會計實務(wù)：勞務(wù)派遣制用工需要了解哪些涉稅風(fēng)險

1、勞務(wù)派遣制用工需要了解哪些涉稅風(fēng)險勞務(wù)派遣的用工比例暫行規(guī)定施行時用工單位使用被派遣勞動者數(shù)量超過用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定施行之日起2 年內(nèi)調(diào)整至 10%以下。用工單位未將暫行規(guī)定施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，不得新用被派遣勞動者。輔助性崗位的確定用工單位要按照暫行規(guī)定 ，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定適用勞務(wù)派遣用工的輔助性崗位范圍，在單位內(nèi)公示，并可以適當(dāng)?shù)姆绞秸髑蟊締挝槐慌汕矂趧诱叩囊庖姳慌汕矂趧诱叩暮贤谙迍趧?wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2 年以上的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者訂立以完成一

2、定工作任務(wù)為期限的勞動合被派遣勞動者試用期內(nèi)不符合錄用條件的適用勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者第一次簽訂勞動合同時，在約定的試用期內(nèi)，勞務(wù)派遣單位可以委托用工單位對被派遣勞動者進行考察。被派遣勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件被用工單位退回的，勞務(wù)派遣單位可以依據(jù)新修訂的勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同被派遣勞動者的經(jīng)濟補償支付勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確約定勞動合同解除或者終止時經(jīng)濟補償金的支付責(zé)任。勞務(wù)派遣協(xié)議未就被派遣勞動者的經(jīng)濟補償作出約定或約定不明確，如果出現(xiàn)新修訂的勞動合同法中應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危瑒趧?wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照新修訂的勞動合同法先行向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償，勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟補償

3、后，可以與用工單位就補償問題進行協(xié)商或者通過法律途徑解決用工單位不規(guī)范使用勞務(wù)派遣工的責(zé)任有下列情形之一的，用工單位應(yīng)當(dāng)按照新修訂的勞動合同法相關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位相應(yīng)責(zé)任：1）用工單位使用未取得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可單位派遣勞動者的；2）用工單位使用未依法與勞務(wù)派遣單位訂立書面勞動合同或者勞動合同期滿后超過一個月未續(xù)訂勞動合同的被派遣勞動者的；3）用工單位未與勞務(wù)派遣單位訂立、續(xù)訂勞務(wù)派遣協(xié)議使用被派遣勞動者的。異地派遣社會保險參保規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待

4、遇。用工單位未按照上述規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者在發(fā)生糾紛時要求用工單位承擔(dān)醫(yī)療、工傷等保險待遇的，用工單位應(yīng)當(dāng)依法先行承擔(dān)連帶責(zé)任派遣用工與外包用工用工單位以承攬、外包等名義按照勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者的，按照暫行規(guī)定處理；用工單位以承攬、外包等名義直接使用勞動者的，按照原勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（勞社部發(fā) 200512 號）處理連鎖、加盟單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的以連鎖、加盟等方式經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，按照公司法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)責(zé)任勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司的異地備案勞務(wù)派遣單位跨縣（縣級市）設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報告其行政許可機關(guān)，按照管理權(quán)限報分支機構(gòu)所在縣（縣級市）人力資源社會保障部門備案政策依據(jù)01勞動合同法（主席令第 65 號）02勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（人社部令第 22 號）03關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣用工若干問題的通知（魯人社發(fā)【 2015】28 號）小編寄語：會計學(xué)是一個細節(jié)致命的學(xué)科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達到學(xué)習(xí)要求的。因為它是一門技術(shù)很強的課程，主