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1、福建三薪酬制福建三薪酬制目錄第一章總第二章薪酬結(jié)第三章目錄第一章總第二章薪酬結(jié)第三章固定工基本工司齡工崗位工資歷工績效薪季度獎年度獎項目獎特別其它獎附加薪加班工行車津午餐補(bǔ)駐外津薪試用期薪第十特薪工資級別確薪酬調(diào)第十一章工資的支. 第十二章酬組織第十三章附薪酬組成附表一：各附表二：職務(wù)序列工資等級第一章 總：；派出管；派出普。第一章 總：；派出管；派出普。第二薪酬結(jié)：第三固定工第一基本工第二司齡工第二薪酬結(jié)：第三固定工第一基本工第二司齡工3010第三崗位工30管理序列分為五類，由低到高依次為辦事員（3026、主辦（25助理（51技術(shù)序列分為三類，由低到高依次為主辦師（2117師（1713師（1

2、38（2117（1713第三崗位工30管理序列分為五類，由低到高依次為辦事員（3026、主辦（25助理（51技術(shù)序列分為三類，由低到高依次為主辦師（2117師（1713師（138（2117（1713專員（128、高級專員（748（3023301，10第四資歷工大學(xué)本科畢業(yè)，300715稱，500（本崗位相關(guān)專業(yè)，由人力資源部確認(rèn)高級技，800元/月，2000，5000第四績效薪第一季度獎木第二年度獎第三項目獎第四績效薪第一季度獎木第二年度獎第三項目獎第四特別第五其它獎第五章 附加薪第一加班工第五章 附加薪第一加班工50%第二行車津30020000.12（輛第三午餐補(bǔ)100第四駐第二行車津30020000.12（輛第三午餐補(bǔ)100第四駐外津第六薪司（或項目部或?qū)ν馔顿Y企業(yè)）第七試用期第八特薪第九工資級別確第七試用期第八特薪第九工資級別確 第十薪酬調(diào)或第十一工資的或第十一工資的15內(nèi)第十二薪酬組公負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向人力資源部部長負(fù)責(zé)提供具體方案并在薪酬調(diào)整工作會議主。15內(nèi)第十二薪酬組公負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向人力資源部部長負(fù)責(zé)提供具體方案并在薪酬調(diào)整工作會議主。第十三附?jīng)Q定公一般員工的工資關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)決公司執(zhí)行國家規(guī)的福

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