績效考核評價表

1、績效考核評價表評價區(qū)僅考慮工作的品質(zhì)。與績效目標(biāo)比較，工作過程、結(jié)果的符合程度（準(zhǔn)確性、反復(fù)率等)。工作過程、工作結(jié)果完全準(zhǔn)確,沒有反復(fù)率。工作過程、工作結(jié)果較準(zhǔn)確,反復(fù)率極低。工作過程、工作結(jié)果基本準(zhǔn)確,反復(fù)率較低。工作過程、工作結(jié)果有些偏差,反復(fù)率較高。工作過程、工作結(jié)果偏差很大,反復(fù)率極高。僅考慮工作的速度。完成工作的迅速性、時效性,有無浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象。完成工作的迅速性、時效性極快,完全無浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象。完成工作的迅速性、時效性一般,出現(xiàn)極個別浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象。完成工作的迅速性、時效性較慢,較少出現(xiàn)浪費(fèi)時間或拖拉現(xiàn)象。與績效目標(biāo)比較。工作達(dá)成與績效目標(biāo)之差距,同時應(yīng)考慮工作客觀

2、難度。工作客觀難度大,工作超越或達(dá)成績效目標(biāo);工作客觀難度一般,工作超越績效目標(biāo)。工作客觀難度大,工作基本達(dá)成績效目標(biāo);工作客觀難度小,工作超越績效目標(biāo)。000工作客觀難度大,工作達(dá)成大部分績效目標(biāo)；工作客觀難度一般,工作基本達(dá)成績效目標(biāo)；工作客觀難度小,工作達(dá)成績效目標(biāo)。工作客觀難度小,工作基本達(dá)成績效目標(biāo)。工作事前計劃程度。對工作(內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序)安排分配的合理性、有效性。工作事前計劃極佳。對工作(內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配特別合理、有效。工作事前計劃較好。對工作(內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配十分合理、有效。工作事前計劃一般。對工作(內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配基本合

3、理、有效。工作事前計劃較差。對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序)安排分配不太合理、有效。工作事前計劃極差。對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序)安排分配完全不合理、沒有效。針對客觀變化,采取措施（行動)的主動性、有效性及工作中對上級的依賴程度。針對客觀變化,采取措施(行動）的主動性極強(qiáng)、有效性極大,工作中對上級完全沒有依賴。針對客觀變化,采取措施(行動)的主動性較強(qiáng)、有效性較大，工作中對上級沒有依賴。針對客觀變化，采取措施(行動）的主動性一般、有效性一般，工作中對上級有些許依賴。針對客觀變化,采取措施(行動)的主動性較差、有效性較差，工作中對上級有依賴。針對客觀變化，采取措施(行動)的主動性極差、有效性

4、極差,工作中對上級完全依賴。問題意識強(qiáng)否。為有效工作,在改進(jìn)工作方面的主動性及效果。問題意識極強(qiáng)。為有效工作,在改進(jìn)工作方面的主動性極強(qiáng)及效果極好。問題意識一般。為有效工作,在改進(jìn)工作方面的主動性一般及效果一般。問題意識較差。為有效工作,在改進(jìn)工作方面的主動性較差及效果較差。對擔(dān)任職位相關(guān)知識的掌握、運(yùn)用,工作的熟練程度。對擔(dān)任職位相關(guān)知識的掌握、運(yùn)用極佳,工作的熟練程度極高。是否具有學(xué)識、涵養(yǎng),可塑程度。具有廣博學(xué)識、深厚涵養(yǎng),可塑程度極高。具有一般學(xué)識、涵養(yǎng),可塑程度一般。1000工作較粗心馬虎，工作深入程度較差,考慮問題的全面性較低、遺漏率較大。工作極粗心馬虎，工作深入程度極差,考慮問題

5、的全面性極低、遺漏率極大。人際關(guān)系,團(tuán)隊精神及與他人(部門)工作配合情況。人際關(guān)系極好,團(tuán)隊精神極好,與他人（部門)工作配合情況極好。人際關(guān)系較好，團(tuán)隊精神較好,與他人（部門）工作配合情況較好。人際關(guān)系一般,團(tuán)隊精神一般，與他人（部門）工作配合情況一般。人際關(guān)系較差,團(tuán)隊精神較差，與他人(部門）工作配合情況較差。人際關(guān)系極差,團(tuán)隊精神極差,與他人(部門)工作配合情況極差。嚴(yán)格要求自己與否,遵守制度紀(jì)律情況。較嚴(yán)格要求自己,較遵守制度紀(jì)律。嚴(yán)格要求自己,遵守制度紀(jì)律。不能要求自己,經(jīng)常違反制度紀(jì)律。工作自覺性、積極性極佳;對工作的投入程度極佳,進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心極強(qiáng)。01工作自覺性、積極性較好；對工作的投入程度較好,進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心較好。工作自覺性、積極性一般;對工作的投入程度一般,進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心一般。工作自覺性、積極性較差;對工作的投入程度較差，進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心較差。工作自覺性、積極性極差；對工作的投入程度極差,進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心極差。對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度極佳,執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度極好。對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度較好,執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度較好。對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度一般,執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度一般。對上級指示、決議、計劃的執(zhí)行程度較差,執(zhí)行中對下級檢查跟進(jìn)程度較差。是否做到廉潔、誠信,是否具