2022年小學(xué)兩免一補督查策劃方案

1、第4頁共4頁2022年小學(xué)兩免一補督查策劃方案為了確保農(nóng)村義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生“兩免一補”政策和_年農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的順利實施，檢查督促不折不扣地將_、_和省委、省政府有關(guān)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革等政策落到實處。二、督查主要內(nèi)容1、組建專門工作機構(gòu)：農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組是否成立，領(lǐng)導(dǎo)責任、工作班子和人員是否落實。2、制定新機制改革實施方案：是否按中央和省要求召開會議，是否制定了新機制改革實施方案及相關(guān)配套文件。3、資金落實到位情況：是否將中央和省下達的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制專項經(jīng)費及市州、縣市區(qū)分擔資金落實到位,_年免雜費和公用經(jīng)費補助資金是否到到學(xué)校

2、；農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造資金是否按要求安排；國扶縣、省扶縣以外的其他縣自行啟動免雜費資金安排情況；各縣市區(qū)對貧困寄宿生補助寄宿生生活費落實情況；“新機制增加的專項經(jīng)費是否頂?shù)至恕靶聶C制”實施前已安排的教育經(jīng)費預(yù)算。4、資金使用管理情況：專項經(jīng)費是否用于人員工資、津補貼、獎金和償還學(xué)校負債；是否做到?？顚Ｓ茫皇欠駥⑸霞壗逃龑ｍ椯Y金及時撥付到校，是否有集中、擠占和挪用?？畹默F(xiàn)象。三、督查方式督查人員采取“聽、訪、看、查等方式進行督查。1、檢查人員聽取當?shù)卣⑾嚓P(guān)部門匯報；2、召開師生、學(xué)生家長、基層干部座談會；3、走訪師生及當?shù)厝罕?、發(fā)放問卷；4、查看縣級財政本年度預(yù)算和學(xué)校預(yù)算安排、預(yù)算執(zhí)行情

3、況和相關(guān)帳冊資料。四、督查時間安排定期和不定期進行督查。根據(jù)新機制實施的進展情況同步安排定期督查_次，再根據(jù)定期督查中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性地安排不定期督查。2022年小學(xué)兩免一補督查策劃方案（二）為了進一步深化我校干部任用制度改革，加大干部選拔工作的民主性，拓寬中層干部選聘視野，建立健全干部能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力、有效激勵的用人機制，提高學(xué)校行政服務(wù)的質(zhì)量和效率，根據(jù)市教育局_年常熟市中小學(xué)中層干部競聘上崗暫行辦法精神，結(jié)合我校實際，提出如下方案：一、崗位設(shè)置根據(jù)慈報小學(xué)中層機構(gòu)的情況決定聘任教導(dǎo)處副主任一名(分管語數(shù)英以外的其他學(xué)科)、信息中心副主任一名(分管教育技術(shù)、裝備)。二、任職

4、條件1、有強烈的工作事業(yè)心和責任心，有實踐經(jīng)驗和勝任相關(guān)工作的組織能力、文化水平和崗位必備專業(yè)知識。2、有全局觀念，有民主作風(fēng)，有服務(wù)意識。具有較強的開拓創(chuàng)新意識，組織管理、協(xié)調(diào)能力強。3、教育教學(xué)水平較高，具有一定的教科研能力。能嚴格要求自己，廉潔奉公；善于團結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)。4、身心健康，能勝任所競聘職位的工作。5、新參加中層崗位競聘的人員需具備大專及以上學(xué)歷；具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷、一年及以上校齡，競聘人員和設(shè)置的崗位要求專業(yè)對口。年齡一般在_周歲以下。三、競聘程序根據(jù)市教育局要求，學(xué)校中層干部全面實行公開競聘上崗。學(xué)校中層干部的選拔與聘任堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績和

5、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。具體程序如下：1、制定方案。由校長室根據(jù)市教育局文件精神和本校實際，制定工作方案，成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,并同時報市教育局。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長由皇甫曉天擔任，高麗英、顧素珍、施曉梅、錢瑞芬、沈陽、唐梅鳳任組員。2、公布方案。學(xué)校將在校園網(wǎng)或教職工大會上公布中層干部競聘方案。3、組織報名。報名形式采用個人自薦、群眾舉薦的形式進行。個人報名以書面的形式在發(fā)布方案一周內(nèi)報黨支部組織委員錢瑞芬。如在某個崗位上無人報名或者報名的人數(shù)不多，缺乏競聘的條件，則采用群眾舉薦的形式報名，群眾推薦由學(xué)校工會組織教代會推薦，被推薦人需達到總推薦人數(shù)的_%者可作為競聘的侯選人。4、資格審查。

6、學(xué)校根據(jù)報名情況，按照競聘上崗的條件進行醞釀審核，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定參與競聘對象。5、競聘演說。召開全體教工代表大會進行競聘演說。參加競聘者根據(jù)所競崗位闡述自己對所競聘崗位職責的認識及工作思路，并對工作態(tài)度和勤奮度進行表態(tài)。6、確定對象：、根據(jù)競聘人員演講的情況以及德、勤、能、績的情況進行全面考量，客觀、公正地進行評價。如果只有一人競聘，群眾測評的票數(shù)必須達到參評人數(shù)的_%以上。、在群眾評議的基礎(chǔ)上由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行評議，如果只有一人競聘，評議的票數(shù)同樣必須達到參評人數(shù)的_%以上，群眾評議和競聘小組評議均采用無記名投票。、根據(jù)群眾評議和競聘小組評議的結(jié)果(權(quán)重的比例為4：6)決定聘任的對象。7、公示上報。擬聘任人員在校內(nèi)公示3天后，學(xué)校填寫慈報小學(xué)中層干部任免審核備案