡：2535歲性別：男女不限具有3年以上會計工作經(jīng)驗的，或在往來帳崗位上從事過2年以上工作的。日審、夜審崗位身高男170cm以上女160cm以上學歷：大專以上學歷年齡：2328性別;男女不限具有本酒店收銀崗位2年以上實踐工作經(jīng)驗，

6、必須在餐飲、前臺干好收銀工種的。成本崗位身高男170cm以上女160cm以上學歷：大專以上學歷年齡：2535歲性別：男女不限對財務管理、成本核算熟悉，并有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，對本酒店管理程式認同，熟悉餐飲后廚管理的。費用崗位身高男170cm以上女160cm以上學歷：大專以上學歷年齡：2535性別：男女不限具有3年以上財務會計工作經(jīng)驗，或從事過1年以上財會記帳、報表工作。收貨崗位身高男170cm以上女160cm以上學歷：高中學歷性別：男女不限具有責任心，不怕得罪人，工作任勞任怨，不怕吃苦，敢于負責的人。8、要求性格開朗或穩(wěn)定型。認真細致的性格特點。總務部洗衣房燙平工、餐廳洗碗工身高男170c

7、m以上女160cm以上初中以上文化程度體質(zhì)好，能吃苦耐勞衛(wèi)清潔工、宿舍管理員性別：女身高160cm以上初中以上文化程度體質(zhì)好，能吃苦耐勞外衛(wèi)清潔工性別：男身高170cm以上初中以上文化程度體質(zhì)好，能吃苦耐勞綠化工性別：男身高170cm以上初中以上文化程度懂草坪養(yǎng)護、樹木修剪、花草養(yǎng)殖、插花技術(shù)干洗、水洗工身高男170cm以上女160cm以上初中以上文化程度有一定干洗、水洗工作經(jīng)驗，略懂洗滌技術(shù)庫管員身高男170cm以上女160cm以上高中以上文化程度要略懂財務、保管知識，工作認真負責?？p紉工身高男170cm以上女160cm以上初中以上文化程度有縫紉技術(shù)。廚工身高男170cm以上女160cm以上

8、（面點）初中以上文化程度有半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。衛(wèi)機械工身高男170cm以上性別：男初中以上文化程度要懂石、地毯的保養(yǎng)，其他專業(yè)技術(shù)人員：如醫(yī)生、理發(fā)員等，以專業(yè)技術(shù)考核，理發(fā)員要理發(fā)技術(shù)好，能獨立操作;網(wǎng)吧管理員要懂微機操作，年齡均要求在25歲以，醫(yī)生年齡不限。均要求性格外向開朗或性格穩(wěn)定型，不宜太向。十、工程部機械管道維修工從事本專業(yè)工作五年以上，年齡2535歲;具有一定的專業(yè)知識，有較的熟練的專業(yè)技能;熟悉常見機械傳動的形式、結(jié)構(gòu)、特點及工作原理，能正確地分析、判斷、排除常見機械故障;能較熟練地使用常見機械零件圖、機械結(jié)構(gòu)圖、室外給水系統(tǒng)圖;熟悉、電器安全操作規(guī)程及常識。電器維修工從事本

9、專業(yè)工作五年以上，年齡2535歲;持有效的特種操作人員操作證及電工進網(wǎng)作業(yè)許可證;熟練掌握電工作業(yè)安全操作規(guī)程。熟悉配電系統(tǒng)，有較好的專電基礎知識，較熟練的專業(yè)技能。熟悉常見電容制回器，能較熟練地識讀電器原理圖及線路圖;熟悉安全用電知識;熟悉常用低壓電器的種類、型號及作用。音控員從事專業(yè)調(diào)音工作三年以上，年齡30歲以;熟悉酒店廣播音響系統(tǒng)的分類及常用的音響設備;能正確熟練地調(diào)整音響效果;具有一定的電專業(yè)方面的知識，熟悉安全用電常識。司爐工 TOC o 1-5 h z 熟悉鍋爐的結(jié)構(gòu)及工作原理;熟悉鍋爐主要部件、輔件的名稱、作用、結(jié)構(gòu)、工作原理;熟悉熱工儀表、安全裝置的名稱、作用及校驗的周期;熟

10、悉鍋爐給水、爐水水質(zhì)的標準;熟知鍋爐安全運行的規(guī)，能熟練地操作運行鍋爐;熟悉鍋爐常見故障的類別、原因、預防處理的方法;能正確地維修、保養(yǎng)鍋爐及輔機;熟知鍋爐緊急事故的處理程序及辦法;持有鍋爐操作證，年齡35歲以。性格要求不向，穩(wěn)定或外向均可。十一、員工晉升遞進式員工12個月領班6個月見習主管3個月副主管12個月副主管上崗條件具備崗位招聘條件;參加入職前培訓，經(jīng)考試合格;參加部門組織的崗前培訓，經(jīng)考試合格，可跟班上崗（不可獨立服務）;參加部門業(yè)務技能培訓，經(jīng)考試取得培訓部頒發(fā)的上崗證后，方可獨立上崗服務（操作）。員工晉升晉升程序晉升領班級：由部門主管提名，經(jīng)部門經(jīng)理組織考核，談話，批準同意后書面報人力資源部備案;晉升主管級：由部門經(jīng)理提名，經(jīng)分管總助考核，談話，批準同意后，由部門整理書面考察材料報人力資源部作全面考察后，上報總經(jīng)理審批;晉升部門負責人、經(jīng)理助理級以上的管理人員：由總經(jīng)理提名，經(jīng)人力資源部考察后，撰寫書面考察材料報酒店研究，總經(jīng)理審批。晉升條件無酒店管理經(jīng)驗的員工在本酒店工作至少一年方可提升為領班級;任領班半年以上，方可升職為主管級。晉升為部門負責人、經(jīng)理助理級以上者，須有在本酒店一年以上主管級工作經(jīng)驗;離開本酒店一年又回到酒店工作者，從其在本酒店原來相等級