高級(jí)管理職位說明書

1、高級(jí)治理 首席執(zhí)行官（CEO） / 總裁 / 執(zhí)行總裁 / 總經(jīng)理 首席運(yùn)營(yíng)官 COO 首席技術(shù)官 CTO/首席信息官 CTO 首席財(cái)務(wù)官 CFO 副總裁（ VP） / 副總經(jīng)理 總監(jiān) / 事業(yè)部總經(jīng)理 駐外經(jīng)理（ Country Manager ） 辦事處首席代表 項(xiàng)目治理 部門經(jīng)理 分公司經(jīng)理 / 分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理 / 辦事處經(jīng)理 廠長(zhǎng) / 副廠長(zhǎng) 合伙人 總裁助理 / 總經(jīng)理助理首席執(zhí)行官（ CEO）/ 總裁 / 執(zhí)行總裁 / 總經(jīng)理崗位描述：1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算方案,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；2、挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增

2、長(zhǎng)；3、監(jiān)督、掌握整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)安排、使用方案等；4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層治理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層治理人員,審定公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本治理制度；5、全面主持公司的治理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理目標(biāo)；6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置任職資格：, 連續(xù)提升公司整體的組織才能；1、具有治理大中型企業(yè) 8 年以上高管經(jīng)受,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上；2、具有良好的前瞻性和高端決策才能；3、熟識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；4、有較強(qiáng)的組織、和諧、溝通、領(lǐng)導(dǎo)

3、才能及杰出的人際交往和社會(huì)活動(dòng)才能以及敏捷的洞悉力；5、杰出的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有杰出的銷售及市場(chǎng)策劃才能； 首席運(yùn)營(yíng)官 COO 崗位描述：1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部治理機(jī)制的完善；3、和諧各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通；合理配置各部門資源,最大化利用資源；4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；5、帶領(lǐng)公司的治理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)方案；6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,和諧推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,連

4、續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷,5 年以上相關(guān)工作體會(huì),3 年以上運(yùn)營(yíng)治理工作經(jīng)理；2、良好的溝通、和諧和組織才能；3、熟識(shí)運(yùn)營(yíng)進(jìn)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)治理模式和工作流程；4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析才能；5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)壓力和接受挑戰(zhàn)； 首席技術(shù)官CTO/ 首席信息官CTO 崗位描述：1、負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃,整合建立業(yè)務(wù)信息治理系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司 IT 網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、保護(hù)；3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的整合、規(guī)劃、建設(shè)；任職資格：1、本科以上學(xué)歷,IT 相關(guān)專業(yè), 5 年以上大型企業(yè)集團(tuán)信息化實(shí)施體會(huì)；2、熟識(shí)寬帶網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)；3、具備極強(qiáng)的

5、需求分析和整合規(guī)劃才能,極強(qiáng)的溝通,團(tuán)隊(duì)治理和領(lǐng)導(dǎo)才能；4、具備視頻網(wǎng)絡(luò) ,ERP,CRM 等領(lǐng)域體會(huì)者優(yōu)先；5、具備被本行業(yè)從業(yè)體會(huì)者優(yōu)先； 首席財(cái)務(wù)官 CFO 崗位描述：1、高層治理職位,幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)內(nèi)外資本運(yùn)作,參加審核戰(zhàn)略討論和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報(bào)告,審核資本市場(chǎng)分析報(bào)告；3、參加投資項(xiàng)目的挑選,參加重要投資的合作洽談；4、組織投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性討論、報(bào)審、執(zhí)行以及跟蹤驗(yàn)收等工作；5、負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)行上市等股權(quán)融資工作；6、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)；任職資格：1、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)本科以

6、上學(xué)歷,具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 5 年以上財(cái)務(wù)治理工作體會(huì)；3、豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)治理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、投資、法律等領(lǐng)域?qū)W問；4、較強(qiáng)的資本運(yùn)營(yíng)、成本掌握、稅務(wù)規(guī)劃、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等才能；5、具備較強(qiáng)的組織、溝通、和諧才能,良好的表達(dá)才能；6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏銳,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有較強(qiáng)的工作熱忱和責(zé)任感； 副總裁（ VP）/ 副總經(jīng)理崗位描述：1、高層治理職位,幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn) 略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、幫助企業(yè)總裁 / 總經(jīng)理制定企業(yè)進(jìn)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方案,并負(fù)責(zé)和諧部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；3、聚集企業(yè)內(nèi)

7、部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情形等外部信息,進(jìn)行綜合分析,和諧企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展；4、幫助總裁 / 總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、治理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指 令；5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和和諧各部門的工作進(jìn)展作；6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與和諧；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷,男女不限；2、八年以上相關(guān)工作體會(huì),能適應(yīng)常常出差或駐外工作；3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能、溝通和治理才能； 總監(jiān) / 事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述：,和諧和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工1、高層治理職位,幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；.2、策

8、劃推動(dòng)及組織和諧公司重大運(yùn)營(yíng)方案、進(jìn)行市場(chǎng)進(jìn)展跟蹤和策略調(diào)整；3、執(zhí)行所轄范疇內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)章、政策及流程的建立與完善；.4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度進(jìn)展方案,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順當(dāng)完成；.5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略進(jìn)展和業(yè)務(wù)方案,執(zhí)行對(duì)下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核；任職資格：1、治理專業(yè)本科以上畢業(yè),10 年以上大中型企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）治理工作體會(huì),其中至少5 年以上本行業(yè)同等職位體會(huì)；2、具備杰出的方案、組織、和諧和實(shí)施才能；3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析才能、規(guī)律思維才能、市場(chǎng)洞悉力、溝通才能、決策才能；4、具備處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變才能和高度的工作責(zé)任感；5、思維靈敏、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn),

9、良好的自我提升才能和環(huán)境適應(yīng)才能； 辦事處首席代表崗位描述：1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針,實(shí)施本地公司營(yíng)銷及治理運(yùn)營(yíng)；2、挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；3、監(jiān)督、掌握整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)安排、使用方案等；4、全面主持公司的治理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案；任職資格：1、本科以上學(xué)歷,年齡 30-45 歲； .2、具備 5 年以上治理體會(huì),2 年以上分公司全面治理體會(huì)；.3、熟識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；4、有較強(qiáng)的組織、和諧、溝通、領(lǐng)導(dǎo)才能及杰出的人際交往和社會(huì)活動(dòng)才能以及敏捷的洞悉力； 分公司經(jīng)理

10、/ 分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理 / 辦事處經(jīng)理崗位描述：1、高校本科或以上學(xué)歷；工作體會(huì) 5 年以上；2、幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；3、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和治理；4、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)分公司各部門方案的審核與跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的治理；7、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的治理,有效保證日常運(yùn)作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶中意度；8、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開拓；9、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情形及業(yè)績(jī)；10 、完成總公司交待的其它工作；任職資格：1、大專及以上學(xué)

11、歷,治理相關(guān)專業(yè)；2、具有相關(guān)的產(chǎn)品學(xué)問、領(lǐng)導(dǎo)才能、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)；3、能夠熟知公司產(chǎn)品學(xué)問,把握肯定的產(chǎn)品學(xué)問；4、良好的人際溝通表達(dá)才能；較強(qiáng)的綜合分析判定才能；較好的方案制定和執(zhí)行才能； 廠長(zhǎng) / 副廠長(zhǎng)崗位描述：1、高層治理職位,幫助決策層制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、負(fù)責(zé)工廠的日常治理工作及員工的治理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)方案 ,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、治理和掌握；4、負(fù)責(zé)工廠的組織治理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)方案支配；5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并鼓勵(lì)其

12、工作績(jī)效；任職資格：1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、 5 年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層治理體會(huì),有同行業(yè)生產(chǎn)治理體會(huì)者優(yōu)先；3、熟識(shí)工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和治理,擁有豐富的生產(chǎn)治理、成本掌握、質(zhì)量治理、物流治理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、明白 ISO 質(zhì)量治理體系和 驗(yàn)；5S 現(xiàn)場(chǎng)治理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)5、具備良好的方案才能、指導(dǎo)才能、和諧才能、決策才能,較強(qiáng)的綜合和諧才能和組織治理能力； 總裁助理 / 總經(jīng)理助理崗位描述：1、幫助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)治理；2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常治理的智囊；3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程支配；.4、負(fù)責(zé)總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行；.7、幫助支配外出行