辦公室個人工作總結(jié)及工作方案

1、辦公室個人工作總結(jié)及工作方案_辦公室個人工作方案 辦公室個人工作總結(jié) 有始便有終，每當(dāng)度過了一個工作階段應(yīng)當(dāng)回過頭好好的總結(jié)一番，并對將要進(jìn)行的工作作出方案，才能夠在工作中如魚得水。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“辦公室個人工作總結(jié)及工作方案.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 辦公室個人工作總結(jié)及工作方案.一 辦公室作為公司的綜合職能部門，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持與關(guān)心下，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，緊緊圍繞董事會年初制定的各項勘探工作任務(wù)為中心開展工作，樂觀發(fā)揮其參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)等職能作用，較好地完成了年度工作任務(wù)，為公司的進(jìn)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 現(xiàn)將本人自七

2、月份以來接手公司辦公室工作狀況作一匯報： 一、堅固樹立為公司及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想意識 第一、堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)出辦法、當(dāng)參謀的著力點。在提高預(yù)見性上下功夫，增加工作的超前性。實踐中我熟悉到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?？朔猩⑺枷?，銳意進(jìn)取，就必需發(fā)揮工作的主動性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些狀況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn)。 其次、為了在最短時間內(nèi)把握本行業(yè)相關(guān)學(xué)問和業(yè)務(wù)流程，樂觀參加勘探施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及驗收工作，利用一切機(jī)會深化施工現(xiàn)場，關(guān)注礦區(qū)施工進(jìn)

3、度，增加工作的針對性。依據(jù)所屬三個公司各勘探項目施工工作的進(jìn)展?fàn)顩r，向項目負(fù)責(zé)人具體了解并落實施工進(jìn)度，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問，仔細(xì)編制每周、月施工進(jìn)度報表，準(zhǔn)時為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考。 第三、緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事。探礦權(quán)的連續(xù)和完成轉(zhuǎn)讓是公司今年的一項重要工作，公司于x月初成立探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓專項工作小組，由辦公室牽頭幫助和督促各持證單位完成各礦權(quán)的連續(xù)工作。并充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)的職能，幫助項目部按時完成了各個勘探項目的年度檢驗工作。 二、抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率 辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點。再加上工作人員少，涉及到三個公司的各項業(yè)務(wù)，工作量相對較大。假如沒

4、有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，以規(guī)范管理為突破口，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個總目標(biāo)，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)行了新的定位。 一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復(fù)，該走哪個程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉; 二是規(guī)范辦公室工作的實效性。從建章立制入手，主抓規(guī)范化管理的落實。入職以來，相繼修訂并完善了各項公司管理制度、辦公室各類管理制及人事管理規(guī)定等規(guī)范性文件。完成車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，在管理工作過程中，因出現(xiàn)將在外，不由帥的情形，所以有針

5、對性地對紀(jì)律要求做了具體的補(bǔ)充和規(guī)定。以發(fā)覺和解決問題為重點，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越，增加了工作的制造性。 在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會、辦事以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng);對公文的處理做到了精確規(guī)范，傳遞快速。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)供應(yīng)了牢靠的保障。 三是規(guī)定了各部門、個人的期量考核指標(biāo)，制定了崗位職責(zé)及考核方法，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，同時加強(qiáng)了階段性督查，有力地推動了各項工

6、作按序進(jìn)行的目標(biāo)。 四是加強(qiáng)了檔案資料的整理工作，嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公司文書檔案、人事檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。 五是量入而出，勤儉辦公。公司本著厲行節(jié)省的原則，在財產(chǎn)管理、節(jié)省辦公等方面做了很多努力，各類費用只占到預(yù)算的x%，極大地節(jié)省了勘探開發(fā)成本。為公司今后勘探開發(fā)成本的費用掌握制造了良好地開端。 六是加強(qiáng)車輛的管理工作。車輛管理也是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié)，編制了車輛運行記錄并造冊，完善了車輛檔案，對車輛費用、平安行車等方面制定了相關(guān)的管理方法。 三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，努力提高自身素養(yǎng) 辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當(dāng)

7、開展和有效推動，是做好工作的關(guān)鍵。特別地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也打算了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)。 辦公室工作大部分是不干有人找，干了看不著的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素養(yǎng)的基本要求。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，難免使人流露出厭倦心情，這就要求我們堅固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，要經(jīng)得起熬煉和考驗，耐得住辛苦和孤獨，在磨練中充實自身，完善自我。 為了對各項目工程進(jìn)展?fàn)顩r做到心中有數(shù)，先后多次伴隨領(lǐng)導(dǎo)到礦區(qū)施工點檢查工作和驗收工程。公司所負(fù)責(zé)的四個項目均在西天山

8、山脈，礦區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜，交通不便。曾翻山涉水旺江德克驗收，馭馬越嶺松樹溝查驗，雪地徒步玉希莫勒蓋達(dá)坂取樣，都留下了難忘的印跡。同時，在工作作風(fēng)和思想上也逐步實現(xiàn)了兩個提高：一是提高了工作素養(yǎng)。以圍繞公司勘探任務(wù)目標(biāo)這個中心，經(jīng)過努力處理好各方面的關(guān)系，有效的開展了工作。二是提高了心理素養(yǎng)，使辦公室工作真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志。 四、存在不足及整改措施 縱觀半年來的工作，也發(fā)覺存在一些不足之處： 一是職能作用發(fā)揮的不夠，根據(jù)辦公室的職能要求，統(tǒng)籌綜合、協(xié)調(diào)帶動等部分作用發(fā)揮的還不夠充分; 二是規(guī)范化建設(shè)上缺

9、乏與時俱進(jìn)，規(guī)章制度制定的較多，但缺乏制度執(zhí)行的保障措施，存在規(guī)章制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象。 三是本地區(qū)的.關(guān)系尚不很成熟，辦起事來往往會遇到這樣或那樣困難和障礙，相關(guān)事務(wù)的處理也不能得心應(yīng)手。 四是對本行業(yè)管理方面的閱歷相對不足，致使個別項目出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的較大誤差，未能很好地履行監(jiān)督服務(wù)的職能。 針對上述存在的問題，方案實行以下整改措施： 1、充分發(fā)揮工作職能，充分熟悉工作特點的重要作用。認(rèn)清 幫助者、主持者、中轉(zhuǎn)者的工作地位，發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手的作用，行使好自己的承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)的職責(zé)。 2、進(jìn)一步修訂并完善各項規(guī)章制度，使各項工作都有章可循，同時增加制度的可操作性，在制度落實的保障上下

10、功夫，努力營造一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互協(xié)作、有規(guī)有矩、人心思進(jìn)的良好氛圍，塑造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊，以迎對新時代的要求。 3、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用，樂觀主動地與各相關(guān)單位及政府部門建立長期、友好融洽的合作關(guān)系，以達(dá)到為今后各項工作順當(dāng)開展奠定基礎(chǔ)的目的。 4、不斷完善項目管理方法實施細(xì)則，對發(fā)覺的問題準(zhǔn)時找到解決方法并作出相應(yīng)規(guī)定，亡羊補(bǔ)牢為時不晚。 總之，半年來，辦公室仔細(xì)履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為公司順當(dāng)完成各項任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 五、工作體會及下年度工作思路 分析總結(jié)半年來的工作，深感有以下幾方面體會： 第一，要搞好辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)無

11、論在思想上，還是在行動上都能賜予高度重視、支持和關(guān)懷，常常過問和指導(dǎo)辦公室工作。 其次，要搞好辦公室工作，加強(qiáng)責(zé)任考核是動力。重點建立和完善辦公室工作責(zé)任機(jī)制和工作績效考核機(jī)制，在規(guī)范各個崗位的職能、職責(zé)、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過制定切實可行的檢查考核方案，對工作人員的工作績效進(jìn)行嚴(yán)格的檢查考核，形成制約和激勵機(jī)制，做到獎優(yōu)罰劣、賞罰分明。 第三，要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎(chǔ)。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規(guī)章。建立相對應(yīng)的工作目標(biāo)管理制度，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，可促進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化，保證辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。在新的一年里，辦公室將進(jìn)一步理清工作思路，仔細(xì)

12、履行本部門職責(zé)，開拓創(chuàng)新，堅持管理事務(wù)、搞好服務(wù)的宗旨，履行參謀、信息、宣揚、服務(wù)的職能，發(fā)揮好助手、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦的作用，樂觀搞好承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，督導(dǎo)工作落實，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的進(jìn)展增磚添瓦，為全面完成下年度各項工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。 辦公室個人工作總結(jié)及工作方案.二 在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作支配，加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了許多困難，但對我來說每一次都是很好的熬煉，感覺到自己漸漸成熟了。現(xiàn)將任職以來的

13、狀況如下： 一、主要工作 1、加強(qiáng)思想政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高人員素養(yǎng) 提高人員素養(yǎng)是保證機(jī)關(guān)各項任務(wù)完成的前提，在業(yè)務(wù)工作較忙的狀況下，仍嚴(yán)格按年初制定的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案樂觀組織并參與政治學(xué)習(xí)，與此同時，樂觀組織參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)人員素養(yǎng)。同時樂觀組織參與“三促三統(tǒng)”學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動，通過學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步懂得了在新形勢下如何做一個合格的共產(chǎn)黨員和機(jī)關(guān)工作人員;樂觀組織參與了警示訓(xùn)練活動，并樂觀組織觀看警示訓(xùn)練錄像片和警示訓(xùn)練展覽。科學(xué)系統(tǒng)地規(guī)范了機(jī)關(guān)干部的政治理論、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。通過以上活動，加強(qiáng)了思想政治訓(xùn)練，提高了熟悉，訓(xùn)練了大家，提高了機(jī)關(guān)人員素養(yǎng)。 2、努力做好宣揚工作 一

14、年來，我們樂觀向區(qū)經(jīng)貿(mào)委、區(qū)委信息科等報送信息及簡報，并有多篇信息被宣揚部門采納。在做好信息報送的同時，我們并沒放棄傳統(tǒng)的宣揚陣地黑板報，全年共更新板報內(nèi)容16次以上?？偟膩硇麚P工作取得了較好的成果。 3、組織好各種會議，為我站中心工作服務(wù) 有人說，辦公室的工作就是辦會、辦文、辦事，組織各種會議是辦公室的一項非常重要的工作。今年我站因工作需要會議較多，經(jīng)辦公室組織的各種會議不下50次。通過組織各種會議，煅練了隊伍，增加了組織協(xié)調(diào)力量。 4、精益求精仔細(xì)辦文，使我站保持良好的對形狀象 20 xx年辦公室審核下發(fā)的各種文件有九十多個，一個單位制訂的文件規(guī)范與否，直接關(guān)系到一個單位的形象。因此在工作

15、中，我們仔細(xì)審核每一個文件以防止出錯，為了保證發(fā)出去的文件質(zhì)量，我們仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)文件，平常仔細(xì)學(xué)習(xí)討論一些文件質(zhì)量高的文件。為了保證我站文件的規(guī)范，我們仔細(xì)反復(fù)多次學(xué)習(xí)了國家行政機(jī)關(guān)公文處理方法。 5、做好申報站的后勤保障工作 我站下屬站點雖都不大，但麻雀雖小，五臟俱全，且數(shù)量不少，總有許多需要我們解決的問題。主要工作： 6、仔細(xì)負(fù)責(zé)熱忱周到地做好各項接待任務(wù) 接待工作是辦公室一項必不行少的工作，接待工作的熱忱周到與否直接影響我站的形象。但從未發(fā)生過任何差錯。 7、做好黨組織交辦的工作 二、存在問題 回顧一年來我們辦公室做了大量的工作，但還存在不少的問題有待進(jìn)一步克服。如：我站內(nèi)部制定各項制度

16、還有待進(jìn)一步落實，許多制度雖然制訂了，但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;對做好思想政治工作還要做有心人。這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。 三、幾點體會及明年工作思路 1、做好辦公室工作離不開委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，離不開全科室同志的共同努力?？梢哉f辦公室的工作大多都是在站領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷支持下完成的。工作中有了成果，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時賜予鼓舞。工作中出現(xiàn)了問題，準(zhǔn)時賜予指正。同時不斷給我們的工作提出努力的方向，從而使辦公室的工作一步步走向規(guī)范。我們的工作許多狀況下需要各部門協(xié)作支持才能完成任務(wù)。在實踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持。只要與他們商議工作任務(wù)，絕大多數(shù)科室的同志都

17、能準(zhǔn)時保質(zhì)地去完成。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力。辦公室工作多、雜、繁，僅靠辦公室領(lǐng)導(dǎo)的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里，我們將更加團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力、充分發(fā)揮每個同志的特長和主觀能動性，通過全體科室人員的共同努力，把辦公室的工作做得更好。 2、下大力氣做好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)工作是辦公室常常要做的一項基礎(chǔ)性工作。這項工作做好了，對于理順各種關(guān)系，增加單位的凝聚力，保證站領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時間，集中精力抓大事，很有現(xiàn)實意義。協(xié)調(diào)工作說來簡單，做起來又很難。它既要講原則，又要講技巧。講原則，就是要聽從大局，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，這是最大的原則必需堅持。但在日常協(xié)調(diào)工作中，大量的是

18、非原則性協(xié)調(diào)，遇有這種狀況應(yīng)運用非原則性調(diào)和手段，這樣就可以營造一個良好的協(xié)調(diào)氣氛。搞好協(xié)調(diào)，平常要與科室同志坦誠溝通，視同志為伴侶，視智者為老師，虛心謹(jǐn)慎，盡心盡力做好服務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)辦而一時辦不好的事向大家解釋清晰，取得大家的諒解。對非原則問題的處理要“禮讓三分”。協(xié)調(diào)工作是一個常常學(xué)習(xí)和長期實踐的過程，只要持之以恒，努力學(xué)習(xí)，信任肯定能做好。 3、要努力學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平。一是要努力學(xué)習(xí)和把握現(xiàn)代管理學(xué)問，才能把握工作的主動權(quán)。辦公室的工作千頭萬緒，大家都很忙，這是客觀事實。但要做到忙而不亂，忙而有序，真正忙到點子上，運用現(xiàn)代管理學(xué)問，每天把眾多的單項工作按輕重緩急的不同進(jìn)行分類，抓住

19、主要沖突，進(jìn)行合理分工，限期完成，就能收到了明顯的效果。另外，就是常常遇到的隨機(jī)不行預(yù)見的事務(wù)，對這些事務(wù)做到準(zhǔn)時處理，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，這樣每天下班后既無后顧之憂，又可獲身心愉悅。二是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技學(xué)問，向科技要時間，向科技要效率，建議盡快實現(xiàn)辦公自動化。三是要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。對辦公室的同志來說，工作再忙也不能放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界、一種力量，工作忙要在干中學(xué)，時間緊要在學(xué)中干。不僅要學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問，還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)等學(xué)問，注意學(xué)問的更新，拓廣學(xué)問面，增加各種適應(yīng)力量。 辦公室個人工作總結(jié)及工作方案.三 過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的

20、關(guān)懷支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé)，全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作狀況和明年工作方案匯報如下： 一、主要工作狀況 1.全心全意做好行政服務(wù)工作，為集團(tuán)及各部門順當(dāng)工作供應(yīng)后勤保障和基礎(chǔ)支持。 辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為員工服務(wù)。供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高員工的素養(yǎng)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅固樹立服務(wù)意識，全心做好服務(wù)。行政前臺，事情多，任務(wù)重，既要做好為公司全體員工服務(wù)，又要兼顧來訪接待、

21、來電記錄、會務(wù)工作，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務(wù)加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個潔凈、干凈、舒適的辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，專心細(xì)心，在上班之前將全部辦公室、辦公桌整理完畢。車隊司機(jī)更是任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)，“5+2”“、白+黑”處處都有他們接送客戶，保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊急業(yè)務(wù)用車的勞碌身影。可以說，集團(tuán)每個辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后，都有一名或多名悄悄奉獻(xiàn)的車隊司機(jī)。車隊司機(jī)在盡力保障平安的同時，為公司全部車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品選購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴(yán)格做到先走oa申請程序，掌握辦公用品申請數(shù)量，

22、高效選購、發(fā)放辦公用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依靠于辦公室全部成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全面、細(xì)致”的為集團(tuán)及各部門工作順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持。 2.細(xì)心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴(yán)厲性和規(guī)范性。 辦公室工作人員仔細(xì)做好公司、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴(yán)格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴(yán)厲性和規(guī)范性。一是支配專人專崗做好公章管理。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需根據(jù)規(guī)定流程進(jìn)行申請登記，避開私用濫用公章的狀況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)厲性。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類

23、存放管理，日常需要使用時，根據(jù)申請領(lǐng)用登記程序管理，把握證照使用動向，確保證照使用便利性和平安性。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避開公司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最終一道關(guān)。 3.細(xì)心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌支配各項集體活動。 過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點，在全心做好服務(wù)工作的同時，更注意與各部門的細(xì)心協(xié)作協(xié)作。一是在組織集團(tuán)會議等集體活動方面，提前做好服務(wù)工作，預(yù)先了解活動規(guī)格、參加人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場服務(wù)、用餐支配、車輛服務(wù)等狀況，

24、圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢，讓員工把握自身健康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊急工作，為公司制造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務(wù)工作，預(yù)先預(yù)備簽約文件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作效能和.美譽(yù)度。 二、工作中尚待改進(jìn)的地方 辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作，工作想“出彩”很不簡單，想一點不出錯卻很難。回顧辦公室一年的工作，雖取得了一些成果，但同樣存在尚待改進(jìn)之處： 1.工作效率有待進(jìn)一步提高。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎，但又不行或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善，團(tuán)隊的做事方式和方法，還

25、需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進(jìn)一步提高工作效率。 2.工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無巨細(xì)，在一些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面簡單出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān)，進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。 3.管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有肯定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制，因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。 三、20 xx年的工作方案 20 xx年是公司連續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí)，全面提升辦公室管理工作

26、引領(lǐng)、服務(wù)和保障力量，助力公司進(jìn)展。詳細(xì)工作方案如下： 1.加強(qiáng)溝通，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。精確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá)、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r，并將信息準(zhǔn)時整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效幫助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 2.強(qiáng)化主動意識，做好各項服務(wù)。在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化本部門人員素養(yǎng)及責(zé)任意識，提高辦事的實效性，不斷強(qiáng)化主動服務(wù)意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持力量和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作

27、的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必需留意服務(wù)的全面性和主動性，供應(yīng)全過程的主動服務(wù)。 3.響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理。樂觀響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴(yán)控車輛油耗及修理費用，進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的選購方面，遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案，合理掌握辦公用品費用支出，加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量、節(jié)約開支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴(yán)控辦公用品消耗。 編

28、輯推舉 辦公室個人工作方案.2021 新的一年立刻要到來，那么作為辦公室的工作人員要對自己工作進(jìn)行合理的支配。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“辦公室個人工作方案.2021”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 辦公室個人工作方案.2021(一) 2021年公司辦公室連續(xù)以提高素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室。為保證年度各項工作順當(dāng)完成，制定本工作方案如下： 一、加大服務(wù)工作力度，給予辦公室工作新內(nèi)涵 服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。服務(wù)工作主要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強(qiáng)。因而，

29、對待各項工作，要制訂方案，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必需留意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)簡潔的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議、參謀、拿辦法，在決策中關(guān)注、關(guān)懷、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而供應(yīng)超前的、全過程的主動服務(wù)。三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”，對上級和兄弟單位要相互敬重、協(xié)作;對基層的同志，要滿腔熱忱，放下架子，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過去的“看一看、聽一聽、議一議、

30、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。 二、加大調(diào)研工作力度，為公司決策供應(yīng)理論和實踐依據(jù) (一)組織開展調(diào)查討論，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革進(jìn)展和穩(wěn)定大局的新狀況、新問題入手，切實加強(qiáng)調(diào)查討論工作，對遇到的新狀況和新問題，要綜合分析，宏觀考慮，弄清產(chǎn)生的背景，把握進(jìn)展的趨勢，從全局上、戰(zhàn)略上去觀看、思索和謀劃解決的方法，盡力使調(diào)查討論形成看法，符合領(lǐng)導(dǎo)的要求，適應(yīng)公交跨越式進(jìn)展的形勢。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。擅長從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對問題的看法和提法中，把握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調(diào)

31、查討論，力爭調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振，確?！爸\”在關(guān)鍵處，“參”在點子上。三是突出重點抓調(diào)研。以市場為紅線，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營和營運生產(chǎn)中的問題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分別等重大改革改制中職工普遍關(guān)懷和反映劇烈的焦點問題的調(diào)研，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)點和沖突的關(guān)節(jié)點，提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。根據(jù)科學(xué)決策的要求，努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深化調(diào)研，提出比選方案，搞好前期論證;決策后要針對落實過程中出現(xiàn)的新狀況、新問題，準(zhǔn)時開展追蹤調(diào)研，提出新的對策，使決策更加科學(xué)、更具實效。 (二) 加強(qiáng)信息收集報送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)

32、建設(shè)力度，進(jìn)一步完善以辦公室為中心，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通。同時，大力推動信息網(wǎng)上報送，逐步形成電子信息報送網(wǎng)絡(luò)。二是主動出擊挖信息。增加信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點、常常思索的要點、特殊關(guān)注的難點，以及公司落實上級決策的思路、部署，基層對熱點和難點問題的看法、建議等，主動與有關(guān)單位和部門聯(lián)系，了解狀況，把握動態(tài)，準(zhǔn)時上報。三是全體動員寫信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標(biāo)，以及每名工作人員撰寫信息的數(shù)量和質(zhì)量要求，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭，提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律

33、報信息。對重大突發(fā)大事、重要.動態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情，以及重大平安事故等緊急狀況，準(zhǔn)時按規(guī)定程序逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞不報，未經(jīng)許可，不得向外單位發(fā)布。 三、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達(dá)到最大化 強(qiáng)力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司20 xx年行政工作思路，把重點放在推動董事會、總經(jīng)理辦公會的重大決策、重要工作部署的貫徹落實上。開展常常性的督促檢查。二是對于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦內(nèi)容，堅持明查與暗訪相結(jié)合，進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報。三是不斷加大催辦力度，出臺特地的督辦方法，強(qiáng)化查

34、辦時效，做到急事急辦。同時要改進(jìn)方式方法，不斷探究督查工作新思路、新方法，注意督查實效，把督查工作同目標(biāo)管理責(zé)任制緊密結(jié)合起來，明確職責(zé)分工，完善督查網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格規(guī)范程序，不斷提高督查質(zhì)量，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關(guān)注熱點、難點問題，準(zhǔn)時提出督察建議，幫助領(lǐng)導(dǎo)把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 四、加大辦公成本掌握力度，使“低成本、高效益運營”的目標(biāo)落實到實處 (一)創(chuàng)新辦公成本管理方法。要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則，進(jìn)一步精簡會議、活動和文件，提倡寫短文章、開短會，少開會(可開可不開的會不要開)，要對會議成本實行總量掌握，杜絕一事多議，懸而不決。到基層調(diào)查討論、檢查工作，不搞迎送伴隨

35、;確需就餐的，盡量支配工作餐或自助餐。要嚴(yán)格根據(jù)公司款待費管理規(guī)定，掌握公務(wù)款待費用。要削減開支，節(jié)省辦公經(jīng)費，逐步推廣、利用辦公自動化。 (二)提倡節(jié)省型辦公和生活方式。要節(jié)省用電，盡量采納自然光照明，推廣采納高效節(jié)電照明產(chǎn)品，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成順手關(guān)燈的習(xí)慣，按規(guī)定使用空調(diào)。要節(jié)省用油，加強(qiáng)公務(wù)車管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛，嚴(yán)格掌握使用油耗高的車輛;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，掌握車輛規(guī)模，執(zhí)行公務(wù)車修理費、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”、車輛定點定車加油，嚴(yán)禁公車私用，堵塞車輛修理、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務(wù)公開”，每月公示車輛修理、燃料消耗費用，接受群眾監(jiān)督

36、。要節(jié)省用水，加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，嚴(yán)禁“跑、冒、漏、滴”，堅決避開“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生;推廣使用節(jié)省型水閥和衛(wèi)生潔具。要節(jié)省辦公用材。從嚴(yán)從緊配置辦公設(shè)備，提倡修舊利廢，節(jié)省用紙、墨盒等耗材;上報、下發(fā)的文件、材料，一律采納雙面用紙;食堂使用消毒碗筷，不提倡使用一次性用品。 辦公室個人工作方案.2021(二) 我是xx，XX年x月畢業(yè)于xx，20 xx年x月x日擔(dān)當(dāng)xx公司辦公室文秘職務(wù)。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好，效率更高，同時進(jìn)一步提高個人的力量，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和方案，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正。 一、個人基本狀況 我個性比較開朗，辦事仔細(xì)，信奉“明明白白做

37、人，實實在在做事”的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認(rèn)仔細(xì)真地對待。我還是個擅長學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人肯定要在.中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我肯定.這句話，在xx集團(tuán)實現(xiàn)自己的人生幻想。 辦公室文秘一職，對我而言是一次機(jī)會，它能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負(fù)和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機(jī)會。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。 二、對工作崗位的熟悉 首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個公司的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下

38、幾點聽從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和支配。 2.領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。 3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。 但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、樂觀主動地開展，準(zhǔn)時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的耐心并喜愛本職工作。 三、

39、對將來工作的方案 在日常事物工作中，我將做到以下幾點 (1)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。 (2)做好了各類信件的收發(fā)工作。 (3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。 (4)幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定，不濫用公章。 (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準(zhǔn)時補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的需要。 (6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作， (7)幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保

40、節(jié)假期間集團(tuán)的平安保衛(wèi)工作。 (8)仔細(xì)、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 在日常事物工作中，我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心預(yù)備，精細(xì)支配，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 2.在行政工作中，我將做到以下幾點 (1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：準(zhǔn)時完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。 (2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時精確的傳遞到位。 (3)做好員工服務(wù)：準(zhǔn)時的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與

41、領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 (4)幫助辦公室主任完善集團(tuán)各項規(guī)章制度。 (5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要準(zhǔn)時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (6)做好文書工作：準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面，我將做到以下三點 (1)樂觀參與集團(tuán)支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。 (2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。 (3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升學(xué)問層次。 我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進(jìn)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是學(xué)問經(jīng)濟(jì)的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人

42、力量，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個.淘汰。當(dāng)然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認(rèn)為xx集團(tuán)就是我最好的平臺，我肯定會把握這次機(jī)會，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。 4.其他工作 (1)幫助人力資源部做好各項工作。 (2)幫助財務(wù)部、物業(yè)部、項目部做好相應(yīng)工作。 (3)幫助各子公司做好各項工作。 (4)準(zhǔn)時、仔細(xì)、精確的完成其它臨時性工作。 辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際狀況進(jìn)行合理分工、合理支配，仔細(xì)落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有條;還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷;同時增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應(yīng)

43、服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。 辦公室個人工作方案.2021(三) 20 xx年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增加服務(wù)意識，并實行有效措施，不斷探究創(chuàng)新，狠抓工作落實，確保取得優(yōu)異成果。 1、圍繞一個中心。即圍繞“管理提高年”這個中心，立足科室職能，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為全局工作的順當(dāng)開展貢獻(xiàn)力氣。 2、明確兩個目標(biāo)。一是在上級組織的各項考核中、特殊是在省局效能考核的各項工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項評比中、特殊是機(jī)關(guān)先進(jìn)科室評比中名列先進(jìn)。 3、把握三個重點。在做好辦公室日常工作的同時，2021年要重點把握以下三個方面的工作： 一是文字

44、工作。在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重點工作的做法、成果、閱歷，主動為領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局思路，統(tǒng)籌全局規(guī)劃，提煉全局方針，總結(jié)全局閱歷，重點提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報稿、閱歷溝通稿的質(zhì)量水平，起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上，深化采集基層征管狀況、重點工作進(jìn)度、整體建設(shè)水公平真實、牢靠、精確的信息，做到狀況明、措施實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、反應(yīng)快，進(jìn)一步提高信息反饋的質(zhì)量、效率，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息支持和決策參考。在深化調(diào)研上，深化基層單位、深化征管一線，勇于探究新形勢下稅收工作的特點、規(guī)律和措施，對加強(qiáng)稅收實踐供應(yīng)理論依據(jù)，為市局領(lǐng)導(dǎo)和全局工作出謀劃策，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用

45、。 二是政務(wù)服務(wù)。在信訪上，加強(qiáng)來信、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴(yán)密、處理得當(dāng)，盡力化解稅企和干群之間的沖突，樂觀為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。在督查上，對各項督查件，做到專人負(fù)責(zé)、專程辦理，加強(qiáng)有關(guān)事項的調(diào)查處理，準(zhǔn)時督促有關(guān)部門實行有效措施，能答復(fù)準(zhǔn)時答復(fù)，可解決的予以解決，需轉(zhuǎn)辦的按級轉(zhuǎn)辦，做到事事有著落，件件有回音。在保密上，加強(qiáng)保密訓(xùn)練，嚴(yán)格保密制度，管好保密載體，嚴(yán)防失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生，確保稅收信息平安。在政務(wù)公開上，不斷拓寬公開渠道，規(guī)范公開程序，完善公開機(jī)制，并大力加強(qiáng)政務(wù)公開的推廣宣揚，在進(jìn)一步和諧稅企、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作

46、用。 三是基層指導(dǎo)。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細(xì)化，針對個別縣局辦公室思路不清、措施不利、素養(yǎng)不高的問題，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點加強(qiáng)對各縣市區(qū)局辦公室的工作指導(dǎo)，通過工作指導(dǎo)、檢查考核、組織培訓(xùn)等一系列措施，確保全系統(tǒng)辦公室建設(shè)水平、服務(wù)意識、工作業(yè)績、整體素養(yǎng)都有一個明顯的提高，為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成果務(wù)實基層基礎(chǔ)。 2021辦公室個人工作方案. 作為一名辦公室文員，平常要和公司里面的各個部門的同事打好關(guān)系，熟識公司的業(yè)務(wù)，這樣才可以很好的開展工作。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“2021辦公室個人工作方案.”

47、，僅供參考，歡迎大家閱讀。 2021辦公室個人工作方案.(一) 在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了，雖然我還是一個公司最一般的文員，但是我已經(jīng)完全的把握了我的工作方向。信任只要我再接再厲，在接下來的一年中，我會做的更加的精彩! 新的一年是一個布滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開頭的一年。在這里工作已過3個年頭了，在此，我訂立了年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成果。 1、發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，樂觀適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才能。 2、發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的

48、同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種養(yǎng)分同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培育自己具有扎實的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。 3、當(dāng)好助手。對主管交待的工作努力完成并做好，增加責(zé)任感、增加團(tuán)隊意識。樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的力量減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。 4、熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特殊在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必需以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全

49、力協(xié)作。 以上，是我對2021年的工作方案，可能還很不成熟，盼望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心。展望年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待每一項工作。信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心，我在新的一年工作就會更加的精彩。 2021辦公室個人工作方案.(二) 2022年公司辦公室連續(xù)以提高素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型部門、服務(wù)型部門。為保證年度各項工作順當(dāng)完成，制定本方案如下： 一、日常工作內(nèi)容 1、處理來函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復(fù)印函件資料

50、。 2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。 3、辦理工作餐卡、藥費報銷及其它日用品的發(fā)放工作。 4、幫助編制部門工資、獎金發(fā)放表格。幫助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。 5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 6、負(fù)責(zé)登記員工考勤表。 7、幫助工程部對全部圖紙、技術(shù)資料、圖書進(jìn)行分類，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 8、完成部門支配的其他工作任務(wù)。 二、宣揚工作方案 1、理順公司宣揚報道網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣揚內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高工作的水平。 2、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣揚工作。 3、結(jié)合公司實際，強(qiáng)化公司形象宣揚工作。重

51、點理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣揚口號、標(biāo)牌、宣揚欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。 4、協(xié)作公司其他部門做好宣揚報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣揚報道的宣揚口徑等。 三、治安保衛(wèi)工作方案 1、從進(jìn)一步完善公司平安保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實際，在組織好討論、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊，健全、完善公司平安保衛(wèi)系統(tǒng)。 2、做好平安保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。 3、完善.治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生。 4、做好重點要害

52、部位、治安復(fù)雜場所的管理工作，定期檢查，留意發(fā)覺治安隱患，要求有關(guān)部門限期整改。 5、仔細(xì)做好消防平安工作，制定消防器材的配備方案，定期檢查、落實消防器材的使用、更新工作。 四、檔案管理工作方案 1、統(tǒng)一管理公司的文書、科技、會計等各類檔案，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。 2、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 2021辦公室個人工作方案.(三) 屈指算來，進(jìn)公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司狀況的逐步熟識，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和關(guān)心以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構(gòu)、運

53、作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中，有許多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)覺了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取閱歷教訓(xùn)，樂觀適應(yīng)辦公室工作特點。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的方案： 1、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。 2、做好了各類信件的收發(fā)工作。 3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準(zhǔn)時補(bǔ)充辦公用品，滿意大家工作的需要。 4、仔細(xì)、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 在

54、日常事物工作中，我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，細(xì)心預(yù)備，精細(xì)支配，細(xì)致工作，嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。 5、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當(dāng)好參謀助手。 6、做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時精確的傳遞到位。 7、做好員工服務(wù)：準(zhǔn)時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 8、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要準(zhǔn)時、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 9、做好文書工作：準(zhǔn)時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿

55、，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。 一個企業(yè)的做大做強(qiáng)與員工的努力與支持密不行分，企業(yè)員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業(yè)距離市區(qū)太遠(yuǎn)，假如配備班車便利職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化，給職工家的感覺。 高校辦公室個人工作方案 每當(dāng)工作開頭時，都應(yīng)當(dāng)做好一個方案，然后根據(jù)方案逐步進(jìn)行，這樣在工作中才不會暈頭轉(zhuǎn)向。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“高校辦公室個人工作方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 高校辦公室個人工作方案一 1、初到公司，無論從業(yè)務(wù)力量，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公

56、司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。 2、缺乏創(chuàng)新精神。不能樂觀主動地發(fā)揮自身聰慧才智，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細(xì)鉆研、開拓進(jìn)取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。 3、工作不很扎實，不能與時俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入.的高校生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新學(xué)問、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，許多學(xué)問雖然了解但卻不精。 20 xx年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,本人也應(yīng)當(dāng)以新的面貌：更加樂觀主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更

57、大的作用,取得更大的進(jìn)步。 因此我做出以下工作方案來要求自己： 1.聽從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和支配。 2.領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。 3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力。 但是聽從并不是被動，許多工作可以提前猜測、樂觀主動地開展，準(zhǔn)時精確地把握各方面的工作動態(tài)，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦

58、公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的耐心并喜愛本職工作。 高校辦公室個人工作方案二 辦公室是同學(xué)會的核心，是連接.團(tuán)與各部門之間的關(guān)鍵樞紐，所以，辦公室的工作相當(dāng)重要，為了做好這份工作，我盼望在在新學(xué)期里做到這份方案中的全部條款。 1.應(yīng)在新的干事招新時，評比出優(yōu)秀的干事，并準(zhǔn)時與其進(jìn)行溝通，使工作能夠盡快開展。 2.應(yīng)美化辦公室的內(nèi)部環(huán)境，留意辦公室衛(wèi)生，使其保持潔凈干凈。 3.盡快統(tǒng)計干事課程表，合理的支配值班時間與次數(shù)，便利各種活動的開展與資料的整理。 4.每周支配一次例會，對這周發(fā)生的活動或工作進(jìn)行總結(jié)，對下周要開展的工作進(jìn)行支配。同時支配人員進(jìn)行會議記錄，可以便利干事查閱與參考。

59、5.安排工作因人而異，因事而異，是辦公室工作更加有效率。同時，加強(qiáng)與干事的溝通，提高干事的工作效率與工作熱忱。 6.準(zhǔn)時收集各個部門的活動策劃、工作方案、工作總結(jié)，并將其妥當(dāng)保存，便利其他有關(guān)部門參考活動閱歷。 7.加強(qiáng)與其他院系同學(xué)會之間的聯(lián)系，利于商學(xué)院同學(xué)會開展各種工作，可以合作或者相互參考同學(xué)會資料，增加商學(xué)院同學(xué)會的影響力。 8.同時留意在一些活動中與學(xué)校相關(guān)社團(tuán)的合作，譬如生活部的跳吧舞會就是由同學(xué)會與國標(biāo)舞協(xié)會合作舉辦的?？梢允够顒愚k商學(xué)院同學(xué)會辦公室得更加豐富與精彩，并可以在一些晚會上邀請其表演。 9.加強(qiáng)人人上“商之鷹”的影響力，使同學(xué)會與同學(xué)之間的聯(lián)系更加緊密，是同學(xué)們更好的了解關(guān)于同學(xué)會的各種工作及各類活動。 10.各部門領(lǐng)取物品需要在相應(yīng)筆記本上寫明物品并且簽字。 11.充分籌備辦公室屬于自己的活動，培育干事的組織力量與臨場應(yīng)變力量。并充分展現(xiàn)辦公室的獨特魅力。 12.制定辦公室的部門規(guī)章，可以加強(qiáng)規(guī)范辦公室內(nèi)部人員，將