新入職人員保密協議

1、3/4保密協議甲方：乙方：鑒于：1、乙方已與甲方簽訂勞動合同，甲方聘請乙方在公司任職；2、乙方在甲方工作期間，將可能知悉或使用甲方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務或主要利用甲方物質和技術條件而產生發(fā)明創(chuàng)造、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；3、乙方充分意識到，甲方的商業(yè)秘密，包括乙方因履行職務或主要利用甲方物質和技術條件而產生的知識產權等均屬甲方之財產，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成甲方重大經濟損失；4、乙方在甲方任職期間，將獲得甲方支付的相應工資報酬，有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法，經友好協商，就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和商

2、業(yè)秘密的有關事項，訂立本協議共同遵守。第一章 商業(yè)秘密的范圍第一條甲方的商業(yè)秘密，包括甲方原有的商業(yè)秘密及乙方因履行職務或主要利用甲方物質和技術條件而產生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他與知識產權相關的保密事項。第二條甲方的商業(yè)秘密，主要指如下內容：1、決策信息：重大決策、經營活動中尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營方案、經營項目、經營決策、將來的資金項目，營業(yè)發(fā)展或計劃，商業(yè)關系和談判等；2、財務信息、甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；會計憑證、賬薄、報表、財務情況說明書（財務會計報告），經營意向、決策資料，財務安排、關系客

3、戶資料、財務會議記錄，公司有關財務規(guī)章制度、證件、印章，會計數據、會計資料及其會計載體（包括計算機、稅控裝置及程序、電算化程序、備份文字數據的軟盤、光盤及移動硬盤等），財務設備等各種資源管理開戶銀行資料、組織架構、股東資料、投資背景等；3、經營信息：包括但不限于在建或已建工程記錄、工程組織形式、分包單位信息、企業(yè)注冊信息、土地信息、設計方案/圖紙、技術標準、作業(yè)標準、行銷計劃、采購渠道、進貨渠道、供應商信息、定價政策、財務資料、進貨渠道、招投標的標底及標書內容、甲方信息系統中的一切數據信息等等。4、檔案信息：甲方自成立以來在工程建設、質量管理、營銷策劃、設備儀器、物資采購、人事工資、財務審計、

4、培訓教育及黨政工作等活動中形成的對公司有保存價值的底圖、圖表、文字材料、圖片、聲像資料等不同形式的歷史記錄。5、其他信息：內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄、銷售策劃資料、人事檔案、工資收入等資料。6、技術信息：包括但不限于產品設計、品種開發(fā)方案、專利技術、科研成果、配方、培育的成果、研究開發(fā)記錄、技術報告、生產制造工藝、制造技術和技術方案、建筑工程設計、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、技術秘密資料等等。7、客戶名稱及清單，客戶的其它詳細資料，產品行銷計劃、市場分析、交易條件、產品競爭策略、銷售目標、銷售統計表、市

5、場份額統計表，價格策略，市場研究報告，廣告、或其它促銷資料等；甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期； 8、公司知識產權（不論是公司獨自擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不論是現有的，或將來開拓發(fā)展的），包括但不限于公司或產品的商標，軟件及相關程序、資料的著作權，專利及非專利技術、商業(yè)秘密，安裝及維護方面的信息等； 9、開發(fā)信息：甲方的可行性研究、項目立項、項目選址、測算論證、土地使用權、規(guī)劃設計與方案報批、簽署的有關合作協議、施工建設與竣工驗收；第三條上述經營、技術、決策等信息，無論甲方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密

6、的構成。第二章 商業(yè)秘密的歸屬第四條甲方原有的商業(yè)秘密屬甲方財產。第五條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。 第六條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密

7、信息，乙方不得主張由其本人享有知識產權，有關的知識產權均屬于甲方享有。第三章 任職期間的保密第七條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。第八條 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。 第九條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方

8、其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。 第十條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。 第十一條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。 若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠

9、償可以從乙方的工資報酬中扣除。第四章 辦理離職期間的保密第十二條 乙方應當于離職時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，包括但不限于文件、資料、圖表、報告、函件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體。第五章 離職后的保密第十三條 雙方同意，乙方離職之后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。乙方保證，自乙方簽訂勞動合同之日起至離職之日起2年內，不得到其他生產與甲方同類的產品或經營與甲方同類的業(yè)務且有競爭關系的用人單位任職，也

10、不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或同類業(yè)務。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已包含乙方在職及離職兩年內應承擔保密義務的保密津貼，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。第六章 違約責任第十四條 乙方出現下列泄密情況之一者，按甲方相關管理制度予以相應的經濟處罰和行政處分：1、泄露甲方秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；2、已泄露秘密但主動采取了補救措施的。第十五條 乙方有下列泄密情況之一者，予以辭退并賠償經濟損失，同時甲方保留追究其法律責任的權利：1、故意泄露公司秘密或過失泄露造成嚴重后果的； 2、 違反本保密協議，為他人竊取、刺探公司秘密，或違背程序擅自向外提供公司秘密的；3、利用職權強迫他人違反保密協議的。第十六條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。乙方同意甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括但不限于此）作相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方辭退的處分，并要求經濟損失賠償，乙方構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。第十七條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向甲方注冊所在地的勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇甲方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。 第七章 其他上述約定不影響甲方請求知