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文檔簡(jiǎn)介
1、辦公室個(gè)人工作總結(jié)及工作方案_辦公室個(gè)人工作方案 辦公室個(gè)人工作總結(jié) 有始便有終,每當(dāng)度過(guò)了一個(gè)工作階段應(yīng)當(dāng)回過(guò)頭好好的總結(jié)一番,并對(duì)將要進(jìn)行的工作作出方案,才能夠在工作中如魚(yú)得水。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“辦公室個(gè)人工作總結(jié)及工作方案.”,僅供參考,歡迎大家閱讀。 辦公室個(gè)人工作總結(jié)及工作方案.一 辦公室作為公司的綜合職能部門(mén),在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門(mén)的大力支持與關(guān)心下,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量,緊緊圍繞董事會(huì)年初制定的各項(xiàng)勘探工作任務(wù)為中心開(kāi)展工作,樂(lè)觀發(fā)揮其參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)等職能作用,較好地完成了年度工作任務(wù),為公司的進(jìn)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 現(xiàn)將本人自七
2、月份以來(lái)接手公司辦公室工作狀況作一匯報(bào): 一、堅(jiān)固樹(shù)立為公司及領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想意識(shí) 第一、堅(jiān)持把察實(shí)情、寫(xiě)實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室?guī)椭I(lǐng)導(dǎo)出辦法、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)。在提高預(yù)見(jiàn)性上下功夫,增加工作的超前性。實(shí)踐中我熟悉到,缺乏超前意識(shí),工作被動(dòng)應(yīng)付,是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。克服懶散思想,銳意進(jìn)取,就必需發(fā)揮工作的主動(dòng)性、制造性,做到察領(lǐng)導(dǎo)所察,察領(lǐng)導(dǎo)未察,力爭(zhēng)在某些狀況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo),寬于領(lǐng)導(dǎo),在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍,做到與時(shí)俱進(jìn)。 其次、為了在最短時(shí)間內(nèi)把握本行業(yè)相關(guān)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)流程,樂(lè)觀參加勘探施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查及驗(yàn)收工作,利用一切機(jī)會(huì)深化施工現(xiàn)場(chǎng),關(guān)注礦區(qū)施工進(jìn)
3、度,增加工作的針對(duì)性。依據(jù)所屬三個(gè)公司各勘探項(xiàng)目施工工作的進(jìn)展?fàn)顩r,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體了解并落實(shí)施工進(jìn)度,學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn),仔細(xì)編制每周、月施工進(jìn)度報(bào)表,準(zhǔn)時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考。 第三、緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事。探礦權(quán)的連續(xù)和完成轉(zhuǎn)讓是公司今年的一項(xiàng)重要工作,公司于x月初成立探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓專(zhuān)項(xiàng)工作小組,由辦公室牽頭幫助和督促各持證單位完成各礦權(quán)的連續(xù)工作。并充分發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)的職能,幫助項(xiàng)目部按時(shí)完成了各個(gè)勘探項(xiàng)目的年度檢驗(yàn)工作。 二、抓規(guī)范化管理,努力提高工作效率 辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn)。再加上工作人員少,涉及到三個(gè)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),工作量相對(duì)較大。假如沒(méi)
4、有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,圓滿(mǎn)完成任務(wù)是難以辦到的。為此,以規(guī)范管理為突破口,緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個(gè)總目標(biāo),對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。 一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。文件的傳閱、審批,一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù),該走哪個(gè)程序的,不折不扣的按程序辦理,不省略、不簡(jiǎn)化、不拖拉; 二是規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性。從建章立制入手,主抓規(guī)范化管理的落實(shí)。入職以來(lái),相繼修訂并完善了各項(xiàng)公司管理制度、辦公室各類(lèi)管理制及人事管理規(guī)定等規(guī)范性文件。完成車(chē)輛、印章、行文、文印、保密制度等事項(xiàng)的工作程序,在管理工作過(guò)程中,因出現(xiàn)將在外,不由帥的情形,所以有針
5、對(duì)性地對(duì)紀(jì)律要求做了具體的補(bǔ)充和規(guī)定。以發(fā)覺(jué)和解決問(wèn)題為重點(diǎn),從而實(shí)現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越,增加了工作的制造性。 在詳細(xì)工作中,圍繞辦文、辦會(huì)、辦事以規(guī)范化建設(shè)為要求,在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng);對(duì)公文的處理做到了精確規(guī)范,傳遞快速。規(guī)范化水平的提高,確保了日常工作正常有序,上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢,為圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)供應(yīng)了牢靠的保障。 三是規(guī)定了各部門(mén)、個(gè)人的期量考核指標(biāo),制定了崗位職責(zé)及考核方法,責(zé)任到人、責(zé)任到部門(mén),同時(shí)加強(qiáng)了階段性督查,有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工
6、作按序進(jìn)行的目標(biāo)。 四是加強(qiáng)了檔案資料的整理工作,嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范公司文書(shū)檔案、人事檔案、項(xiàng)目資料檔案等的收集、整理和保管工作。 五是量入而出,勤儉辦公。公司本著厲行節(jié)省的原則,在財(cái)產(chǎn)管理、節(jié)省辦公等方面做了很多努力,各類(lèi)費(fèi)用只占到預(yù)算的x%,極大地節(jié)省了勘探開(kāi)發(fā)成本。為公司今后勘探開(kāi)發(fā)成本的費(fèi)用掌握制造了良好地開(kāi)端。 六是加強(qiáng)車(chē)輛的管理工作。車(chē)輛管理也是辦公室工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),編制了車(chē)輛運(yùn)行記錄并造冊(cè),完善了車(chē)輛檔案,對(duì)車(chē)輛費(fèi)用、平安行車(chē)等方面制定了相關(guān)的管理方法。 三、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),努力提高自身素養(yǎng) 辦公室是公司的一面旗幟,是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順當(dāng)
7、開(kāi)展和有效推動(dòng),是做好工作的關(guān)鍵。特別地位和作用,表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭,也打算了辦公室工作人員要任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔(dān)。 辦公室工作大部分是不干有人找,干了看不著的事情,既專(zhuān)業(yè)又煩瑣。因此,不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn)、樂(lè)于吃苦、工作第一,是對(duì)辦公室人員素養(yǎng)的基本要求。辦公室工作忙、頭緒多,有時(shí)會(huì)加班加點(diǎn),難免使人流露出厭倦心情,這就要求我們堅(jiān)固樹(shù)立不計(jì)名利、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神,要經(jīng)得起熬煉和考驗(yàn),耐得住辛苦和孤獨(dú),在磨練中充實(shí)自身,完善自我。 為了對(duì)各項(xiàng)目工程進(jìn)展?fàn)顩r做到心中有數(shù),先后多次伴隨領(lǐng)導(dǎo)到礦區(qū)施工點(diǎn)檢查工作和驗(yàn)收工程。公司所負(fù)責(zé)的四個(gè)項(xiàng)目均在西天山
8、山脈,礦區(qū)地質(zhì)條件復(fù)雜,交通不便。曾翻山涉水旺江德克驗(yàn)收,馭馬越嶺松樹(shù)溝查驗(yàn),雪地徒步玉希莫勒蓋達(dá)坂取樣,都留下了難忘的印跡。同時(shí),在工作作風(fēng)和思想上也逐步實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)提高:一是提高了工作素養(yǎng)。以圍繞公司勘探任務(wù)目標(biāo)這個(gè)中心,經(jīng)過(guò)努力處理好各方面的關(guān)系,有效的開(kāi)展了工作。二是提高了心理素養(yǎng),使辦公室工作真正做到大事誤不了,小事漏不了,難事壓不倒,苦事累不倒,從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物,保持旺盛的精力和斗志。 四、存在不足及整改措施 縱觀半年來(lái)的工作,也發(fā)覺(jué)存在一些不足之處: 一是職能作用發(fā)揮的不夠,根據(jù)辦公室的職能要求,統(tǒng)籌綜合、協(xié)調(diào)帶動(dòng)等部分作用發(fā)揮的還不夠充分; 二是規(guī)范化建設(shè)上缺
9、乏與時(shí)俱進(jìn),規(guī)章制度制定的較多,但缺乏制度執(zhí)行的保障措施,存在規(guī)章制度形同虛設(shè)的現(xiàn)象。 三是本地區(qū)的.關(guān)系尚不很成熟,辦起事來(lái)往往會(huì)遇到這樣或那樣困難和障礙,相關(guān)事務(wù)的處理也不能得心應(yīng)手。 四是對(duì)本行業(yè)管理方面的閱歷相對(duì)不足,致使個(gè)別項(xiàng)目出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的較大誤差,未能很好地履行監(jiān)督服務(wù)的職能。 針對(duì)上述存在的問(wèn)題,方案實(shí)行以下整改措施: 1、充分發(fā)揮工作職能,充分熟悉工作特點(diǎn)的重要作用。認(rèn)清 幫助者、主持者、中轉(zhuǎn)者的工作地位,發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、參謀助手的作用,行使好自己的承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)的職責(zé)。 2、進(jìn)一步修訂并完善各項(xiàng)規(guī)章制度,使各項(xiàng)工作都有章可循,同時(shí)增加制度的可操作性,在制度落實(shí)的保障上下
10、功夫,努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互協(xié)作、有規(guī)有矩、人心思進(jìn)的良好氛圍,塑造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì),以迎對(duì)新時(shí)代的要求。 3、充分發(fā)揮協(xié)調(diào)溝通、內(nèi)外兼顧的職能作用,樂(lè)觀主動(dòng)地與各相關(guān)單位及政府部門(mén)建立長(zhǎng)期、友好融洽的合作關(guān)系,以達(dá)到為今后各項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展奠定基礎(chǔ)的目的。 4、不斷完善項(xiàng)目管理方法實(shí)施細(xì)則,對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)找到解決方法并作出相應(yīng)規(guī)定,亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚。 總之,半年來(lái),辦公室仔細(xì)履行各項(xiàng)職能,做了一些實(shí)實(shí)在在的工作,為公司順當(dāng)完成各項(xiàng)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 五、工作體會(huì)及下年度工作思路 分析總結(jié)半年來(lái)的工作,深感有以下幾方面體會(huì): 第一,要搞好辦公室工作,領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是關(guān)鍵。公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)
11、論在思想上,還是在行動(dòng)上都能賜予高度重視、支持和關(guān)懷,常常過(guò)問(wèn)和指導(dǎo)辦公室工作。 其次,要搞好辦公室工作,加強(qiáng)責(zé)任考核是動(dòng)力。重點(diǎn)建立和完善辦公室工作責(zé)任機(jī)制和工作績(jī)效考核機(jī)制,在規(guī)范各個(gè)崗位的職能、職責(zé)、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,通過(guò)制定切實(shí)可行的檢查考核方案,對(duì)工作人員的工作績(jī)效進(jìn)行嚴(yán)格的檢查考核,形成制約和激勵(lì)機(jī)制,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、賞罰分明。 第三,要搞好辦公室工作,健全管理制度是基礎(chǔ)。辦公室工作的有效開(kāi)展,離不開(kāi)一套完善的工作制度和規(guī)章。建立相對(duì)應(yīng)的工作目標(biāo)管理制度,使各項(xiàng)工作有章可循,有規(guī)可依,可促進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化,保證辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在新的一年里,辦公室將進(jìn)一步理清工作思路,仔細(xì)
12、履行本部門(mén)職責(zé),開(kāi)拓創(chuàng)新,堅(jiān)持管理事務(wù)、搞好服務(wù)的宗旨,履行參謀、信息、宣揚(yáng)、服務(wù)的職能,發(fā)揮好助手、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦的作用,樂(lè)觀搞好承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,督導(dǎo)工作落實(shí),通過(guò)不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的進(jìn)展增磚添瓦,為全面完成下年度各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。 辦公室個(gè)人工作總結(jié)及工作方案.二 在工作這一年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下,在全體同志們的支持協(xié)作下,我聽(tīng)從工作支配,加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉,仔細(xì)履行職責(zé),全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作力量和綜合素養(yǎng),較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了許多困難,但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的熬煉,感覺(jué)到自己漸漸成熟了?,F(xiàn)將任職以來(lái)的
13、狀況如下: 一、主要工作 1、加強(qiáng)思想政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高人員素養(yǎng) 提高人員素養(yǎng)是保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)完成的前提,在業(yè)務(wù)工作較忙的狀況下,仍嚴(yán)格按年初制定的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案樂(lè)觀組織并參與政治學(xué)習(xí),與此同時(shí),樂(lè)觀組織參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高了機(jī)關(guān)人員素養(yǎng)。同時(shí)樂(lè)觀組織參與“三促三統(tǒng)”學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí),使大家進(jìn)一步懂得了在新形勢(shì)下如何做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員和機(jī)關(guān)工作人員;樂(lè)觀組織參與了警示訓(xùn)練活動(dòng),并樂(lè)觀組織觀看警示訓(xùn)練錄像片和警示訓(xùn)練展覽。科學(xué)系統(tǒng)地規(guī)范了機(jī)關(guān)干部的政治理論、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。通過(guò)以上活動(dòng),加強(qiáng)了思想政治訓(xùn)練,提高了熟悉,訓(xùn)練了大家,提高了機(jī)關(guān)人員素養(yǎng)。 2、努力做好宣揚(yáng)工作 一
14、年來(lái),我們樂(lè)觀向區(qū)經(jīng)貿(mào)委、區(qū)委信息科等報(bào)送信息及簡(jiǎn)報(bào),并有多篇信息被宣揚(yáng)部門(mén)采納。在做好信息報(bào)送的同時(shí),我們并沒(méi)放棄傳統(tǒng)的宣揚(yáng)陣地黑板報(bào),全年共更新板報(bào)內(nèi)容16次以上。總的來(lái)宣揚(yáng)工作取得了較好的成果。 3、組織好各種會(huì)議,為我站中心工作服務(wù) 有人說(shuō),辦公室的工作就是辦會(huì)、辦文、辦事,組織各種會(huì)議是辦公室的一項(xiàng)非常重要的工作。今年我站因工作需要會(huì)議較多,經(jīng)辦公室組織的各種會(huì)議不下50次。通過(guò)組織各種會(huì)議,煅練了隊(duì)伍,增加了組織協(xié)調(diào)力量。 4、精益求精仔細(xì)辦文,使我站保持良好的對(duì)形狀象 20 xx年辦公室審核下發(fā)的各種文件有九十多個(gè),一個(gè)單位制訂的文件規(guī)范與否,直接關(guān)系到一個(gè)單位的形象。因此在工作
15、中,我們仔細(xì)審核每一個(gè)文件以防止出錯(cuò),為了保證發(fā)出去的文件質(zhì)量,我們仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)文件,平常仔細(xì)學(xué)習(xí)討論一些文件質(zhì)量高的文件。為了保證我站文件的規(guī)范,我們仔細(xì)反復(fù)多次學(xué)習(xí)了國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理方法。 5、做好申報(bào)站的后勤保障工作 我站下屬站點(diǎn)雖都不大,但麻雀雖小,五臟俱全,且數(shù)量不少,總有許多需要我們解決的問(wèn)題。主要工作: 6、仔細(xì)負(fù)責(zé)熱忱周到地做好各項(xiàng)接待任務(wù) 接待工作是辦公室一項(xiàng)必不行少的工作,接待工作的熱忱周到與否直接影響我站的形象。但從未發(fā)生過(guò)任何差錯(cuò)。 7、做好黨組織交辦的工作 二、存在問(wèn)題 回顧一年來(lái)我們辦公室做了大量的工作,但還存在不少的問(wèn)題有待進(jìn)一步克服。如:我站內(nèi)部制定各項(xiàng)制度
16、還有待進(jìn)一步落實(shí),許多制度雖然制訂了,但是貫徹執(zhí)行卻不如人意;在做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀方面還要作更大的努力;對(duì)做好思想政治工作還要做有心人。這些都需要在新的一年里加以改進(jìn)和提高。 三、幾點(diǎn)體會(huì)及明年工作思路 1、做好辦公室工作離不開(kāi)委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,離不開(kāi)全科室同志的共同努力??梢哉f(shuō)辦公室的工作大多都是在站領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷支持下完成的。工作中有了成果,領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)賜予鼓舞。工作中出現(xiàn)了問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)賜予指正。同時(shí)不斷給我們的工作提出努力的方向,從而使辦公室的工作一步步走向規(guī)范。我們的工作許多狀況下需要各部門(mén)協(xié)作支持才能完成任務(wù)。在實(shí)踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持。只要與他們商議工作任務(wù),絕大多數(shù)科室的同志都
17、能準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)地去完成。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力。辦公室工作多、雜、繁,僅靠辦公室領(lǐng)導(dǎo)的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年里,我們將更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力、充分發(fā)揮每個(gè)同志的特長(zhǎng)和主觀能動(dòng)性,通過(guò)全體科室人員的共同努力,把辦公室的工作做得更好。 2、下大力氣做好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)工作是辦公室常常要做的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。這項(xiàng)工作做好了,對(duì)于理順各種關(guān)系,增加單位的凝聚力,保證站領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時(shí)間,集中精力抓大事,很有現(xiàn)實(shí)意義。協(xié)調(diào)工作說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)又很難。它既要講原則,又要講技巧。講原則,就是要聽(tīng)從大局,講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,這是最大的原則必需堅(jiān)持。但在日常協(xié)調(diào)工作中,大量的是
18、非原則性協(xié)調(diào),遇有這種狀況應(yīng)運(yùn)用非原則性調(diào)和手段,這樣就可以營(yíng)造一個(gè)良好的協(xié)調(diào)氣氛。搞好協(xié)調(diào),平常要與科室同志坦誠(chéng)溝通,視同志為伴侶,視智者為老師,虛心謹(jǐn)慎,盡心盡力做好服務(wù)工作,應(yīng)當(dāng)辦而一時(shí)辦不好的事向大家解釋清晰,取得大家的諒解。對(duì)非原則問(wèn)題的處理要“禮讓三分”。協(xié)調(diào)工作是一個(gè)常常學(xué)習(xí)和長(zhǎng)期實(shí)踐的過(guò)程,只要持之以恒,努力學(xué)習(xí),信任肯定能做好。 3、要努力學(xué)習(xí),不斷提高工作水平。一是要努力學(xué)習(xí)和把握現(xiàn)代管理學(xué)問(wèn),才能把握工作的主動(dòng)權(quán)。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒,大家都很忙,這是客觀事實(shí)。但要做到忙而不亂,忙而有序,真正忙到點(diǎn)子上,運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)問(wèn),每天把眾多的單項(xiàng)工作按輕重緩急的不同進(jìn)行分類(lèi),抓住
19、主要沖突,進(jìn)行合理分工,限期完成,就能收到了明顯的效果。另外,就是常常遇到的隨機(jī)不行預(yù)見(jiàn)的事務(wù),對(duì)這些事務(wù)做到準(zhǔn)時(shí)處理,當(dāng)天的工作當(dāng)天完成,這樣每天下班后既無(wú)后顧之憂,又可獲身心愉悅。二是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技學(xué)問(wèn),向科技要時(shí)間,向科技要效率,建議盡快實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。三是要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。對(duì)辦公室的同志來(lái)說(shuō),工作再忙也不能放松學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是一種覺(jué)悟、一種責(zé)任、一種境界、一種力量,工作忙要在干中學(xué),時(shí)間緊要在學(xué)中干。不僅要學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),還要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)等學(xué)問(wèn),注意學(xué)問(wèn)的更新,拓廣學(xué)問(wèn)面,增加各種適應(yīng)力量。 辦公室個(gè)人工作總結(jié)及工作方案.三 過(guò)去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的
20、關(guān)懷支持下,辦公室緊緊圍繞公司中心工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé),全面發(fā)揮參謀助手、服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,通過(guò)全體成員的不懈努力,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本年度工作狀況和明年工作方案匯報(bào)如下: 一、主要工作狀況 1.全心全意做好行政服務(wù)工作,為集團(tuán)及各部門(mén)順當(dāng)工作供應(yīng)后勤保障和基礎(chǔ)支持。 辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為員工服務(wù)。供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題,也是辦公室全體成員不懈的追求,過(guò)去的一年里,辦公室通過(guò)不斷提高員工的素養(yǎng),逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),全心做好服務(wù)。行政前臺(tái),事情多,任務(wù)重,既要做好為公司全體員工服務(wù),又要兼顧來(lái)訪接待、
21、來(lái)電記錄、會(huì)務(wù)工作,還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班、最晚下班的是前臺(tái),義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺(tái)常年不變的堅(jiān)持。為了確保全體員工有一個(gè)潔凈、干凈、舒適的辦公環(huán)境,前臺(tái)吃苦耐勞,專(zhuān)心細(xì)心,在上班之前將全部辦公室、辦公桌整理完畢。車(chē)隊(duì)司機(jī)更是任勞任怨,甘于奉獻(xiàn),“5+2”“、白+黑”處處都有他們接送客戶(hù),保證公司領(lǐng)導(dǎo)、緊急業(yè)務(wù)用車(chē)的勞碌身影??梢哉f(shuō),集團(tuán)每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后,都有一名或多名悄悄奉獻(xiàn)的車(chē)隊(duì)司機(jī)。車(chē)隊(duì)司機(jī)在盡力保障平安的同時(shí),為公司全部車(chē)輛辦理保險(xiǎn)、年檢、油卡等后勤保障工作。在辦公用品選購(gòu)、申領(lǐng)和發(fā)放上,辦公室員工嚴(yán)格做到先走oa申請(qǐng)程序,掌握辦公用品申請(qǐng)數(shù)量,
22、高效選購(gòu)、發(fā)放辦公用品,做到物盡其用,減支降耗,正是依靠于辦公室全部成員的耐心堅(jiān)持和不懈努力,才使得辦公室在過(guò)去的一年里,能夠“全面、細(xì)致”的為集團(tuán)及各部門(mén)工作順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持。 2.細(xì)心做好印章、證照管理工作,提高公章使用的嚴(yán)厲性和規(guī)范性。 辦公室工作人員仔細(xì)做好公司、業(yè)務(wù)章的使用和登記,嚴(yán)格審核每一個(gè)需要蓋章的合同、協(xié)議,確保公章使用的嚴(yán)厲性和規(guī)范性。一是支配專(zhuān)人專(zhuān)崗做好公章管理。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請(qǐng)使用,每次使用公章需根據(jù)規(guī)定流程進(jìn)行申請(qǐng)登記,避開(kāi)私用濫用公章的狀況出現(xiàn),確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)厲性。二是做好公司各類(lèi)證照的日常使用和存放管理。分門(mén)別類(lèi)將公司各種證照歸類(lèi)
23、存放管理,日常需要使用時(shí),根據(jù)申請(qǐng)領(lǐng)用登記程序管理,把握證照使用動(dòng)向,確保證照使用便利性和平安性。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),最大限度避開(kāi)公司合同在文字方面的錯(cuò)漏,把公司利益放在首位,以嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、精益求精地工作態(tài)度,確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,把好行政辦公最終一道關(guān)。 3.細(xì)心組織協(xié)調(diào),統(tǒng)籌支配各項(xiàng)集體活動(dòng)。 過(guò)去的這一年,辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),在全心做好服務(wù)工作的同時(shí),更注意與各部門(mén)的細(xì)心協(xié)作協(xié)作。一是在組織集團(tuán)會(huì)議等集體活動(dòng)方面,提前做好服務(wù)工作,預(yù)先了解活動(dòng)規(guī)格、參加人數(shù)、活動(dòng)通知、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、用餐支配、車(chē)輛服務(wù)等狀況,
24、圓滿(mǎn)完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢,讓員工把握自身健康狀況,預(yù)防疾病發(fā)生,提升公司凝聚力,以更好地投入緊急工作,為公司制造價(jià)值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶(hù)簽約的各項(xiàng)服務(wù)工作,預(yù)先預(yù)備簽約文件、預(yù)訂簽約場(chǎng)地、簽約展板、內(nèi)外溝通,有效提升了公司工作效能和.美譽(yù)度。 二、工作中尚待改進(jìn)的地方 辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作,工作想“出彩”很不簡(jiǎn)單,想一點(diǎn)不出錯(cuò)卻很難?;仡欈k公室一年的工作,雖取得了一些成果,但同樣存在尚待改進(jìn)之處: 1.工作效率有待進(jìn)一步提高。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合、瑣碎,但又不行或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善,團(tuán)隊(duì)的做事方式和方法,還
25、需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,進(jìn)一步提高工作效率。 2.工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì),在一些日常事務(wù)工作中,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面簡(jiǎn)單出現(xiàn)各種紕漏,因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。 3.管理水平有待進(jìn)一步提升。辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有肯定差距。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,一些管理制度沒(méi)有很好的落實(shí)執(zhí)行,同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升。 三、20 xx年的工作方案 20 xx年是公司連續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門(mén)任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,不斷學(xué)習(xí),全面提升辦公室管理工作
26、引領(lǐng)、服務(wù)和保障力量,助力公司進(jìn)展。詳細(xì)工作方案如下: 1.加強(qiáng)溝通,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。精確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。保持與其它部門(mén)的充分溝通,盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r,并將信息準(zhǔn)時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),有效幫助上級(jí)開(kāi)展工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 2.強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí),做好各項(xiàng)服務(wù)。在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,強(qiáng)化本部門(mén)人員素養(yǎng)及責(zé)任意識(shí),提高辦事的實(shí)效性,不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),持續(xù)提升辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持力量和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因此,對(duì)待各項(xiàng)工作要未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性增加工作
27、的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必需留意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,供應(yīng)全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。 3.響應(yīng)節(jié)能減排,做好日常管理。樂(lè)觀響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號(hào)召。在車(chē)輛管理方面,完善車(chē)輛管理臺(tái)帳,努力提高車(chē)輛使用效能,嚴(yán)控車(chē)輛油耗及修理費(fèi)用,進(jìn)一步強(qiáng)化派車(chē)制度,堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的派車(chē)原則,分清輕重緩急,努力做到有事立辦,急事急辦,特事特辦,努力實(shí)現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門(mén)用車(chē)的同時(shí)把車(chē)輛能耗降下來(lái)。在辦公用品的選購(gòu)方面,遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,合理掌握辦公用品費(fèi)用支出,加強(qiáng)管理、保證質(zhì)量、節(jié)約開(kāi)支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面,完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺(tái)帳,嚴(yán)控辦公用品消耗。 編
28、輯推舉 辦公室個(gè)人工作方案.2021 新的一年立刻要到來(lái),那么作為辦公室的工作人員要對(duì)自己工作進(jìn)行合理的支配。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“辦公室個(gè)人工作方案.2021”,僅供參考,歡迎大家閱讀。 辦公室個(gè)人工作方案.2021(一) 2021年公司辦公室連續(xù)以提高素養(yǎng),強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,緊緊圍繞公司的工作中心,狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室。為保證年度各項(xiàng)工作順當(dāng)完成,制定本工作方案如下: 一、加大服務(wù)工作力度,給予辦公室工作新內(nèi)涵 服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而,
29、對(duì)待各項(xiàng)工作,要制訂方案,未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必需留意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)簡(jiǎn)潔的對(duì)與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù),而應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀、拿辦法,在決策中關(guān)注、關(guān)懷、調(diào)查,在決策后總結(jié)、推介,從而供應(yīng)超前的、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”,對(duì)上級(jí)和兄弟單位要相互敬重、協(xié)作;對(duì)基層的同志,要滿(mǎn)腔熱忱,放下架子,堅(jiān)決克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從過(guò)去的“看一看、聽(tīng)一聽(tīng)、議一議、
30、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。 二、加大調(diào)研工作力度,為公司決策供應(yīng)理論和實(shí)踐依據(jù) (一)組織開(kāi)展調(diào)查討論,充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調(diào)研。從影響企業(yè)改革進(jìn)展和穩(wěn)定大局的新?tīng)顩r、新問(wèn)題入手,切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查討論工作,對(duì)遇到的新?tīng)顩r和新問(wèn)題,要綜合分析,宏觀考慮,弄清產(chǎn)生的背景,把握進(jìn)展的趨勢(shì),從全局上、戰(zhàn)略上去觀看、思索和謀劃解決的方法,盡力使調(diào)查討論形成看法,符合領(lǐng)導(dǎo)的要求,適應(yīng)公交跨越式進(jìn)展的形勢(shì)。二是緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路抓調(diào)研。擅長(zhǎng)從領(lǐng)導(dǎo)講話、工作部署以及對(duì)問(wèn)題的看法和提法中,把握領(lǐng)導(dǎo)的思路和急需了解的重點(diǎn)問(wèn)題,有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)
31、查討論,力爭(zhēng)調(diào)研思維與領(lǐng)導(dǎo)思維同頻共振,確?!爸\”在關(guān)鍵處,“參”在點(diǎn)子上。三是突出重點(diǎn)抓調(diào)研。以市場(chǎng)為紅線,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)中的問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分別等重大改革改制中職工普遍關(guān)懷和反映劇烈的焦點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研,找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)點(diǎn)和沖突的關(guān)節(jié)點(diǎn),提出切實(shí)可行的、精要的、有新思路的對(duì)策和建議。四是圍繞決策抓調(diào)研。根據(jù)科學(xué)決策的要求,努力抓好“兩頭”的調(diào)研。決策前要深化調(diào)研,提出比選方案,搞好前期論證;決策后要針對(duì)落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的新?tīng)顩r、新問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)開(kāi)展追蹤調(diào)研,提出新的對(duì)策,使決策更加科學(xué)、更具實(shí)效。 (二) 加強(qiáng)信息收集報(bào)送工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考。一是完善和暢通渠道收信息。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)
32、建設(shè)力度,進(jìn)一步完善以辦公室為中心,橫向到各部門(mén)、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮各級(jí)辦公室和骨干信息員的作用,確保信息主渠道的暢通。同時(shí),大力推動(dòng)信息網(wǎng)上報(bào)送,逐步形成電子信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。二是主動(dòng)出擊挖信息。增加信息工作的敏銳性,對(duì)上級(jí)急需了解的重點(diǎn)、常常思索的要點(diǎn)、特殊關(guān)注的難點(diǎn),以及公司落實(shí)上級(jí)決策的思路、部署,基層對(duì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題的看法、建議等,主動(dòng)與有關(guān)單位和部門(mén)聯(lián)系,了解狀況,把握動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。三是全體動(dòng)員寫(xiě)信息。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用,明確信息工作目標(biāo),以及每名工作人員撰寫(xiě)信息的數(shù)量和質(zhì)量要求,盡量使信息工作量化到崗位,落實(shí)到人頭,提升信息工作質(zhì)量。四是嚴(yán)格紀(jì)律
33、報(bào)信息。對(duì)重大突發(fā)大事、重要.動(dòng)態(tài)、緊急災(zāi)情和疫情,以及重大平安事故等緊急狀況,準(zhǔn)時(shí)按規(guī)定程序逐級(jí)上報(bào),不得遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào),未經(jīng)許可,不得向外單位發(fā)布。 三、加大督辦工作力度,確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達(dá)到最大化 強(qiáng)力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段。一是圍繞公司的中心工作,緊貼公司20 xx年行政工作思路,把重點(diǎn)放在推動(dòng)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)的重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)上。開(kāi)展常常性的督促檢查。二是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和查辦內(nèi)容,堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合,進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的查辦力度,做到批必查,查必果,果必報(bào)。三是不斷加大催辦力度,出臺(tái)特地的督辦方法,強(qiáng)化查
34、辦時(shí)效,做到急事急辦。同時(shí)要改進(jìn)方式方法,不斷探究督查工作新思路、新方法,注意督查實(shí)效,把督查工作同目標(biāo)管理責(zé)任制緊密結(jié)合起來(lái),明確職責(zé)分工,完善督查網(wǎng)絡(luò),嚴(yán)格規(guī)范程序,不斷提高督查質(zhì)量,確保公司各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。四是時(shí)刻關(guān)注熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)提出督察建議,幫助領(lǐng)導(dǎo)把問(wèn)題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。 四、加大辦公成本掌握力度,使“低成本、高效益運(yùn)營(yíng)”的目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處 (一)創(chuàng)新辦公成本管理方法。要嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則,進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議、活動(dòng)和文件,提倡寫(xiě)短文章、開(kāi)短會(huì),少開(kāi)會(huì)(可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)不要開(kāi)),要對(duì)會(huì)議成本實(shí)行總量掌握,杜絕一事多議,懸而不決。到基層調(diào)查討論、檢查工作,不搞迎送伴隨
35、;確需就餐的,盡量支配工作餐或自助餐。要嚴(yán)格根據(jù)公司款待費(fèi)管理規(guī)定,掌握公務(wù)款待費(fèi)用。要削減開(kāi)支,節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi),逐步推廣、利用辦公自動(dòng)化。 (二)提倡節(jié)省型辦公和生活方式。要節(jié)省用電,盡量采納自然光照明,推廣采納高效節(jié)電照明產(chǎn)品,杜絕長(zhǎng)明燈,并且要養(yǎng)成順手關(guān)燈的習(xí)慣,按規(guī)定使用空調(diào)。要節(jié)省用油,加強(qiáng)公務(wù)車(chē)管理,優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車(chē)輛,嚴(yán)格掌握使用油耗高的車(chē)輛;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)配備標(biāo)準(zhǔn),掌握車(chē)輛規(guī)模,執(zhí)行公務(wù)車(chē)修理費(fèi)、燃料消耗定額管理,實(shí)行車(chē)輛定點(diǎn)定向“按需保養(yǎng)”、車(chē)輛定點(diǎn)定車(chē)加油,嚴(yán)禁公車(chē)私用,堵塞車(chē)輛修理、燃料管理和使用中的漏洞,推行“廠務(wù)公開(kāi)”,每月公示車(chē)輛修理、燃料消耗費(fèi)用,接受群眾監(jiān)督
36、。要節(jié)省用水,加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理,嚴(yán)禁“跑、冒、漏、滴”,堅(jiān)決避開(kāi)“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象的發(fā)生;推廣使用節(jié)省型水閥和衛(wèi)生潔具。要節(jié)省辦公用材。從嚴(yán)從緊配置辦公設(shè)備,提倡修舊利廢,節(jié)省用紙、墨盒等耗材;上報(bào)、下發(fā)的文件、材料,一律采納雙面用紙;食堂使用消毒碗筷,不提倡使用一次性用品。 辦公室個(gè)人工作方案.2021(二) 我是xx,XX年x月畢業(yè)于xx,20 xx年x月x日擔(dān)當(dāng)xx公司辦公室文秘職務(wù)。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好,效率更高,同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的力量,我對(duì)辦公室文秘這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺熟悉和方案,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正。 一、個(gè)人基本狀況 我個(gè)性比較開(kāi)朗,辦事仔細(xì),信奉“明明白白做
37、人,實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事,我都會(huì)認(rèn)仔細(xì)真地對(duì)待。我還是個(gè)擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),敢于挑戰(zhàn)困難的人。來(lái)到這里的第一天,我的上司張主任就給我上了很重要的一課,她說(shuō)人肯定要在.中找到自己的位置,這樣人生才有價(jià)值。我肯定.這句話,在xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生幻想。 辦公室文秘一職,對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì),它能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負(fù)和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感謝之情化為工作的熱忱,扎實(shí)苦干,一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。 二、對(duì)工作崗位的熟悉 首先,辦公室文秘這一職位是中介性的職位,整個(gè)公司的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的,因此文秘工作肯定要做到以下
38、幾點(diǎn)聽(tīng)從,一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和支配。 2.領(lǐng)悟,要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。 3.執(zhí)行,要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強(qiáng)化執(zhí)行力。 但是聽(tīng)從并不是被動(dòng),許多工作可以提前猜測(cè)、樂(lè)觀主動(dòng)地開(kāi)展,準(zhǔn)時(shí)精確地把握各方面的工作動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注意調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考;同時(shí),辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次,辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,辦公室日常的物品選購(gòu)、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘肯定要有足夠的耐心并喜愛(ài)本職工作。 三、
39、對(duì)將來(lái)工作的方案 在日常事物工作中,我將做到以下幾點(diǎn) (1)幫助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來(lái)沒(méi)有詳細(xì)整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。 (2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。 (3)做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫(kù)、各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作。 (4)幫助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好具體登記,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,不濫用公章。 (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不鋪張,按時(shí)清點(diǎn),以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿(mǎn)意大家工作的需要。 (6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作, (7)幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保
40、節(jié)假期間集團(tuán)的平安保衛(wèi)工作。 (8)仔細(xì)、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 在日常事物工作中,我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,細(xì)心預(yù)備,精細(xì)支配,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。 2.在行政工作中,我將做到以下幾點(diǎn) (1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):準(zhǔn)時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。 (2)做好各部門(mén)服務(wù):加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時(shí)精確的傳遞到位。 (3)做好員工服務(wù):準(zhǔn)時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與
41、領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 (4)幫助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。 (5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要準(zhǔn)時(shí)、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (6)做好文書(shū)工作:準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作,提高自身寫(xiě)作功底。 3.提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面,我將做到以下三點(diǎn) (1)樂(lè)觀參與集團(tuán)支配的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能。 (2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷和方法,快速提升自身素養(yǎng)。 (3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升學(xué)問(wèn)層次。 我深知:一個(gè)人的力量是有限的,但是一個(gè)人的進(jìn)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的?,F(xiàn)在是學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,假如我們不能很快地提升自已的個(gè)人
42、力量,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個(gè).淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺(tái),我認(rèn)為xx集團(tuán)就是我最好的平臺(tái),我肯定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。 4.其他工作 (1)幫助人力資源部做好各項(xiàng)工作。 (2)幫助財(cái)務(wù)部、物業(yè)部、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。 (3)幫助各子公司做好各項(xiàng)工作。 (4)準(zhǔn)時(shí)、仔細(xì)、精確的完成其它臨時(shí)性工作。 辦公室文秘這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行合理分工、合理支配,仔細(xì)落實(shí)崗位責(zé)任制,確保工作井然有條;還要制造性地工作,不斷探究工作的新思路、新方法和新閱歷;同時(shí)增加工作制造性的同時(shí),我肯定留意辦事到位而不越位,供應(yīng)
43、服務(wù)而不干涉決策,真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,成為上、下溝通的橋梁。 辦公室個(gè)人工作方案.2021(三) 20 xx年辦公室工作,要緊緊圍繞市局中心工作,立足辦公室職能,增加服務(wù)意識(shí),并實(shí)行有效措施,不斷探究創(chuàng)新,狠抓工作落實(shí),確保取得優(yōu)異成果。 1、圍繞一個(gè)中心。即圍繞“管理提高年”這個(gè)中心,立足科室職能,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,為全局工作的順當(dāng)開(kāi)展貢獻(xiàn)力氣。 2、明確兩個(gè)目標(biāo)。一是在上級(jí)組織的各項(xiàng)考核中、特殊是在省局效能考核的各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項(xiàng)評(píng)比中、特殊是機(jī)關(guān)先進(jìn)科室評(píng)比中名列先進(jìn)。 3、把握三個(gè)重點(diǎn)。在做好辦公室日常工作的同時(shí),2021年要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面的工作: 一是文字
44、工作。在綜合文字上,做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深,圍繞市局重點(diǎn)工作的做法、成果、閱歷,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局思路,統(tǒng)籌全局規(guī)劃,提煉全局方針,總結(jié)全局閱歷,重點(diǎn)提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工作匯報(bào)稿、閱歷溝通稿的質(zhì)量水平,起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上,深化采集基層征管狀況、重點(diǎn)工作進(jìn)度、整體建設(shè)水公平真實(shí)、牢靠、精確的信息,做到狀況明、措施實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、反應(yīng)快,進(jìn)一步提高信息反饋的質(zhì)量、效率,為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息支持和決策參考。在深化調(diào)研上,深化基層單位、深化征管一線,勇于探究新形勢(shì)下稅收工作的特點(diǎn)、規(guī)律和措施,對(duì)加強(qiáng)稅收實(shí)踐供應(yīng)理論依據(jù),為市局領(lǐng)導(dǎo)和全局工作出謀劃策,進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用
45、。 二是政務(wù)服務(wù)。在信訪上,加強(qiáng)來(lái)信、來(lái)電等信訪案件的處理,在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫,做到制度健全、措施有力、組織嚴(yán)密、處理得當(dāng),盡力化解稅企和干群之間的沖突,樂(lè)觀為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。在督查上,對(duì)各項(xiàng)督查件,做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)程辦理,加強(qiáng)有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)查處理,準(zhǔn)時(shí)督促有關(guān)部門(mén)實(shí)行有效措施,能答復(fù)準(zhǔn)時(shí)答復(fù),可解決的予以解決,需轉(zhuǎn)辦的按級(jí)轉(zhuǎn)辦,做到事事有著落,件件有回音。在保密上,加強(qiáng)保密訓(xùn)練,嚴(yán)格保密制度,管好保密載體,嚴(yán)防失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,確保稅收信息平安。在政務(wù)公開(kāi)上,不斷拓寬公開(kāi)渠道,規(guī)范公開(kāi)程序,完善公開(kāi)機(jī)制,并大力加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)的推廣宣揚(yáng),在進(jìn)一步和諧稅企、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作
46、用。 三是基層指導(dǎo)。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細(xì)化,針對(duì)個(gè)別縣局辦公室思路不清、措施不利、素養(yǎng)不高的問(wèn)題,為防止在效能考核中給市局拖后腿,今年辦公室要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)局辦公室的工作指導(dǎo),通過(guò)工作指導(dǎo)、檢查考核、組織培訓(xùn)等一系列措施,確保全系統(tǒng)辦公室建設(shè)水平、服務(wù)意識(shí)、工作業(yè)績(jī)、整體素養(yǎng)都有一個(gè)明顯的提高,為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成果務(wù)實(shí)基層基礎(chǔ)。 2021辦公室個(gè)人工作方案. 作為一名辦公室文員,平常要和公司里面的各個(gè)部門(mén)的同事打好關(guān)系,熟識(shí)公司的業(yè)務(wù),這樣才可以很好的開(kāi)展工作。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“2021辦公室個(gè)人工作方案.”
47、,僅供參考,歡迎大家閱讀。 2021辦公室個(gè)人工作方案.(一) 在公司工作了已經(jīng)有三個(gè)年頭了,雖然我還是一個(gè)公司最一般的文員,但是我已經(jīng)完全的把握了我的工作方向。信任只要我再接再厲,在接下來(lái)的一年中,我會(huì)做的更加的精彩! 新的一年是一個(gè)布滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)頭的一年。在這里工作已過(guò)3個(gè)年頭了,在此,我訂立了年度工作方案,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成果。 1、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)倉(cāng)庫(kù)中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,樂(lè)觀適應(yīng)各種環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(zhǎng)才能。 2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書(shū),在向書(shū)本學(xué)習(xí)的
48、同時(shí)留意收集各類(lèi)信息,廣泛吸取各種養(yǎng)分同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培育自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好,樹(shù)立本部門(mén)良好形象。 3、當(dāng)好助手。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好,增加責(zé)任感、增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)。樂(lè)觀主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的力量減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助,共同維持和諧的工作環(huán)境。 4、熟識(shí)公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特殊在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中,作為公司一名老職員,必需以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全
49、力協(xié)作。 以上,是我對(duì)2021年的工作方案,可能還很不成熟,盼望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖?chē)跑的快還靠車(chē)頭帶,我盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心。展望年,我會(huì)更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一項(xiàng)工作。信任自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力,加上領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心,我在新的一年工作就會(huì)更加的精彩。 2021辦公室個(gè)人工作方案.(二) 2022年公司辦公室連續(xù)以提高素養(yǎng),強(qiáng)化服務(wù)為宗旨,緊緊圍繞公司的工作中心,狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型部門(mén)、服務(wù)型部門(mén)。為保證年度各項(xiàng)工作順當(dāng)完成,制定本方案如下: 一、日常工作內(nèi)容 1、處理來(lái)函文件,登記、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料
50、。 2、編制每月辦公用品,做好領(lǐng)用發(fā)放工作。 3、辦理工作餐卡、藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)及其它日用品的發(fā)放工作。 4、幫助編制部門(mén)工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表格。幫助做好工程部月材料、資金消耗表,水電、煤月度能耗表。 5、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 6、負(fù)責(zé)登記員工考勤表。 7、幫助工程部對(duì)全部圖紙、技術(shù)資料、圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi),編號(hào)、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 8、完成部門(mén)支配的其他工作任務(wù)。 二、宣揚(yáng)工作方案 1、理順公司宣揚(yáng)報(bào)道網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,使宣揚(yáng)內(nèi)容更加豐富,貼近員工,提高工作的水平。 2、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣揚(yáng)工作。 3、結(jié)合公司實(shí)際,強(qiáng)化公司形象宣揚(yáng)工作。重
51、點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語(yǔ)、宣揚(yáng)口號(hào)、標(biāo)牌、宣揚(yáng)欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。 4、協(xié)作公司其他部門(mén)做好宣揚(yáng)報(bào)道工作。如:公司重大活動(dòng)、題材的新聞報(bào)道策劃;聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪、選材;歸口管理各部門(mén)對(duì)外宣揚(yáng)報(bào)道的宣揚(yáng)口徑等。 三、治安保衛(wèi)工作方案 1、從進(jìn)一步完善公司平安保衛(wèi)工作制度入手,結(jié)合公司實(shí)際,在組織好討論、探討的基礎(chǔ)上,成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì),健全、完善公司平安保衛(wèi)系統(tǒng)。 2、做好平安保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,提高思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng),維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。 3、完善.治安綜合治理工作制度,健全組織,開(kāi)展好工作,加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,防止意外事故的發(fā)生。 4、做好重點(diǎn)要害
52、部位、治安復(fù)雜場(chǎng)所的管理工作,定期檢查,留意發(fā)覺(jué)治安隱患,要求有關(guān)部門(mén)限期整改。 5、仔細(xì)做好消防平安工作,制定消防器材的配備方案,定期檢查、落實(shí)消防器材的使用、更新工作。 四、檔案管理工作方案 1、統(tǒng)一管理公司的文書(shū)、科技、會(huì)計(jì)等各類(lèi)檔案,并督促、指導(dǎo)各歸檔部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。 2、對(duì)檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,完善檔案管理系統(tǒng),健全檔案管理制度,使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 2021辦公室個(gè)人工作方案.(三) 屈指算來(lái),進(jìn)公司已將近四個(gè)月時(shí)間,通過(guò)這段時(shí)間對(duì)公司狀況的逐步熟識(shí),領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和關(guān)心以及自己的努力,現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中,同時(shí)對(duì)公司組織架構(gòu)、運(yùn)
53、作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。在過(guò)去的工作中,有許多收獲,同時(shí)也從出現(xiàn)的種種問(wèn)題中發(fā)覺(jué)了自己的不足之處。在今后的工作中,我將以踏實(shí)的工作態(tài)度,對(duì)過(guò)去的錯(cuò)誤加以改正并從中吸取閱歷教訓(xùn),樂(lè)觀適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己。新年伊始我將對(duì)我今后的工作做以下初步的方案: 1、做好各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來(lái)沒(méi)有詳細(xì)整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。 2、做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。 3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不鋪張,按時(shí)清點(diǎn),以便能準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿(mǎn)意大家工作的需要。 4、仔細(xì)、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 在
54、日常事物工作中,我肯定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,細(xì)心預(yù)備,精細(xì)支配,細(xì)致工作,嚴(yán)格根據(jù)辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。 5、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。 6、做好各部門(mén)服務(wù):加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部準(zhǔn)時(shí)精確的傳遞到位。 7、做好員工服務(wù):準(zhǔn)時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 8、做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要準(zhǔn)時(shí)、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 9、做好文書(shū)工作:準(zhǔn)時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿
55、,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作,提高自身寫(xiě)作功底。 一個(gè)企業(yè)的做大做強(qiáng)與員工的努力與支持密不行分,企業(yè)員工沒(méi)有基本的保險(xiǎn),員工感覺(jué)沒(méi)有保障,會(huì)造成老員工的離職,不能留住人才,而企業(yè)距離市區(qū)太遠(yuǎn),假如配備班車(chē)便利職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化,給職工家的感覺(jué)。 高校辦公室個(gè)人工作方案 每當(dāng)工作開(kāi)頭時(shí),都應(yīng)當(dāng)做好一個(gè)方案,然后根據(jù)方案逐步進(jìn)行,這樣在工作中才不會(huì)暈頭轉(zhuǎn)向。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“高校辦公室個(gè)人工作方案”,僅供參考,歡迎大家閱讀。 高校辦公室個(gè)人工作方案一 1、初到公司,無(wú)論從業(yè)務(wù)力量,還是從思想上都存在很多的不足,感覺(jué)上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此,但是我在許多方面得到了公
56、司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心,所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。 2、缺乏創(chuàng)新精神。不能樂(lè)觀主動(dòng)地發(fā)揮自身聰慧才智,而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,很被動(dòng)。缺乏仔細(xì)鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,勞碌于日常小事,工作沒(méi)有上升到肯定高度。 3、工作不很扎實(shí),不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入.的高校生,身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病,不能專(zhuān)注于工作學(xué)習(xí),許多學(xué)問(wèn)雖然了解但卻不精。 20 xx年有新的氣象,面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,本人也應(yīng)當(dāng)以新的面貌:更加樂(lè)觀主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更
57、大的作用,取得更大的進(jìn)步。 因此我做出以下工作方案來(lái)要求自己: 1.聽(tīng)從,一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和支配。 2.領(lǐng)悟,要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。 3.執(zhí)行,要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強(qiáng)化執(zhí)行力。 但是聽(tīng)從并不是被動(dòng),許多工作可以提前猜測(cè)、樂(lè)觀主動(dòng)地開(kāi)展,準(zhǔn)時(shí)精確地把握各方面的工作動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注意調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策參考;同時(shí),辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。 其次,辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,辦公室日常的物品選購(gòu)、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦
58、公室完成,因此辦公室文秘肯定要有足夠的耐心并喜愛(ài)本職工作。 高校辦公室個(gè)人工作方案二 辦公室是同學(xué)會(huì)的核心,是連接.團(tuán)與各部門(mén)之間的關(guān)鍵樞紐,所以,辦公室的工作相當(dāng)重要,為了做好這份工作,我盼望在在新學(xué)期里做到這份方案中的全部條款。 1.應(yīng)在新的干事招新時(shí),評(píng)比出優(yōu)秀的干事,并準(zhǔn)時(shí)與其進(jìn)行溝通,使工作能夠盡快開(kāi)展。 2.應(yīng)美化辦公室的內(nèi)部環(huán)境,留意辦公室衛(wèi)生,使其保持潔凈干凈。 3.盡快統(tǒng)計(jì)干事課程表,合理的支配值班時(shí)間與次數(shù),便利各種活動(dòng)的開(kāi)展與資料的整理。 4.每周支配一次例會(huì),對(duì)這周發(fā)生的活動(dòng)或工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)下周要開(kāi)展的工作進(jìn)行支配。同時(shí)支配人員進(jìn)行會(huì)議記錄,可以便利干事查閱與參考。
59、5.安排工作因人而異,因事而異,是辦公室工作更加有效率。同時(shí),加強(qiáng)與干事的溝通,提高干事的工作效率與工作熱忱。 6.準(zhǔn)時(shí)收集各個(gè)部門(mén)的活動(dòng)策劃、工作方案、工作總結(jié),并將其妥當(dāng)保存,便利其他有關(guān)部門(mén)參考活動(dòng)閱歷。 7.加強(qiáng)與其他院系同學(xué)會(huì)之間的聯(lián)系,利于商學(xué)院同學(xué)會(huì)開(kāi)展各種工作,可以合作或者相互參考同學(xué)會(huì)資料,增加商學(xué)院同學(xué)會(huì)的影響力。 8.同時(shí)留意在一些活動(dòng)中與學(xué)校相關(guān)社團(tuán)的合作,譬如生活部的跳吧舞會(huì)就是由同學(xué)會(huì)與國(guó)標(biāo)舞協(xié)會(huì)合作舉辦的??梢允够顒?dòng)辦商學(xué)院同學(xué)會(huì)辦公室得更加豐富與精彩,并可以在一些晚會(huì)上邀請(qǐng)其表演。 9.加強(qiáng)人人上“商之鷹”的影響力,使同學(xué)會(huì)與同學(xué)之間的聯(lián)系更加緊密,是同學(xué)們更好的了解關(guān)于同學(xué)會(huì)的各種工作及各類(lèi)活動(dòng)。 10.各部門(mén)領(lǐng)取物品需要在相應(yīng)筆記本上寫(xiě)明物品并且簽字。 11.充分籌備辦公室屬于自己的活動(dòng),培育干事的組織力量與臨場(chǎng)應(yīng)變力量。并充分展現(xiàn)辦公室的獨(dú)特魅力。 12.制定辦公室的部門(mén)規(guī)章,可以加強(qiáng)規(guī)范辦公室內(nèi)部人員,將
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